质量管理部岗位工作说明书.doc

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1、岗位工作说明书 岗位编号：ZGB-08岗位名称进料检验员（IQC）所属部门质管部直接上级QC主管岗位定员1人兼进料QA直接下级无职务等级K1职务代理质检员（经过该岗位培训的质检员）薪资类型月薪任职资格硬性性别与年龄男女不限，20-35岁学 历高中、技校、中专或同等学历专 业不限工作经验具有一年以上品管经验。软性熟悉品质标准、检验规范、抽样方法，了解产品特性，善用QC手法，善沟通协调，原则性强。核心工作执行原辅料产品的抽检，确保原辅料产品质量符合企业标准。沟通关系内部：仓管员、采购 外部：运输司机NO.工作内容项目细分及流程评价指标1原、辅检验的掌握1掌握玻璃管、合格证、中盒、外箱、收缩膜等原辅

2、的类别区分及品质特性，原、辅料批号编制；2掌握原辅检验操作规程、不合格品控制程序、纠正与预防措施控制程序相关内容；知识掌握率2进料检验控制、管理1根据仓储科送检验单所填物料实施总体查看、确定抽样方案并抽取样品；2根据品质标准、检验操作规程检验原料、包装材料的外观、尺寸等项目，并判定结果；3对不合格品的处理方式送呈上级主管裁示，并依裁定跟踪、验证处理结果。检验执行率误判次数3填写检验报告单124小时内完成填写原始记录，出具尺寸、外观检验报告，按规定送检理化室；2每日根据检验次数及结果填写进料检验日报表上；3有关数据、图示、样品务必力求清晰、准确；4按周对各原辅料进行检验品质状况汇总，进行分析、作

3、出评价，并及时上报；5对检验结果提出结论、建议。检验记录执行率4监管入库与仓管作业1不定时稽查进厂入库搬运是否恰当；2不定时稽查储存是否恰当、是否对品质有隐患；3不定时稽查仓库标识、定位是否执行；4监督仓库先进先出；5监督仓库合理分类、标识、储存；6对于库存零数或生产余料，及时监督仓库申请合批，并准确作出合批处理；7监督仓库及时处理偏大、偏小管，防止原料长时间积压。监管执行率5留样管理1 对检验合格的玻璃管、纸箱、中空板、黄纸盒、收缩膜等按留洋管理制度进行留样。漏留次数6卡板的验收及管理1. 检验卡板（包括卡管、制瓶车间、包装车间、包装检验所用卡板）。误检次数7了解现场物料使用状况1了解现场物

4、料使用状况；2听取现场、过程QC之反馈意见；3改进物料检验方法；4提出对进料品质标准、检验规范之改进建议。改进项目8不合格品处理（含库存品）1不合格品标识、隔离管理；2不合格品报告审核；3不合格品处置意见报告，并依据核定结果跟踪、验证不合格品项的处理。处理执行率、验证率9上级交办其他事项1 遵守公司各项规章制度，服从上级主管的合理工作安排，按时完成上级主管交办的其它临时性并及时汇报结果交办事项达成率职责与权限职责1. 负责原辅料的检验工作；2. 负责卡板的检验工作；3. 负责原辅料的留样；4 负责来料及仓库不合格品的确认、处理措施的跟踪、验证和监督；5负责仓库零数的合批判定；6负责仓库管理的监

5、督。权力1原辅材料质量否决权；2不合格品处置建议、跟踪、监督权；3原辅材料入库审核权；4零数原辅料合批权；5仓库管理监督权。编制： 核准： 审核： 岗位工作说明书 岗位编号：ZGB-09岗位名称选管IPQC所属部门质管部直接上级QC主管岗位定员1人直接下级无职务等级K1职务代理质检员（经过该岗位培训的质检员）薪资类型月薪任职资格硬性性别与年龄男女不限，20-35岁学 历高中、技校、中专或同等学历专 业不限工作经验具有一年以上品管经验。软性熟悉品质标准、检验规范、抽样方法，了解产品特性，善用QC手法，善沟通协调，原则性强。核心工作为公司生产经营提供有效的选管过程检验，保障公司的产品质量。沟通关系

