《车间安全生产责任制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《车间安全生产责任制度.doc（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、文件编号WI-101文件版本A/0文件名称 安全生产责任制度生效日期2014年10月21日文件页码1/31.0 目的:为贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规，加强保护工作，切实做到安全生产，根据国家和上级主管部门有关文件精神和本公司的生产实际，为杜绝重大恶劣伤亡事故的发生，降低一般事故频率，保障职工在生产过程中的安全与健康，发展生产，并推行以安全生产为方针的标准化管理，加强落实各级领导部门及职能部门和职工的安全生产责任制，特制定本制度。 2.0 范围:适用于公司全体员工及外单位进入本公司范围内从事各种活动的人员。3.0安全组织机构:3.1 公司成立安全委员会，下设安全生产小组。 3.1.1 安
2、全委员会由总经理、各部门主管组成，其中总经理担任主任。安全负责宣传、贯彻、执行国家劳动安全法律、法规，审查公司的各项劳动安全规章制度和安全操作规程，督促职能部门监督、贯彻、执行。发生事故后，安委会须及时组织抢救、调查分析事故原因，制定改进措施。3.1.2 安全生产小组由总经理、各部门主管、各车间组长组成，总经理任组长。 领导小组每个成员都是安全检查员，应接受本地劳动保护知识的培训并有计划地对职工进行劳动保护知识宣传和教育，负责生产场所、办公场所及其他区域的安全状况检查，督促安全设施的管理；参加年度安全大检查活动，对安全隐患问题，及时组织制定措施，确保及时处理。3.2 总经理是安全管理的第一责任
3、人，对企业的安全生产全面负责。部门主管分管安全生产工作，负直接领导责任。4.0安全管理制度：4.1 经理安全生产职责：经理是企业的安全生产第一负责人，对本企业安全生产负全面负责。 4.1.1 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定；4.1.2 负责落实各级安全生产责任制，督促检查所属单位行政正职抓好安全生产工作；4.1.3 健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；4.1.4 组织
4、审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；4.1.5 按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理；4.1.6 加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。4.2 部门主管安全生产职责：部门主管在经理的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责：4.2.1 贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；4.2.2 组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；4.2.
5、3 组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；4.2.4 负责分管部门的安全生产教育与考核工作；4.2.5 召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。4.3. 班组长安全生产职责： 4.3.1 贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产；4.3.2 组织组员学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；4.3.3 组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；4.3.4 负责对新工人(包括实习、人培人员)进行岗位安全教育；4.3.5 负责班组安全检查
6、，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；4.3.6 搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。4.4. 工人安全生产职责：4.4.1 职工是生产劳动者，对其所在工作岗位的劳动安全工作负责。4.4.2 认真学习国家安全生产的法律、法规、规章和本单位安全生产管理制度。4.4.3 在工作中，严格遵守安全管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。4.4.5 自觉接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，
7、提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。4.4.6 发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.4.7 发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。4.4.8 对强令冒险作业和违章指挥，应当予以拒绝。4.4.9 做好事故救援和配合对事故的调查。4.5 人力资源部门安全生产职责4.5.1 对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；4.5.2 把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；4.5.
8、3 按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；4.5.4 临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。4.6 供应、储运、销售部门安全生产职责4.6.1 对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；4.6.2 管理好易燃易爆剧毒化学危险品，严格发放制度；4.6.3 按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；4.6.4 负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放；4.6.5 加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求；4.6.6 认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；4.6.7 认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶核准:审核:承办:
