《工厂考核制度安全生产考核、奖惩制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工厂考核制度安全生产考核、奖惩制度.doc（10页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、安全生产考核、奖惩制度 为了加强安全管理，实现安全管理标准化，坚持“安全第一、预防为主”的方针，保障员工的生命安全和身体健康，保证公司财产的安全，促进生产的发展，根据中华人民共和国安全生产法和国家法律、法规及国务院、省、市政府对安全生产工作的有关规定，结合公司实际，对安全生产责任制考核细则进行了修订。 本次对安全生产责任制考核细则的修订，加强了对违章、违纪、违反劳动纪律的管理力度，对“三违”人员要离岗进行安全培训37天；对安全管理的内容进行了细化，明确了各级安全管理人员及员工的安全责任。经公司安委会审核，已批准考核方案。现将文件下发，希望各部门认真贯彻学习，按照考核细则的要求去履行各自的安全职
2、责，去完成各自的安全管理工作。一、 总经理安全职责： 1、全面负责安全生产工作； 2、建立、健全安全生产责任制； 2、组织制定安全生产规章制度和操作规程； 3、保证安全生产投入的有效实施； 4、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 5、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案； 6、及时、如实报告生产安全事故。二、人力行政部经理安全职责 人力行政部经理对本单位的安全生产负主要领导责任。1、在单位负责人的领导下，主持企业日常安全工作，对企业安全工作负主要领导责任。2、组织、协调企业各管理部门的安全管理工作，督促各部门全面贯彻执行安全管理规章制度，组织开展安全宣传、教育、培训、竞赛活动
3、，提高职工的安全意识和操作技能。 3、组织制订、修订企业各管理部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。4、主持召开每季一次的企业安全工作会议，听取各部门的汇报，分析安全生产动态，认真研究安全管理中存在的问题，提出整改措施，明确工作重点，总结、推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。 5、每年不少于4次组织有关部门深入工作现场，开展安全大检查，对发现的事故隐患及问题，及时责成下属部门限期整改。6、定期向单位负责人汇报安全生产工作，提出安全生产主要议题。7、发生重大以上事故时，及时赶赴现场，指导事故善后处理，及时向上级领导汇报，组织有关人员按照“四不放过
4、”的原则对事故进行调查，分析。8、按照上述安全职责，制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。三、生产部经理安全职责： 1、 负责主管(专业)业务范围内的安全工作； 2、定期检查主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为； 3、负责处理主管部门安全、防火工作中存在的重大问题； 4、负责组织主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改； 5、负责组织主管范围内重大事故的调查处理。 四、总工程师、副总工程师（专责高级工程师）安全职责：1、总工程师对公司生产安全技术问题全面负责，副总工程师（专责高级工程师）对分管业务范围内的生产安全技术问题负责；2、组织开展安
