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1、岗位说明书Position Description基本信息Basic Information岗位名称Position Titile所属部门Department职务级别Position Level直接上级Report To直接下级Subordinates虚线上级Dotted Manager岗位编码Position Code（由相关部门统一填写）岗位目标Position Objection（填写说明：尽量用一句话概括本岗位的工作目标、存在的目的和作用）岗位职责描述 Job Responsibility Description（填写说明：对本岗位主要职责进行逐项描述，建议分块进行归纳和描述）岗位主导
2、或参与的主要流程、制度、规范Process, Institution and Norm Invovled关键绩效考核指标（KPI）Key Performance Index（填写说明：与岗位主要工作职责相匹配的关键流程、制度、规范，原则上不超过5项）（填写说明：对该岗位重点考核的绩效指标，要体现该岗位的工作效率和质量，原则上不超过5个。只需规定该岗位的KPI，不需规定每个KPI的具体数值，具体数值由年初的绩效目标去做具体的规定，并作为考核的依据）任职资格 Quafilication教育程度Education专业要求Major工作经验Experiences能力素质要求Skills工作环境和所需资源与设备工作时间Working Time工作环境Working Environment工作所需资源与设备Source and Equipment编制人：Draft部门负责人审核：Approval人力资源部审批：Human Resources编制日期：Date日期：Date日期：Date