6、内部：仓管员、生产前道、IQC、制瓶IPQC 外部：无NO.工作内容项目细分及流程评价指标1原料、工艺、检验的掌握1掌握玻璃管的类别区分及品质特性，原料、成品批号编制；2掌握产品规格尺寸确定原则、要求，选管操作流程；3掌握原辅检验操作规程、不合格品控制程序、纠正与预防措施控制程序相关内容；知识掌握率2选管检验控制、管理1. 根据选料看板安排的选料品种，对来料进行稽查，确保用料正确；2. 对选管组的首件产品做好稽核确认，并填写选管首件与自检记录；3. 对各选管组选管过程产品进行巡检，填写选管IPQC巡检记录表，验证尺寸、外观等项目的质量是否达到标准要求，如有异常通知选管操作工或前道班长，并监督改

7、善，验证改善结果；4指导、监督选管工、包管工的操作规范，确保产品尺寸、外观，避免玻管檫伤；5. 检查、验证选好并包好的玻璃管是否放在指定位置，防止错放，抽验尺寸、外观是否，如合格加盖合格章，不合格的加盖不合格章，并立即寻找原因并反馈给操作工或前道班长，并监督纠正，验证纠正结果；6对不合格品的处理方式送呈上级主管裁示，并依裁定结果处理。检验执行率误判次数3发料管理1不定时稽查待发料区产品的储存、标示、防护，防止交叉、混淆和污染；2不定时稽查选好的玻璃管是否发往指定机台3督促发料管理员作好制瓶车间退料或余料的防护或退库工作。执行率4卡板的管理1. 卡板的管理：建立卡管卡板台帐、校正卡板、发放卡管工

8、使用的卡板（每批结束都须更换、回收）、验证、确认，并登记。执行率5填写检验报告单1及时完成检验记录，确保记录的时效性；2有关数据、图示、样品务必力求清晰、准确；3按周对各检验品质状况汇总，进行分析、作出评价，并及时上报；4对检验结果提出结论、建议。检验记录执行率6了解现场玻管使用状况1了解现场物料使用状况；2听取现场、过程QC之反馈意见；3改进选管检验方法；4提出对选管品质标准、检验规范之改进建议。改进项目7不合格品处理1对于来料不合格品，立即要求仓库进行更换，并跟踪、验证更换结果；2过程不合格品，进行隔离、标识，分析不良原因，通知操作工或前道班长，并跟踪、验证处理结果；3对发料区储存过程产生

9、的不合格品，进行隔离、标识，分析不良原因，通知发料管理员或前道班长，并跟踪、验证处理结果。处理执行率、验证率8上级交办其他事项遵守公司各项规章制度，服从上级主管的合理工作安排，按时完成上级主管交办的其它临时性并及时汇报结果交办事项达成率职责与权限职责1. 负责前道卡板的发放及管理；2. 负责原料玻璃管的选管检验工作；3负责偏大、偏小管确认、选用；4负责报废管的确认、处理、验证、上报；5. 负责发料区物料管理的监督；6负责选管、发料过程中产生的不合格品的判定、确认，及处理跟踪、验证；权力1. 玻璃管质量否决权；2不合格品处置建议、跟踪、监督权；3余料入库审核权；4前道生产管理监督权。编制： 核准

10、： 审核： 岗位工作说明书 岗位编号：ZGB-10岗位名称制瓶巡检班长所属部门质管部直接上级QC主管岗位定员3人兼制程QA直接下级制瓶检验员职务等级K2职务代理制瓶检验员薪资类型月薪任职资格硬性性别与年龄男，22-40岁学 历高中、技校、中专或同等学历专 业不限工作经验从事品质管理工作三年以上软性熟悉品质保证体系，了解产品特性，善用QC手法，善沟通协调，原则性强。核心工作为公司生产经营提供有效的制瓶过程检验，保障公司的产品质量。沟通关系内部：制瓶车间班长、包装检验班长、上下道检验员 外部：无NO.工作内容项目细分及流程评价指标1产品、工艺、检验的掌握1掌握玻璃管、玻璃瓶类别区分及品质特性，原料

