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1、酒店工程部各岗位职责经理岗位职责 一、岗位名称：工程部经理 二、直接上级：总经理 三、直接下级：值班工程师、维修主管、弱电主管、文员、 四、岗位职责： 1、接受总经理的领导，治理整个工程部的员工。 2、制定本部门的组织机构和治理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和修建、装潢的完好。 3、总结和回纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及修建装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素养的培训。 5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、操纵所有水、电
2、、气等的消耗并严格操纵维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。 6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 8、主持部门工作例会，协调班组工作。 9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量和进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。 10、配合安消部搞好消防、安全工作。 11、考核值班工程师及维修主管和弱电主管对其工作做出指导和评估。 12、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。 13、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。 五、任职条件： 1、有强烈的事业
3、心和责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 2、必须把握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、热通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护治理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策和法规。 3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、具有工科专业大专以上或同等学历，获工程师以上技术职称，具有从事机电设备治理8年以上经历， 5、身体健康，精力充沛。 值班工程师岗位职责 一、岗位名称：值班工程师 二、直接上级：工程部经理 三、直接下级：运行领班、强弱电领班 四、岗位职责：
4、 1、接受工程部经理领导，协助工程部经理治理整个工程部的员工。 2、协助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 3、协助制定员工培训计划，对员工进行业务技能酒店意识，基本素养的培训。 4、把握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。 5、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的操纵。 6、协助工程部经理做好外部关系的协调，以获得良好的外部环境。 7、协助主持部门工作例会，协调班组工作。 8、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工和工程进度。 9、协助工程部经理做好消防，安全工作。 10、考核下级的工作，并对其工作做出指导和评
5、论。 11、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 12、执行工程部经理下达的其它工作指令 五、任职条件： 1、有强烈的事业心和责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 2、必须把握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各 项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、具有大专学历，具有从事机电设备工程5年以上经历。 5、身体健康，精力充沛。 维修主管岗位职责 一、岗位名称：维修主管 二、直接上级：工程部经理 三、直接下级：维修领班。 四、岗位职责 1、负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备、等设备的维修保养计划，并保证这些计划的实施。
6、 2、把握酒店设备的正常运行和日常维修，接受并组织实施工程部经理主管的运行调度令和日常维修工作令，检查维修质量，保证满足对客服务要求。 3、根据工程部经理的要求，监督外单位承担大修、技术改造和工程项目，并组织人员紧密配合，保证工程符合规定的要求。 4、协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题及时向工程部经理汇报。5、搞好班组治理，采取改进措施，提高工作效率，操纵维修成本。 6、制定本班组的备品、备件计划，上报部门经理。 7、按照预防性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。