5、全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，并组织落实重大事故隐患的整改；3、按照“三同时”原则在组织新、改、扩建项目时做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；4、审定安全技术规程和安全技术措施项目，使之完善可靠，技术上切实可行； 5、负责尘、毒等有害物质的治理方案规划，使之达到国家标准要求；6、参加各类重大事故的调查处理，采取有效措施防止事故重演。安全保卫业务室安全考核细则1、制定厂级安全教育培训计划，对公司员工进行安全培训。每年至少对二、三级安全员进行一次安全培训，全员安全培训一次。培训的内容：（一）安全生产法律、法规；（二）本单位安全生产情况及安全生产基
6、本知识；（三）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（四）从业人员安全生产权利和义务；（五）有关事故案例等。有记录、有试卷，有参加培训人员的签到薄。没有进行安全培训，罚款50.00元，记一般违纪一次，安全扣分5分。2、建立健全公司内的安全、防火、综治工作管理制度；根据各单位的具体情况，有针对性的编制各级安全员责任制；建立公司安全、防火、综治工作三级管理网络图；建立安全防火档案。检查发现不齐全，对安全保卫主管罚款50元/次，记一般违纪一次，并扣5分。3、督促检查各车间、业务室安全、防火、综治工作责任制的落实情况，每周检查一至二次，对发现问题及时通报，下整改通知单，有记录，检查记录不全罚安全保卫主管5
7、0.00元/次，记一般违纪一次，并扣5分。4、每班进行安全、防火巡回检查，检查记录内容包括，时间、路线发现的问题，解除方法，完成时间，内容要齐全。每次检查记录不全，对当班安全员罚款20.00元/次，并扣2分，记轻微违纪一次，无记录罚款50元/次，并扣5分，记一般违纪一次。同时，按完成时间进行复检，没复检的对责任人罚款50.00元，并扣5分，记一般违纪一次。5、防火安全做到“三懂三会”，建立消防器材台帐，及时准备所需器材，定期对消防器材进行检查，检查记录内容包括时间、岗位消防器材完好情况等，保证消防器材完好、齐全，水源畅通，消防箱完好无损，防腐完好。箱内配件齐全。灭火器定置定位，在有效期内，压力
8、正常，铅封。消防器材经常维护，清洁干净。消防通道畅通，灭火器消防栓附近无遮挡物。记录齐全，无记录或不全，对当班安全员罚款20.00元/次，记轻微违纪一次；不检查，不记录、罚款50.00元/次，并扣5分，记一般违纪一次。6、检查督促各种劳动保护用品穿戴情况，定期检查有毒有害岗位的备用防护用具和防护用品配置情况，确保员工在生产过程中的人身安全。不检查、不督促对安全员罚款20.00元，并扣2分，记轻微违纪一次。7、对新上岗的工人进行厂级安全培训，有记录、有试卷，培训不合格者，不准上岗。检查发现不全，或没有培训就上岗者，责令其重新培训，并对安全保卫业务室负责此项工作安全员20.00元/次；记轻微违纪一
9、次，并扣2分。8、对动火区的动火情况进行检查，因未按规定开动火许可证，或对已开动火证的重点部位防护措施部署不到位而发生火灾、爆炸事故时，对责任人给予免职处分，并进行处罚，严重的追究其法律责任。9、检查安全设施的配置情况，对检查出的问题未能及时下整改，对责任者罚款50.00元/人.次，并扣5分，记一般违纪一次。10、制止违章作业，冒险作业，违章指挥。对违章作业，冒险作业，违章指挥行为不制止每次罚款50.00元，并扣5分，记一般违纪一次。11、发生重大安全事故，火灾的，对安全主管及当班调度给予免职处分，并且追究其法律责任。凡重伤1人（含1人）以上，经济损失10万元（含10万元）以上即视为重大安全事
10、故。二级安全员安全考核细则组织制定本部门安全教育培训计划，定期对本部门员工培训。培训的内容：（一） 工作环境及危险因素；（二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。1、每次培训要有记录，记录培训内容，有参加学习员工的签名。安全保卫业务室将不定期对培训情况进行检查，发现没有记录或记录上参加学习人员不全，每人次扣2分