11、、成品批号编制；2掌握低硼硅管制注射剂瓶、中性硼硅管制注射剂瓶、高硼硅管制注射剂瓶、钠钙管制注射剂瓶等的制瓶、退火、加硫、镀膜等相关工艺流程、工艺技术标准、工序作业特性；3掌握制程检验操作规程、不合格品控制程序、纠正与预防措施控制程序、退筐管理制度等相关内容；知识掌握率2部属工作管理1负责本班员工的出勤、工作安排及工作纪律监督管理；2. 负责本班员工制程检验操作规程及日常行为规范的教导及培训； 3. 负责设立本班员工的工作目标并辅助、考评任务的达成；4负责记录本班员工的工作表现并进行工作考核；部属考核达成率3制程检验控制、管理1主持班前会布置当天工作任务、质量控制重点，传达最新公司或部门精神和

12、决定，宣导企业或部门文化，鼓动士气，增强工作责任感和激情；2主持班后会针对当日生产过程中的质量问题、控制要点进行检讨、提出改善措施，明确相关责任及责任人，并及时将质量信息反馈给包装检验班长；3每日督导本班员工严格按制程检验操作规程作业，及时发现他们检验过程中的卡板发放/确认错误、漏检、误判、记录不及时等情况，并及时提出并监督纠正，防止出现批量质量问题；4定时、不定时检查本班员工的检验记录，确保记录的准确性和适时性；5全程参与样品、新工艺生产、调试过程，总结过程质量状况；5处理或报告本班检验异常情况；6对本班员工工作场所的5S管理；会议执行率、退筐次数、内应力不合格次数、重大质量事故次数、合格率

13、4计量器具的管理1. 负责本班制瓶检验器具的领用、管理；2. 负责本班员工的卡板校验、标识、发放、验证、确认、回收及监督管理；及时性、准确性5不合格品控制待添加的隐藏文字内容21负责本班及其他班移交的不合格品标识、隔离管理的监督；2负责不合格产品的复核及相关检验记录、报告的复核；3负责不合格品处置意见报告，并依据核定结果处理不合格项；4负责原料玻管不良的处理，统计数据，以供考核前道检验员。不合格品处理管控率6检验记录整理归档负责本班及其他约定的检验记录的日报/周报统计、整理、归档、上报；日周报表及时完成率、准确率7上级交办其它事项做好上级主管安排的其它工作任务，按时完成并及时汇报结果；交办事项

14、达成率职责与权限职责1. 负责制瓶巡检整个流程操作规范及标准的实施；2. 负责本班巡检人员的工作管理及考评；3. 确保本岗位及本班制程检验控制、管理；4负责对前道原料玻管的验证统计，提供对前道检验的考评数据；5负责本班量具的管理；6负责按退筐管理制度进行责任范围的确认工作；7负责监督处理本班或其他移交不合格产品；8负责调样过程的质量管理及反馈；9对参加生产例会，产品质量问题提出合理化建议10负责过程检验记录复核、整理、统计、归档、上报；11负责召集召开班前、班后会。权力1制瓶过程产品质量否决权；2本班员工人事任免的审核权、其他岗位的建议优化权；3员工奖惩及员工投诉的审核权；4对所属下级业务水平

