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1、万工家具厂安全生产管理制度汇编日期：2008年7月14日目录一、 安全生产管理体系（一） 安全生产管理网络图（二） 安全管理职责二、 安全生产管理制度（一） 安全生产责任制度（二） 安全生产检查制度（三） 安全教育培训制度（四） 安全奖惩制度（五） 事故管理制度（六） 劳保用品发放、使用和宇航局理制度（七） 特种作业人员管理制度（八） 防火安全管理制度（九） 危险化学品管理制度三、 安全操作规程（一） 用电安全管理规定（二） 配电检修操作规程（三） 发电机房安全操作规程（四） 电工操作规程（五） 仓管员安全管理规定（六） 机器设备操作规程附件：1、应急求援预案2、应急人员通讯联络表安全生产管理
2、体系（一）安全生产管理网络图安全生产曾中义 统 计 卢晓红仓 管 高 俊人 事 刘晓颖会 计 杨国华采 购 甘玲玲包装课长 叶建明涂装课长 张德凤白身课长 龚利园裁板课长 黄楚高总管（兼生产厂务厂长）安全主任韩庆华综合办公室胡文俊生产主管王宏晟 （二）安全管理职责1、厂长安全职责 厂长为厂区安全主任，对本公司的安全生产管理工作全面负责，应履行下列职责：（1） 认真贯彻国家、省、市及上级主管部门有关劳动安全卫生的法律法规，建立并落实本企业的安全生产责任制，建立健全安全和产管理制度和安全操作规程；（2） 保障安全生产的有效投入，改善作业条件和作业环境；（3） 审定安全生产规划和计划，确定本单位安全
3、生产目标；（4） 提供人力资源保障，按要求为公司配备专兼职注册安全主任；（5） 组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持发生重大事故的汇报制度；（6） 落实安全生产“五同时”，确保新、改、扩建项目做到“三同时”；（7） 定期主持召开安全生产管理会议，研究解决安全生产中的重大问题；（8） 组织制定并实施本公司安全生产事故应急求援预案；（9） 及时、如实报告生产安全事故。2、总管（兼生产、厂务厂长）（1）按照“管生产必须安全，谁主管谁负责”的原则，对企业的安全生产负直接责任；（2）组织制定公司年度安全生产管理目标，指导各部门按企业年度安全管理目标制定年度安全工作计划，并监督各项管理
4、目标与计划的实施；（3）坚持“五同时”原则，监督检查管辖职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为；（4）组织生产员工安全教育与培训，对职工进行经常性的安全思想，安全知识和安全技术教育，定期组织安全技术考核；（5）组织安全生产大检查，定期如开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，落实重大生产事故隐患的整改；（6）组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；（7）组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施；（8）定期向总经理汇报安全生产管理情况；（9）负责组建义务消防队伍并开展定期
5、消防培训与演练。3、安全主任安全职责（1）贯彻执行国家安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在总经理和安委会的领导下负责公司的安全管理工作；（2）负责对员工进行安全教育和培训、新入厂员工的厂级安全教育，归口管理特种作业员、危险化学品从业人员、安全管理人员、企业主要负责人、义务消防人员的安全技术培训和考核工作；（3）制定、修订本公司安全生产管理制度，组织制定安全技术操作规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况；（4）编制安全生产检查计划与安全生产检查表，定期对安全生产情况进行检查，督促并协助和督促有关安全问题对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况；（5）负责组织食堂工作