11、，没有进行学习、培训的罚二级安全员20.00元/次人，记一次轻微违纪，并扣5分，对新上岗工人进行车间级安全知识教育和培训，培训教育有记录，有试卷，检查时发现不全，每人次扣2分，没有培训，对二级安全员罚款20.00元/人次，记轻微违纪一次，并扣5分，并对没有培训者责令其下岗，重新培训，直至合格为止。按时参加安全保卫业务室举行的厂级安全培训，有无故不参加的，对责任人罚款20.00元，记一次轻微违纪，每人次扣2分。2、各车间、业务室每周对本部门的设施、设备及安全防护装置进行1-2次检查，包括各车间机械动力设备、电器设备、电力设施、压力容器、罐体、管道、起重机械、锅炉等设施、设备的正常使用，保证其正常
12、运转。设施、设备安全装置的检验及管理，保证安全装置处于完好状态，设置安全检查记录，检查记录内容包括时间，路线、发现问题和解决方法，内容要齐全，解决不了的问题，以书面形式向安全保卫业务室报告，安全防护装置（各种防护罩、保护接地线、设备、电器、提升机安全附件、仪表等）未处于完好状态，每一项扣2分。接到安全整改没按时完成的，对二级安全员罚款50.00元/.次，记一次一般违纪，并扣5分。检查发现记录不全，罚二级安全员20.00元/次，记轻微违纪一次，并扣2分，没有进行安全检查，罚二级安全员50.00元/次，记一般违纪一次，并扣5分。3、动火作业必须开动火证，置换合格，防护措施到位。气焊工必须戴护目镜，
13、电焊工使用焊帽子。焊把线接线牢固，电焊机外壳接零。氧气瓶应防止夏季烈日曝晒，防止气瓶带电，使用气瓶者的手、工作服及所用工具不得沾油污。乙炔瓶必须直立使用，防止受曝晒或受烘烤，严禁用400C以上的热水或其他热源对乙炔瓶进行加热。乙炔瓶泄漏要及时处理，严禁在泄漏的情况下使用；乙炔瓶、氧气瓶附件齐全，完好。如违反规定，对二级安全员安全扣5分。超过2米的高空作业必须扎好安全带，戴好安全帽，有专人监护，严禁高空抛掷工具、材料。如违反规定，对二级安全员安全扣分2分。4、有关车间、业务室一定要做好新建、扩建、改建工程的土建维修施工外来施工队的资质认定；做好设备、电器安装现场的安全监督工作；做好外包土建施工、
14、设备安装等外来施工单位的各项安全规定的传达和落实工作。施工现场禁止本公司员工进入等规定，每发现一次违反规定的，对责任人罚款20.00元，记一次轻微违纪，安全扣2分。5、检查督促防护镜、手套、工作服等劳保用品穿戴情况。上岗操作，工作服穿戴必须整齐，不允许卷衣袖，卷裤腿，敞怀，拖拉者鞋等；接触酸、碱、腐蚀性危险化学品的岗位，上岗操作必须戴防护镜、胶皮手套；登高作业必须系安全带。安全保卫业务室日常检查时，每发现一人次违反上述规定，对二级安全员安全扣2分。6、岗位定置备用防护用品完好、齐全，防毒面具无损坏，滤毒罐有效，处理二甲酯泄漏的备用氨水必须备足、处理氯气泄漏所备的白灰、无结块、有效，水池清洁、水
15、量充足。检查时，发现配备不齐或不全、丢失、损坏时，对二级安全员扣5分，并马上补齐。7、岗位操作工违反规章制度、安全技术操作规程、岗位安全责任制等违章作业，如使用提升机不挂防护栏，不挂保险钩；用水冲地、冲平台等对二级安全员安全扣2分；违章指挥，冒险作业，对二级安全员罚款50.00元/人次，记一般违纪一次，并扣5分。8、剧毒、易制毒化学品专人管理，双人双锁，并且帐物相符；领用必须由原料库、领用方、安全保卫业务室三方在票据上签字。如违反规定，对二级安全员罚款50.00元，记一次一般违纪，安全考核扣5分。9、防火、安全做到“三懂三会”，消防器材管理落实到人，保证消防器材完好、齐全，水源畅通，消防箱完好
