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1、2013年综合目标管理责任书屈原镇卫生院二一三年三月十八日屈原镇卫生院2013年综合目标管理责任书为加强2013年工作目标管理，确保圆满完成全年各项工作任务，根据院委会研究决定，结合本院实际，特制定屈原镇卫生院2013年综合目标管理责任书，具体包括屈原镇卫生院2013年党风廉政建设责任书、屈原镇卫生院2013年任务目标管理责任书、屈原镇卫生院2013年医疗安全管理责任书、屈原镇卫生院2013年综合治理和安全生产责任书、屈原镇卫生院2013年计划生育和“两非”管理责任书等5项责任书。各责任人按管辖范围和分管职责，承担相应责任书责任目标。对责任目标实行平时和年度考评，罚则结合屈原镇卫生院行为规范1
2、00条执行，考评结果作为年度绩效和职务津贴兑现依据。本综合目标管理责任书一式两份，院办存档一份，责任人留存一份。党支部书记、院长： 责任人：2013年3月18日屈原镇卫生院2013年党风廉政建设责任书为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，以良好的党风带动政风医风，进一步抓紧抓好全院党风廉政建设，严格内部管理，强化内部监督，特签订此责任书。一、党风廉政建设建设实行“一岗双责”。中层以上干部既是业务管理责任人，也是党风廉政建设直接责任人。要恪尽职守，以身作则，率先垂范，加强对本部门或科室工作人员的教育管理和监督，积极主动地完成科室的党风廉政建设任务。二、带头并组织职工认真学习
3、党的十八大精神，深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”，以及秭发20132号、秭办发20132号文件精神，切实改进作风、密切联系群众，坚决纠正不良倾向和不良作风，严肃处理违规行为。三、大力开展理论学习和示范教育活动，学习重点主要是十八大精神、中央“八项规定”、省委“六条意见”，县委、县政府及主管局关于党风廉政建设文件精神、医德医风等。中层以上干部全年理论学习不少于2次，学习笔记不低于1万字。带头并引导职工遵守廉洁行医各项规定，加强公车管理，治理大操大办不良风气，严禁工作日午餐饮酒。四、中层以上干部要敢抓敢管，全面履行责任。对不能及时完成上级部署的反腐倡廉工作任务，不履行或者不认真履行职
4、责而导致科室发生违纪违规行为的，特别是出现下列情况的，依照有关规定实施责任追究。（1）因失职、渎职造成重大经济损失，或发生重大事故和恶性事件的；（2）违反上级行政部门规定，出现乱收费、乱记账、少收、漏收现象，利用职权开“搭车药”的；（3）收受病人物品、礼金和接受宴请，向患者借钱借物、赊账、报销票据、索要或变相索要钱物的；（4）在医疗服务中不尊重病人，对病人“生、冷、硬、顶、推、拖”的，因服务态度和质量问题，发生医疗纠纷和上访事件的；（5）出具假诊断书、假检查结果、假病历或假病情等一切弄虚作假行为的；（6）从事医院安排以外的医疗行为，“走穴行医”收取会诊费、手术费的；（7）以代交、代收、缓交等名
5、义私自收费、私自卖药（中西药、卫生材料等）的；（8）不按规定进行招投标以及违反资金使用和物资采购的；（9）私自介绍病人到医院外买药、检查、治疗谋取利益的；（10）与药商、器械商勾结收取回扣和变相回扣的；（11）违反县委、县政府治理软环境规定要求，受到处罚或被新闻媒体曝光，造成较大影响的；（12）违反上级规定，有令不行、有禁不止以及其他违反政治纪律和其他规章制度等情况的。对科室负责人需进行责任追究的，情节较轻的给予批评教育、责令作出检查，情节较重的给予相应的组织处理或党政纪处分。对违规的当事人，需组织处理的由院委会研究处理，需进行党政纪处分的交纪检监察机关处理。五、党风廉政建设工作情况列入中层干