6、人员上岗前健康检查与在岗定期健康检查，开展员工的疾病控制与预防卫生及加工过程的安全操作。3、生产车间主管安全职责（1）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持安全生产“五同时”（生产与安全同进计划、布置、检查、总结、评比），认真开展车间活动，合理编制生产计划和布置生产任务，对临时性、突发性生产任务应组织制定和落实安生生产措施，在保证安全的前提出下组织指挥生产，及时制止违章行国，确保生产现场人、物处于安全状态，创造安全生产条件；（2）认真执行工厂及部门的安全生产管理规定和要求，全面负责本车间的安全工作，保证国家和企业安全生产法令、规定、批示和有关规章制度在本车间贯彻执行；（3）协助制定并
7、实施本车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；（4）组织新员工车间、班组教育、员工的换岗、复工教育，确保特种作业人员持证上岗，对车间管理人员及员工进行安全生产技术培训和考核组织并参加班组安全活动。安全生产管理制度（一） 安全生产责任制度 1、 职责划分（1） 厂务厂长负责审核安全生产职责、安全生产责任书；（2） 安全主任负责编制各部门、各岗位的安全生产职责编制各部门主要负责人的安全管理责任书；（3） 总经理批准安全生产职责制，与各部门主要负责人、重要岗位负责人签定安全生产责任书；（4） 各部门、各岗位人员执行安全生产职责制度，对辖区内的安全生产工作负责；2、 管理细则（1） 安全
8、生产责任制的制定必须符合安全生产法及其它有关法律的要求；（2） 安全生产现责任制的制定必须符合“分级管理、分线负责”的原则，做到“横向到边、纵向到底”，在公司内建立安全生产管理体系，落实安全生产责任指标，实现安全生产；（3） 企业的主要负责人是公司的安全生产经营活动的直接指挥者，负有安全生产的决策权和指挥权。（二） 安全生产检查制度1、 职责划分（1） 安全主任负责编制安全检查年度计划，参与安全检查并督促重大隐患整改；（2） 总管负责组织安全生产检查工作，督导落实安全隐患的整改；（3） 安全主任负责编制安全检查表，负责专项检查和日常检查工作，并对隐患下达整改通知章验证整改效果，负责指导生产人员
9、开展生产过程经常性自查工作；（4） 保安负责编制防火安全检查表，对厂区的防火安全进行日常安全检查，对隐患上报安全主任，提出整改意见，并落实隐患整改情况。（三） 安全教育培训制度1、 职责划分（1） 安全主任是安全教育的主管负责人，根据培训计划组织或督促相关部门实行安全培训，负责实施新员工上岗的厂级教育、全员的职业健康教育、消防安全教育等安全教育，纺制培训教案；负责组织特种作业人员、义务消防员、安全管理人员参加相关部门的安全教育培训；（2） 生产厂长负责编制年度安全培训计划；（3） 保安队长负责义务消防员的支术技能培训、全厂防火、防火技能教育培训；（4） 生产部门负责新员工上岗的车间级、班组级安
10、全教育。2、 安全教育分类 安全教育包括：新员工上岗安全教育、特种作业人员教育、变换工种及复工安全教育、全员安全教育。3、 新员工安全教育凡新员工上岗前无度应级厂级、车间级、班组级“三级”安全教育，经考核合格方可上岗作业。培训时间不少于24学时。4、 特种作业人员安全教育（1） 按国家有关规定，特种作业人员需经有关部门的专业技能培训并考核合格方可上岗；（2） 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从特种作业的人员称为特种作业人员；（3） 负责特种作业人员培训的单位应具备相应的资质条件，并经省级安全生产监督管理部门或其委托的地市级安全生产
