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1、祥和街道办事处环境卫生承包区域量化考评管理办法（试行）为了提高辖区内环境卫生质量，建设环境优美，和谐文明的社区人居环境，充分调动和发挥保洁员的工作积极性，鼓励先进，鞭策后进，促进社区环境卫生工作，特制定此管理办法。一、工作制度（一）保洁员要热爱本职工作，吃苦耐劳。（二）上班时间统一着保洁外套装，佩戴标志，坚守工作岗位。（三）工作岗位调整，必须经办事处批准，严禁私自调岗换人。（四）严格请销假制度，因病因事请假提前向街道环境卫生监督员提出书面申请批准后方可请假，请假一天以上须经办事处分管领导同意后方可请假。（五）保洁员要做好巷道清扫保洁，侧沟的清理保洁，河道的打捞，垃圾房的管理和城市牛皮癣清理。（
2、六）服从街道环境卫生监督员的统一管理。（七）爱护保洁工具，妥善保管好三轮车等劳动工具。（八）保洁员服从办事处的统一调度和安排，遇到重大活动和节日，要加强保洁工作力度。（九）保洁员在工作中要注意做好自身人身安全防范工作。（十）每月28日为祥和街道爱国卫生日，保洁员认真做好爱国卫生日的宣传动员工作，并认真组织实施。二、岗位职责（一）保洁员每天至少两次清扫责任区域，保洁时间上午8：00下午18：00。（二）保洁工作要求做到路面干净整洁，无生活垃圾，巷道内无卫生死角，无生活垃圾、乱倒生活垃圾、渣土和杂物；巷道绿化带无乱堆放的渣土和杂物；边沟干净整洁，无生活垃圾和飘浮物。（三）河沟干净整洁，无生活垃圾，
3、河沟和边沟无堵塞、水流通畅。（四）垃圾房环境做到整洁卫生；垃圾入筒入房，无乱倒垃圾；做好垃圾房卫生，每月两次清洗和保洁。（五）背街小巷无“牛皮癣”，环境卫生干净整洁，秩序整齐；发现小广告以及城市“牛皮癣”报环境卫生监督员。（六）认真做好环境卫生和落实“门前五包责任”制监督工作，做好对群众的宣传教育和引导工作。（七）配合社会居委会做好爱国卫生工作。三、巷道路面清扫保洁标准（一）巷道路面清扫要求：保洁员对巷道路面（含边沟）进行一天两次的清扫保洁，保持巷道路面和边沟的清洁卫生。（二）巷道路面考评标准：路面干净整洁，无生活垃圾；巷道内无卫生死角，无乱倒生活垃圾、渣土和杂物；巷道绿化带无垃圾,无乱堆放的
4、渣土和杂物；边沟干净整洁，无生活垃圾和飘浮物。四、河沟打捞保洁标准（一）河沟打捞保洁工作要求：保洁人员每天对河沟内的垃圾和杂物进行一次打捞和清理。（二）河沟打捞保洁管理补助标准：河沟打捞费用按河沟长度和工作量定为每月补助50元到150元）。（三）河沟打捞保洁考评标准：河沟干净整洁，无生活垃圾；河沟和边沟无堵塞、水流通畅。五、垃圾房管理标准（一）垃圾房管理工作要求：保洁员对垃圾房进行一天两次的清扫保洁，垃圾倒入筒入房，做到垃圾房周围环境整洁卫生，无散落地面垃圾；一个月一次对垃圾房进行清洗保洁。（二）垃圾房管理费标准：每天产生20筒以下一个垃圾房为每月补助50元，垃圾量在每天产生20筒以上的垃圾房
5、管理费用为每月补助100元。（三）垃圾房考评标准：垃圾房周围环境做到整洁卫生；垃圾入筒入房，无乱倒垃圾；做好垃圾房卫生；垃圾房整洁卫生。六、城市牛皮癣清理标准（一）城市牛皮癣清理工作要求：保洁员对所承包区域的城市牛皮癣进行一天两次的清查，清除巷道内小广告和牛皮癣；出现不能清理牛皮癣的报告环境卫生监督员。（二）城市牛皮癣考评标准：做到承包区域内无城市牛皮癣。七、保洁工作量化考核办法 对保洁员的工作实行100分制考核，考核内容包括环境卫生保洁工作（50分）、垃圾房管理（20分）河道打捞（10分），清除小广告（5分），爱国卫生运动（5分），其他（10分）。考核采取每天一巡查、每月一考核、每季度一小结
6、和每年一总评的方式进行，每天由环境卫生监督员进行工作巡查并填写巡查日志（巡查日志需保洁员签字确认后方有效），每月最后一个工作日汇总监督检查情况，进行月考核，按每月的考核情况兑现当月承包金和奖励金。 奖惩办法：（一）对保洁员的工作考核实行100分制进行考核，90到100分为优秀，80到89分为合格，80分以下为不合格；承包金根据当月评分情况兑现，每月得分在90分以上的，除承包金外每0.1分兑现绩效工资2元，8089分的按承包金额兑现，80分以下的每扣0.1分扣减2元承包金，连续两个月考评在不合格或者累计考核不合格三次将终止的环境卫生承包合同；（二）河道和垃圾房管理费一个月发现三次以上管理不到位，全部扣发当月的垃圾房管理费和河道打捞费用；（三）奖励办法：每季度末按照得分情况排名，对获得前五名的保洁员进行表彰奖励，具体奖励办法为从第五至第一名分别给予奖励金200元、400元、600元、800元、1000元。八、配合有关部门做好城市市容管理工作。九、配合有关部门做好群防群治工作。 祥和街道办事处 2011年7月1日
