《班主任量化考核办法.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《班主任量化考核办法.doc（4页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、班主任量化考核办法（试行）为加强班主任队伍建设，提高班主任队伍的整体素质，发挥班主任在班级管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性和创造力性，促进班级管理工作的制度化、规范化、科学化、客观地评价班主任工作的确质量，并为班主任的聘任、评优及发放津贴等提供依据，特制定本考核办法。一、班主任的聘任及考核班主任由政教处推荐,校长办公会研究聘任,政教处负责管理.班主任量化考评分为月考核和学期考核。月考评由政教处负责，学期考评由“学校班主任考核委员会”负责，每学期的考核结果经学校考核委员会审核后转政教处存档，并按学校的有关规定进行奖励。二、月考核办法（一）班主任月考核以所带班级的确纪律（30分
2、）、卫生（20分）、两操（20分）、学生宿舍（20分）、自行车（10分）为主要内容，每月考评一次（以整数周计，跨月的周纳入下个月）。（二）班级月考评扣分细则 （1）迟到、早退，每人每次扣2分；旷课，每人每节扣3分。（2）打架,每人每次扣6分；骂人，每人每次扣4分。（3）吸烟，每人每次扣3分，酗酒，每人每次扣5分。（4）染发、留长发、佩带首饰、化妆、穿奇装异服，每人每次扣2分。（5）损坏公物，除赔偿外每件扣25分。（6）课堂上随便下位或喧哗，每人每次扣1分；打扑克、下棋、织毛衣等每人每次扣1分；不接受批评与老师顶撞每人每次扣35分；早下课每次扣5分。（7）课堂人数每多1人或少1人扣3分。（8）集
3、体活动每少1人扣1分。（9）未规定佩戴出入证，每人每次扣3分；佩戴不规范每人每次扣1分。2、卫生检查标准不扫扣5分；扫了没拖或没全拖扣2-3分（缺水除外）；有纸屑扣1-3分。 门窗：缺一块玻璃扣5分；不擦扣2分；擦不于净扣1分。 墙壁：有球印或脚印，每个扣3分；有蜘蛛网扣3分；贴纸不整洁扣1-3分。 桌凳：摆放不整齐扣1-3分；损坏或刻划扣1-3分。 用具：值日用具摆放不整齐扣1-3分；桌面不整洁摆放不整齐扣13分；灯具缺一个扣5分，不擦扣13分；无字纸篓扣3分。 黑板不干净扣13分。 检查时锁门扣10分。 随地吐痰、乱仍纸，每人每次扣2分；向墙上印各种污印每个扣5分。（2）卫生区 不打扫扣2
4、0分；没按时打扫扣5分。 打扫不干净、未清除垃圾扣38分。（3）奖励：临时突击任务完成好的班级报政教处批准奖35分。3、学生宿舍纪律卫生检查标准（1）宿舍纪律检查标准 进宿舍楼大声喧哗者，每人每次扣2分。 损坏公物，能在规定的期限内修好者扣2分，否则每处每天酌情扣25分，直至赔偿修好为止。 在走道内小便者，扣8分。 不按时就寝者，每人每次扣2分；熄灯后大声喧哗、听录音机等，影响他人休息者每人每次扣3分；熄灯后外出走动，每人每次扣3分。 在楼内墙壁乱写乱画、涂改通知者，一经发现，除通报批评外，每人每处扣5分。 自行车一律放入车棚，随意放置在楼内或门厅者每人每次扣2分。 私自留人住宿者扣8分。 对
5、室内配置的固定物品，不得随意移动，否则每次扣3分。 因扣分对检查人员报复者，每次扣10分，并报学校严肃处理。（2）宿舍卫生检查标准 墙壁、门窗、玻璃、地面不净者各扣1分。 室内被子叠放不符合标准者每床扣1分；床上不平、不净者每床扣1分；枕头上放衣物每处扣1分；床上乱放其他物品每个扣1分；床单不整洁、下垂者每件扣1分；乱挂衣物每件扣1分。 鞋要放在床底规定线内，并摆放整齐，否则扣1分；床底不干净者扣1分；乱放其他杂物者每处扣1分。毛巾、脸盆、牙具摆放不一条线者每个扣1分；盆内存放脏水，每盆扣1分。桌面、橱门不净者，每处扣1分。搁板物品放置杂乱无章者扣1分。蚊帐要统一高度、安置整齐，否则每室扣1分
6、。（3）宿舍检查方法由宿舍管理员及宿管部同学进行统一检查，每周总结一次。4、两操检查标准（1）早操、课间操每少一人扣1分；迟到每人扣0.5分；全班不出操每次扣20分。（2）队伍不整齐扣14分；做操时乱讲话扣14分；做操不认真每人扣12分。（3）全班每次出操最多扣15分。5、自行车摆放检查标准（1）自行车摆放不整齐，扣13分（2）自行车不按指定位置摆放，每辆扣2分（3）自行车放到其它班级，每辆扣3分6、每周评比各项占分比例纪律：30分；卫生：20分；两操：20分；自行车：10分；宿舍：20分。以上各项均为扣分，失分少者排名在前。7、备注班级因客观原因或经学校批准不参加活动者，按级部中偏下名次分值
