企业内审员岗位职责.doc

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1、企业内审员岗位职责企业内审员岗位职责 篇一： 内审员职责审核组内审员职责 1、负责检查、填写审核检查表； 2、负责填写不符合项报告单； 3、负责对不符合项纠正措施进行跟踪、验证； 4、向审核组长提供审核有关的质量信息，完成所承担的内部审核任务； 5、根据内审安排有权进入审核范围内的工作现场进行审核工作； 6、负责对公司内不符合质量体系要求的提出整改意见及建议； 7、负责在本部门内质量管理手册、质量体系程序文件及作业文件的组织学习，并负责有关内容后的传达； 8、负责本部门内指导、监督质量体系运行工作。 内审员部门内的义务及权限 1、不断的学习理解体系管理知识并在实际工作中应用，协助部门领导规范管

2、理、促进改进。 2、负责本部门的质量管理体系、产品质量改进体系的宣贯、维护、监督和改进。 3、协助公司完成体系审核、外部审核等任务，并组织做好本部门后续改进工作。 4、协助完成公司需要的其它质量体系认证工作。 5、协助或承担公司或部门级的质量改进项目的实施推动。 5、积极参与公司流程优化、职能梳理等日常基础管理工作。 6、负责日常重要质量信息的收集、反馈、跟踪、处置、归档等工作。 权限 1、对本部门的质量体系运行有指导、监督和改进权。 2、根据公司审核安排，有权对受审部门进行审核、提出问题点改进要求，并对问题点的整改情况进行验证。 3、有权对违反公司程序文件和规章制度的行为进行监督和纠正。 4

3、、有权参与公司基础管理和部门间的协调改进工作。 5、有权对重要质量信息进行收集、上报和跟踪。 内审员主要工作内容： 1、体系审核： 做好公司IS9001质量管理体系年度内审工作，负责组织实施职能部门的体系审核工作，编制审核检查表和审核报告，并验证问题点整改效果。 2、管理评审： 协助部门经理完成年度管理评审工作，识别重要的管理改进点作为管理评审的输入，不断完善基础管理体系。 3、流程优化评价： 担任公司流程优化评审员，根据计划负责公司相关部门的产品实现流程优化评价工作，提供增值服务，推动管理完善。 4、迎接外审： 组织落实部门内部的审核准备工作并接受审核。 5、改进项目的策划、实施或参与： 公

4、司级或部门内部质量改进项目的负责人或主要成员。识别改进需求，策划组织实施，固化改进成果，是公司基础管理改进的重要推动力量。 6、日常基础管理工作： 包括生产和质量信息传递、改进点识别、改进推动、部门间协调等。 7、部门质量管理体系维护： 部门内部体系运行监督、改进、文件优化。体系自查、文件管理、迎接审核、问题点组织整改，部门制度健全等。 篇二： 内审员岗位职责 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 篇三： 内审员岗位职责与权限 图片已关闭显示，点此查看 内审员及组长岗位职责与权限 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查

5、看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 篇四： 公司内审员岗位说明书山东银宝集团子午胎公司 岗 位 说 明 书 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 篇五： 内审员岗位职职责与权限 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 篇六： 内审员岗位职责内审员岗位职责 1. 接受质量负责人的委派，参加本公司管理体系的内部审核工作，熟练掌握有关专业知识及审核技能。 2. 参与编制“管理体系内部审核检查记录”。 3. 通过内审，对不符合工作提出纠正措施。 4. 跟踪、验证纠正措施的落实情况

6、。 5. 参与“管理体系内部审核报告”的编写。 6. 内审员必须独立于被审核的工作。 篇七： 混凝土外加剂公司质量管理体系认证-管理文件-内审员岗位职责全套混凝土外加剂公司 质量管理体系认证资料 （管理文件） *建材科技有限公司 管理文件 (内审员岗位职责) 办公室 编制： 办公室 201X. 5.15 审核： * 201X. 5.15 批准： * 201X. 5.15 受控： 受控内审员岗位责任制 1、协助本部门管理者，做好贯彻IS 9001:201X标准的工作，参与编制本部门的有关文件。 2、在管理者代表及内审组长领导下参加公司内部质量管理体系审核工作，有权开具不符合报告。 3、有责任协助