7、8、负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。 9、对各维修工的工作进行统计，编报天天的工作日报表。 10、完成上级交办的其它工作事项。 五、任职条件： 1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。 2、具有机电、装修、装潢等方面的知识，非凡要了解家具、墙纸、地毯、灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。 3、能协调人员关系，合理调配人力，具有一定的组织治理能力。4、协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题及时向工程部经理汇报。 5、搞好班组治理，采取改进措
8、施，提高工作效率，操纵维修成本。 6、制定本班组的备品、备件计划，上报部门经理。 7、按照预防性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。 8、负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。 9、对各维修工的工作进行统计，编报天天的工作日报表。 10、完成上级交办的其它工作事项。 五、任职条件： 1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。 2、具有机电、装修、装潢等方面的知识，非凡要了解家具、墙纸、地毯、灯具等材料的工艺特
9、点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。3、能协调人员关系，合理调配人力，具有一定的组织治理能力。 4、具有工科中专以上学历或同等学历，并具有助理工程师技术职称，从事装修或设备维修治理工作3年以上。 5、身体健康，精力充沛。 空调领班岗位职责 一、岗位名称：空调领班 二、直接上级：值班工程师 三、直接下级：空调工 四、岗位职责： 1、切实执行运行经理的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的配电水热空调锅炉系统的正常运行。 2、制定并负责实施治理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、要求，按时、按质完成。 3、负责制定本班组的备品、备件计划。 4、执行岗位监督检
10、查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜尽非公务人员进进机房，保证设备安全。 5、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常维修改造指令，并监督、检查完成情况。 6、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核，提出奖惩建议。 7、搞好班组治理,及时采取改进措施，提高改造效率。 8、严格执行设备的维修保养制度，按照“三干净”：设备干净、机房干净、工作场地干净；“四不漏”：不漏电、不漏水、不漏油、不漏气； 9、“五良好”：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。 空调领班岗位职责 10、设备发生故障及时组织检修，发觉隐患要及时处
11、理把好技术关，保证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组织处理，并及时向经理、综合主管汇报。 11、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。 12、完成上级交办的其它工作事项。 五、任职条件： 1、有强烈的事业心和责任感，对工作一丝不苟，任劳任怨。 2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、治理知识。 3、对酒店机电工程设备、修建设施等的布局、功能有较深的了解，具有较强的综合分析、判定能力和应急能力，具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织治理能力。 4、具有工科大专学历，从事设备治理工作5年以上。 5、身体健康，精力充沛。 锅炉领班岗位职责
12、一、岗位名称：锅炉领班 二、直接上级：值班工程师 三、直接下级：锅炉工 四、岗位职责： 1、切实执行运行经理的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的配电水热空调锅炉系统的正常运行。 2、制定并负责实施治理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、要求，按时、按质完成。 3、对酒店改造工程、外包大修工程应积极组织人员紧密配合，保证施工质量和进度。 4、负责制定本班组的备品、备件计划。 5、执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜尽非公务人员进进机房，保证设备安全。 6、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常维修改造指令，
13、并监督、检查完成情况。 7、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核，提出奖惩建议。 8、搞好班组治理，及时采取改进措施，提高改造效率。 9、严格执行设备的维修保养制度，按照“三干净”：设备干净、机房干净、工作场地干净；“四不漏”：不漏电、不漏水、不漏油、不漏气； 锅炉领班岗位职责 10、“五良好”：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。 11、设备发生故障及时组织检修，发觉隐患要及时处理把好技术关，保证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组织处理，并及时向经理、综合主管汇报。 12、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度