11、监督管理部门审查认定，特种作业人员经培训考核后，发给相应的特种作业操作证（含IC卡）；特种作业操作证每2年由原考核发证部门复审一次，经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。（四） 安全奖惩制度（1） 安全主任负责按安全奖惩制度的规定对各部门的安全生产工作情况提出奖惩方案，并督促部门落实奖惩规定；（2） 总管负责审核奖惩方案；（3） 行政人事管理人员负责奖惩明细划分，并公布奖惩结果；（4） 财务人员负责按奖惩明细的经济处理；（5） 各部门按奖惩明细实施本部门的行政考核与处理。5、 管理细则（1） 安全奖惩以日检、周通报、月考评为基本运行模式；考核以事实为依据，法律、制度为准绳，以达到警示、
12、教育、防止事故发生为目的；（2） 安全生产评比工作每年进行一次，对于评选出的安全生产先进单位和个人给予一次性奖励。（五） 事故管理制度1、 职责划分（1） 总管是事故管理的组织者，组织事故处理过程的人员调查、分析、处理、整改等工作；（2） 安全主任是事故处理的具体主管人员，负责事故现场调查、工伤认定、事故管理资料汇总、统计、结案、工伤保险、处理等工作；（3） 人事行政管理人员协助工伤认定、参与重大事故调查工作；（4） 保安队负责事故的应急准备工作，防止事故扩大；（5） 相关部门负责事故及时报告、救治伤员、保护事故现场、防止事故扩大、配合事故调查等工作。（六） 劳动保护用品发放、使用和管理制度1
13、、 职责划分（1） 安全主任是劳动保护用品的主管人员，负责制定、修定劳保用品发放标准和管理标准，负责监督劳保用品的配备和使用；（2） 采购人员负责按所定的劳动保护用品质量要求进行采购，仓管人员负责按要求进行劳动用品的保管、发放；（3） 总管负责签定劳保用品管理制度；（4） 各生产车间负责督促本单位员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品。2、 管理细则（1） 现场作业人员在正常作业过程中，必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品，不得无故使用劳动保护用品；（2） 特种劳动保护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查，发现其不具备规定的安全、职业防护性能时，使用者应及时向主管部门提出更换，不得
14、继续使用；（3） 对于接触粉尘、噪声、毒物、高温等职业病危害，或者又能发生触电、起重伤害、高空坠落、刺割伤、酸碱灼伤等危险的作业场所，各车间必须重点加强员工个人劳动保护用品的使用监督和管理，以保障员工的安全健康。（七） 特种作业人员培训管理制度1、 职责划分（1） 安全主任是特种作业人员培训管理主管人员，负责特种作业人员培训持证上岗的监督管理工作；（2） 各生产车间组织本单位特种作业人员参加取正培训和复训教育，确保持证上岗；（3） 人事行政管理人员协助组织特种作业人员进行体检、培训报名工作。（八） 防火安全管理制度1、 职责划分（1） 保安队负责厂区消防安全日常管理工作，负责重点防火部位和消防
15、器材的安全检查和管理，参与火灾事故的应急处理、火灾事故的调查及原因、责任认定和处理等，定期开展消防技能培训与演练；（2） 安全主任是防火和处理的主要协助人员，参与重点防火部位和消防器材的安全检查和管理，组织编制应急预案，参与火灾事故的调查及原因，责任认定和处理等，对食堂防火工作实行监督管理。2、 作业现场消防管理（1） 采用和研究新技术、新材料、新设备、新工艺时，必须研究其火灾危险性，并采取相应的消防安全措施；（2） 易燃易爆危险化学品的储存使用必须符合防火防爆要求，使用各热炉和焊接、切割、烘烤以及其他明火作业，要选择安全地点，保持防火间距，健全操作制度；（3） 凡在消防重点部位明火作业，必须
