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1、烟草专卖局（公司）员工慰问工作制度本质要求：明确标准、公正透明；以人为本、体现关怀。第一条 员工慰问归口管理部门为市局（公司）工会（由政工部门负责承办）。第二条 本制度适用于全体员工和离退休人员。第三条 慰问范围及内容（一）员工生日慰问：按240元/人的标准，以鲜花（40元）加商场购物卡（200元）和局长签名贺卡的形式，为每位员工送上生日祝福。如有人员变动，人力部门应及时将相关信息告知工会。（二）员工结婚慰问：按照每对新人200元的标准，以鲜花的形式，为每对新人送上新婚祝福。凡员工结婚，由所属部门提前3天填写宣城烟草员工慰问申报表报送工会，由工会承办。（三）女员工生育慰问：按照300元/人的标
2、准，以鲜花（100元）和现金（200元）的形式表达慰问。凡女员工生育，由所属部门填写宣城烟草员工申报表报送工会，由工会安排看望。（四）员工因病住院慰问：按照每人600元的标准，以鲜花（100元）和现金（500元）的形式表达慰问。1、在岗员工因病住院，由所属部门填写宣城烟草员工慰问申报表报送工会，由工会会同所属部门负责看望；2、内退及离退休人员由人力部门负责看望；（五）殡葬1、员工亲属（配偶、父母、配偶父母、兄弟、姐妹、子女）去世，送慰问金1千元，并以市局（公司）、工会名义各送花圈1只。2、员工正常死亡的，送慰问金2千元和一次性丧葬补贴费2千元，并以市局（公司）、工会名义各送花圈1只。其所在单位工会、办公室、人力部门各安排1人协助处理善后事宜。系统内来人由单位负责接待，家里来人以及香烟、司仪、车辆保障等费用自理。在与工作不冲突的情况下，单位车辆可以提供保障。3、员工因工死亡的。单位协助家属操办后事，并一次性支付人民币2万元，用于后事的办理。4、员工因公殉职的，根据当地习俗，后事由单位负责操办。5、员工去世后的丧葬补助费、一次性困难补助费和抚恤金、遗属补助等，由人力部门根据国家有关政策规定执行。第四条 各县级局参照执行上述标准执行。