16、无损，防腐完好。箱内配件齐全。灭火器定置定位，在有效期内，压力正常，铅封。消防器材经常维护，清洁干净。消防通道畅通，灭火器消防栓附近无遮挡物。如发现违反规定，罚二级安全员20.00元/项，记一次轻微违纪，并扣5分。丢失或损坏责任人按价包赔。10、车间、各业务室下班后不关门窗罚二级安全员20.00元，记一次轻微违纪，并扣2分。11、厂区包片担当区卫生应清洁卫生，无纸屑、树叶等杂物，水沟清理干净。杂草经过清理，如违反上述规定，对二级安全员罚款20.00元，记一次轻微违纪。道路和作业场所无积水，无坑洼，无油污，无洒落物。休息室整洁、卫生。岗位干净、清洁，操作工具、物料定置定位，摆放整齐。罐体、阀门、
17、管道无料迹，如违反规定对二级安全员安全扣2分。12、安全警示标识、标志醒目、齐全、完好，符合有关规定。在维修、施工、吊装等作业场所设置警戒区域和警示标志。如违反规定，对二级安全员安全扣2分。13、接地线埋入件必须具有足够的机械强度，良好的导电性及热稳定性，连接必须牢固、可靠，并保证导电的连续性。一切电气，机械设备的金属外壳必须有可靠接地或重复接地。避雷设施符合规定，经过有关部门的检验检测。配电室、不在配电室内的配电柜必须上锁。电器设备的安全防护装置齐全、完好。电力传动装置系统及高低压各型开关调试时，应将有关的开关手柄取下或锁上，悬挂标志牌，防止误合闸。线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电工作
18、。违反规定，对二级安全员扣分2分。14、本车间、业务室发生盗窃案件时，联罚二级安全员50.00元，记一次一般违纪，并扣10分。15、按时完成公司下发各类安全保卫工作的文件、方案，不按时完成和上报的，每晚报一日扣5分，安全保卫业务室督促后还不完成的，取消全年安全奖金。16、带烟带火视为安全、防火事故，除对违反规定的员工处罚外，对二级安全员按发生安全、防火事故进行处罚，处罚标准见季度考核。17、因管理不到位发生安全、防火事故，对二级安全员连带罚款50.00元，记一次一般违纪。18、本部门人员发生轻伤，到卫生所就医，没有休息的，一人次扣5分，休息13天扣10分，休息47天扣15分，休息815天或住院
19、治疗的视为工伤，按规定标准进行处罚。不按规定上报扣20分。19、按百分制原则每月进行一评分，每季度取三个月的平均分数进行奖罚，兑现奖惩。 奖罚标准如下：季度考核标准分数标准达标标准奖罚标准（元）单位10095奖励单位，每季度违反安全防火规定不超过部门所属人数的2%，不发生任何安全事故、火灾和盗窃案件。400.00二车间、三车间、调度业务室200.00一车间、储运业务室、四车间、150.00设备业务室、质检业务室、五车间、污水车间9480达标单位不奖励、不处罚所有车间、业务室79以下处罚单位400.00二车间、三车间200.00一车间、储运业务室、四车间150.00设备业务室、质检业务室、五车间
20、、污水车间20、按百分制原则年末进行评分，取四个季度的平均分数进行奖罚，兑现奖惩。奖罚标准如下：年度考核标准分数标准达标标准奖罚标准（元）单位10095奖励单位，每年度违反安全防火规定不超过部门所属人数的2%，不发生任何安全事故、火灾和盗窃案件。1000.00二车间、三车间、调度业务室500.00一车间、储运业务室、四车间300.00设备业务室、质检业务室、五车间、污水车间9480达标单位不奖励不处罚所有车间、业务室79以下500.00一车间、储运业务室、四车间300.00设备业务室、质检业务室、五车间、污水车间21、全年无重大工伤事故发生。每发生一人次，取消车间、业务室全年安全奖金，并对车间