7、本部门领导针对不合格品或不符合项分析原因、制定纠正或预防措施。 4、有权制止不符合质量管理体系文件规定的行为，有权向管理者代表报告各部门质量体系运行中的问题，并提出改进的建议。 5、有责任对有关部门实施纠正或预防措施的情况进行验证，并填写记录。 任职要求 1）认真执行国家的法律法规，做到忠于职守、公平、公正认真负责。 2）高中毕业，工作责任心强，从事技术管理岗位或行政管理岗位工作三年以上的相关经验。 篇八： 内审员岗位职责内审员岗位职责 1、要经过专门的考核，具备资格、持证上岗。 2、审核人员应独立于被审核活动，参加审核的项目应与自己工作无直接关系。 3、对审核发现的问题，及时采取纠正或预防性

8、措施，跟踪并予记录，形成文件。 4、有计划定期审核（年审），审核应涉及质量体系的各项要求，应有审核的结果报告。 5、有权建议停止有违质量文件的活动。 篇九： 公司内审员管理规定内审员管理规定 0、目的 为加强一体化管理体系内部审核员的管理，不断提高审核员业务能力和审核质量，确保集团公司一体化管理体系正常运行并得到持续改进。 1、适用范围 适用于集团公司开展内部一体化管理体系审核和对供方进行的体系审核。 2、术语和定义 2.1 采用GB/T19000-200 5、 GB/T24001-200 4、 HACCP标准中的术语和定义； 2.2 受审核方： 包括受审核的单位、部门和岗位； 2.3 一体化

9、管理体系内部审核员： 有能力实施内部一体化管理体系审核和对分承包方进行体系性审核的人员,以下简称“内审员”； 2.4 内部一体化管理体系审核： 以下简称“内审”； 2.5 内部一体化管理体系审核组:实施内审的一名或多名审核员，以下简称“内审组”。 通常任命内审组的一名审核员为审核组长。 3、职责 3.1 管理者代表 3. 1.1 负责内审员的业务监督并有权做出最终评价； 3. 1.2 负责内审员参加审核期间的工作协调； 3. 1.3授权内审组进行内审工作和对供方进行体系性审核。 3.2 IS办 负责集团公司内审员的统一归口管理,并组织内审工作。 3.3 人力资源部 3. 3.1 负责内审员的培

10、训工作。 4、工作程序 4.1 内审员应具备的条件 4. 1.1 具有中专以上学历和初级以上技术职称； 4. 1.2 从事二年以上质量、环境、食品安全管理;或从事四年以上其他专业管理； 4. 1.3 具有一定的组织管理和综合评价能力； 4. 1.4 需接受内审员培训,并取得资格证书。 4.2 内审员任命 4. 2.1 内审员必须由管理者代表任命； 4. 2.2 管理者代表授权组成内审组,进行集团公司内审和对供方的体系性审核。 4.3 内审员的培训 4. 3.1内审员的培训 由人力资源部负责 。 4.4 内审员的职责 4. 4.1 遵守规定的审核要求； 4. 4.2 传达和阐明审核要求； 4.

11、4.3 有效地策划和履行所承担的审核职责； 4. 4.4将观察结果形成记录,若开出不合格报告,该报告的事实陈述应与用作判定所引文件原文对应,否则无效； 4. 4.5报告审核结果； 4. 4.6验证所采取措施的有效性； 4. 4.7收存和保护与审核有关文件 a)按要求提交这些文件； b)确保这些文件的机密性； c)谨慎处理特殊的信息。 4. 4.8配合支持审核组长的工作 4. 4.9受IS办的委派,验证被指定范围的不合格报告 a)判定不合格原因的分析是否准确； b)查看受审核方提供的证据,判定处置方案和纠正措施效果是否有效;有效才能验证签字； c)将处置方案和纠正措施的有效判定证据随同被验证的不

12、合格报告一同送达IS办。 4.5 审核组长的职责 4. 5.1全权负责审核阶段的所有工作； 4. 5.2协助选择审核组的其他成员； 4. 5.3制定审核计划； 4. 5.4代表审核组同受审核方负责人(管理者)联络； 4. 5.5有权对审核工作的开展和审核观察结果作最后的决定； 4. 5.6向管理者代表提交审核报告； 4. 5.7向IS办提交相关的审核记录。 4.6 内审员的权力 4. 6.1可使用电话、传真机向上级报告管理体系运行情况； 4. 6.2准予出入管理体系运行的有关场所； 4. 6.3可通过受审核方负责人召集或参加有关管理体系运行的会议。 4.7 内审员的义务 4. 7.1尊重客观事实,确保审核的客观性、有效性； 4. 7.2保守受审核方的技术秘密； 4. 7.3对审核工作认真负责,确保内审结果的准确性、公正性。 5、内审员的管理 受人力资源部委托,IS办负责对内审员的推荐和统一归口管理 1)每年对内审员进行一次考核,业绩突出者提出奖励建议； 2)实施审核的应是与受审核方无直接责任的内审员。