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1、关于对公司员工生日福利方案企业的更好、更快发展离不开每位员工的付出与努力，为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的企业精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，有“家”的感觉，从而加强企业与员工之间的凝聚力，特此制定员工生日福利方案如下：一、适用范围公司全体正式员工（不包括临时工、试用期及已经申请离职的员工）二、发放形式员工每年生日当月（以身份证出生日期为准）。三、福利项目 1、生日礼物送经济、实用的生日礼物。生日礼物由人事部统一申购管理，并在员工生日当天发放；员工可以根据自己心意挑选一件作为生日礼物。 2、鸡蛋员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的鸡蛋一个。3、短信祝福
2、由人事部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。四、费用预算1、鸡蛋1个：1元/人2、生日礼物：2.1、生日蛋糕券： 品牌蛋糕店提供面值20元蛋糕券，或员工可在规定有效日期内自行到蛋糕店购买，超出部分费用员工自理。2.2、雨伞2.3、洗发水2.4、洗衣粉2.5、洗衣液2.6、纸五、发放规定1、公司员工转正后可享受当年生日福利，界定日期以批准转正之日起为准，没有正式转正的不享受此福利。2、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件所确定的出生日期为准，无证件的不享受此项福利。3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴；4、已发放的蛋糕票丢失不补。六、具体要求1、人事部负责生日员工信息统计和相关费用的申请。2、人事部在每月31号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期（以员工身份证上的日期为准），并以形式提交给人事部主管审批。3、人力资源部负责在每天上午12点前将当天过生日的员工礼物送出。
