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1、XXX有限公司安全生产管理制度汇编签发人（主要负责人）：实施日期：批准发布令根据中华人民共和国消防法和中华人民共和国安全生产法等规定，结合本单位的特点和需要，编写本公司安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程，作为本单位安全生产管理的规范性文件。安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程作为本单位安全生产的依据，对内是全体员工安全健康行为的规范和准则，它是贯彻实施安全生产的刚性文件，是本单位落实安全职能和开展安全生产活动的要求，现予颁布并全面实施，凡本单位的员工必须认真学习及遵照执行。（公司盖章）总经理： 批准日期：2010年 3 月 日目 录安全生产管理制度1一、安全教育培训和持证上岗制度
2、1二、安全检查和隐患整改管理制度36.1 安全检查要求36.2 检查形式与内容36.3 隐患整改要求4三、安全生产奖惩制度5四、安全生产管理档案管理制度5五、设备安全管理制度6六、消防管理制度9七、危险物品安全管理制度12八、事故管理制度13九、安全生产专题会议制度16十、劳动保护用品管理规定17十一、临时用电安全管理制度18十二、特种作业人员管理制度20十三、事故报告登记、调查、分析处理档案制度23十四、特种作业人员安全管理制度23十五、安全生产值班制度24十六、安全事故报告和处理制度25十七、治安保卫制度26十八、压力容器管理和使用制度30十九、危险作业场所安全管理制度31二十、安全用电制
3、度32二十一、移动电器设备管理制度33二十二、移动手持电动工具34二十三、厂区道路交通安全管理制度35二十四、电气、设备检修安全管理制度36二十五、安全设施、设备检修安全制度37二十六、电气安全管理条例38安全生产管理制度一、安全教育培训和持证上岗制度1、新入公司人员均须经过公司安全技术部、车间、班组三级安全教育。（1）公司技术部安全教育（一级），由集团公司人力资源部组织，安全技术部、各分厂安全部门协助，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本集团公司生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入公司后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并
4、经考试合格，方可分配到集团公司属下的生产及非生产单位。（2）车间级教育（二级），由车间主管负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒防灼伤设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。（3）班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。2、公司内调动（包括分厂内调动、车间内调动）必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“
5、安全作业证”内，方准上岗作业。3、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应经过接受单位相应的安全教育。4、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。5、应举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用安全教育室，采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全和工业卫生教育。6、各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。7、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（
6、含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。8、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。9、特种作业人员必须按特种作业人员安全技术考核管理规则（GB 5306）的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。10、对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。11、接触危险化学品的作业人员应经安监部门举办的危险化学品从业人员安全管理培训，经考核合格后持证上岗。12、公司主要负责人、安全主任要持有安全管理资格证书。13、在新工艺、新技术、新设备、新材