21、、业务室进行处罚。安全防、火事故超过所属部门人数的2%，取消安全奖，并且要进行处罚，处罚标准同上。22、车间、业务室可依据公司安全、防火责任制，结合车间实际制定本车间安全、防火管理细则，经主管部门经理批准后执行。23、本责任制中，对车间的罚款，50%由车间主任承担，另50%由车间安全、防火领导小组成员承担；奖励时，亦按此比例分配。包装容器厂自行支付奖金。三级安全员安全考核细则1、组织制定本班组员工的安全教育培训计划，定期对本班组员工进行安全教育培训。培训的主要内容：（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容。每次培训要有
22、记录，记录培训内容，参加学习员工的签名。安全保卫业务室将不定期对培训情况进行检查，发现没有制定培训计划的罚三级安全员20.00元，记一次轻微违纪；发现没有记录或记录上参加学习人员不全，每人次扣2分，没有进行学习、培训的罚班组安全员20元/次人，记一次轻微违纪，并扣5分，对新上岗工人进行岗位安全知识教育和培训，培训教育有记录，有试卷，检查时发现不全，每人次扣2分，没有培训，对班组安全员罚款20.00元/人次，记轻微违纪一次，并扣5分，并对没有培训者责令其下岗，从新培训。2、各班组每周对本班组各岗位的设施、设备及安全防护装置进行1-2次检查，包括班组岗位的机械动力设备、电器设备、电力设施、压力容器
23、、罐体、管道、起重机械、锅炉等设施、设备的正常使用，保证其正常运转，设施、设备安全装置的检验及管理，保证安全装置处于完好状态，设置安全检查记录，检查记录内容包括时间，路线、发现问题和解决方法，内容要齐全，解决不了的问题，以书面形式向车间或主管处室报告，安全防护装置（氯气瓶胶圈及防护帽、电机防护罩、保护接地线、设备、电器、提升机安全附件、仪表等）未处于完好状态，每一项扣2分，接到安全整改没按时完成的，对安全员罚款50.00人.次，记一次一般违纪，并扣5分；检查发现记录不全，罚班组安全员20.00元/次，记轻微违纪一次，并扣2分。没检查，罚班组安全员50.00元/次，记一般违纪一次，并扣5分。3、
24、动火作业必须开动火证，置换合格，防护措施到位，气焊工必须戴护目镜，电焊工使用焊帽子。焊把线接线牢固，电焊机外壳接零。氧气瓶应防止夏季烈日曝晒，防止气瓶带电，使用气瓶者的手、工作服及所用工具不得沾油污。乙炔瓶必须直立使用，防止受曝晒或受烘烤，严禁用400C以上的热水或其他热源对乙炔瓶进行加热。乙炔瓶泄漏要及时处理，严禁在泄漏的情况下使用；乙炔瓶、氧气瓶附件齐全，完好。如违反规定，对三级安全员安全扣5分。超过2米的高空作业必须扎好安全带，戴好安全帽，有专人监护，严禁高空抛掷工具、材料。如违反规定，对三级安全员安全扣分2分。4、发现易燃易爆（一甲胺、氨水、甲酸、醋酸等），有毒有害（剧毒品硫酸二甲酯、
25、氯气），有腐蚀性（硫酸、盐酸、液碱）的危险化学品泄漏，除采取必要的措施外，应马上向车间、调度室、安全保卫业务室，不报告自行处理的，对三级安全员罚款50.00元，记一次一般违纪，安全扣5分。发现安全隐患，立即向自己的领导或有关处室汇报，不汇报的，视隐患的大小，处以20.00或50.00罚款，记轻微违纪或一般违纪，并扣2分或5分。5、检查督促防护镜、手套、工作服等劳保用品穿戴情况，上岗操作工作服穿戴必须整齐，不允许卷衣袖，卷裤腿，敞怀、拖鞋。接触酸、碱、腐蚀性危险化学品的岗位，上岗操作必须戴防护镜、胶皮手套，登高作业必须系安全带，安全保卫业务室日常检查时，每发现一人次违反上述规定，安全扣2分。6、
26、岗位定置备用防护用品完好、齐全，防毒面具无损坏，滤毒罐有效，处理二甲酯泄漏的备用氨水必须备足、处理氯气泄漏所备的白灰、无结块、有效，水池清洁、水量充足。检查时，发现不齐全，罚安全员20.00元，记一次轻微违纪，安全扣2分，对岗位配置的防护用具及用品丢失或损坏时，按价包赔，罚安全员20.00元，记一次轻微违纪，并扣5分，并马上补齐。7、岗位操作工违反规章制度、安全技术操作规程、岗位安全责任制等违章作业，如使用提升机不挂防护栏，不挂保险钩；用水冲地、冲平台、维修工维修作业不挂牌作业，劳动保护穿戴不齐全等对三级安全员扣2分。违章指挥、冒险作业，罚三级安全员50.00元/人次，记一般违纪一次，并扣5分