6、部年度津贴和职工当月绩效考核内容，作为科室及全体人员评先受奖的重要依据；对受到责任追究的，实行“一票否决”，取消该科室及相关人员评先受奖资格。屈原镇卫生院2013年任务目标管理责任书为全面完成医院2013年各项工作目标任务，结合各科室工作实际情况，现制定2013年科室任务目标管理责任书。一、考核内容（一）物质文明（70分）1、共同性工作（10分）（1）各科室要认真遵守屈原镇卫生院行为规范100条，积极配合医院做好全年各项中心工作、重点工作和临时性工作。（0.5分）（2）临床科室有工作、学习计划，年度培训计划和总结，每季度至少组织一次本科室人员的测试。（1分）（3）以行为规范100条为基础，各科
7、室要逐步完善各项规章管理制度，加强本科室内部人员管理及考勤请假制度，做好本科室平时考核。加强科室卫生管理，每周至少集中清扫一次，确保科室环境整洁，物品摆放整齐。（0.5分）（4）各科室要加强和改进工作作风建设，提高工作效率和服务水平，无推诿扯皮现象。按时参加医院及上级业务部门召开的各种培训及指导性工作会议，不迟到、不早退，做好各种应急预案，遇到重大事项，各科室必须向医院汇报，或逐级上报。（1分）（5）各科室要严格按照医院的分工管理“管好自己的人，看好自己的门”，谁主管、谁负责，管好本科室物资，严禁公物私用、借公肥私，要搞好内部团结，协调好医患关系，发现问题以疏导和教育相结合的原则，积极认真做好
8、涉及科室的群众信访、纠纷工作。（2分）（6）各科室负责人做到各种统计数据准确、有依据，各种卡册齐全、填写规范，确保数据的准确性、真实性和考核的公平性、可行性。以饱满的工作热情及时向业务主管部门上报各种数据报表等阶段性工作总结材料；（2分）（7）临床、医技科室工作人员积极配合开展公共卫生服务工作。完成国家基本公共卫生服务工作任务。（2分）（8）认真完成医院安排下达的指令性或非指令性的工作任务。（1分）2、非共同性工作（各科室均为60分）（1）医务科（住院部、门诊、妇产科、医技科）认真落实执业医师法，认真开展“三好一满意”活动，进一步营造风清气正的发展环境，牢固树立医德医风和职业道德教育，科室有具
9、体学习教育和检查记录。半年开展1次医德医风考评。（5分）认真贯彻医师定期考核制度、病例书写规范、处方管理办法，严格规范诊疗程序，落实查房制度、交接班制度、病例讨论和处方点评制度，规范医疗文书的书写。处方合格率90%，病历合格率90%。（20分）改善服务态度，做好窗口服务。搞好医患关系，切实把工作融入到医院正常工作中来，继续实行病人选择医生，把竞争机制深化到各科室。杜绝收受红包、开大处方、搭车收费等行为。门诊日志、传染病报告卡登记全面、详细、及时。坚持合理检查、合理治疗、合理用药。门诊病人满意合格率90%，住院病人满意合格率90%，出院诊断符合合格率95%。（15分）严格执行各项工作制度及技术操
10、作规程，无差错、事故；认真落实有关控制医药费用的制度措施；严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用；坚持廉洁行医，自觉抵制各种形式商业贿赂，严格执行十不准规定；不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料；不违反规定私自外出行医。（5分）认真落实国家基本药物制度，严禁违规用药；加强科室内物资财产和仪器设备管理，各项物资财产和仪器设备有登记，有保养和维修记录。（5分）加强对医技科室的管理，规范医技科室工作流程，做到检查结果有登记、有报告，逐步提高检查准确率。（5分）开展中医药服务，大力推广针灸推拿特色科在我院稳
11、步发展，努力探索推广适宜农村中医药技术培训。（5分）（2）护理部认真落实护理制度，有年度工作计划、教育培训计划，有教育培训记录、学习签到。（10分）认真执行护理常规和医嘱，护理表格填写正确，护理文书书写合格率90%，病房内卫生整洁，病床、床头柜物品摆放整齐有序。（10分）认真落实医院感染管理规范，及时上报医院感染病例，医院感染率10，漏报率20。医疗垃圾必须分类放置，包装袋(物)、装量符合要求。诊疗操作时正确佩带帽子、口罩，必要时戴手套、护目镜等。按要求作好空气、物体表面等的消毒、监测、记录等。一次性无菌医疗用品严禁重复使用；可重复使用的医疗用品必须按要求消毒处理。不使用过期物品。床位使用率7