7、料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。14、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。二、安全检查和隐患整改管理制度为发现和查明各种危险的隐患，监督各项安全规章制度的实施。制止违章指挥、违章作业，搞好安全生产，特制定本制度6.1 安全检查要求（1）安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除进行经常性的检查外，每年还应进行群众性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。（2）安全检查活动，必须有明确的目的、要求，内容和具体计划，并制订安全检查表。（3）必须建立由公
8、司领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查，边整改，及时总结和推广先进经验。6.2 检查形式与内容（1） 综合检查综合检查分公司、部门、班组三级，分别由主管（经理）、部门负责人、班组长组织有关科室（部门）、班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。公司级（包括节假日检查）每年不少于四次；部门级每月不少于一次；班组（工段）级每周一次。（2）专业检查专业检查应分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行，每年至少进行二次，内容主要是对锅炉及压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、公司房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查。（3） 季节
9、性检查季节性检查分别由各部门的主管领导，根据当地的地理和气候特点组织本系统人员对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防署降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。（4）日常检查日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制、进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。各种检查均应编制相应的安全检查表，并按检查表的内容逐项检查。6.3 隐患整改要求（1）各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并落实整改措施。（2）对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，应下达隐患整改通知书，做到“四定” （定措施、定负责人、定资金来源、定
10、完成期限）、“四不推”（凡班组能整改的不推给部门、凡部门能整改的不推给公司、凡公司能整改的不推给上级主管部门）限期整改。（3）公司无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向公司隶属的直接主管部门和当地政府报告，并抄报上一级行业主管部门。（4） 对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。（5） 各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门汇总并存档。三、安全生产奖惩制度（一）在生产过程中如发现有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为坚决予以罚款处理并通报批评，如造成经济损失，百分