15、、管理水平和业绩考核的审核权；5工艺改进、品质提升的参与权；6前道工序质量监督权；7重大质量事故停机权。核准： 审核： 编制：岗位工作说明书 岗位编号：ZGB-11岗位名称制瓶巡检员所属部门质管部直接上级制瓶巡检班长岗位定员15人直接下级无职务等级K1职务代理同岗位人员薪资类型月薪任职资格硬性性别与年龄男，2040岁学 历高中、技校、中专或同等学历专 业不限工作经验具有一年以上品管经验软性品质保证系统和抽样方法、了解加工工艺标准及品质标准、了解产品特性，懂得使用QC手法、善沟通协调，原则性强。核心工作为公司生产经营提供有效的制瓶过程检验，保障公司的产品质量。沟通关系内部：操作工、本班班长、上下

16、道检验员 外部：NO.工作内容项目细分及流程评价指标1产品、工艺、检验的了解、掌握1掌握玻璃管、玻璃瓶类别区分及品质特性，原料、成品批号编制；2了解低硼硅管制注射剂瓶、中性硼硅管制注射剂瓶、高硼硅管制注射剂瓶、钠钙管制注射剂瓶等的制瓶、退火、加硫、镀膜等相关工艺流程、工艺技术标准、工序作业特性；3掌握制程检验操作规程、不合格品控制程序、纠正与预防措施控制程序相关内容；专业知识了解、掌握率2会议、记录1. 参加班前会，全面了解责任范围内机台的生产、质量状况，最新公司或部门精神和决定；2. 参加班后会，全面反馈责任范围内机台的生产、质量状况；3. 适时填写交接本记录；4. 全面进行上下班交接；缺席

17、次数、迟到次数、记录实效性3卡板的管理1负责责任范围内机台卡板的校正、发放、验证、确认及回收管理，及时填写卡板发放登记表；2生产提出异常或异议时30分钟内完成确认及相关后续工作。准确性、及时性4玻璃管稽查确认1. 更换产品规格时必须确认原料玻管是否与生产计划单、生产标示卡一致；2. 操作工对所发放玻璃管存在质疑时，10分钟内核实仓库发放下来的玻璃管是否符合质量要求，确认质量问题及时向班长或上道工序检验员反馈，提出处理意见，跟踪和验证处理结果；3每班必须对原料至少进行一次确认，发现异常按2操作；准确性、及时性5过程产品巡检1. 做好首件稽核确认，并填写制瓶车间首件与自检记录；2. 对加工过程产品

18、进行巡检，填写制瓶车间巡检记录表，验证尺寸、外观和内应力及耐水性等项目的质量是否达到标准要求，如有异常通知相关责任人，并监督改善，验证改善结果；3按规定记录制瓶过程检验原始数据，填写过程产品检验原始记录；4参与样品、新调试机台、产品的过程质量控制，及时反馈过程产品质量问题，并送样检理化室；5指导、监督制瓶工的操作规范及必要的记录；6发现品质变异立即寻找原因并反馈给操作员、班组长、工艺员，并监督纠正；首件确认及时性、巡检及时性、误判次数、重大质量事故次数、合格率6筐检1对本工序完工品抽样进行筐检，填写制瓶车间筐检记录； 2验证成型检验的准确性和确认退火及装筐的不良率，防止不合格品批量产生和流入下

19、工序； 退筐次数、合格率7不合格品控制1 及时发现责任范围内机台产生的不合格品，并对不合格品进行标识、隔离，填写制瓶车间不合格品登记表；2 验证、跟踪、确认退筐产品及返工结果，填写退筐产品返工确认表；3 发生重大异常填写异常报告、呈报上级决策；不合格品反馈及时性、管控率8上级交办的其他事项及时完成上级交办的其他临时性事务工作交办事项达成率职责与权限职责1 产品加工过程实施品质检验，确保符合品质标准，及时防止不合格品产生及纠正不正确的操作方法；2 负责对前道原料玻管的验证，提交验证数据给本班班长；3 负责责任范围内的量器具的发放、验证、确认及回收；4 负责责任范围内退筐产品的返工、确认；5 负责

