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1、就业信息的收集与求职材料的准备,播放视频：黑职介招数揭秘（焦点访谈）,教学目标认知目标：认识到及时收集高质量就业信息对就业的重要作用；认识到求职材料的准备对更好就业的重要作用，从而有意识地 去学习实践之。技能目标：至少掌握收集就业信息的8个渠道其中的5个，并应用之。掌握求职材料的准备，尤其是简历和求职信的制作方法。,思政目标,通过学习就业信息的搜集，提高学生识别真伪的辨别力；通过学习求职材料的准备，培养学生诚实守信的品质。,1,2,一、收集就业信息内容方法原则渠道,（一）就业信息内容,1、宏观信息：行业信息、职业信息、企业信息等。2、微观信息：用人单位职位空缺情况、岗位职责、职业发展前景、所需
2、专业、任职条件、福利待遇等。,（二）收集就业信息方法,1、全方位收集法：将与所学专业有关联的就业信息统统地收集起来，再按一定的标准进行整理和筛选，以备使用。优点：信息广泛，选择余地大；缺点：比较浪费时间和精力。2、定向收集法：根据目标职业方向和行业范围收集相关信息。优点：比较节省时间和精力；缺点：目标职业或求职范围过窄，选择余地小，可能给择业带来困难。3、定区域搜集法。根据个人对某个或某几个地区的偏好来搜集信息。优点：比较节省时间和精力；缺点：对职业方向和行业范围较少关注和选择，这是一种重地区、轻专业方向的信息收集法，按这种方法收集信息和选择职业，也可能由于所面向地区的狭小和“地区过热”(即有
3、较多择业者涌向该地区)而造成择业困难。,（三）收集就业信息原则,1、真实可信性原则这是收集就业信息的前提原则，即收集来的就来信息反映的情况必须真实存在、确实可信。否则可能导致择业失误，甚至掉入不法分子所设陷阱。,2、时效性原则,人才市场信息变动频繁，其中有许多过期信息，故收集信息时务必注意其时效性，且不可因过期信息浪费宝贵的时间。,3、适合原则,目前我国职业分类已达1979种细类，且根据用人单位所提供岗位还可进一步细分。如会计分类。所以同学们在收集就业信息前一定要根据自己的实际情况（以前所确定的目标职业）确定基本方向，有针对性地去收集。,头脑风暴：就业信息收集的主要渠道有哪些？,1、通过就业服
4、务机构了解就业信息,各地市的教育部门的就业指导中心、人事部门的人才交流中心、劳动部门的就业服务中心均是国家事业单位，提供的信息较准确。选择民办职业中介机构要选择实力强、信誉好、专业性强且有经营许可的，以免上当受骗；另其成本相对会高。,（四）收集就业信息的渠道,2、通过学校就业指导中心了解就业信息,学校招办和各系的就业指导小组提供的就业信息可信度高，其具有针对性、准确性和可靠性。一是通过学校就业网（包括就业微信）了解；二是通过系就业指导小组（以辅导员为主）了解。,3、通过招聘会了解,所以不可错过：1）每年一次的校园招聘会；2）一些与专业对口或接近的行业企业专场招聘会；3）一些有政府相关部门参与组
5、织的正规的人才招聘会。,省市的有关主管部门和各大院校每年在毕业前均会组织各种类型的综合、行业、企业专场招聘会。如毕业生供需见面会、人才招聘会等。优点：可以与用人单位直接见面以推销自己。缺点：不加选择地去参加会浪费时间和精力，且效果不佳。,4、通过报纸电视等招聘广告了解,通过报纸、电视、广播、杂志等媒体发布的招聘广告了解就业信息是最传统的一种方式，也是当前获得求职信息的主要手段之一，几乎所有的求职者都有通过阅读相关招聘广告获得招聘信息的经历。优点：1）内容一般较真实有效；2）可以通过广告判断用人单位人才的需求程度与经济实力。缺点：1）传播速度快，好的岗位竞争激烈；2）一般对应聘者要求工作经验。注
6、意：1）优先考虑本专业的招聘广告；2）严格按求职程序进行，且不可自作聪明贸然去 造访。,5、通过网络了解就业信息,近些年新兴的择业方式。优点：1）能够给不同地域的求职者以平等的表现机会；2）同时比较经济实惠，因大部分的求职网站均是向求职者免费开放的，省去了求职者的车费、门票费、制作简历费、时间和精力等。缺点：1）部分网站信息真实性无法保证，包括招聘单位与信息；2）有的网站信息时效性无法保证。,建议重点关注1）国家和地方政府相关部门主办的就业信息网站 特点：招聘信息面广，用人单位多，供需双方选择余地大 如山西省高校毕业生就业指导中心的网站：http:/2）学校的就业网 特点：就业信息更新快，专业