11、之百进行赔偿。（二）在禁烟、禁火场所，发现有违规吸烟、用火的行为，发现后要严格处理，如造成严重事故的要除名并追究其刑事责任。（三）对在生产中有实用价值的建议、设备改进，公司予以奖励。（四）公司对于发现重大安全事故隐患者给予奖励。（五）在安全生产工作有突出贡献、成绩显著者给予奖励。（六）总经理在年度生产计划中，应落实年度安全生产基金，由财务部保证资金投入，安全生产委员会审批奖励方案与办法，安全技术部草拟安全生产奖惩方案，工会监督执行。（七）安全生产奖励，应与安全宣传教育培训、安全检查与整改，安全生产技术进步，事故应急处理、班组安全生产竞赛等方面结合起来，以促进企业安全生产管理工作。（八）安全生产
12、奖励，应同安全生产“五同时”工作相结合，是企业激励机制的一个重要组成部分，必须达到长效化、制度化的要求，同时要做好安全生产奖励的档案工作。四、安全生产管理档案管理制度1、企业安全生产档案的管理，是企业管理中安全生产管理的重要组成部分，应按法定的程序编制安全生产档案。安全生产档案的建立，意义重大，具有法律效力。2、安全生产管理是一个系统工程，在安全生产管理全过程中产生的原始资料，均在安全生产档案内容之列。3、安全生产档案的主要内容，包括安全生产有关的法律法规，安全技术标准以及上级颁布的各种文件。证照与批文，企业内部各种证照、文件、设计方案，措施计划，上级的各种安全总结，报告等。企业安全生产机构，
13、安全生产责任制，安全生产管理制度及安全操作规程，安全生产会议通知、议程、签到、记录及决议等；安全检查与整改，安全教育与培训，危险源与应急管理、职业卫生、事故处理、安全生产奖惩、安全技术措施计划与实施，安全生产投入、安全生产“五同时”、“三同时”，职业卫生、劳动保护等等方面的原始资料。4、安全生产档案的建立，必须做到规范化。5、安全生产档案的管理，应按档案管理的规定和要求。6、安全生产档案的调阅与借阅必须执行档案管理的规定，不同级别的档案按规定和手续及办法借阅或调阅。原则上原始资料不得离开档案室（执法部门除外，但应办理严格的借阅手续）。7、安全生产档案坚持谁保管谁负责的原，谁丢失或毁坏谁负责，直
14、至负法律责任。8、安全生产档案必须要为保管，做到防火、防潮、防虫、防盗。9、安全生产档案的形式有文字档案，音像档案等。文字档案最具法律效力、影像档案则为重要的参放证据，而磁性材料因易改而使其不足为证，故文件档案更应严加保管。10、安全生产档案，由安全技术部设立档案室，实行专人保管。档案保管年限为重要档案七年以上，一般档案五年以上。五、设备安全管理制度（一）管理总则本公司生产设备统一由设备、动力工程部归口管理，所有设备应编号并建立设备台帐和设备档案，保持帐物相符。新购设备由工程部组织人员开箱验收，清点随机附件。安装调试后移交班组使用。主要生产设备应严格按照设备安全操作规程进行操作，使用和保养应定
15、人、定机。操作者在使用设备前，必须学习设备使用说明书和设备安全操作规程，熟悉设备结构、性能、规格，经考核合格，持证操作。严格执行设备的交接班工作，操作者应按规定填写有关内容。严格执行设备二级保养制，作好设备的维护和保养。设备发生故障时，操作人员应立即停机，并向设备、动力工程部报告，及时安排维修人员排除故障。发生事故时，操作人员应立即切断电源，保持现场，并向工程部报告，工程部应迅速会同有关人员进行分析处理，作到“四不放过”。注：四不放过原则是： 事故原因未找到不放过； 事故责任未分清不放过； 责任人没接受教育不放过；事故责任人未受到处理不放过。（二）设备的保养 设备的保养分为二级保养，既日常保养
16、、定期保养。日常保养日常保养由设备的操作者上班前下班后15分钟的时间内，对设备进行维护保养。保养内容为：清扫、擦拭设备上灰尘和油污；对各部位进行检查、调整间隙，紧固松动部位；定期保养定期保养一般在设备运行一年或5000小时之后进行一次，由维修工与操作工共同进行。保养内容为：完成日常保养全部内容；检查、清洗传动部位，更换磨损、失效的零件；检查并整理气路的管道、电路部分的线路；电路控制箱或电路控制板的线路、配件检查、除尘；调整各运动件之间的间隙；调整校验设备的精度；清洁设备内外表面，做到无油污、无灰尘。日常、定期保养完成后，维修工或操作工应在设备日常保养记录、设备定期保养记录上对保养情况做好记录，
17、并交生产部存入设备档案。每年12月份，设备、动力工程部应根据设备实际运行情况，制订下年度的设备年度定期保养计划。（三）特种设备的管理特种设备的购买：必须向有资质的单位进行购买。请有资质的施工单位进行施工安装。特种设备办理相关的特种设备使用证。定期请技术监督管理局对公司内所属的特种设备进行检测。建立特种设备档案。特种设备的相关作业人员参加相对应的专业培训，获得相应的操作上岗证，持证上岗。特种作业人员应定期参加专业性的继续再教育。六、消防管理制度为贯彻、落实、执行消防法，坚持“预防为主、消防结合”的方针，进一步加强公司的消防安全管理工作，有效防止或降低火灾事故的发生，确保公司人员的生命财产安全，制