14、保养和报检工作。 13、完成上级交办的其它工作事项。 五、任职条件： 1、有强烈的事业心和责任感，对工作一丝不苟，任劳任怨。 2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、治理知识。 3、对酒店机电工程设备、修建设施等的布局、功能有较深的了解，具有较强的综合分析、判定能力和应急能力，具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织治理能力。 4、具有工科大专学历，从事设备治理工作5年以上。 5、身体健康，精力充沛。 维修领班岗位职责 一、岗位名称：维修领班 二、直接上级：维修主管 三、直接下级：机修工、水工、万能工、木工 四、岗位职责： 、负责客房、餐厅、娱乐及公共区域的机修及厨房、洗衣房、PA等
15、设备设施的维修保养工作。 、全面把握小组的各项工作，检查、督促、协调组内人员的工作，在工作时间内必须不间断地对组内人员进行巡查、督导。 、制定厨房设备、洗衣房设备、清扫设备的操作规程、日常保养，负责对使用人员的培训。 、督促班组人员巡查制度的落实及预防性维修计划的执行。 、认真做好班组人员的考核工作，如技术考核、出勤考核、执行员工手册的考核，并提出奖罚建议。 、协助其它班组做好工作。 、完成上级交办的其它工作事项。 五、任职条件： 、工作认真负责，沟通、协作能力强。 、对机械原理、机械配合、材质、材料、焊接、胶粘等技术熟练。 、具有中专以上学历或同等学历，从事机修工作3年以上。 、身体健康，精
16、力充沛。 强弱电领班岗位职责 一、岗位名称：强弱电领班 二、直接上级：值班工程师 三、直接下级：弱电工、电维工、配电工 四、岗位职责： 、对派工单要正确无误地实施完成，并认真检查完成情况。 、全面把握小组的各项工作，经常对组内负责的各类工作进行巡查，发觉问题，及时处理。 、认真安排好预防性维修计划及巡查工作，严把质量关。 、把握供电设备运行和照明情况，制定节电措施。 、制定照明灯具及照明操纵开关的巡视、巡检制度。 、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班，在保证服务水准的前提下，尽力节能。 、对酒店的各种大型活动，如新闻发布会等大型会议，要提前进进工作场所，确保弱电系统不发生差错。 、认真
17、考核本组员工并培训本组员工，要使本组员工均能胜任电话、电视、音响等弱电系统的工作，并均能做到补位工作。 、完成上级交办的其他工作事项。 五、任职条件： 、工作认真、勤恳、细心，热爱本职工作。 、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉，常见故障排查有经验。 、具备工科中专以上学历或同等学历，从事酒店弱电治理或维护工作3年以上。4、精力充沛，身体健康。 机修工岗位职责 一、岗位名称：机修工 二、直接上级：维修领班 三、直接下级：无 四、岗位职责： 1、负责酒店的水、电、汽、空调、电梯、装饰、装潢、厨房、PA设备等机电设备的日常维修保养和计划性维修保养工作。 2、服从领班的领导，服从
18、调度，保证酒店所有机电设备的完好和及时维修、正常运行。 3、保证客房和厨房、公共区域、水、电、空调的正常供给。 4、保证厨房设备的正常运行，发觉故障及时维修。 5、客房卫生洁具及设备需要维修时，应及时维修的同时做好对客服务准则。 6、负责酒店所有门锁、窗锁、门地弹簧抽屈锁的更换修理。（在装饰工派齐之前） 7、负责酒店所有装饰、装潢的维修工作。（在装饰工派齐之前） 8、对设备进行技术改造，使之符合酒店要求，并进行小型零件的加工。 9、根据设备的使用，协助领班制定出相应的年度、月度维护保养计划，并严格实施。 10、按期巡检消防设备，协助安消部进行消防检查，消防试验，在发生火灾时给消防人员提供帮助。
19、 机修工岗位职责 11、完成上级交办的其它工作事项。 12、设备发生故障后服从经理及主管领班的调动，上级不在时服从中中控室的调动，积极进行抢修，紧急故障未处理完毕，人手紧缺时不得下班。 五、任职条件： 1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。在工作中能吃苦耐劳，不怕脏，不怕累。 2、具有机电、装修、装潢等方面知识，具备一专多能的技术技巧，能够承担起综合维修任务。 3、具有高中文化或中技毕业学历，从事维修工作3年以上。 4、身体健康，精力充沛。 空调工岗位职责 一、岗位名称：空调工 二、直接上级：运行领班 三、直接下级：无 四、岗位职责： 1、负
20、责水热空调的工作，生活热水的供给。 2、严格按工作程序，保证维修单指定的工作及时、正确地完成。 3、负责酒店水热空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养 4、保管好工程各设备机房钥匙，代用钥匙做好登记。 5、每日检查楼宇自控系统运行情况，按要求及时调整灯光的开关时间。 6、中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理，个人能力无法排队故障时，根据情况及时通知机修班或电维班。 7、每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计，第二天八点以前将报表交工程办公室。 8、负责酒店水箱及辅件等的维修保养。 9、按维修保养计划对空调系统、生活热水系统、楼宇自控系统进行维护、保养。10、完成上级交办的其它