16、事先经厂务厂长批准，办理“动火证”，在安全主任的监督下，落实防火措施；（4） 保持各种安全出口、疏散通道和消防车道的畅通；（5） 义务消防队应配备必要的消防器材的装备，明确分工，搞好消防知识的学习和操练，保证和提高其战斗力；（6） 生产垃圾应定点存放，使用过的油棉沙以及可燃物，并适当存放在安全的地点定期处理。3、 仓库消防管理（1）甲、乙类物品仓库房内不准设办公室、休息室。其中仓库房必须设办公室时，可以贴邻库房一角高置无孔洞的一、二级耐火等级的建筑，其门窗直通库外；（2）储存甲、乙、丙类物品库房，储存类别不得擅自改变，如确需改变的，应当报地公安消防监督机构的同意；（3）应依据国家建筑设计防火规
17、范的规定，将仓库储存物品按其火灾危险程度分为甲、乙、丙、丁、戊五类分别存放，露天存放物品应当分类、分堆、分组和分垛，并贸出必要的防火间距。（九） 危险化学品管理制度（1） 安全主任负责危险化学品的安全、环保特性的评审工作，对储存、使用和废弃物处置进行安全、环保监督管理；负责危险化学品保管、使用人员的安全培训；组织或参与调查重大的危险化学品泄漏和环境污染事故；（2） 综合管理部采购人员负责对供应商资质验证，督促提供危险化学品的“化学品安全技术说明书”和“化学品安全标签”；（3） 危险化学品仓库保管员应当负责危险化学品的安全管理和监督检查。2、 危险化学品的管理细则（1） 凡从事危险化学品储存、使
18、用和处置废弃危险化学品的人员，必须接受有关法律法规、安全和职业卫生防护专业技术以及应急救援知识的培训，经考核合格，方可上岗作业；（2） 选用危险化学品时，应尽量选用危险性低和环境负面影响较小的危险化学品，新产品替代时，应充分考虑其危险性和环境影响；（3） 安全主任应建立企业危险化学品使用清单，且每年更新一次；（4） 危险化学品的采购必须从取得危险化学品生产许可证或者经营许可证的企业或供应商中进行采购。 安全操作规程（一）用电安全管理规定1、低压配电系统的运行管理（1）当值班电工负责每天定期巡查供电系统设备，并将设备运行参数如实做好记录；（2）发现供配电负荷有显著变化或其它设备异常，应马上查找原
19、因，并通知主管安排处理；（3）用电高峰期或潮湿天气期间，应每班多次检查接头是否有过电流放电现象，发现异常及时处理；（4）未经同意，不得私自更换设备线路和运行装置。2、低压配电系统维护管理及保养（1）严格按照供配电系统设备保养计划进行辖区设备的保养；（2）工程主管每月25日之前制定好下月的维护计划，每年12月15日前制订好下一年维护计划；（3）工作过程中应严格遵守电气作业规程；（4）根据系统设备的特点，重点做好除尘、润滑、紧固接线端子等保养工作；（5）各系统的维护保养应以不影响本厂正常运行为原则；（6）维修保养结束后，应将有关工作情况记录在低压配电房保养记录上和当值日记上；（二） 配电检修操作规
20、程1、 填写“工作票、操作票、安全措施票”，交工程主管和生产厂长签字确认，才可停电检修；2、 两人同时工作，一人操作，一个监护；3、 检修时的停电操作必须完成以下措施：（1） 停电（2） 验电（3） 搭接地线（4） 悬挂标示牌（5） 装设临时遮栏4、 完成以上各项工作时，按照检修计划完成停电检修；5、 检查完成，操作人按照顺序除遮栏、标示牌、临时接地线，经监护人、主管确认无误后，方可送电；6、 按顺序将各用电设备投入使用。（三） 发电机房安全气操作规程1、 检查机油油位在H和L之间2、 检查燃油是否充足，相关阀门通畅3、 检查蓄电池液油位正常，正负电极无松动锈蚀4、 检查冷却水通道正常5、 检