18、订公司消防安全管理制度：1、 消防安全教育培训（1）公司定期组织员工认真学习有关消防安全的法律法规及消防知识，贯彻传达上级部门的有关消防安全的指示精神，经常利用标语、图片展览等形式进行宣传、教育，不断提高员工的消防安全防范意识；（2）公司必须组织员工学习本单位、本岗位的火灾危险性及防火措施，必须掌握和熟知操作技能，预防火灾的发生；（3）公司必须组织员工对公司有关消防设施的性能，灭火器材的使用方法进行培训、演练，提高对火灾扑救的能力；（4）定期组织有关员工参加上级消防部门的各种学习培训班，增强公司消防安全的管理工作。2 、防火巡查、检查（1）公司消防安全负责人每月要组织有关人员进行一次防火检查，
19、并做好相关记录；（2）防火检查的内容：用火用电有无违章情况，安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散标志、应急照明是否完好；消防设施、灭火器材和消防安全标志是否在位、完整；常闭式防火门是否处于关闭状态；消防安全重点部位的人员在岗情况；其它消防安全情况等。（3）防火巡查人员在检查消防安全时，要认真负责对检查出的存在问题，隐患要记录好，并反映汇报情况及时进行整改，防止火灾的发生；（4）防火巡查人员在检查时，发现有违章行为，应当及时纠正，妥善处理火灾危险，无法当场处理的，要立即报告；（5）防火巡查人员发现初起火灾应立即按动警铃和报警，并及时扑救；（6）防火巡查人员应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应
20、当在巡查记录上签名；（7）夜间巡查、保卫值班人员要经常到消防安全重点部位进行检查，如有情况要及时汇报。3 、火灾隐患整改（1）公司必须认真落实火灾隐患整改工作，对存在的火灾隐患要及时制定相关措施消除隐患，确保消防安全；（2）消防安全主管部门及各级消防安全责任人应对下列违反消防安全规定的行为，责成有关人员当场改正并督促落实，并记录存档备查。 a.违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的； b.违章使用明火作业或者在具有火灾、易燃易爆危险的场所吸烟，使用明火等违反禁令的； c.将安全出口上锁、遮挡或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；d.消防栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；e.常闭式防
21、火门处于关闭状态，防火卷帘下堆放物品影响使用的； f.消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；g.违章关闭消防设施、切断消防电源的。 （3）对在火灾隐患未消除之前，消防安全主管部门要制定落实防范措施，保障消防安全。如不能确保消防安全的，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，必须及时将危险部位进行停业整改；（4）火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者消防安全主管签名确认后存档备查；（5）对公安消防机构责令限期改正火灾隐患的，消防安全主管部门应当在规定的期限内改正并写出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。4 、灭火应急疏散预案和演练（
22、1）公司设立灭火应急疏散组织机构，并分为灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组。（2）报警和按警处置程序：最先发现火灾危险的人员立即按动公司的事故警报铃（用长铃声），听到警铃声或接到火灾事故报告后，消防小组必须在本3分钟内全部集中到事故现场进行抢险、扑救工作。同时，负责通讯联络的负责人及时报警。（3）应急疏散程序及措施：根据现场实际情况，在确保安全的前提下：a.迅速转移现场周围易燃、易爆物质；b.现场无关操作人员立即撤离现场；c.有关操作人员应有序地逐步撤离现场；d.利用工艺改措截止进出物料。（4）扑救初起火灾程序及措施：a.组织义务消防员利用变压消防水（泡沫）及手提灭火器进行扑救
