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1、安全生产责任制度：根据北京市安全生产条例和北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定，建立和健全以安全生产责任制度为中心的各项管理制度,是保障安全生产的重要组织手段,也是贯彻安全生产工作方针,实现安全管理目标的有效载体.安全生产责任制度是公司安全管理中最基本的一项制度,安全生产责任制是根据管生产必须管安全,安全生产人人有责的原则,明确规定各级领导,各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责,有了安全生产责任制不仅从制度上固定下来,而且增强了各级人员的安全责任心,使安全管理纵向到底,横向到边,专管到线,群管成网,做到责任明确,协调配合,共同努力,真正把安全生产工作落到实处,实现公司安全管理目标.
2、为此特制定公司安全生产责任制度如下:一,法定代表人(总经理)安全责任1,法定代表人(总经理)是安全生产管理工作的第一责任人,全面负责本单位的安全生产工作.2,建立,健全安全生产责任制度.3,组织制定安全生产规章制度和操作规程.4,保证安全生产责任制度的有效实施.5,督促,检查安全生产工作,及时消除事故隐患.6,组织制定并实施事故应急救援预案.7,及时,如实报告生产事故.二,副总经理(主管生产)安全责任1,对本单位的安全生产负直接领导责任.2,认真贯彻执行党和国家的安全生产方针,政策,法令和上级的指示,组织编制,修改,补充公司的安全生产规章制度并组织实施和考核.3,督促指定和实施施工生产过程的安
3、全生产措施.4,在布置,检查生产的同时,布置,检查安全生产工作.5,主持本单位安全生产领导小组会议,对重大安全问题组织讨论.6,定期组织安全生产大检查,领导开展安全生产培训活动,总结推广安全生产经验.7,主持重大事故的调查处理.三,其他人员安全职责1,负责本单位的具体安全工作.2,定期检查本单位安全生产措施,落实各项制度.3,在相关领导指挥下,负责现场处理本单位安全,防火工作中存在的问题.4,在相关领导指挥下,负责组织本单位各类事故的调查处理工作.5,完成领导交办的其他安全工作任务.二、安全生产教育和培训制度：根据北京市安全生产条例和北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定，进行安全教育与培训是
4、本场所工作培训的重要内容,是提高单位员工安全意识, 安全素质的直接手段,使单位安全体系正常运作和不断改进以及安全管理制度得到保障和落实的基础.一、安全教育的类型员工上岗前的安全教育培训,经常性安全教育培训,专项安全教育培训.二、岗前安全教育与培训本场所对新入职的员工统一制定培训计划,安排培训时间,培训内容为:安全教育,消防知识,场所安全制度,应急方案演练.经常性安全教育培训,主要有:每天各部门,各班组织例会对安全进行教育;每月不少于二次的安全培训.根据上级的安排进行有专题的培训教育各项安全培训,主要有:特殊岗位根据国家有关要求培训持证上岗;外派学习;根据岗位特点培训三、安全教育培训的形式1,讲
5、课; 2,讲座;3,讨论; 4,开展安全活动;5,现场参观;6,操作演练;7,板报,图片展览;8,新闻媒体宣传;9,安全知识竞赛四、安全业务教育培训的内容职业道德规范.安全管理基本知识和安全管理制度.安全生产岗位责任制度.有关法律,法规以及上级主管部门和领导关于安全工作的文件指示精神.安全设施,设备及消防器材的使用和操作.员工本岗位的安全操作规程.预防和识别各种违法犯罪份子的尝试和技能.处置各类安全事故,事件及自然灾害的方法.发生情况后报告的程序和方法.各种以及处置预案五、安全培训周期和时间安排1、新员工上岗前进行三天安全教育，脱岗转岗员工上岗前进行专项安全教育。2、场所负责人每年安全培训学习时间不得少于30学时。3、场所专职安全员和安全管理人员每年培训学时时间不得少于40学时。4、其它企业管理人员和技术人员每年培训学时时间不少于20学时。5、特种作业人员每年培训学习时间不少于20学时。9、企业全体职工安全培训时间不得少与15学时。6、 待岗、换岗、重新上岗人员培训时间不少于20学时。7、场所全体人员每年统一安全考核不少于两次。8、对于培训考核不合格人员，一是继续培训，二是离开工作岗位。
