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1、镇机关干部百分考核办法 一、日常工作考核（40分）1、严格签到和请销假制度。无故不签到扣1分；旷工一天扣2分。全年累计旷工5天，迟到、早退超过15次，病假超过90天者，该项考核计0分。各部门领导对此项工作负领导责任。2、按时参加县、镇组织各种会议。会议迟到早退1次扣1分；不按时参加县里会议，遭到县里通报批评的，每次扣5分。3、不能在规定期限内上报党委、政府和上级部门安排的有关报表、信息、材料、摸排情况资料。每迟报一天扣2分。4、因参与赌博、酗酒闹事、打架斗殴等造成恶劣影响的，每次扣5分。5、严格遵守禁烟规定，不在办公楼内吸烟，违反规定者每次扣5分。6、禁止在工作日午间非公饮酒，如确因工作需要，
2、需到党政办备案，未备案饮酒，每发现一次扣10分。7、办公环境卫生和卫生责任区保洁不达标，每发现一次扣2分。8、集中开会、学习期间不将手机调为静音状态，发出响铃声一次扣1分，在会场接打电话扣2分。9、工作时间窜科室聚众聊天扣1分。二、机关学习（20分）1、认真执行每周四机关学习日制度，无故缺席的，每次扣2分；迟到、早退的扣1分，无故迟到或早退超过半小时以上的按缺席处理，扣完为止。2、认真记好学习笔记，经考核小组抽查未认真记录学习笔记或笔记敷衍了事的，每次扣1分。3、学习期间应遵守纪律，认真听讲，违反会场纪律的，每次扣当事人1分。4、年末考试成绩在80分以下的扣10分。三、中心工作（20分）1、每
3、名机关干部在做好自己业务工作的同时，必须做好党委的中心工作。对不服从党委中心工作安排的，每发现一次扣20分。2、临时突击性考核分由党委集体决定每项中心工作分值，未完成的，按党委确定的分值进行扣减。四、业务工作和领导交办工作（20分）1、机关干部实行定岗定职定责，本人所负责的工作，未按质量完成的，分别扣负责人和有关责任人5分、10分。2、所负责工作受县表彰一次，加具体责任人5分，受省、市级表彰的，加具体责任人10分。3、对领导临时交办的工作，机关干部应按时、按质、按量完成，对未按时按质按量完成的，每次扣2分。五、加、减分项目1、工作成绩突出，荣获国家、省、市、县先进称号的机关干部分别奖10分、7分、5分、3分。2、站所单项工作在县内考核中得前三名的，分别给负责人和有关责任人加3分、5分；位居县后三名的，分别扣负责人和有关责任人5分、10分。五、一票否决项1、无故不尊重领导，故意“有令不行，有禁不止”造成严重影响的。2、不遵守禁烟、禁酒规定，被查处两次以上者，取消当事人评先评优资格。同一单位连续出现一人三次或累计三人以上违反禁烟、禁酒规定的，站所长取消当年评先评优资格。3、出现违法违纪行为的站所，站所长及直接责任人一票否决。