23、，力争在火灾初起阶段控制扑灭；b.及时请求辖区消防队到场指挥扑救，加强力量，争取时间；c.采取工艺改措与灭火同时进行的有力措施。（5）通讯联络、安全防护救护的程序及措施：a.现场尽最大努力保障无线通讯；b.在无线通讯有障碍时，利用人工通信；c.外围全部利用有线通讯及手提电话；d.针对火场实际情况，佩戴好个人安全防护装备；e.注意观察、防止装置及建筑物倒塌；f.注意观察空气中是否存有有毒、可燃气体，防止中毒或二次燃爆。（6）公司每年组织一次员工进行灭火、应急疏散演练，提高员工的快速反应，扑救能力。并通过演练，不断总结、完善预案，制定适应的应急方案。七、危险物品安全管理制度1、危险物品包括爆炸品、
24、压缩气体、液化气体、易燃气体、易燃固体、自燃物品、遇湿易燃物品、氧化剂、有机过氧化物、毒害物品、腐蚀品及放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。2、采购、保存、领用危险物品及危险物品废物的处理应严格手续，执行有关规定、条例。3、危险物品的保管与发放，应由两人“双锁”专柜保管，两人共同发放，严格控制发放数量，并妥善处理剩余有毒物或残余品。4、装运危险物品时要轻拿轻放，避免危险品相互接触，以免引起燃烧、爆炸事故。5、易燃、易爆等危险物品要分开储存，严禁将易燃和助燃物品混放在一起，库存量要保持最低量。6、危险物品仓库要保持干燥、通风，无安全隐患，并定期进行安全检查，提出整改措施。配备必要的消防
25、器材，掌握消防器材的使用方法。7、容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险物品不得在露天、潮湿、漏雨和低洼易积水的地方存放。8、受阳光照射易燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险物品应当在阴凉通风的地方存放。 9、化学性质或防护、灭火方法相互抵触的化学危险物品不得在同一处存放。 10、储存危险物品的仓库、场所严禁吸烟和使用明火，并根据消防条例配备必要的有效的灭火设施和器材11、危险物品的使用，应严格把关，登记发放数量，及时收集残余物，并处理好使用过程中出现的有关问题。13、如有紧急情况，应立即采取应急措施，报有关部门进行处理。并报单位主管领导。八、事故管理制度(一) 事故报告（1） 事故发生后，当班班长、事
26、故部门负责人必须严格保护事故现场。（2） 事故发生后，当班班长必须做到：1)立即将所发生事故报告公司主要负责人。2)公司主要负责人将所发生事故报告当地安监局。（3） 事故报告应当包括以下内容：1)事故发生的时间、地点、单位；2)事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；3)事故发生原因的初步判断；4)事故发生后采取的措施及事故控制情况；5)事故报告单位。(二) 应急救援主要负责人接到事故报告后，应按照本单位编制的应急救援预案立即组织应急救援，组织抢险和救护，将人员伤亡、财产损失降低到最低程度。(三) 事故调查事故调查处理为了了解事故情况，查明原因，分清责任和采取有效的防范措施，总结事故
27、教训，防止同类事故重复发生。事故调查应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对有关事故责任人提出处理意见。（2）事故调查必须遵循以下的程序：a.一旦发生伤亡事故，首先要保护好事故现场，及时向上级主管部门和有关部门报告。b.发生伤亡事故后，要积极抢救受伤人员，因抢救伤员或排险，而必须移动现场对象的要做好标记。c.调查组由公司各部门的负责人组成，并汇同上级主管单位的调查组赴事故现场进行调查。d.事故调查要掌握整个事故发生过程，原因和人员受伤及经济损失情况和重要工作，以及人证、物证等，召开有关人员座谈会、分析会。e.要根据调查结果
28、，明确原因，分析事故责任，提出事故处理意见和事故防范措施。f.最后，填写公司职工伤亡事故调查报告书，并将一起事故的全部资料汇总、归档、结案、上报。（3）事故分析要做到：a.事故原因：事故直接原因和间接原因的调查分析。b.事故责任分析：在查明事故原因后，分清事故的责任，在事故责任分析中，应通过调查事故的直接原因和间接原因分析，确定事故的直接责任者和领导者及其主要责任者。（4）要坚持事故处理的“四不放过”原则：a.事故原因未查明不放过；b.责任人未处理不放过；c.整改措施未落实不放过；d.有关人员未受到教育不放过。（5）事故发生后，事故有关部门和个人要积极主动配合事故调查处理工作，不得阻挠和干涉对
