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1、财务主管岗位说明书岗位名称财务主管岗位编号所在部门财务部岗位定员直接上级财务总监岗位工资直接下级会计分析人所辖人员分析日期本职： 各分公司账套财务核算及内控管理工作职责一职责表述： 协助财务总监进行财务内部管理，组织协调工作工作任务协助财务经理负责财务部的业务管理工作；.组织编制或修订公司总体预算、决算工作，编制预算制定程序；实施监督公司财务管理、资产管理、成本管理、会计核算，内部控制等方面工作， 负责组织建立、健全公司会计核算方面的财务制度和规定，并组织实施和监督；负责组织编制各类财务会计报表，提出改进公司经营的合理化建议，组织作好会计结算工作编排并审核企业收、付款计划，合理调配企业资金；指
2、导财务部员工的工作，实施员工培训，不断提高员工的业务水平；对财务部所提交报告、财务报表等的准确性和及时性负责；及部门内部档案资料的安全、完整、保密；职责三职责表述：对各项费用单据的审核及指导监督会计人员进行会计核算账务处理工作任务负责领导所属的出纳员、会计员，按要求及时收付款记帐、进行会计核算； 职责四如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。负责指导、监督、检查和考核帐务处理工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证会计核算工作正常进行。负责存货、其他应收款、其他应付款、现金、存款、汇票等对帐工作，并确保帐证、帐帐、帐实、帐表相符。负责组织凭证装订、归档
3、及会计资料的保管工作。定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。职责五职责表述： 在直属下属与财务总监间起着承上启下的作用工作任务负责直接下属日常工作安排以及绩效考核初审工作。完成财务总监交办的其它工作权力：有直接下属日常工作安排及绩效考核初审权。有日常费用报销的审核权。有现金、存款等货币资金的核查权。有所有人员的工资审核权。有直接下属奖惩建议权和月累计3天以内的请假审批权以及相关会计的工资建议权。财务总监授予的其它权限。工作协作关系： 内部协调关系向财务总监汇报工作，完成指令性工作。外部协调关系 相关部门之间的沟通任职资格：（具有以下条件）教育水平本科以上学历3年以上财务管理工作经验。专业会计、金融、财务管理专业，持有会计从业资格证。工作经验较规范企业相关会计或财务相关工作经验。能力要求具有财务管理，行政管理，金融、法律等相关知识，能熟练运用财务办公软件，熟悉财务整套帐务操作。个性特征从业心态良好，有责任心，能承受一定的抗压能力。生理特征22-40岁所需培训备注：