12、0%以上，急救器械完好率和常规器械消毒合格率达100%。（30分）改善服务态度，做好窗口服务。搞好医患关系，切实把工作融入到医院正常工作中来。认真开展“三好一满意”活动，进一步营造风清气正的发展环境，牢固树立医德医风和职业道德教育，科室有具体学习教育和检查记录。半年开展1次医德医风考评。（5分）加强科室内物资财产和仪器设备管理，各项物资财产和仪器设备有登记，有保养和维修记录。（5分）（3）药剂科（药房、药库）积极学习新医改政策，努力转变思想观念，严格执行国家基本药物制度等相关规定，实行药品零差率销售。切实抓好药房和药库药品、医用耗材采购计划的制定、统计、报送工作，严禁计划外私自采购药品，自觉杜
13、绝医药购销领域的不正之风。（10分）药品分类摆放、陈列有序，货架干净整洁，有分区标识，无过期失效、霉烂变质药品。常用药品保障供应，不影响临床需求。做好效期药品登记、上报与有效处理工作。（20分）进一步完善药房、药库出入库制度，建立药品出入库台帐，定期统计上报药品购、销情况，严禁假劣药品、无效期药品、过期失效药品入库。药品周转及时，不缺货、不严重积货。药品保管完好率98%。每半年进行一次盘点。（10分）积极配合上级部门做好各村卫生室药品和医疗服务价格监管督导工作，认真做好村卫生室药品分拨工作，保证药房和村卫生室药品有效供应。（10分）改善服务态度，做好窗口服务。搞好医患关系，切实把工作融入到医院
14、正常工作中来。认真开展“三好一满意”活动，进一步营造风清气正的发展环境，牢固树立医德医风和职业道德教育，科室有具体学习教育和检查记录。半年开展1次医德医风考评。（10分）（4）公共卫生科（防疫、妇幼、卫生监督）加强人员管理，完善人员包片、分工责任制，制定奖罚措施和年度考核细则。（5分）认真落实公共卫生均等化服务政策，以国家基本公共卫生服务规范为依据，扎实做好国家基本公共卫生服务工作。（20分）加大对各村卫生室公共卫生服务工作培训、督导、检查和考核，不断提高各村卫生室防保人员公共卫生服务能力和服务质量。（10分）以疾控中心、妇幼保健中心、卫生监督局目标管理责任书和考核细则为依据，细化任务措施，完
15、成上级下达的工作指标。（20分）认真组织学习、宣传、贯彻传染病防治法和突发公共卫生事件应急条例，提高疫情信息计算机网络直报质量，积极配合有关科室做好隔离消毒。认真做好地方病、传染病及艾滋病预防控制工作。（5分）（5）财务科认真做好财务管理工作，会计核算及时、全面、准确，票据管理严格，记帐规范，统计报表数字真实，报送及时。及时清理往来款项，记好往来款项明细帐，并及时催收，做到无呆帐。（20分）建立健全财产物资采购、领用、保管、清理、报废制度，搞好低值易耗品的核算管理。定期进行财产清资，做到帐帐、帐卡、帐实相符。（10分）及时统计各科室绩效工作量，实施单成本核算。（10分） 严格财经纪律，规范财务
16、往来，认真执行日清月结制，继续做好一日清单制度的管理落实。（10分）收费室要认真做好结算收费工作，不多收、不少收、不漏收。数据填报准确，单据上报及时，现金日清日结日缴存，确保资金安全，改善服务态度，注意窗口形象。（10分）（6）办公室加强文档管理。及时登陆协同办公网、QQ工作群等，及时收集公文并传阅，督查任务的落实，按照轻重缓急原则，按照时效要求上报和处理文件。公文分类存档及时，公文传阅、发文、上报等有登记。（10分）配合院领导协调各科室之间的工作，协调各科室排班和工作调度，加强总值班排班和办公室值班工作，办公室电话畅通，热情做好来访、接待工作，及时做好上情下达、下情上报、沟通协调工作，周密做
