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1、特种作业人员管理标准1. 主题内容与适用范围1.1 本标准规定了特种作业人员的范围、管理、培训、考核的要求。1.2 本标准依据特种作业人员安全技术考核管理规则（GB5306-85）及上海电力公司的有关规定制订。1.3 本标准适用于本企业范围内的特种作业人员的管理。2. 总则 为了加强特种作业人员的安全技术培训，考核和管理，提高员工在特种作业中的安全技术水平，保障安全生产，根据国家有关标准结合本厂实际，特制订本制度。3. 特种作业定义3.l 特种作业 对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业。3.2 特种作业人员 直接从事特种作业者，称特种作业员工。4. 特种作业
2、范围4.1 电工作业；4.2 金属焊接(气割)作业；4.3 起重机械驾驶作业（包括行车、港机、斗轮机、汽车吊等）；4.4 起重指挥挂钩作业;4.5 电梯驾驶作业(自动电梯除外);4.6 厂内机动车辆驾驶作业(包括电瓶车、铲车、推扒机、翻斗车等)；4.7 压力容器作业；4.8 生活锅炉司炉作业；4.9 建筑登高架设作业；4.10 危险物品保管作业；4.11 码头戴缆、解缆、水手作业；4.12 符合本标准基本定义的其它作业。5. 特种作业员工应具备的条件5.1 年满18周岁以上，身体健康，无妨碍从事特种作业的疾病和生理缺陷。待添加的隐藏文字内容35.2 新担任特种作业的人员应具有初中以上文化程度，
3、并初步具有本作业的操作技能和基础理论知识。5.3 连续从事本作业实际工作时间:电工、焊接作业为二年，其他工种为半年。6. 特种作业人员学习期内应按厂培训部门发给的上海市特种作业员工学习证在指定带教师傅的指导下进行学习，学习期满后凭学习证参加市、区劳动局指定的特种作业员工安全技术考核站进行初训考核。经考核合格取得操作证者，方准独立作业。7. 已取得“上海市特种作业员工安全操作证”的特种作业人员根据各工种有关规定，由厂培训部门定期组织到原考核发证机关复训。8. 无论初训或复训合格者由考核站在操作证上签注初、复训合格。不合格者，可在两个月内补考，补考不合格者或逾期未经复审者，原证无效。连续脱离本作业
4、半年以上者，应参加复审，合格者才能作业。9. 各部门要加强对特种作业人员的教育和管理，严格执行持证上岗制，凡安排无证人员从事特种作业的以违章指挥论处，按考核规定追究有关人员的责任，操作人员有权拒绝违章指挥，并制止他人违章。10. 特种作业员工应保持相对稳定，如需调动应征得培训、安监部门同意，调离本工种或因身体状况等原因不能从事本作业的应交由安监部门注销安全操作证，并报考核发证部门备案。11. 特种作业员工培训、复训由各部门提出书面申请，报培训部门审核办理手续，并报安监部门备案。12. 特种作业员工的奖罚12.1 特种作业员工在安全操作和预防事故方面有显著成绩者可按照安全优点统计制度中的有关规定给予奖励。12.2 对违章造成事故者应按情节轻重严肃处理，扣奖、扣证、吊销操作证、行政处分。
