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1、沙院党字2011 3号中共张家口市沙岭子医院委员会关于医院行政权力运行监控机制建设工作的考核办法 为进一步推进医院行政权力运行监控机制建设，根据张家口市沙岭子医院行政权力运行监控机制建设工作方案，结合医院实际，特制订本考核办法。一、考核的原则和目标本着客观公正、民主公开、注重实效的原则，全面、认真地进行医院行政权力运行监控机制建设工作考核。通过考核，充分调动广大干部职工的工作积极性，督促各职能科室按要求开展相关工作，确保权力运行监控机制建设工作落到实效。1本办法针对医院行政职能科室的A级风险权力公开运行情况进行考核，B、C级风险权力的考核参照本办法执行。2考核工作在医院党委领导下，实行分工负责
2、制。院权力运行监控机制建设领导小组负责协调、组织考核工作。3考核工作原则上每半年进行一次，根据实际需要，也可适当增加，每次考核成绩累加为年度考核的总成绩。4考核主要通过对查阅、核对相关科室落实各项监控的制度，及时、准确、完整公开相关信息的情况做出评价，同时结合群众满意度情况等，综合评定考核成绩。5综合评定成绩，采用百分制量化打分的办法。各科室每行使一次A级风险权力，都要按规定级时在医院内网、公示栏等公开相关信息。凡按规定内容和时限公示的相应赋分，没有按规定内容和时限公示的，相应扣分。6发挥廉政风险防范管理的纠错功能，对各科室在工作流程中的重要内容完成情况进行考核，督促各科室对廉政风险进行有效防
3、范，并通过检查发现问题和不足，及时纠正和改进，防范和杜绝违法违纪情况的发生。7将行政权力运行监控机制建设工作列入目标管理考核当中，重点考核行政权力运行的执行情况，督促各科室按要求开展相关工作，确保行政权力运行监控机制建设工作取得实效。二、主要考核内容及其分值1认真落实廉政风险预防规则，按照医院行政权力运行监控机制建设工作方案要求公示的内容进行公示。（40分）2认真落实行政权力起点监控、过程监控和结果监控制度，从权力开始运行、到行使过程中、到形成结果，每个环节都及时公开。（40分）3群众满意度情况。（20分）三、考核的职责任务考核工作纳入医院党风廉政建设责任制和年度干部考核的重要内容。科室负责人是第一责任人，同时要明确1名信息员，具体负责权力运行信息的公开上报工作。四、考核结果的运用考核结果要进行通报，并作为干部年度综合考核的一个重要依据。成绩突出的将予以表彰、奖励，对考核得分在50分以下的干部全院通报，并取消当年评优评先资格。 2011年4月20日