17、好会议、活动安排、服务、记录等工作，谨慎、热情、细致做好投诉处理工作，加强考勤管理，统计好休假、出差情况。（20分）加强新闻信息宣传工作，按时按质完成宣传任务。（15分）加强后勤（水、暖、电、气、环境卫生、供应、车辆等）管理。（10分）完成好领导交办的其他工作。（5分）（二）精神文明（25分）1、宣传教育工作（5分）（1）紧紧围绕2013年工作重点，深入学习贯彻党的十八大精神和医改精神，扎扎实实抓好本科室干部职工的理论学习；大力宣传我院在“三好一满意”工作中新举措、新经验和新典型。积极完成上级部门和局里分配的各项社会宣传任务及卫生服务公益活动。（2分）（2）热情接待群众来信来访，积极化解医患矛
18、盾，处理好职工反映的问题，维护医院工作稳定发展。（1.5分）（3）积极参与医院组织的文体活动。（0.5分）（4）准时参加医院及上级部门组织召开的各种工作会议，按时上报各类有关文件、材料和信息，并做好档案的整理和规范化管理。（1分）2、政风行风建设及反腐败工作（10分）严格执行廉洁行医的各项规定，认真做好廉政风险防范管理工作，积极开展进一步营造风清气正发展环境活动；及时纠正工作中存在的问题；认真处理好医患关系投诉上访工作，化解矛盾深入开展行风、政风评议活动。科室工作人员无收受红包、私自收费等问题。3、社会治安综合治理和安全生产工作。（10分）各科室认真落实健全完善综治和安全生产目标管理责任书，做
19、到科室有落实制度健全、分工明确，责任到人。及时检查、发现安全隐患，及时上报和解决，及时排查、调处矛盾纠纷，抓好重点人帮教转化工作；深化单位“创建平安医院”活动；抓好重点部位、药品特别是麻醉药品和功能科室、财务的管理，杜绝安全事故和失盗现象的发生。二、考核办法1、医院成立考核领导小组，按照阶段性考核与年终考核相结合、平时考核与建帐立册相结合、考核结果与奖罚相结合，坚持“公开、公平、公正、透明”的原则进行考评。年终考核时，考核小组严格按照目标管理责任书及有关细则进行面对面的对科室考核打分。2、各科室要及时向医院报送各种安排、总结等有关材料，考核领导小组人员将不定期进行抽查，及时掌握情况。三、奖惩办
20、法坚持层层抓落实，人人担责任。科室评优、个人评先与医院平时与年终检查考核挂钩的原，则奖罚分明。屈原镇卫生院2013年医疗安全管理责任书为使全院医务人员牢固树立“以病人为中心”，救死扶伤，全心全意为人民服务的思想，强化质量意识、医疗安全意识，职业风险意识，消除医疗隐患，杜绝医疗差错和事故。特制定本责任书。一、各临床科室应建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，认真执行上级医师查房制度与手术分级管理制度。按医院优质服务、承诺服务的规定进行工作，做到按章办事，违章必究。二、各级各类医务人员要注重医德修养，认真履行岗位职责，坚守工作岗位，在岗时间不干私活，不从事医疗活动以外的任何事情。凡因违反规定而
21、致责任性事故、差错、纠纷发生者，当事人承担全部责任。三、上级医师的查房记录或指示必须在病程记录中明确无误地显示出来，上级医师签字认可；各种病历书写必须内容真实完整，描述准确无误，分析科学有序，记录及时清楚，科主任要严格把关，不允许有重要缺陷的病历归档。科室有关人员及病案室管理人员要加强对现病历及归档病历的管理，防止丢失、遗漏、涂改、伪造、销毁。不经医院领导批准，不得借调、摘抄、复印病历。否则，引起纠纷，当事人应负全部责任。四、严格执行医疗技术操作规程和临床路径，任何科室或个人不得随意简化或更改。一般诊疗技术操作前，要向病员及其家属讲明操作的目的、意义及操作中可能出现的反应和副作用；对危重病员或
22、在重要器官进行复杂的有创伤性的诊疗技术操作前，应对患者或家属说明必要性、复杂性和危险性，同意检查签字为凭。对违反操作规程而又未向病员或家属讲时上述情况引发的事故、差错、纠纷，应追究当事人的全部责任。五、对危重病人的抢救必须及时，救治措施得力，其交接班须床前口头交接。危、急、重病人的会诊、疑难与死亡病案讨论，必须在院方规定的时间内完成并出具书面记录。对危重病人的病情变化或可能出现的并发症要做到心中有数，要及时向病人家属说明和记录，必要时需病人家属在病程记录中签字。科主任应定期检查，组织实施。否则，因此而致事故、差错、纠纷的发生，除追究当事人的直接责任外，还要追究科室负责人的领导责任。六、对一些特