21、工作事项。 五、任职条件： 1、有强烈的事业心和责任感，行为举止文明礼貌。 空调工岗位职责EG 2、熟悉把握酒店对客服务的要求，以及水热空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。 3、把握水热空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用，并具有较强的实际操作能力。 4、具有高中文化或中技毕业学历，从事水热空调给排水系统设备安装、维修工作3年以上。 5、身体健康，精力充沛。 锅炉工岗位职责 一、岗位名称：锅炉工二、直接上级：运行领班 三、直接下级：无 四、岗位职责： 1、负责燃料节约、水电节约，水质的质量验收和评估。 2、严格按照操作规程，做好水质治理确保锅炉的安全运行。 3、做好锅炉及其附
22、属设备（包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备）的维护保养和年度检修工作。 4、坚守工作岗位，任何时候都不得擅自离开工作岗位，按照规定做好巡视，并做好各种运行参数的记录。 5、做好锅炉房日常维护保养工作，杜尽“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的现象，做到文明生产。 6、不断学习新技术，提高司炉水平，做到勤检查，勤调节，保持锅炉压力稳定，做好节能工作。 7、在运行中锅炉或附属设备出现严峻故障，应马上向运行领班汇报，并一起参和故障的排除。 8、每班必须排污1次，但不得在用汽高峰时排污，排污量根据炉水分析决定。 9、水位表每班至少冲洗1次。 10、禁止闲杂人员进进锅炉房。 11、负责锅炉房的清洁卫生工作。
23、12、完成上级交办的其他工作事项。 锅炉工岗位职责 五、任职条件： 1、有强烈的工作责任心，热爱本职工作。 2、了解锅炉安全操作规程、劳动保护、消防安全、环境保护等有关知识。 3、能够熟练地进行司炉操作，熟悉锅炉构造、原理、操作规程，能对锅炉及附属设备进行维护、保养，对一般故障有分析判定和排除能力。 4、具有高中或中技学历，必须持有劳动部门颁发的“蒸汽锅炉操作证”即上岗证。 5、身体健康，精力充沛。 弱电工岗位职责 一、岗位名称：弱电工 二、直接上级：弱电领班 三、直接下级：无 四、岗位职责： 1、协助领班负责治理酒店内所有电视、音响、监控、通讯（包括电话交换机）消防安全设施及其它弱电设备设施
24、的维修保养并保证其正常运行。 2、治理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围并按要求进行。 3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的予防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4、把握弱电设备设施运行情况，制定巡视巡检制度，保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议并配合主管、领班负责弱电设备设施的选型选购协助安装调试验收使用。 7、配合安消部做好每月一次的例行消防设备的检测演习,，发觉问题及时解决并认真做好记录。 、完成上级交办的其它工作事
25、项。 五、任职条件： 弱电工岗位职责 1、热爱本职工作、勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。 2、有无线电设备装配、修理实际工作5年以上经历，熟悉无线电基本原理，熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、演算机技术等有广泛的了解。 3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4、具有大专或高中以上文化程度，经过有关部门培训并具有丰富的实践经验。 5、身体健康，精力充沛。 配电工岗位职责 一、岗位名称：配电工 二、直接上级：强电领班 三、直接下级：无 四、岗位职责： 1、接受强弱电领班的领导，负责酒店配电房的工作。 2、严格按照配电操作规程，负
26、责配电设备的运行监护，严守配电房的值班、交接班和人员进出配电房的有关规定，杜尽闲杂人员进进配电房，确保配电设备的安全运行。3、按照配电设备维修保养规程，进行日常维护和例行保养。 4、坚守岗位，定期巡视检查配电运行仪表，认真抄录填写各种报表和运行记录。 5、负责做好配电房的安全防范措施，如门、窗、消防器材等，同时做好防范小动物的工作，确保安全运行。 6、当发生停电事件时，马上和供电部门联系，问明停电原因和恢复时间，并做好正确记录。 7、负责保管好配电房的日用仪器、仪表和各类工具，做到器具正确，完好，取用省事。 8、负责配电房的设备和场地整洁、卫生、无杂物，机房内不得抽烟,吃零食，严禁将易燃易爆等
27、危险品带进配电房。 9、发生事故时，值班人员应保持清醒头脑，按照操作规程及时排除故障。 10、完成上级交办的其他工作事项。 配电工岗位职责 五、任职条件： 1、具有强烈的工作责任心，热爱本职工作。2、熟悉酒店配电系统电路图。 3、把握配电操作的各种规章制度和有关输配电操作法规，把握配电设备的维修保养要求和有较好的操作技能。 4、具有高中以上文化或中技学校毕业学历，经供电部门专业培训，取得供电局颁发的配电操作合格证。 5、身体健康，精力充沛。 电梯工岗位职责 一、岗位名称：电梯工二、直接上级：运行领班 三、直接下级：无 四、岗位职责： 1、严格按照安全操作和维修保养规程，确保电梯安会运行和按规范
