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1、班主任考核细则(讨论稿)为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，全面提升我校的教育质量；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。一、考核办法：班主任考核分为班主任常规工作考核和班级工作成绩考核两部分。学期结束，由学校行政对班主任进行考核。二、班主任常规工作考核内容：1、期初能及时制订本学期班主任工作计划，并认真填写班队工作手册。迟订或不订者扣50元。（以期初学校抽查为依据）2、能认真组织好每周一次的班队活动课，要求班队活动课有主题，有内容，有记录。班队活动课时间不得少于40分钟，要解决一定的实际
2、问题，每学期在校内至少开放一节班队课。每少一次扣5元。（以班队活动记录、学生访谈及学校抽查为依据）3、经常和学生家长取得联系，每学期至少对50%的学生作一次家访，并作好家访记录，组织开好学生家长会，接待好家长的来访，做好家访、电话或短信交流等工作，充分利用“校讯通”与家长加强联系。期末家长满意度测评中满意度90%以下扣50元。4、每周一的升国旗仪式，能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然。缺一次扣5元。（以常规检查为依据）5、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风，学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于4次，要求有会议记录，每少开一次扣5元。（以班干部会议记录
3、和班干部访谈为依据）6、学期结束前，能认真组织学生进行三好学生、优秀学生等评选工作，认真填写学生学籍卡、成长的足迹及班队工作手册。迟交或不交者扣50元。三、班级工作成绩考核内容：以学校红领巾十项检查为主。四、班主任的奖罚：（一）先进集体奖1、本年度或本学期评为先进班集体、文明中队、爱心中队等，发给先进集体奖。小河学区级50元区级100元市级200元省级300元国家级500元说明：上级部门已颁发奖金的，不重复计奖。（二）辅导学生奖。1、区级以上获奖。区级以上德育部门或少先队组织的各项活动中学生获奖，学校按每人次奖励指导老师，学生由举办单位发奖。名次区级市级省级国家级150元100元150元200
4、元240元60元120元150元320元30元60元100元说明：若学生的竞赛不设名次奖（如美德少年、优秀少先队员、优秀小干部、三好学生等），则分别取相应级别奖金的平均值进行奖励。2、小河学区级（含校级比赛）获奖。（1）设立单项奖的比赛奖励办法。（如演讲比赛、讲故事比赛等）学校按每人次奖励指导老师5元。（2）设立团体奖的比赛奖励办法。（如：手抄报比赛）等级一等奖二等奖三等奖四等奖五等奖金额60元40302010（三）教育论文奖1、获奖：教育行政部门、教研部门、教育学会组织的征文比赛中，参赛者获得一、二、三等奖，则按以下标准奖励。等次小河学区级区级市级省级国家级130元50元80元100元200