29、事故的依法处理，否则要承担法律责任。（6）事故调查处理结束后，要召开职工会议，认真吸取事故教训，教育广大群众，落实整改措施，防止同类事故再次发生。（7）将事故建档，把事故调查处理过程中形成的所有材料文件化建档保存。九、安全生产专题会议制度为保证各项安全制度的顺利制订、执行，为避免人的不安全行为，物料、设备的的不安全状态所造成的人体伤害和本公司财产的损失，特制定本制度。1、主要负责人定期主持安全生产领导小组工作会议，对安全标准化管理进行指导、落实，并做好记录。2、班组及各部门，每月举办一次技术安全评比活动，全员参加、讨论发生在自己身边的事故隐患及存在问题，及时整改。3、公司生产会要同时研究安全问
30、题。4、安全管理部门每月（或不定期）组织相关部门和专业人员进行全公司安全大检查，并召开有关部门负责人会议，对检查中发现的安全问题，列出明细，限期整改。5、若发生事故，要立即组织有关人员分析事故原因，坚持“四不放过”原则，吸取教训，采取措施防止灯似事故重复发生。十、劳动保护用品管理规定一、按规定进行劳保用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等工作。二、常规劳保用品的采购，先统一由公司物资供应部制定采购计划，经项目经理批准后交物资部门采购员进行采购。三、物资部门采购时，必须严格按照国家对劳保用品的有关规定进行采购，并对采购的劳动防护用品的质量负责。采购过程中询价等事宜，必须坚持“保质保量、
31、价格合理”的原则。四、劳保用品到货后，由物资供应部负责人及库管员共同验收，对不合格的劳保用品一律不得入库。五、常规劳保用品的验收，首先检查采购的物品是否与要求相符、是否有出厂合格证；其次是抽查其质量，特殊劳保用品除检查国家规定的四证（即：国家质量监督部门签发的生产许可证、检验证、安鉴证和出厂合格证）外，还应抽样试验，对验收合格的方可入库，并签发验收入库单。六、劳保用品一律从员工上岗之日起发放并建卡。七、物资供应部应按照劳保用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。八、对特殊劳保用品，如安全帽、安全带、防毒口罩、绝缘用品等，须建立健全检验制度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全
32、时，应及时修理或停止使用。九、公司质量安全部门负责教育职工正确使用劳保用品。同时教育职工自觉爱护和保管，不得任意丢失、损坏或挪作它用。十、员工在本公司范围内调动的，个人使用的物品可带入新单位继续使用，并由调出单位办理调拨手续。调出本公司的员工，劳保用品一律由物资供应部统一收回。十一、临时用电安全管理制度为加强临时用电安全管理，避免人身触电、火灾爆炸及各类电气事故的发生，特制定本制度。（1） 在运行的生产装置和具有火灾爆炸危险场所内一般不允许接临时电源。确属生产必须时，在办理临时用电作业许可证的同时，按规定办理用火作业许可证。（2） 本公司内部单位的临时用电，由用电部门向公司安全管理部门办理临时
33、用电作业许可证。（3） 临时用电作业许可证须经用电或施工负责人签字。（4） 临时用电作业许可证有效期限应与用火作业许可证一致。（5） 临时用电作业许可证一式二联，第一联由审批部门存档，第二联交由临时用电执行人保存。（6） 临时用电作业许可证保存期为1年。（7） 用电结束后，临时施工用的电气设备和线路应立即拆除，由用电执行人所在生产区域的技术人员、电工共同检查验收签字。（8） 临时用电必须严格确定用电时限，超过时限要重新办理临时用电作业许可证的延期手续，同时办理相关的继续用火作业许可证手续。（9） 安装临时用电线路的作业人员，必须具有电工操作证方可施工。严禁擅自接用电源，对擅自接用的按严重违章和
34、窃电处理。电气故障应由电工排除。（10） 临时用电设备和线路必须按供电电压等级正确选用，所用的电气元件必须符合国家规范标准要求，临时用电电源施工、安装必须严格执行电气施工、安装规范。（11） 在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路要达到相应的防爆等级要求，并采取相应的防爆安全措施。（12） 临时用电线路架空时，不能采用裸线，架空高度在装置内不得低于2.5米，穿越道路不得低于5米；横穿道路时要有可靠的保护措施，严禁在树上或脚手架上架设临时用电线路。（13） 采用暗管理埋设及地下电缆线路必须设有“走向标志”及安全标志。电缆埋深不得小于0.7米，穿越公路在有可能受到机械伤害的地段应采取保护套管、盖