27、。8、防火、安全做到“三懂三会”，消防器材管理落实到人，保证消防器材完好、齐全，水源畅通，消防箱完好无损，防腐完好。箱内配件齐全。灭火器定置定位，在有效期内，压力正常，铅封。消防器材经常维护，清洁干净。消防通道畅通，灭火器消防栓附近无遮挡物。如发生丢失或损坏，责任人按价包赔并罚三级安全员20.00元，记一次轻微违纪，并扣5分。9、剧毒、易制毒化学品专人管理，双人双锁，并且帐物相符；领用必须由原料库、领用方、安全保卫业务室三方在票据上签字。如违反规定，对三级安全员罚款50.00元，记一次一般违纪，并扣5分。10、道路和作业场所无积水，无坑洼，无油污，无洒落物。休息室整洁、卫生。岗位干净、清洁，操
28、作工具、物料定置定位，摆放整齐。罐体、阀门、管道无料迹。如违反规定，对三级安全员安全扣2分。11、安全警示标识、标志醒目、齐全、完好，符合有关规定。在维修、施工、吊装等作业场所设置警戒区域和警示标志。如违反，对安全员罚款20.00元，记一次轻微违纪，扣2分。12、接地线埋入件必须具有足够的机械强度，良好的导电性及热稳定性，连接必须牢固、可靠，并保证导电的连续性。一切电气，机械设备的金属外壳必须有可靠接地或重复接地。配电室、不在配电室内的配电柜必须上锁。电器设备的安全防护装置齐全、完好。电力传动装置系统及高低压各型开关调试时，应将有关的开关手柄取下或锁上，悬挂标志牌，防止误合闸。线路上禁止带负荷
29、接电或断电，并禁止带电工作。违反规定，对三级安全员扣分2分。13、带烟带火视为安全、防火事故，除对违反规定的员工处罚外，对三级安全员按发生安全、防火事故进行处罚，处罚标准见季度考核。14、因管理不到位发生安全、防火事故，对三级安全员连带罚款50.00元，记一次一般违纪。15、本班组发生盗窃案件时，联罚三级安全员50.00元，记一次一般违纪，并扣10分。16、本班组人员发生轻伤，到卫生所就医，没有休息的，一人次扣5分，休息13天扣10分，休息47天扣15分，休息815天或住院治疗的视为工伤，按规定标准进行处罚。不按规定上报扣20分。17、按百分制原则每月进行一评分，每季度取三个月的平均分数进行奖
30、罚，兑现奖惩。 奖罚标准如下：季度考核标准分数标准达标标准奖罚标准（元）班组10095奖励班组，每季度违反安全防火规定不超过部门所属人数的2%，不发生任何安全事故、火灾和盗窃案件。200.00缩合、酰化、甲化150.00咖精制、氯提100.00二、三、四车维修班、咖成品、茶成品、茶精制、电工班、中间体化验室、原料班9480达标班组不奖励不处罚所有班组79以下处罚班组200.00缩合、酰化、甲化150.00咖精制、氯提100.00一、二、三、四车维修班、咖成品、茶成品、茶精制、电工班、中间体化验室、原料班18、按百分制原则年末进行评分，取四个季度的平均分数进行奖罚，兑现奖惩。奖罚标准如下：年度考
31、核标准分数标准达标标准奖罚标准（元）班组10095待添加的隐藏文字内容2奖励班组，每年度违反安全防火规定不超过班组所属人数的2%，不发生任何安全事故、火灾和盗窃案件。400.00缩合、酰化、甲化300.00咖精制、氯提200.00二、三、四车维修班、咖成品、茶成品、茶精制、电工班、中间体化验室、原料班9480达标班组不奖励不处罚所有班组79以下处罚班组400.00缩合、酰化、甲化300.00咖精制、氯提200.00一、二、三、四车维修班、咖成品、茶成品、茶精制、电工班、中间体化验室、原料班19、全年无重大工伤事故发生。每发生一人次，取消班组全年安全奖金，并进行处罚。安全防、火事故超过所属班组人