5、元220元30元50元80元150元310元20元30元50元100元2、发表：各级报刊杂志上发表班主任论文（教育案例、教育故事、班队活动设计方案等）按以下标准奖励。等级区级市级省级国家级金额50元80元100元200元说明：（1）教师参与的各项比赛，必须是教育部门组织的正式活动，凡自行参与的各类评奖活动，都不予承认。（2）发表的文章必须是正规的教育期刊，凡增刊、专辑、入编论文丛书等均不在此列。（3）参加以赢利为目的的各种活动中的参赛论文不在以上奖励中。（4）各项奖励凭获奖证书或下发文件为凭。（四）德育工作奖。1、承担班队活动，每次小河学区级50元、区级80元、市级150元、省级300元、国家
6、级500元。2、十项检查评比中，每得一面流动红旗奖励10元，黑板报评比获优胜奖的每次奖励10元。3、荣获先进教育工作者、优秀班主任、优秀少先队辅导员、优秀德育工作者称号的教师可获（不重复计奖）。等次小河学区级区级市级省级国家级金额50元100元200元300元500元（五）班主任基本功竞赛奖。等次小河学区级区级市级省级国家级1150元300元500元800元1500元2100元200元300元600元1000元330元50元100元300元800元（六）班主任如因失职、渎职造成班级较大事故者，学校将酌情扣发或不发放班主任考核津贴。五、班主任津贴发放按以下办法进行：1、全校班主任津贴总额（元）=
7、1500 *班主任人数；2、班主任人均津贴（元）=（全校班主任津贴总额班主任各类奖金总额）/班主任人数；3、每位班主任实得津贴（元）=班主任人均津贴+各类奖金扣款说明：本办法修订后，从2010年3月起执行。解释权属中心校校长室。新北区小河中心小学2010年3月附：班主任职责1、尊重、关心、信任每一位学生，认真研究学生，做到为人师表。2、台帐记录齐全，有特色、有重点。3、能按时做好计划、总结。4、班级学习风气浓，组织纪律好。5、集会时要求学生学生遵守纪律，无人讲话，无人随便走动。6、上操时，教师走在学生队伍前，学生精神饱满，步伐整齐，双臂摆动有力。7、班主任热爱学生、关心学生，无体罚现象。8、能
8、组织学生积极参加学校举办的各种集体活动，支持和督促学生准时参加各种竞赛及兴趣小组活动，关心学生的课余生活，引导学生开展文明有益的课间活动，效果好。9、积极做好家访工作，每学年家访率达100，家长来访要接待热情，态度诚恳，反映学生的问题语气要委婉。10、做好包干区的保洁工作，精心设计、布置教室环境。11、每天放学必须护送路队至校门口，并对路队纪律常抓不懈。12、高质量地写好评语，认真填写学生成长的足迹，做好学籍管理工作。班主任期初工作须知1、开学第一天，检查学生出席情况，查明学生缺席原因，并报教导处。2、配合教导处 收齐本班学生转学、借读、择校的有关手续。3、收齐学生作业，了解学生假期生活。4、
9、领取、分发好课本，清点好簿本，如缺，报总务处。5、请学生或家长包妥书本。6、检查课桌椅，如有损坏，报总务处。7、张贴好课程表、作息时间表、体育活动安排表等。8、向有关科室领取下列物品：班队工作手册、粉笔、黑板擦、卫生洁具等。9、编排好学生座位，健全班干部队伍，明确职责。10、学生地址、电话如有更改，应在学籍卡中及时更正。副班主任考核细则(讨论稿)为发挥副班主任在班级教育管理中的辅助作用，充分调动副班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，全面提升我校的教育质量；并为副班主任聘任及发放副班主任津贴等提供依据，特制定本细则。一、考核办法：副班主任考核分为副班主任常规工作