7、更对口，用人单位目标性强，求职成本低，就业成功率高 如我院就业办网站：http:/-组织机构-招生就业处-进行就业信息网3）专业招聘网站 特点：招聘信息面广 如智联招聘，前程无忧，中华英才网等 4）目标公司网站 特点：直接、准确,6、利用实习、社会实践收集就业信息,日常的实习活动、假期的社会实践以及毕业实习都可作为收集就业信息的好渠道。,7、直接向意向单位打电话上门收集信息,要求：1）对意向单位有大概的了解与预测，知道其可能需要哪方面的人才。2）毕业生有充分的自信心与主动性，这种自信心就来源于其本身的优秀。,8、通过各种“门路”收集就业信息,包括：1）已就业的师兄师姐；2）父母亲戚朋友；3）老
8、师；4）生涯人物访谈。,“门路”即指各种社会关系，这种渠道收集的信息最直接、可靠，如有相关人员进行推荐，让用人单位更好地了解求职者，则就业的成功率会更高。,获得真实信息,注意：如何有效地利用就业信息,1、进行分析整理；2、进行类别划分；3、建立就业信息库，并适时收集新的信息完善之。4、分析出自己目标职业的市场供求状况、工资待遇水平、发展方向等，对目标职业进行可行性审视。,二、求职材料的准备,什么是求职材料？,求职材料即自荐材料，是将自己推销出去的一份广告，主要表述求职者的主观愿望，要达到让用人单位了解你的目的。由于大部分用人单位出于时间与精力的考虑，不采取直接面试的方式，而是要求求职者先寄送自
9、荐材料，然后进行比较和筛选，从中选取合适的人选再进行面试。,所以求职材料的好坏对于求职者来说是至关重要的，它关系到自己能否引起用人单位的足够重视，最终获得一份理想的工作。,求职材料的组成（需要准备的文字资料）,要得体，有欣赏性，要能吸引别人的眼球。,封面,封面,封面制作要求：美观大方线条流畅体现个性介绍清晰,（一）求职信,1、是针对特定的个人来写的，主要目的是表述你的求职愿望。2、文字要简洁，态度要诚恳。3、简历中已列明的一些信息不必在求职信中重复。,求职信的组成,与一般书信格式相同，包括“称呼、正文、结束语、落款和时间”（1）称呼：如“尊敬的*主任：”，“尊敬的领导：”另起一行“您好！”；（
10、2）正文：核心部分，包括个人基本情况，个人所具备的条件，即“我有什么+我能做什么和我要做什么”。你所申请的职位和招聘信息来源；表述你对该职位的兴趣及其与你理想或专长的关系；（愿意）说明你适合该岗位的原因，包括与该岗位有关的资历、经验或成绩等；（能够）表示如能得偿所愿，自信必能胜任此项工作；（3）结束语：提醒用人单位你希望得到他们的回复或回电，以表达你希望得到面试机会的心愿，如“盼复”“希望得到您的回音为盼”等。（4）落款和时间：署名在结尾祝词的下一行的右后方，日期在名字的下方。提醒收信人你所附呈的个人简历、获奖证明等。表达对用人单位的良好祝愿。,求 职 信,尊敬的领导：您好！首先衷心感谢您在百
11、忙之中浏览我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。我是运城学院机械设计制造及其自动化专业的学生，我有幸在网得知了有关贵公司招聘计算机辅助设计师的信息，我非常希望能够应聘该职位。为此，我整理了我在校期间的学习情况和成长经历，并带上对该项工作的热情，向贵公司投递简历，申请”计算机辅助设计师“一职。21世纪需要的是综合素质的人才，深知这点的我在平时的学习当中不断的提高自己，完善自己。作为跨世纪的一代大学生，我能为在大学中努力学到的技能，感到无比的自豪。206年通过考试，并取得岗位任职资格，同年通过计算机二级考试和英语六级考试；8年以团体形式参加全国大学生机器人大赛，获得二等奖；207月2