20、责任范围内调样、新工艺等过程产品的质量管理；6 参加班前、班后会，对产品质量问题提出合理化建议；7 过程记录报表填写，及时发现并纠正偏离标准之异常发生，确保过程加工工艺及品质的稳定；权力1 品质变异监督纠正权；2 品质标准、工艺标准检查监督权；3 过程记录报告权；4 工艺改进、品质提升的参与权；5 前道工序质量监督6 重大质量事故停机权；核准： 审核： 编制：岗位工作说明书 岗位编号：ZGB-12岗位名称包装检验班长所属部门质管部直接上级QC主管岗位定员1人兼制程QA直接下级包装检验员职务等级K2职务代理包装检验员薪资类型月薪任职资格硬性性别与年龄男女不限，22-35岁学 历高中、技校、中专或

21、同等学历专 业不限工作经验从事品质管理工作三年以上。软性熟悉品质保证体系与抽样方法，了解产品特性，善用QC手法，善沟通协调，原则性强。核心工作为公司生产经营提供有效的外观尺寸检验，保障公司的产品质量。沟通关系内部： 外部：NO.工作内容项目细分及流程评价指标1产品、工艺、检验的掌握1、掌握玻璃瓶、中盒类别区分、品质特性，原料、成品批号编制，中盒标签填写、张贴方法；2、掌握包装工包装手法、产品标示、5S区域规划等工艺标准、现场管理要求；3、掌握制程检验操作规程、不合格品控制程序、纠正与预防措施控制程序、退筐管理制度相关内容；专业知识掌握率2部属工作管理1、负责本班员工的出勤、工作安排及工作纪律监

22、督管理；2、 负责本班员工制程检验操作规程及日常行为规范的教导及培训； 3、负责设立本班员工的工作目标并辅助、考评任务的达成；4、负责记录本班员工的工作表现并进行工作考核；部属考核达成率3计量器具的管理1、负责包装检验器具的领用、管理；2、负责包装卡板的校验、标识、发放、验证、确认、回收及监督管理；及时性、准确性4包装产品检验控制、管理1、主持班前会布置当天工作任务、质量控制重点，传达制瓶车间发现的问题，要求各检验岗位员工做好监督和验证工作，传达最新公司或部门精神和决定，宣导企业或部门文化，鼓动士气，增强工作责任感和激情；2、主持班后会针对包装灯检、巡检及专检过程中的质量问题、控制要点进行检讨

23、、收集改善建议、下达改善方案、监督及验证改善结果，并及时将质量信息反馈给制瓶检验班长；3、每日督导本班员工严格按制程检验操作规程作业，及时发现漏检、误判情况并加以纠正；4、定时、不定时检查本班员工检验后产品的质量；5、定时、不定时检查本班员工的检验记录，确保记录的准确性和适时性；6、处理或报告本班检验异常情况，发现重大质量事故，及时反馈给上道工序班长，并跟踪后续产品质量；7、针对有争议的产品质量问题判定，及时组织生产班组长进行会审或向上汇报；7、对本班工作场所的5S管理；会议执行率、督导执行率、漏检次数、误判次数、客户投诉次数5不合格品控制1、不合格品标识、隔离管理；2、不合格产品的复核及相关

24、检验记录、报告的复核；3、不合格品处置意见报告，并依据核定结果处理不合格项；4、对灯检包装、专检的报废产品进行验证，确保合格产品流失。不合格品处置管控性6检验记录整理归档1、 负责检验记录的日报/周报统计、整理、归档，以及月度总结分析，提报合理化建议；2、 及时汇总前道工序的不良信息，以供对前道工序的考核；及时性、完好性7上级交办其它事项做好上级主管安排的其它工作任务，按时完成并及时汇报结果交办事项达成率职责与权限职责1、负责包装检验操作规范及标准的实施；2.、负责部属员工的工作管理；3.、确保产品质量的控制、管理；4、负责对上道工序的验证统计，提供对上道工序的考评数据；5、负责包装量具的管理