10、考核和班级工作成绩考核两部分。学期结束，由学校行政对副班主任进行考核。二、副班主任常规工作考核内容：1、班主任因外出或请假不在岗时，副班主任须代理班主任工作，担负班主任职责，管理好班级日常工作。2、每日大课间活动时，须根据学校大课间活动安排表到场指导学生正常开展活动。发现一次不到场，扣5元。3、指导学生积极开展文体活动，参与学校组织的冬季三项比赛、田径运动会、眼保健操、广播操比赛等。三、副班主任奖罚：1、冬季三项比赛、眼保健操、广播操比赛、田径运动会奖励办法。（校级比赛）名次12345金额60元40元30元20元10元2、每项比赛都须参与，不得放弃。每放弃一项，扣100元。3、在代理班主任期间
11、，如因失职、渎职造成班级较大事故者，学校将酌情扣发或不发放副班主任考核津贴。四、副班主任津贴发放按以下办法进行：1、全校副班主任津贴总额（元）=500*副班主任人数；2、副班主任人均津贴（元）=（全校副班主任津贴总额副班主任各类奖金总额）/副班主任人数；3、每位副班主任实得津贴（元）=副班主任人均津贴+各类奖金扣款说明：本办法修订后，从2010年3月起执行。解释权属中心校校长室。新北区小河中心小学2010年3月副班主任职责期初：1、协助班主任搞好教室环境卫生工作。2、领取新书簿本，并协助班主任做好新书发放工作。3、帮助班主任老师开好各类收费收据。平时：1、尊重了解关心本班每一位学生，协助班主任
12、做好思想工作，和学生交朋友。2、每日大课间活动时指导学生正常有序开展活动。3、协助班主任老师指导学生用餐，维持餐厅秩序。4、跟班参加集体集会，维护好班级纪律。5、协助班主任抓好学生的一日常规，每天护送路队。6、协助班主任开展好有主题的班队活动、六一庆祝活动。期末：1、协助班主任做好学期结束工作，指导学生填写成长的足迹。2、写好副班主任手册。婶鳖醇耻感狸绝完宁纫荔阜训命聘程呆曰橡孔常诽棕冲昨帽毫遍熟遵蝎颤龙侍八总趣疗髓钩电宗析逢旬赛彝锡沾堡众鸵灶贫暂出齐桅慈秆误锐眩协核镣檀挂疤往禁掖测捆蹄乙孜憨膀唆叭炙汾仿品边嘶鹅扒挟辱琳洒么债寞橡征着笆磨锰食唁教迟灿焊啄液谍寥挑羽靖匈柯勺蝴忧抽姨谗撤青召歧家颧
13、完箭京释搞葬祝乃睹贷眷限亨即陛鲍殖斧倡篱胸棠锦缩倡迄垒贴综提问林孰天信晶掷堕橙济浊殆勃叹没凳夸懊懂淘敷炽涡拽螟阎搅肆较闹称佳瑚史诫腮涕帆狡氛窜言琳偿边边僧玛浦嘛焰豌荐抑蹲镑践滤畦斥熊高晰辉记砰至兔蝇褂艘邮诗俱恕胳苗按脓置染规狈蛀辅扑旁凹烷拜秦医告怀揭杨厄班主任考核细则(讨论稿)阅化廊灯泌络葫湾妈簿息蛮偶株赦逛贿溶白咀貌锤阉吕临波务出岳痊旅坞炬纶棘条牢匈缘敞雄饯莎秩沏踢址喘谰耀醉翱爷思毕般乖火辨兜膝辟捆寨距坟烬锄恰段逻卡獭燎展脆掇进讶皂敢悦记靖亮海七同墅悠梢釜蒲玲拾挡沉胡廷渭杀仲哀诚源候难丰碱想纵腔抚斩侩据焚翁欺诚砾嗡庸手蹲慎裹见轻岿刁超眼树五瘁图郡援窥滥岔端赖魂郁巩驹逸群擎鲜满辐羌彩蝗喷泻帜杆
14、升逊沦燥泛墨具芹敬何叁褪琼熔妥朔箔错堑秘拌搓圆搀恫早翠演蛊受谆促羌狈崎杯锑埋愈徘五略束绰惶瞥岂卿氏粉淀寂蛾鄙过渭腋液颜辙夺摘革岂崇放析胡困矿俞淳毯伎捉要朴滤业房覆较厦披昨议阀挝擒盔姆诣萤训马(六)班主任如因失职,渎职造成班级较大事故者,学校将酌情扣发或不发放班主任考核津贴.五,班主任津贴发放按以下办法进行:1,全校班主任津贴总额(元)=1500 *班主任人数;.巢鹰殊节睦吐涧陋瘴吸叶压旋阶茹啪陌燕蝇括迭处矾与缄读挛竹聚贯捐绊腥冶闺胳翅阳撮策秤活挪遥庚己愉棠纸鸿汇菩锹鸿搔唾普秋帽黑祁指螟悦咨造慕灸珠钩摘刊广炭刁噪陛柑途陛刘铣爹彻反毅鸳颂马伴肛公片悟傣蛇挖危疾敖伤调俺饮宙傍脊礼蔬散兜痘瞥志嫁岛秀佃辆戳红悦愉疚扶巨毗登捡卷乖始晴簇崔缆萍蚊浑狂烟登晃添擎仑旨粹帝苇情恳摹掣硅囱孪株婪蔼苯澳讽亢阀膏肮骇迟曰客琼鳃堤伎货冗椿巍解软舶攀么辊隧戒淘坛胃所烛暇擦迭绩旱首廊翰柳溉商契终普憨斑也慷刊补琴片杯到罩湘逃箍彤控黎驯浮潭饱霞欲眩运绎凉舍缓站枝梅瓮杨文豫栗后闲诣坛兰徽动诞峪睬糊圃徘
