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1、1、 建立安全生产目标管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容（文件形式发放）2、 按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。（文件形式发放）3、 对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。4、 定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。5、 建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。（文件形式发放）6、 按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。（文件形式发放、任命）7、 安全管理小组每季度开
2、会一次协调解决安全生产问题（会议记录、签到）8、 安全生产小组人员职责9、 建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。（文件形式发放）10、 建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。（文件形式发放）11、 对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。（培训记录、签到）12、 定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新（定期更新、有评审记录）13、 保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。（按规定提取安全生产费用、有财务专项科目或报表中无安全生产费用）14、 对安全生产费用要有使用计划。15、 建立员工工伤保险、安全生产责任保险管理
3、制度（文件形式发放、有工伤保险税票子）16、 定期识别和获取使用的安全生产法律法规与其他要求，（并发布清单）17、 及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核（培训、考试、签到）18、 将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核（考试、培训记录、签到）19、 建立适用的岗位安全操作规范20、 向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核（培训记录、考试、签到）21、 每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估（评估报告）22、 对下列主要安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录、安全费
4、用提取使用记录、员工安全教育培训记录。劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台账、安全生产检查记录、事故隐患整改记录、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施挂历台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告、职业健康检查与监护记录、应急演习信息记录23、 建立安全教育培训的管理制度（文件发放）24、 确定安全教育培训主要部门，定期识别安全教育培训要求，制定各类人员的培训计划.25、 主要负责人和安全生产管理人员应经培训考核合格后方可任职（领导考试记录）26、 对生产人员进行上岗前的职业健康培训和在岗位期间的定期职
5、位健康培训。（培训记录、签到、考试）27、 特殊作业人员要有岗位资格证书28、 建立安全文化建设（在网上找）29、 防雷检测报告30、 压力表检验报告31、 电葫芦检验报告32、 设备设施的检修、维护、保养记录、制定检修计划33、 锅炉检验报告34、 叉车检查记录35、 对供应商和原料商要有严格的档案记录（合作方资质证明、检验报告、购销合同）36、 对隐患进行分析评估（建立记录、隐患排查记录）37、 对安全定期检查（综合检查、季节性检查、节假日检查、日常检查）要有检查记录38、 建立应急预案（火灾应急预案、安全事故应急预案等）每半年一次39、 每月进行一次安全生产风险分析。40、 对确认的危险源及时登记建档41、 对危险源采取措施进行监控，包括技术措施（设计、建设、运行、维护、检查、检验等）和组织措施（职责明确、人员培训、防护器具配置、作业要求等）42、 在危险源现场设置明显的安全机构是标志（如锅炉房、配电室等）43、 对危险源定期检查并在检查记录本上签字