32、数的2%，取消安全奖，并且要进行处罚，处罚标准同上。20、本责任制中，对班组的罚款，50%由班长承担，另50%由班组安全、防火、综治领导小组成员承担，包装容器厂自行支付奖金。21、安全员可依据公司及车间安全、防火责任制，结合班组实际，制定本班组安全、防火、综治工作管理细则，经车间主管领导批准后执行。员工安全考核细则1、按时参加公司、车间、班组组织的各种安全培训，认真学习，通过各种培训考核。无故不参加学习的，罚款20.00元，记一次轻微违纪。2、岗位操作工违反规章制度、安全技术操作规程、岗位安全责任制等违章作业，如使用提升机不挂防护栏，不挂保险钩；维修工维修作业不挂牌作业，劳动保护穿戴不齐全等对
33、责任人罚款20.00元，记轻微违纪一次；用水冲地、冲平台，对责任人罚款50.00元，记一次一般违纪。3、动火作业必须开动火证，置换合格，防护措施到位，如违反规定，对责任人罚款50.00元，记一次一般违纪。气焊工必须戴护目镜，电焊工使用焊帽子。焊把线接线牢固，电焊机外壳接零。氧气瓶应防止夏季烈日曝晒，防止气瓶带电，使用气瓶者的手、工作服及所用工具不得沾油污。乙炔瓶必须直立使用，防止受曝晒或受烘烤，严禁用400C以上的热水或其他热源对乙炔瓶进行加热。乙炔瓶泄漏要及时处理，严禁在泄漏的情况下使用；乙炔瓶、氧气瓶附件齐全，完好。违反规定，罚款20.00元，记一次轻微违纪。超过2米的高空作业必须扎好安全
34、带，戴好安全帽，有专人监护，严禁高空抛掷工具、材料。如违反规定，对责任人罚款20.00元，记一次轻微违纪。4、接地线埋入件必须具有足够的机械强度，良好的导电性及热稳定性，连接必须牢固、可靠，并保证导电的连续性。一切电气，机械设备的金属外壳必须有可靠接地或重复接地。配电室、不在配电室内的配电柜必须上锁。电器设备的安全防护装置齐全、完好。电力传动装置系统及高低压各型开关调试时，应将有关的开关手柄取下或锁上，悬挂标志牌，防止误合闸。线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电工作。违反规定，对责任人罚款20.00元，记一次轻微违纪。5、发现易燃易爆（一甲胺、氨水、甲酸、醋酸等），有毒有害（剧毒品硫酸二甲酯
35、、氯气），有腐蚀性（硫酸、盐酸、液碱）的危险化学品泄漏，除采取必要的措施外，应马上向车间、调度室、安全保卫业务室或值班人员报告，不报告自行处理的，罚款50.00元。发现安全隐患，马上向自己的领导或有关处室汇报，不汇报的，视隐患的大小，处以20.00或50.00罚款，记轻微违纪或一般违纪。6、上岗操作工作服穿戴必须整齐，不允许卷衣袖，卷裤腿，敞怀、拖鞋。接触酸、碱、腐蚀性危险化学品的岗位，上岗操作必须戴防护镜、胶皮手套，登高作业必须系安全带，发现违反上述规定，罚款20.00元，记一次轻微违纪。7、剧毒、易制毒化学品专人管理，双人双锁，并且帐物相符；领用必须由原料库、领用方、安全保卫业务室三方在票
36、据上签字。如违反规定，对有关责任人罚款50.00元，记一次一般违纪。8、道路和作业场所无积水，无坑洼，无油污，无洒落物。休息室整洁、卫生。岗位干净、清洁，操作工具、物料定置定位，摆放整齐。罐体、阀门、管道无料迹。如违反规定，对责任人罚款20.00元，记轻微违纪一次。9、本班组发生盗窃案件时，责任人按被盗物品价值的50%-100%包赔，罚直接责任者200.00元。10、对违章、违纪、违反劳动纪律的员工，要离岗进行安全培训37天，写保证书，要张榜公布。考核标准：1、每季度对员工进行一次安全奖惩，如有违章违纪行为，并取消季度最后一月奖金的10%，扣发的奖金由车间上交计财业务室。奖励：1、对发现安全隐患，整改及时，避免了安全事故的发生的员工。2、对提出合理化建议，经实践确实可以做到更安全，可以避免安全事故的发生。经确认属实，对员工进行20.00200.00元的奖励。对相应班组、车间安全考核加分210分。
