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1、财务经理岗位责任书一、岗位基本信息编号：XZRS- 02 日期：2007-6岗位名称财务经理所属部门地区公司财务部职位等级G级（经理）定编数1人直接上级主管财务副总经理直接下级资金、会计核算经理助理职位联系可直接升迁的职位： 总经理助理可相互转换的职位：各地区公司财务经理工作协作关系对内：地区公司领导、地区公司各部门和各项目公司、集团财务管理中心；对外：银行、税务、会计师事务所等二、主要岗位职责一级职责（主要工作范畴）二级职责（具体业务活动）制度建设与推广1、制度建设：参与讨论修改财务管理制度，在此指导下，根据地区公司实际情况修改和完善本地区公司各项财务管理制度。2、制度推广：在地区公司内部组
2、织培训和宣传财务管理制度。3、制度检查：检查、监督地区公司各部门、下属单位财务管理制度执行情况。财务日常管理工作财务日常管理工作4、合同会签付款审核管理：负责建立健全财务系统合同、立项会签和付款管理系统，认真履行合同、立项会签和付款的审批职责，根据规定的权限和程序对各项付款和行政费用支付进行审批，保证收付款差错率为零的管理目标。5、资金计划管理：认真参与拟订并严格执行月度和年度资金计划，严格遵守各项开支范围和开支标准，严格执行集团资金调拨通知，并对月度和年度资金计划的执行情况进行检查，审核，分析，合理使用资金。6、会计核算及报表体系管理：遵守各项会计核算制度，严格执行生产成本核算及控制原则，对
3、提交的各类报表进行审核，确保公司经营状况信息的及时性和准确性，并加强综合的分析，为公司在经营管理方面的决策提供有效的依据。7、房款回收管理：建立安全及时的房款回笼管理系统，采取一切行之有效的手段加速资金回笼，确保销售资金顺利及时到位，确保完成欠收率管理目标。8、融资管理：参与融资管理工作，积极主动地与银行沟通和配合，做好按提工作的同时，充分发挥按揭资源优势，配合融资组完成融资任务。9、行政费用控制管理：负责审核公司行政费用预算，监督各单位行政费用累计支出情况，对已经超出批准预算的行政费用支出不得予以报销、发放；对未列入预算计划的项目，须经过制度规定的程序批准后方可具实报销，确保将行政费用管理目
4、标的实现。10、税收管理：严格执行国家税务政策，及时对提交的各类税务报表进行审核，及时准确纳税，并充分利用国家税收政策，确保公司利益，完成税收返还的管理目标。日常事务11、工作检查，工作监督与指导：按月召开工作例会，组织对财务部各组线及各项目公司财务部工作进行检查；及时了解财务系统员工思想动向，对财务系统各项工作过程进行跟踪、监督和必要指导，对公司各项管理工作提出合理化建议。12、工作协调：协调本部门与公司各单位的工作关系；完成各项对外联络、沟通工作；13、公文审核：审核财务部相关报告、请示、通知、工作计划和各种月报。部门建设14、部门建设：组织召开财务部工作会议，审定财务部各项工作计划，根据
5、下属岗位及能力对财务系统各项工作任务进行合理分配，提出合理岗位设置建议；负责地区公司财务系统队伍建设、人员选拔、考核评价，协调内部冲突和工作矛盾。15、下属培养：组织相关资源对下属进行专业知识、技能和素质培训，指导其改进工作方法，提高综合素质。工作台帐16、台帐建立：组织建立财务系统工作台帐，并定期组织检查。其他事宜17、完成上级领导交办的其它任务。三、岗位权限财务制度的建议权对地区公司各单位财务管理工作有指导、监督权财务系统下属人员录用、转正、晋升、调薪、调动、离职的审核权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权对公司各部门各
6、项目公司行政费用开支有审批权对公司所有员工的工资、奖金发放有复核权对公司财务系统人员定岗定编情况有建议权四、工作交接内容1、 公司有关文件档案（1）会议纪要； （2）财务管理制度； （3）月度年度工作计划及总结； （4）地区及项目公司经营报表； （5）备案文件； （6）待办文件。 2、 电子文档（1）会议纪要； （2）财务管理制度； （3）月度年度工作计划及总结； （4）地区及项目公司经营报表； （5）备案文件； （6）待办文件。3、 对外联系名片册（1）银行；（2）税务局；（3）会计师事务所；（4）其他4、通讯录5、工作台帐明细表五、任职资格项目内容性别不限年龄35岁以上专业资格会计师或经济
7、师教育背景本科及以上学历。会计、金融等专业为佳，取得会计或经济中级以上职称 经验1、 5年以上相同或类似岗位的工作经验；2、对企业运作有深刻认识，有集团公司跨地区财务管理的实际操作经验。知识结构1、具备系统的财务管理、企业管理等管理知识；2、熟悉会计核算相关法律知识和一般心理学知识；3、熟练应用各种办公软件。4、熟悉全国房地产行业情况；能力1、较强的组织管理能力，一定的领导能力；2、良好的沟通与协调能力；3、良好的学习能力和系统思考能力；4、较强的心理承受能力。品性素质1、工作认真细致、严谨、勤勉；2、为人正直，具有强烈的责任感，职业道德感，富于团队精神和事业心；3、待人接物态度和蔼可亲，处理事务机敏、有条理，善于与同事保持良好的工作关系。其它普通话标准、流利；具有一定的英语阅读能力。