23、种检查、特殊治疗（包括应用贵重药品等）医疗费用花费较高时，应及时向病人家属解释清楚，取得家属配合，减少医疗纠纷的发生。七、凡重大手术和科室开展新业务、新技术、重要脏器切除等，必须按规定由科主任签字后报主管院长批准后方可实施；如施行紧急手术又无家属及关系人在场或其它特殊情况时，应向科主任、主管院长报告。经授权人批准后实施手术。否则，引起事故、差错、纠纷，当事人和科室应承担全部责任。八、各科室应对抢救设备、器械和药品要做到专人保管、经常检查、及时维修，保证能随时满足抢救病人的需要。如因抢救器械、药品不到位而引起事故、纠纷，当事人和科室应负全部责任。九、新上岗人员不经岗前培训不得进入科室。科室对新上
24、岗人员应抓好继续学习、业务培训及管理工作，经科室考核，确能单独胜任工作时，由所在科室写出申请，医务科批准，方享受处方权单独值班，遇有疑难问题时，应及时报告上级医师共同处理。否则，引起事故、差错、纠纷，除追究当事人的直接责任外，上级医师和科主任也应负一定责任。十、各种手术术前谈话内容应详细、全面，各种并发症及危险因素应交待清楚，并履行签字手续。术中需要更改手术方式，须向主管院长请示，其次要再次向病人家属谈话，谈话内容须签字。输血前应作各项检查，输血同意书应履行签字手续。否则，引起事故、差错及纠纷，当事人应负主要责任。十一、科室必须加强对无资质人员的管理，无资质人员必须在带教老师的指导下开展业务，
25、医疗文书必须有带教老师审核签字，其参加手术或进行各项诊疗操作，必须经带教老师同意并进行现场指导；带教老师不得随意让无资质人员代替值班，若有违反引发差错、事故、纠纷，带教老师或科主任作为直接责任人首先予以追究。十二、门诊及住院首诊医师对接诊病员的检查、诊断、会诊、处置、病历书写、转院均负有责任。急危重病人到院后，接诊医师必须在5分钟内开始处置，并迅速报告科主任或主管院长；危重病人入院检查和转院转送途中必须有医护人员陪送，科室不得以任何理由拒收病人。若有违反，引发差错、事故，当事人应负全部责任。十三、执行保护性医疗制度，对某些严重或目前还不能医治的疾病，应对病员作严格保密，以减轻病员的思想负担，防
26、止意外事件发生。但对家属、单位要如实反映病情及预后。对病员的隐私应严格保密，不得随意泄露；对其它科室或人员发生的纠纷，有关医务人员不得将真象随意、过早泄露给病人或家属，以避免纠纷扩大、复杂化，否则将追究当事人的责任。十四、全院各类工作人员要互相支持，团结协助，不相互拆台，更不能在医患之间拔弄是非，借病员之口达报复个人之目的，制造医疗纠纷。否则，因此引发医疗纠纷者，当事人应参与纠纷处理的全过程，并视情节和后果，给予检查、停职、行政处分等处理。十五、加强对手术室的管理，对各科手术应严格执行麻醉操作规程和无菌制度，保证手术器械和设备的完好，发生故障及时维修，对违反手术及麻醉操作规程而引发的事故、差错
27、、纠纷，追究当事人的全部责任。十六、认真落实院内总值班和临床医疗值班制度。值班人员应坚守工作岗位，随叫随到，积极参加或协调对病员的抢救、治疗，对重大灾害、意外事件批量伤员和突发事件，必须及时逐级上报，不得拖延，否则引起事故、纠纷应追究当班人员的全部责任。十七、医、护、技人员要认真执行各种查对制度，医嘱、处方、药品、手术、输血、收集标本以及签发的各类报告等均按要求认真查对，以达到准确无误，确保病人安全。护理人员要作好三查七对，严格执行医嘱，经常巡视病房，认真观察病情，书写护理记录。及时、准确地向医师反映病员的病情变化，对病员认真负责，否则引起事故、差错、纠纷，当事人应负全部责任。十八、纠纷一经发