7、加分，属于扣分的情况按级部中偏下名次分值扣分。（三）学校规定班主任到场的活动如“打预备埋单到班巡视”、课间操每缺勤一次扣3元，迟到或早退一次扣2元；其他集体活动每缺一次扣6元，迟到或早退一次扣4元。（四）学校要求班主任做的工作、组织的活动每缺一次扣15分。（五）得分减去扣分即本月班主任得分。同一级部的班主任按得分多少以1：1：1的比例划分出一、二、三等奖（如整个级部普遍较好，经校长批准可分为一、二等奖）。一等奖135元，二等奖120元，三等奖105元。然后根据当月班级实有人数系数30人及以下系数为09，31人至50人系数为1，51人及以上为11，乘以等次奖金数为应领金额，当月缺勤扣款从中扣除。
8、三、学期考核办法（一）学期内月考评得分第一名者得600分；第二名570分；以后依次差20分。（二）班主任自身评价100分。班级计划、总结每项得分最高为25分；班会备课、“学生素质综合考评”每项得分最高为25分；接待家长得分最高为25分。（三）任课教师评价得分最高为25分；政教处评价得分最高为25分；教务处评价得分最高为25分，中层以上干部评价得分最高为25分。（四）组织活动得分（150分）1、学校活动中，团体第一名得15分，第二名得12分，第三名得10分，以下依次差1分。不设名次设团体奖者，团体一等奖得8分，团体二等奖得6分，团体三等奖得5分，团体精神文明奖得5分，“国旗护卫班”等专项集体奖得
9、58分。2、班内学生参加学校比赛个人获得第一名者得7分，第一名以下依次差1分；不设名次奖者，个人获一等奖得5分，二等奖得3分，三等奖得2分。3、班内学生参加市级以上比赛获奖者，市级第一名得8分，第二名得6分，第二名以下名次均得5分；不设名次奖者，获一等奖得6分，以后奖次均得4分。省级比赛第一名得10分，第二名得8分，以后名次均得6分；省级一等奖得8分，二等奖得6分，以后奖项得5分。4、班集体荣获某项市级奖得分如下：专项奖10分，一等奖12分，二等奖8分，以后均7分。班集体荣获省级专项奖15分，一等奖16分，二等奖13分，以后奖项均得11分。5，两操示范班每获一次该班加8分，“文明宿舍”每获一次
10、该宿舍加2分。（五）奖励分，最高加分值为50分1、班主任在思想教育、学生管理等方面的论文获校级一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分；获市级一等奖加10分，一等奖以下依次差2分；获省级以上一等奖加15分，一等奖以下依次差2分。2、班主任个人因好人好事、见义勇为等方面情况获市级表彰者加15分，获省级表彰者加20分，获国家级表彰者加25分。3、班内学生好人好事受到学校表彰者，每件得4分，受到市级表彰者每件得8分，受到省级表彰者每件得10分。4、班内好人好事没受到表彰，但受到表扬者以班为单位加分13分。（六）扣分，最高扣分值为100分1、班会、集会、升旗等活动班级每缺席一次扣10分。2、班级因班内
11、学生违纪受到处分扣分。开除学籍每人扣8分，留校察看每人扣6分，记过以下每人扣3分。班主任主动提出处分的不扣分。3、运动会、大合唱、篮球赛等大型活动弃权者扣10分。5、班级学生欠费班级学费、书本费、住宿费都没有交者，每人扣8分，没交足者按欠费数多少扣分，扣分值=（欠费/应缴费）8。6、学生流失每学期流失1人扣8分，超过5人不满8人考核直接定为三等，超过8人（含8人）撤销班主任资格。班内学生欠费率超过百分之八十者，班主任学期考核奖降一个档次。原考评已经是三等的，按三等奖的百分之八十发放奖金。班内学生欠费率超过百分之十五者，直接定为三等奖。原考评是二等的按三等奖的百分之八十发放，原考评已经是三等的，
12、按三等奖的百分之五十发放奖金。学生缴费不足者，班内学生欠费额相加除以每个学生应缴数额得到欠费人数。以上数额均采用四舍五入法。班内学生欠费扣分项由原来50分提高到100分，每个学生欠费扣分由原来得8分提高到10分。7、损坏公物班内（包括宿舍）公共物品损坏程度，考评时视具体情况扣分。8、学校规定班主任到场的“打预备时间到班巡视”、课间操，班主任每缺勤一次扣量化分3分；迟到或早退每次扣量化分2分；请事假一次扣量化分1分；请病假一次扣量化分05分；其他集体活动班主任每缺一次扣量化分4分，迟到或早退一次扣量化分3分，请事假一次扣量化分2分，请病假一次扣量化分1分。（七）备注1、同一人或同一事获多次奖按最
13、高项加分，属于扣分的情况按最高项扣分。2、没有列入的项目，由考评委研究决定。四、奖惩措施（一）按本办法，期末积分为考核组前三分之一的班主任为一等奖，积分为后五分之一的班主任为三等奖，其余为二等奖。（二）学年内获得两次一等奖者为“优秀班主任”，获得两次二等奖以上者在学校职称评聘中计1分，只一次者计0.5分。（三）本人能够做班主任工作，学校合理安排本人拒不服从者，不能参加学期考核。（四）班主任本人因违犯国家法律，被司法机关追究刑事责任的，取消参评资格。五、班主任待遇（一）学校在国家发给班主任津贴基础上每月发给班主任一定数额的津贴，随学校办学条件的不断改善，班主任津贴会随之提高。（二）学校每年举办两次班主任培训班，其中一次是到外地市参观学习。（三）在晋职、晋级、进修、聘任等方面，根据学校有关规定优先考虑。枣庄经济学校二00七年十月八日