12、7日荣获校运动会“精神文明奖”；在班级担任学习委员，208209年度荣获“国家励志奖学金”；多次获得“优秀团员”、“三好学生”、“优秀学生干部”等。过去并不代表未来，勤奋才是真正的内涵，我相信我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，作好本职工作。迫切希望得到这次面试机会，盼复！祝贵公司马年大展宏图！后附个人简历及获奖证书等复印件。此 致 敬 礼 自荐人：王影 电话：13835968871 二一八年四月六日,求职信中常出现的毛病,（1）过分自信；过分强调优秀成绩，把学习成绩看作工作业绩的充分条件。（2）不够自信；就客观描述自己的长处，不可避免提及短处尽量轻轻带过。（3）语
13、气不够庄重；避免“我想”“我觉得”“我非常希望”等。（4）消极的工作态度；“若贵公司要求员工如何，我自当.”（5）措辞不当；“这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱”（6）过多简写词语；“矿院”“企管”“工管”“机械”（7）切忌在求职信中出现语病、错别字、标点符号错误等低级错误。,尊敬的*单位领导：你好！我是金融类独树一帜、享有盛誉的品牌学院*财经学校2016届的毕业生。在经济迅猛发展、人民生活日益提高的今天，人们的投资理财意识日益增强，我感觉投身于金融事业大有作为。因此，我非常热爱我的专业，在校期间，刻苦学习，各科成绩名列前茅。性格开朗活泼的我待人随和，能与同学和睦相处。我最大的特长是爱好体育运
14、动。长跑、短跑及球类运动都是我的最爱，在这方面取得了一系列优异的成绩：2014年上半年，我代表学校参加区运动会5000m比赛获得了第一名，在4*100m竞赛中获小组第一名；此外与其他同学一起代表学校与*代表队参加篮球比赛，以95:72取胜，为学校赢得了荣誉。正因为体育锻炼，使我有强健的体魄和充沛的精力胜任工作。在*银行实习期间，我热情招呼每一位客户，工作细致无差错，以优质的服务赢得了客户的喜爱。我的财会电算化水平也很好，能处理银行的存储、信贷等日常综合业务。恳请您在*月*日前务必给予答复。此致 敬礼 张晓文 2016.5.28,改 错,格式上，错在：1、标题没写。2、“您好”在称呼下一行空两格
15、开始 3、年月日要写清楚，不能打点。内容上，存在的问题：1、整体上，夸夸其谈，毫不谦虚。2、避重就轻，没有重点介绍自己胜任职位的能力，反而对自己的体育技能一而再，再而三的强调。3、态度不诚恳，语气强硬。结语里用到的“务必”犯了求职信的大忌。4、没有附上有力的证明材料。5、没有留联系方式。,2、个人简历,叙述求职者的客观情况，是对求职者工作、学习、生活、成绩、经历等的集中概括，目的是让用人单位全面了解自己，从而为面试者创造面试的机会。一般作为自荐信的附件，很少单独使用，是求职材料的核心。,简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告！,简历的基本原则,真实性原则：贵在真实简洁性原则：越简
16、洁越有效有效性原则：重点要突出，表述要巧妙排他性原则：个性化才有机会一份简明扼要的简历将是你求职的敲门砖！,简历的类型,时序型功能型综合型,简历的作用?,赢 得面 试,个人简历的内容,（1）基本的个人信息，如姓名、年龄、毕业院校等；（2）求职意向；（3）社会实践（工作经历和实习经历所获经验、能力的增长要与求职意向要求的能力相匹配）；（3.5）教育经历：如无经过与求职意向要求相对应的特殊的教育，则不用写。（4）所获奖励；（5）英语和计算机水平；（6）其他信息，如性格特征等。注意：简历最好写在一张A4纸上，如需写两页，第二页不能太少。,41,摆脱不职业的形象,Fujian Normal Unive
17、rsity,Background and Self-Recommendation of Job-Seeking Graduates,Background and Self-Recommendation of Job-Seeking Graduates,什么样的简历被浏览次数最高?,中央电视台调查：对毕业生的简历最先看的是什么？,用人单位HR简历观点,100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。某知名企业HR 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就