21、查水泵皮带松紧正常6、 检查机身整洁卫生，无漏水漏油现象7、 检查发电机环境无阻碍杂物8、 启动发电机，第一次启动不成功，应开2分钟后再启动，第三次无法启动，应查清原因。（四） 电工操作规程1、 按5S活动要求合理布置、清扫物品及工作场地，保持物品定置摆放和通道畅通；2、 穿戴好防护用品，参加班前例会，明确职业安全健康、环保有关信息并遵照执行3、 机器在动作时禁止用易燃品清洗机器4、 高空作业时2米以上要戴安全帽和安全带，传递工具和器材时不准移动梯子5、 使用梯子时要放牢固，必须指定专人临护，梯子上有人干活不准移动梯子6、 取盒盖时必须双手去取，取下的盒盖放在地面上，不准放在机架上，以免防止伤
22、人和损伤设置7、 在查找故障时，不准登中间配线加8、 在修理中凡交流电源时，必须穿绝缘鞋，防止静电（五） 仓管员安全管理规定仓库保管员岗位职责1、 负责全厂物资保管、请购、领用和发放，对物资的原材料入库，要进行验收、清点2、 熟悉仓库管理业务，负责对库存的各种材料名称、型号规格以及它们的分类的编号的登记工作3、 熟悉本厂所需原材料和使用情况，及时向厂领导提供库存情况，制定采购计划4、 根据领料单发放务种纸张、油墨、配件等，各类物资出库要有领用人签收5、 负责仓库的整洁和卫生，经常检查材料增减变化情况，及时向厂领导反映6、 严格遵守安全防火制度，定期检查消防器材和仓库防火设施（六） 机器设备操作
23、规程附件：1、事故应急救援预案 为确保发生事故火灾时，各项应急工作得到迅速有效、有序地进行，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，依据中华人民共和国安全生产法、国家突发公共事件总体应急预案和国务院关于进一步加强安全生产工作的决定等法律法规及有关规定，制定本预案。1、 应急指挥组主要职责：（1） 加强领导，健全组织，强化工作职责，完善各项应急预案的制定和和各项措施的落实；（2） 充分利用各种渠道进行消防安全知识的宣传教育，组织、指导全厂消防安全常识的普及教育，广泛开展消防安全和有关技能训练，不断提高广大员工的防范意识和基本技能（3） 认真搞好名项物资保障，严格按预案要求积极筹储，落实饮食、防冻防雨、
24、抢救设备等物资准备工作，强化管理，使之保持良好战备状态；（4） 采取一切必要手段，组织各方面力量全面进行救护工作，把灾害造成的损失降到最低点；（5） 调动一切积极因素，全面保证和促进工厂安全稳定。2、 事故行动组及职责主要职责：利用工厂配置的消防器材及有关设施，全力进行补救。3、 通讯联络组及职责主要职责：迅速向工厂保卫处或相关部门取得联系，引导人员和设施进入事件地；拨打119消防电话及120医院急救中心，联络有关部门、个人，组织调遣消防力量；负责对上、对外联系及报告工作；4、 疏散引导组及职责 主要职责：引导有关人员迅速转移到安全地带，并负责重要物品的看守工作。5、 安全防护救护组及职责 主
25、要职责：利用就便器材对伤员进行紧急抢救，联系有关医院抢救，全力做好临时医疗抢救工作。二、应急行动应急前准备：领导小组依法发布有关消息和警报，全面组织各项消防救护工作，各有关组织随时准备执行应急任务。应急过程行动：1、 领导小组得悉消防紧急情况后立即赶本级指挥所，各种救护队伍迅速集结待命；2、 通讯组迅速发出紧急警报，疏散组组织仍滞留在各种建筑物内的所有人员撤离；3、 事故行动组组织有关人员对所属建筑进行全面检查，封堵危险场所；4、 事故行动组应对易燃易爆物品、有毒有害危险化学品进行调动或运送到相对比较安全的地方；5、 安全救护组迅速关闭、切断输电、燃气、供水系统（应急照明系统除外）和各种明火，防止滋生其他灾害；6、 安全救护组迅速开展以抢救人员为主要内容的现场救护工作，及时将受伤人员转移并送至附近救护站医院进行抢救。四、 事故后有关工作1、 加强对员工宣传教育，做好思想稳定工作；2、 加强各类值班值勤，保持通迅畅通，及时掌握有关情况，全力维护员工生活秩序；3、 迅速了解和掌握事故情况，尽快向有关部门汇总上报，做到不蒙报不虚报；4、 积极配合有关部门事后的工作。