25、；6、负责按退筐管理制度进行责任范围的退筐工作；7、负责监督处理包装工序不合格产品；8、负责调样、新机台产品的包装质量收集、汇总和反馈；9、参加生产协调会，对产品质量问题提出合理化建议；10、负责召集召开班前、班后会；11、负责包装检验记录复核、整理、统计、归档。权力1、包装检验产品质量否决权；2、本班员工人事任免的审核权、其他岗位的建议优化权；3、员工奖惩及员工投诉的审核权；4、对所属下级业务水平、管理水平和业绩考核的审核权。5工艺改进、品质提升的参与权；6前道工序质量监督权。核准： 审核： 编制：岗位工作说明书 岗位编号：ZGB-13岗位名称包装巡检员所属部门质管部直接上级包装检验班长岗位

26、定员4人直接下级无职务等级K1职务代理同岗位人员 薪资类型月薪任职资格硬性性别与年龄男女不限，2035岁学 历高中、技校、中专或同等学历专 业工作经验具有一年以上品管经验软性品质保证系统和抽样方法、了解检验规范及品质标准、懂得使用QC手法、善沟通协调，原则性强。核心工作为公司生产经营提供有效的内包装产品外观尺寸检验，保障公司的产品质量。沟通关系内部： 外部：NO.工作内容项目细分及流程评价指标1产品、工艺、检验的掌握1、掌握玻璃瓶、中盒类别区分、品质特性，原料、成品批号编制，中盒标签填写、张贴方法；2、掌握包装工包装手法、产品标示、5S区域规划等工艺标准、现场管理要求；3、掌握制程检验操作规程

27、、不合格品控制程序、纠正与预防措施控制程序、退筐管理制度相关内容。专业知识掌握率2计量器具的管理1、 负责所属范围包装工包装检验器具的稽查、验证、确认；2、 10分钟内完成包装人员提出的卡板异常或异议的解决及后续工作。及时性、准确性3半成品稽查、退筐1、 对制瓶车间的半成品来料进行稽查，防止不合格品流入；2、 按退筐管理制度对达到退筐产品进行责任范围的退筐工作。误判次数、及时性4灯检包装巡检1、对包装工的包装操作进行指导、监督检查；2、检查内盒的尺寸、洁净度、颜色；3、检验包装好的产品的外观、尺寸、数量、标示、摆放是否符合要求，填写包装IPQC巡检记录；4、对检验结果作出判定，不符合规定的签发

28、不合格品通知单，并跟踪、验证返工结果；5、确保出厂产品符合品质标准、满足客户需求；6、及时反馈不合格资讯并协助提出改进措施。误判次数、漏检次数、合格率、客户投诉次数5检验记录的填写1、填写包装IPQC巡检记录；2、对检验数据进行记录分析；3、对上道工序的不合格信息进行统计汇总交包装检验班长。记录及时性、正确性6不合格品控制1、及时发现责任范围内包装工产生的不合格品，并对不合格品进行标识、隔离，并通知包装工或包装班长；2、验证、跟踪、确认不合格品及返工结果，确保流入下道工序的产品符合要求；3、发生重大异常填写异常报告、呈报上级决策；4、验证灯检包装的报废产品，防止合格品流失。管控性75S执行做好

29、检验场所的5S工作检查得分8其他上级交办事项上级交办的其他临时性事务工作交办事项达成率职责与权限职责1、确保出厂产品品质符合标准，满足客户需求；2、及时反馈报告灯检包装品质资讯给相关人员；3、监督管理灯检包装工之工作品质与工作效率；4、负责按退筐管理制度完成责任范围的退筐工作；5、负责责任范围内的卡板的校正、验证、确认工作；6、负责上道工序来料质量信息 汇总、提报；7、负责责任范围内不合格产品的处理跟踪、验证工作；8、负责调样、新机台产品的包装质量跟踪和提报；9、参与班前、班后会，对产品质量问题提出合理化建议；10、检验记录的整理、分析、提交。权力1、 内包装产品外观尺寸质量否决权；2、 品质

