煤业公司重大隐患整治效果评价制度.doc

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1、-煤业公司重大隐患整治效果评价制度第一章 总 则 第一条 为了进一步落实我矿隐患整改效果,实现隐患整改工作的规范化、制度化、程序化管理,有效预防和控制各类事故的发生,特制定本制度。 第二条 安监部根据已建立的隐患排查与整改制度,执行本制度,以规范隐患认定、登记、整改及反馈流程管理。第二章 隐患分级及整改程序 第三条 隐患是指全矿工作场所在技术管理、现场管理、装备设施上所存在的可能导致事故的问题。 1、按隐患的严重程度、解决难易分为A、B、C三级。 A级隐患:国务院第446号令、国家煤监总局煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)及上级相关规定认定为重大隐患的。 B级隐患:违反相关规定,可能造成工程

2、质量低劣、装备运行不正常和设施、装备性能不完好的、需要矿级领导进行处理的隐患。 C级隐患:各区队或机关部室的工作人员违反相关规定,可能造成工程质量低劣、装备运行不正常和设施、装备性能不完好的、区队或部室能够进行处理的一般隐患。 2、按隐患的种类分为:顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、水灾、火灾及其它。 第四条 矿长是隐患整改第一责任者,对隐患整改全面负责。 第五条 各分管领导、总工程师对矿长负责,是分管范围内隐患整改的组织领导者,具体组织实施隐患的整改。 第六条 各部室负责人是本业务范围内隐患整改业务管理的第一责任者。 第七条 各区队负责人是本责任区域内隐患整改的第一责任者;班组长是本

3、班安全生产隐患排查的第一责任人;职工个人是本岗位安全生产隐患排查的责任人。 第八条 安监部、生产技术部、机电部、通风科等相关部室,分别对业务过程中的隐患排查负责,并对隐患整改的有关工程设计、项目计划、资金落实、材料和设备供应等工作负责。 第九条 安监部负责各类隐患的查处、收集、筛选、分析、追究、反馈、复查、统计、上报、考核、监督整改及落实等综合管理工作。 第十条 隐患整改程序包括:检查、收集 、整改通知、整改、效果评价五个环节,实行闭合回路式管理。 1、隐患检查主要是指各级各类人员、通过各种渠道检查发现所有作业场所的隐患。如上级检查、矿每旬安全检查、单位组织的检查、领导带班下井(下现场)检查、

4、小班安检员汇报、员工举报等。 2、隐患的收集由安监部负责,每天对所有作业场所,通过各种渠道检查出的所有隐患进行全面的收集、 初步确认、分级登记。 3、整改通知,对已经核实的重大隐患、典型问题,以“整改通知书”的形式,通知区队或部门落实,按要求整改处理。 4、隐患整改,根据隐患级别,要求相关分管领导和各机关部室、区队进行限期整改。 5、效果评价,隐患整改完毕后,依照本制度,由安监部负责评价、验收。第三章评价方案 第十一条 安监部每月对各单位隐患整改工作进行总结讲评,把隐患整改情况纳入安全绩效考核中,推进隐患整改工作的开展。 第十二条 对隐患整改效果的验收实行分级评价,依次为A、B、C、D、E五级

5、。A级:优秀,对于要求整改内容能够及时、有效的实施整改,接受整改态度好,整改工作主动,整改后能够达到或超过质量标准化体系中的相关要求,并且所辖区域职工受到了正确的教育。B级:良好,对于要求整改的内容,能够在限定时间内,做出有效的整改,能够正确的认识整改工作,较积极的实施整改,整改后能够达到质量标准化体系中的要求,或者通过整改提高了原有隐患部位抵御事故的能力,所辖区域职工受到了正确的教育。 C级:中等,能够主动地接受整改,在限定时间内,能够对要求整改的内容实施整改,整改后基本能达到质量标准化体系中的相关要求,并且所辖区域职工受到了一定的教育。 D级:及格,能够在限定时间内对要求整改的内容进行一定

6、的整改,或者超限期整改但整改后起到了一定的效果,基本能够达到相关要求并满足生产需要。 E级,不及格,不能按要求整改,或者严重超过整改期限而不反馈整改结果,整改后达不到要求,拒绝整改,应付整改,虚假整改。 隐患整改效果实行闭合回路式循环评价,即A、B级通过,C级进一步自查,D级制定针对该隐患的后续防范制度,E级重复整改。第四章 实施办法 第十四条 对于各单位隐患整改效果,由安监部组织评价。形成由安监部相关人员为负责人的、其他必要的相关单位组成的评价委员会,该评价委员会应采用回避制度,即与隐患责任单位或责任人有重大关联的、可能对评价结果产生影响的人员应予回避。 第十五条 对于评价结果实施奖惩: A级、B级分级受奖; C级重点关注,以后从严考核; D警告, 在一定时间内,如果没有类似隐患产生,如隐患恶化或继续出现类似隐患,给予一定处罚。 E级受罚,先惩戒再重复整改,每重复送达一次整改通知单,罚金翻倍一次。 具体奖罚金标准100元至1000元。第十五条D级所述罚金与E级罚金在各责任部门主要负责人的风险抵押金里扣除。 本制度自颁布之日起施行。

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