28、生，当事科室要妥善保留一份原始资料，如针管、残存液体、血液制品等，病历封存上交。任何人不得涂改、调换、销毁、丢失。违者视情节轻重给予严肃处理。屈原镇卫生院2013年治安综合治理和安全生产责任书为扎实开展“平安医院”创建活动，加强我院社会治安综合治理和安全生产工作，以稳定促发展，以平安促进步，维护好医院内部的安全工作秩序，认真落实“谁主管、谁负责”原则，特制定本责任书。一、始终把维护稳定和安全生产放在首要位置，及时处理社会治安热点问题，化解各种内部矛盾和不安定因素，将问题解决在萌芽状态，把社会治安综合治理工作和安全生产工作纳入各科室重要议事日程，与业务工作同计划、同部署、同检查、同落实。各科室对
29、重点部位、关键领域要安排专人负责、专人值守，做到措施得力，制度完善，任务明确、责任到人、安全可靠。二、认真落实“谁主管、谁负责”原则、齐抓共管、谁值班、谁负责，谁就是安全员，负责好本科室的消防安全、综合治理、安全生产等各项工作，下班要做好交班手续，对因工作不负责，造成损失的，年终不得评为先进个人，并视情节追究责任。三、搞好室内外环境卫生，严格遵守医院关于违反劳动纪律和处罚规定，科室内无刑事、治安案件的发生，遏制黄、赌、毒和迷信活动的发生。四、坚持法制宣传教育，强化医德医风，狠抓科室内部管理，普法教育有规划、有部署、有成效，提高科室人员政治法律素质。在开展“医院管理年”和“平安医院”活动的基础上
30、，结合医院实际，紧紧围绕“一切以病人为中心，以医疗质量为核心”的主题开展工作，进一步改善服务态度，增强服务意识，减少医患纠纷，杜绝医疗事故。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，发扬救死扶伤，忠于职守、爱岗敬业，开拓进取，文明行医的风尚。五、管理好科内财产及物品，若丢失由科室负责。住院部加强对住院病人的安全教育和入院须知的宣传工作，晚11时清理闲杂人员，锁好门，严防盗窃案件的发生。六、本院职工及家属自觉遵守安全，文明公约，夜间禁止在院内外公共区域存放机动车辆。因停放车辆造成盗窃和其它损害事件，自行承担全部责任。屈原镇卫生院2013年计划生育和“两非”管理责任书为认真贯彻落实国家计划生育法规，加强我
31、院计划生育工作管理，认真贯彻落实关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定，严厉打击非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为，建立健全打击“两非”长效机制，保持出生性别比平衡，不断提升人口计生工作水平。特制定本责任书。一、科主任负责加强科室内计划生育和“两非”管理工作，认真组织职工学习计划生育有关政策，严格执行计划生育条例。严责实行生育证制度，持有生育证的夫妻方可怀孕、生育。有生育能力的夫妻，应当按计划生育规定，采取有效措施节制生育，计划外怀孕的应当及时终止妊娠。二、B超室不得利用超声技术和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定，未经审批，不得随意改变超声诊断工作场所
32、，不得进行超声流动检查，终止妊娠手术、孕期超声检查做到实名登记。三、妇产科不得非法采取人工终止妊娠行为，不得非法取宫内节育器，以及不得提供假证明、施行假节育手术，不得非法销售终止妊娠药品。四、B超室应制定禁止“两非”和超声诊断仪使用管理制度，并指定专人管理，定岗、定责，不得随意改变超声诊断工作场所，严禁超声诊断仪外借。五、相关科室应张贴禁止“两非”的醒目标识和卫生局的举报电话。其他人员一律不得随意进入超声诊断工作场所。六、对孕妇进行B超检查时，应详细填写孕妇孕期医学超声诊断检查登记薄，并严格按有关要求，落实好签字制度。七、加强终止妊娠药品管理，严格执行专人专管，出入有登记记录，销售处方规范保存，严格做到销售与处方相符，帐物相符，药房帐与妇产科帐相符。