28、实施电梯的维修保养并做好维保记录。电梯外协维保时要跟班学习和监督检查验收。 2、严格遵守电梯机房的值班制度和出进制度，保证机房设备的安全和整洁。3、坚守值班岗位，服从领班的工作指令，随时排除电梯的一般故障保证电梯的正常运行。 4、严格按照电梯巡回保养周期，执行电梯的周期性保养并按规定内容，正确记录填写维护检查表。 5、负责电梯电源开关柜及机房照明设施的检查、维护和维修工作。 6、完成上级交办的其它工作事项。 五、任职条件： 1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，具有较强的分析能力和动手能力。 2、具有机电、机械、钳工等方面的基础知识，瞧懂电路图能熟练地执行电梯维修工作，对电梯结构原理有较深
29、的了解。 3、高中以上文化，受过电梯维修操作培训考核，并获得劳动部门颁发的电梯维修操作合格证，从事电梯维修工作3年以上。 4、身体健康，精力充沛。 文员岗位职责 一、岗位名称：文员 二、直接上级：工程部经理 三、直接下级：无 四、岗位职责： 1、处理来函文件，登记、回档、统计资料、打印、复印函件资料。 2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。 3、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。 4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表，水电、煤月度能耗表。 5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。 6、负责登记员工考勤表。 7、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书
30、进行分类，编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。 8、完成部门安排的其他工作任务。 五、任职条件： 1、高中以上文化程度，有一定工作能力。 2、责任心强，工作细致、稳重、踏实、细心、热情、终于职守、严守机密。 3、从事工作二年以上。书写工整、流利、受过秘书工作培训。4、身体健康、精力充沛。 仓库治理员岗位职责 一、岗位名称：仓库保管员 二、直接上级：工程部经理 三、直接下级：无 四、岗位职责： 1、负责工程部全部维修器材及在库设备的妥善保管及发放。 2、按照定位治理的原则，对维修备品实行集中存放、分类保管。安排好领用物资的存放顺序，物品摆放整洁有序。 3、建立库存物资帐卡，及时办理进库、出
31、库登帐。 4、建立料帐操纵制度、根据最低库存量，及时向经理申报需补充的备品材料。 5、根据领用单发料，并及时销帐。 6、负责分项编报日、月维修材料消耗统计报表。 7、适时盘点库存，做到帐物相符。宝贵物品及有回收价值的一律以旧换新。 8、保证库房布置整洁，注重库房防火安全，非凡要保证危险品按安全规则库管。9、禁止闲杂人员进进库房，防备盗窃、防止备品霉蛀锈蚀。 10、严格按照工具发放借用规则保管工具，对借用的工具及时催还。 11、接受部门经理安排的其它工作任务，协助同事做好工作。 仓库治理员岗位职责 五、任职条件：1、工作认真负责、忠于职守，对待同事热情、细心，办事不厌其烦，为人忠厚老实。品行端正
32、、不谋私利。 2、高中以上文化程度。 3、把握工程材料的使用、保管常识，并懂得仓库防火、防盗、防腐蚀的一般措施及消防器材的使用方法。 4、受过仓库器材治理规定的练习，熟悉各种器材存放的编排 方法，能正确、熟练地把握每种物品存放位置。 5、有一定的统计知识，能编写报表。 6、身体健康，精力充沛。 水工岗位职责 一、岗位名称：水工 二、直接上级：维修领班 三、直接下级： 四、岗位职责： 、严格按工作程序，保证请修单指定的工作及时、正确地完成。 、负责酒店给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 、负责蒸汽系统的管道、阀门、消防水龙头、消防栓、泵及其辅件的维修保养。 、负责客房卫生洁具如：淋浴头、洗
33、脸盆、水龙头、马桶、地漏等设备设施的维修保养。 、负责各厨房、洗衣场的水龙头、进排水管道、地漏等设施的维修、保养。 、酒店内修建及所有场地的地下管道、地漏和阴井的清理、疏通。 、负责制冷系统装置的冷冻水、冷却水、主管道、阀门及辅件维修保养。 、负责煤气主管道、阀门及辅件的维修保养。 、负责酒店生活水池、消防水池的清洗，楼层水箱、膨胀水箱及辅件等的维修保养。 、按维修保养计划对上述系统进行维护、保养。 、完成上级交办的其他工作事项。 、负责各班次按设备巡检制度进行检检。 、统计天天酒店的水量、煤气的能耗日报表,。 五、任职条件 、有强烈的事业心和责任感，行为举止文明礼貌。熟悉把握酒店对客服务的要
34、求，以及给排水系统和辅件的基础知识。 水工岗位职责 、把握水热系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用，并具有较强的实际操作能力。 、具有高中以上文化或中技毕业学历，从事给排水系统设备安装、维修工作年以上。 、身体健康，精力充沛。 万能工岗位职责 一、岗位名称：万能工 二、直接上级：维修领班 三、直接下级：无 四、岗位职责： 、遵守操作规程及酒店规章制度。 、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 、完成综合性临时任务，如检查VIP房；监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。、完成客人提出的小修工作。 、完成维修领班安排的其它工作。 、提供客房设施现状、公共区域现状，
