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1、总裁助理岗位职责说明书岗位名称总裁助理岗位定员1人所属部门总裁办直接上级总裁直接下级填写日期2011/11/6工作概要：在总裁的领导下，全面负责公司的经营管理工作。协助总裁制定并实施企业战略、经营计划等政策性方针，实现公司的经营管理目标及发展目标。工作职责及任务：1、 协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。2、 负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。3、 推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。4、 受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。5、 负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作
2、。6、 提交公司发展现状报告和发展计划报告。7、 协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。8、 主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。9、 负责协调公司内部、部门之间的关系，解决争议。10、 总裁交办的其他事务。任职资格：1、 行业经验：X年以上同等岗位的工作经验。2、 教育背景：本科以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。3、 专业技能知识范围：熟练运用OFFICE办公软件，有良好的公文写作能力；熟悉国家法律规范和地方性规章；熟悉企业管理、生产管理、财务管理；有良好的决策指挥、谈判沟通能力及高超的领导艺术。4、 个人素质能力：正直、坦诚、高度敬业，较强的观察能力和应变能力，出色的分析能力和业务管理能力，具有良好的团队合作精神。5、 要求具备的资政、专业等级：待定。职业发展：可直接晋升的岗位：副总裁可轮换的岗位： 待定