35、板等措施。（14） 对现场临时用电配电盘、配电箱要有编号和防雨措施，配电盘箱门必须能牢靠关闭。（15） 行灯电压不得超过36伏；在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备内作业装设的临时照明行灯电压不得超过12伏。（16） 临时用电设施必须安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应一机一闸一保护。（17） 送电前要对临时用电线路、电气元件进行检查确认，满足送电要求后，方可送电。（18） 对临时用电设施要有专人维护管理，每天必须进行巡回检查，建立检查记录和隐患问题处理通知单，确保临时供电设施完好。（19） 临时用电单位必须严格遵守临时用电的规定，不得变更临时用电地点和工作内容，禁止
36、任意增加用电负荷。（20） 临时用电作业许可证是临时用电作业的依据，不得涂改、不得代签，要妥善保管，保存期为一年。十二、事故报告登记、调查、分析处理档案制度（一）凡发生轻伤及以上（含急性中毒、中暑）的事故，均要按规定进行报告、登记、调查、分析和处理。（二）事故发生后，事故发生所在单位，应向上一级主管部门上报。重大事故，总公司必须及时，如实向上级领导部门（地方安监局）报告。（三）事故发生后，由公司安全技术部进行登记，并组织有关人员和部门进行事故调查、分析原因，并采取应急救援措施，同时组织相关人员按“四不放过”原则进行事故处理。（四）事故处理后，由安全技术部组织事故分析、总结会，对事故责任人和职工
37、进行安全生产教育，并做好记录、存档工作。（五）安全技术部对事故报告、登记、调查、分析和处理的资料，形成事故档案，并存档。（六）安全技术部按照劳动部“企业职工伤亡事故登记表”建立事故台帐，并做好登记、存档工作。十三、特种作业人员安全管理制度1、特种作业的范围（1）电工（运行、维修）作业。（2）金属焊接（切割）作业（3）起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等）。（4）厂内机动车辆驾驶作业。（5）压力容器操作（6）司炉工作业（7）登高作业2、事特种作业人员的必备条件。3、年龄必须满18周岁以上。4、身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病及生理缺陷。5、能自觉遵守安全法规、责任心强。6、必须具备
38、本工种作业所需的文化程度、安全专业技术知识和实践经验，并持有有效的上岗证。7、新从事特种作业人员审批手续：8、新从事特种作业人员，必须经分厂、车间部门同意提出申请，安全技术部审核后，报人力资源及行政部批准。9、从事特种作业人员，作业前必须进行体检，证明本人没有妨碍从事特殊工种的疾病和缺陷。10、必须经集团公司总经理批准确定认可。11、新从事特种作业人员，须经特种设备主管部门进行系统培训，经考核合格领取合格证后方能上岗作业。12、特种作业人员复审、培训、考核的规定:按国家现行有关规定执行。13、持有特种作业操作证的上岗人员，必须进行定期复审。14、复审期限按国家规定执行。15、复审内容：（1）、
39、本行业作业的安全技术理论和实践操作。（2）、进行体格检查。16、复审不合格者，在两个月内再进行一次复审，仍不合格者取消本年度复审资格，收缴操作证。17、工作变动时，由车间或本人提出申请，报集团公司总经理批准，同时向单位领导报告。公司外事故报市交通管理机关，公司内事故报公司人力资源及行政部，听候处理，肇事潜逃者加重处罚，直至追究法律责任。十四、安全生产值班制度（一）值班时应坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发现事故隐患及时排除，不得拖延。值班人员严禁脱岗或在岗时间内做其它与工作无关的事情。（二）值班员不得将与本公司无关的人员、车辆带入或留在公司内。（三）值班人员应定时巡视检查公司内的重点区域，
40、重点检查对象要详细查看。公司内的重点防范设施为：办公楼、生产车间、配电间、消防器材等。（四）值班人员要认真负责并做好防范意外情况的准备。熟悉消防器材的摆放位置、使用方法，一旦遇到火灾，及时果断处理。（五）值班人员应恪守职责，遵守企业有关安全管理规定和制度，定期进行巡逻检查，及时发现不安全隐患、防止危险化学品泄漏或被盗。发现异常情况，值班人员应及时报告经理或相关责任人，立即处理。（六）夜间值班员必须等白班值班人接班，将值班情况交代清楚并填好记录后，方能离岗。十五、安全事故报告和处理制度（一）发生重大事故后，事故现场有关人员应立即报告相关主要负责人，主要负责人应按本公司制定的事故应急救援预案，迅速