35、提出补救意见。 五、任职条件 、工作责任心强，安心本酒店工作，有培养前途。 、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 、年龄以岁为佳，五官端正。 、具备一定的英语对话能力。 、身体健康，精力充沛。 弱电主管岗位职责 一、岗位名称：弱电主管 二、直接上级：工程部经理 三、直接下级：网络管理员，音控 四、岗位职责： 1、熟悉所有音响设备的技术状况，学习维修技术，把握维修技能。 2、服从分配，严格按照各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的大、中、小修和日常音响设备的检修和保养工作，并认真填写检修记录。 3、负责协助工程部经理制定音响系统设备的年、
36、季、月度检查计划。日常维护保养计划、预防性维修计划并实施。 4、熟悉酒店各种办公软件操作系统和维护。 5、负责组织安排完成音响派工单的维修任务，并做好记录。 6、和其它班组或部门协调合作 7、完成上级交办的其它工作事项。 五、任职条件： 、高中以上文化程度。 、经过音像播放专业培训，对电子设备有广泛的了解，能熟练地运用电声设备，熟悉一般电气的安全操作规程，有一定的电工基本知识。 、工作认真负责，吃苦耐劳，有较好的协作精神，纪律性强。 、从事实际工作年以上。 5、最佳年龄周岁。木工岗位职责 一、岗位名称：木工 二、直接上级：维修领班 三、直接下级：无 四、岗位职责： 1、遵守操作规程及酒店规章制
37、度。 2、负责对酒店所有木器家俱的维修、保养及墙壁、金属构架的油漆翻新。 3、负责对酒店墙纸、天花板、玻璃及各种装饰的装修维修，为酒店举办的各种活动制作和安装道具。 4、负责酒店贴面维修保养和更新。 5、定期巡回检查所管范围设施的完好状况，发觉问题及时维修。接到派工单迅速维修，碰到重大问题及时请示汇报。 6、维修完毕后清理现场。 7、完成上级交办的其他工作事项。 五、任职条件： 、高中以上文化程度。 、熟练油漆工作，把握各种装修材料的工艺特性和操作方法。 、工作认真，注重材料的节约。 、从事实际工作年以上。 、最佳年龄周岁。 电维工岗位职责 一、岗位名称：电维工 二、直接上级：强弱电领班 三、
38、直接下级：无 四、岗位职责： 、负责酒店内所有用电设备、设施、灯具的维护、维修和保养工作（包括各处开关柜、各处开关箱等）。 、负责小型改造工程的定期安装、改装。 、负责节日喜庆活动室内外彩灯的安装、维护和检修。 、配合弱电组完成大型会议、演出等活动舞台照明及灯光的布置工作。 、负责各部门及客人使用的小型电器的维修。 、配合其它班组对有关电器设备实施计划保养和维修。 、完成上级交办的其它工作事项。 五、任职条件： 、热爱本职工作，勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。 、把握电工基础知识，懂得电气安装、维修的安全操作规程。 、熟悉酒店的电气线路布局、维修服务工作要求，能熟练地对常用电气照明设备、设施
39、进行维修、保养。 、具有高中以上文化程度，经过有关部门培训取得电工操作合格证，从事电气设备安装、维修工作5年以上。 5、 身体健康，精力充沛。 水泵巡检职责 1、检查水泵级投进运行状态（自动、手动）、运行方式。 2、水泵及电机四周要求清洁，无杂物存在。 3、盘动联轴器，应轻快无阻。 4、各种螺丝联结牢固，无松动现象。 5、检查市政水压力是否正常。 6、进水阀应开启，进水系统要畅通无气滞，检查水池水位。 7、关闭出口阀，当达到工作转速时，应马上打开出口阀。 8、检查轴承油杯润滑油脂是否量够，顺时扭转油杯，直到油杯抿转到有力度为止。 9、压力表阀门开启，应指示正常压力。 10、在水泵运行一段时间后
40、，应度量轴承及密下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和
41、国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。(二)顺利完成保电专项工作。本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。(四)工作票统计及其他工作情况。截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所
42、辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里年)。(四)安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，
43、严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。(六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了XX年工区安全技能培训计划与方案、XX年“安全生产月”活动实施方案，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员
44、参加安规培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置
45、能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。二、存在的主要问题(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。(三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数
46、偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一