18、成为历史了。某外企人力资源总监,Background and Self-Recommendation of Job-Seeking Graduates,简历的创意,视频简历广告简历简历网站写真简历名片简历卡通简历光头简历,大学生求职视频简历,马文,连接视频,纸张 简历专用的高级米黄色钢古纸（也可以是普通白纸）纸张的重量，至少80克，或100克左右字体 字体应当简单、无装饰而且容易阅读。对某些短语可以加粗或用下划线，但要让书写花饰程度降到最低。中文简历可以把名字、学校名和公司名等用黑体，其他内容最好用宋体。字号 一般最好用10磅字，即小五号，如果内容较少可以用五号。,简历之外的卖点,打印 喷墨打
19、印比较便宜，但是效果不好。激光打印价格适中，效果好。彩色喷墨打印较贵，但效果较好，色彩丰富，吸引人。墨迹 简历上不要出现任何文字以外的墨迹。每次投寄或者递交简历的时候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。光碟 适合把自己大量的作品和详细的介绍刻入光盘，形式新颖，但不能直接观看，已被遗忘！手绘 适合艺术专业的学生用简历来展现自己创作水品！,简历之外的卖点,查错“简历查错歌”简历首查错别字，语句通顺在其次。时间经历逻辑通，信息精准要三思。不做假账讲实事，前后标点要一致。行距统一外观美，对齐功夫有人知。,如何递接简历,原则：双手递简历 身体稍前倾,分组制作一份创意简历!,3、就业推荐书（表）
20、、协议书、成绩单,1、就业推荐书（表）是由学校统一签发，推荐信指在招聘人员看来比较可靠的人对你的评价，它是推荐书的一个重点关注部分；2、就业协议书（三方协议）通常由学校审核签发，每个学生有其固定的编号（一式三份），所以要认真填写，慎重签约。3、成绩单是反映学生在校学习成绩的载体，所以平时要认真学好大学期间的课程。,4、奖励和资格证书复印件等辅助材料,（1）主要指大学期间所获得的一些荣誉证明及成果证明材料等；,（2）如果面见招聘者或亲自上门推荐自己则材料可准备充分一些，凡能反映自己各方面能力的资料尽量齐全（证件哥，去应聘带了30多个证件，还包括献血证），而且最好带原件；,（3）如果采用寄送自荐材
21、料的方式，就应选择最具代表性的辅助材料（主要指那些能证明你具有上任该职位所需的一些能力的证件），要针对不同单位具体情况有相应的取舍，而且最好使用复印件，便于邮寄，以免丢失。,5、职业规划书,（1）自我认知（2）职业认知（3）职业决策（4）职业规划（路径设计与制定长中短期计划）（5）评估与调整,链接获奖规划书,小结,收集就业信息的方法与途径：1、通过就业服务机构了解就业信息2、通过学校就业指导中心了解就业信息3、通过招聘会了解4、通过报纸电视等招聘广告了解5、通过网络了解就业信息6、利用实习、社会实践收集就业信息7、直接向意向单位打电话上门收集信息8、通过各种“门路”收集就业信息,小结,求职材料
22、的准备1、求职信2、个人简历（重点）3、就业推荐书（表）和协议书4、奖励和资格证书复印件等辅助材料5、职业生涯规划书,推荐教材,全书从就业形势分析、职业生涯规划、职业目标定位、职业心理准备、求职准备、求职过程、权利保护、自主创业和职业道德培养等多方面，进行深入浅出、由点带面、循序渐进的阐述。教材多角度、全方位指导大学毕业生真实、客观地认识自己、分析自己，树立正确的就业观念，从而轻松踏上择业、就业到创业的绿色通道。,作 业,1、岗位信息收集：（原则上每个班分为2-3个小组）（1）以小组为单位上交本专业相关职业人物访谈录像1份（5-10分钟）；（2）以小组为单位上交3个本专业岗位招聘信息（word电子版）。2、看看谁更能吸引别人的眼球？做一份独一无二的简历吧！根据目标职位制作求职材料一份，包括封面、求职信、个人简历各1页。,祝同学们：学习进步，求职成功！,Thank You!,