41、采取有效措施，组织营救受害人员，控制危害源，监测危害状况，防止事故蔓延、扩大，减少人员伤亡和财产损失，并采取封闭、隔离等措施处置、消除危害造成的后果。（二）按照中华人民共和国安全生产法及企业职工伤亡事故报告和处理规定（1991年3月1日国务院令第75号）的规定，发生事故后，本单位主要负责人应立即报告当地负责安全监督管理综合工作的部门和公安、环境保护、质检部门。不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，否则要追究法律责任。事故报告应包括以下内容：（1）发生事故的时间、地点、单位和伤亡情况；（2）事故简要过程和直接经济损失的初步估计；事故发生原因的初步判断，造成危害情况；（3）事故发生后采取的措施和事故控制情
42、况；（4）报告人姓名、所属单位及联系电话。（三）发生因工伤亡事故，按国务院75号令规定：(1)轻伤事故由事故现场有关人员向公司负责人报告；(2)发生非轻伤事故（即有关人员死亡或重伤的事故）后，公司负责人接到事故现场的报告后立即向公司主管部门和当地安全生产监督管理部门、公安部门、检察机关和工会报告。报告内容如前所述。十六、治安保卫制度(一)目的1、为了树立良好的企业形象。2、维护企业财物和员工的安全。(二)职责1、保障公司财产及员工的人身安全。2、维护并执行公司各项规章制度。3、维护厂区和宿舍的正常秩序，确保生产正常运行。(三)交接班制度1、接班保安员应提前十分钟到岗，如接班人员未到，原值班人员
43、不得离开岗位。2、查看保安值日表，检查所要交接的公文、信件、报刊和证件。3、检查来访人员、车辆的登记情况。各种卡的数量收发数量是否相符。4、上级规定和批示的事项，需要下一班来处理完成。5、送货或寄存物品的移交。6、检查当班区域卫生情况，不卫生应注明并要求整改。7、所有交接物品应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日记表上，确认无误后，并在上面签名确认。(四)门卫保安1、提前10分钟到岗位接班。2、与当班保安员，就各种卡的收发情况、进出车辆、客户情况，以及当班未处理完需要交待下一班处理的事项进行交接，确认无误后在值班本上签字。3、对来访的人员，岗台门卫保安员应举手行礼，并示意他到登记
44、窗口填写会客单进行登记。如果是我公司的长期供货商、常来公司的客人及其它常来人员，应按来公司的目的，分别发放贵宾卡、送货卡、施工卡如果是第一次到公司来谈业务、推销产品、找人应让他打电话给相关人员，在收到可以进入的电话后，再登记并发卡，保安应热情给他指明该怎样去找他们要见的人，并一定让他们把卡戴好。4、对来访的车辆，来访的车辆在公司门口停稳后，岗台保安应上前行举礼，并询问来公司的目的，如果是常来的客户，就立即给他们拿会客单填写，并按来访目的发放贵宾卡、送货卡、施工卡，让他们戴好后，开门放行。如果第一次来，应询问来公司的目的、找什么人，并且让他们电话联系，并让当事人用电话通知保安室，是否可以进入。保
45、安员接到可以进入的电话后，应立即给卡并开门，指明他们要找的人的位置，并一定让他们把卡戴上。5、出厂的人员，保安员应该查有无带厂证。如在上班时间出去的话，应凭放行条。如有骑摩托车、单车及摩托车有尾箱的、手提带，保安应该查清楚后放行。如遇公司辞工、自离、解雇人员，保安应凭人力资源开的放行条放行，如有行李应检查清楚后放行。严禁带有公司任何物出厂。6、出厂的车辆，公司的车辆进出厂都不用检查，对其它客户的车辆出厂时，先收回发放的卡及会客单，会客单如没有被访人签名，一定要告知补签，并对车辆检查清楚，如果带有公司的产品应凭放条放行。7、政府、工商、公安、海关等部门的车辆来公司检查以及会客时，应发行贵宾卡，并
46、打电话通知前台做好接待准备。8、所有来公司找公司董事的客人，必须要有预约；如果没有，应打电话到前台，前台应转告公司董事，征得公司董事同意进入后，才让他们登记、发给贵宾卡，并放行。9、做好信件、报刊的收发登记工作，对送到办公大楼及洗免厂办公楼的各种报刊、快件、信函应在收到后尽快送到前台文员处，对收到的紧急文件及政府公函应立即送到前台。对其它员工信件，应用粉笔写在黑板上持在门外，以便让别人知道好及时取回，对员工的快件、汇款单、挂号、包裹等应用登记本进行登记，取时应凭厂证，并让领取人在登记本上签名。10、吃饭应轮换吃，具体时间由班长协调，但要保证前门应随时有两人值班。随时保持保安室及大门口的清洁卫生，在交班前应彻底打扫一次。11、对公司常用的电话号码应熟记心中，做到拔打准确无误。12、特殊情况应告知班长前来处理。(五)车间巡查保安1、对所管辖范围内不定时地巡查，主要是检查消防设施是否完好，挤占挪用，消防通道是否堵塞，应急灯、警铃是否完好，各种检查卡是否齐全，有无其它火灾隐患存在，如有，应及时通知所在车间的主管人员进行整改或向上级汇报。2、