30、变异监督纠正权；3、 品质标准、工艺标准检查监督权；4、 过程记录报告权；5、 工艺改进、品质提升的参与权；6、 前道工序质量监督权。核准： 审核： 编制：岗位工作说明书 岗位编号：ZGB-14岗位名称包装专检员所属部门质管部直接上级包装检验班长岗位定员6人直接下级无职务等级K1职务代理同岗位人员 薪资类型月薪任职资格硬性性别与年龄男女不限，2035岁学 历高中、技校、中专或同等学历专 业工作经验具有一年以上品管经验软性品质保证系统和抽样方法、了解检验规范及品质标准、懂得使用QC手法、善沟通协调，原则性强。核心工作为公司生产经营提供有效的内包装产品外观尺寸检验，保障公司的产品质量。沟通关系内部

31、： 外部：NO.工作内容项目细分及流程评价指标1产品、工艺、检验的掌握1、掌握玻璃瓶、中盒类别区分、品质特性，原料、成品批号编制，中盒标签填写、张贴方法；2、掌握制程检验操作规程、不合格品控制程序、纠正与预防措施控制程序相关内容。专业知识掌握率计量器具的管理1.、负责所使用的检验器具的管理。准确性2产品检验1、首先核对产品、中盒小标贴、流转卡等相关信息是否一致；2、按制程检验操作规程对包装好的产品进行抽样检验；3、检查内盒的尺寸、洁净度、颜色是否符合要求，检查每盒只数是否正确；4、把在标准规定范围内的不合格产品挑选出来，用合格的产品补上；5、对检验结果作出判定，并在流转卡上标示，且签名；6、填

32、写包装专检记录；7、发现质量缺陷超标的产品，及时通知包装班长或包装工确认，并填写不合格品通知单，退回包装工返工；8、确保出厂产品符合品质标准、满足客户需求；9、及时反馈不合格资讯并协助提出改进措施。误判次数、漏检次数、合格率、客户投诉次数3检验记录的填写1、填写包装专检记录；2、对检验数据进行记录分析；3、汇总上道工序的不良质量信息，提交包装检验班长。记录及时性、正确性4不合格品控制1、 合理抽样确保产品质量一致性，一旦发现不合格品，对不合格品进行标识、隔离，并通知灯检包装工或包装班长；2、 对返工产品进行加严检验，确保流入下道工序的产品符合要求；3、发现重大异常填写异常报告、呈报上级决策；管

33、控性55S执行做好检验场所的5S工作检查得分6其他上级交办事项上级交办的其他临时性事务工作交办事项达成率职责与权限职责1、 负责按制程检验操作规程规定进行包装产品抽样检验，完成标准范围内的不良品挑拣；2、 及时反馈报告检验过程中的资讯给灯检包装工、包装班长或检验；3、负责自身使用卡板的校正、验证、确认工作；4、负责上道工序来料质量信息汇总并提报给包装检验班长；5、参与班前、班后会，对产品质量问题提出合理化建议；6、检验记录的整理、分析、提交。权力1、 内包装产品外观尺寸质量否决权；2、 品质变异监督纠正权；3、 检验记录报告权；4、 工艺改进、品质提升的参与权；5、 前道工序质量监督权。核准：

34、 审核： 编制：岗位工作说明书 岗位编号：ZGB-15岗位名称成品检验员所属部门质管部直接上级包装检验班长岗位定员1人直接下级无职务等级K1职务代理同岗位人员 薪资类型月薪任职资格硬性性别与年龄男女不限，2035岁学 历高中、技校、中专或同等学历专 业工作经验具有一年以上品管经验软性品质保证系统和抽样方法、了解检验规范及品质标准、懂得使用QC手法、善沟通协调，原则性强。核心工作为公司生产经营提供有效的产品外观、尺寸、包装检验，保障公司的产品质量。沟通关系内部：包装后道、包装检验班长、仓管员 外部：无NO.工作内容项目细分及流程评价指标1产品、工艺、检验的掌握1、掌握玻璃瓶、中盒、外箱类别区分、

35、品质特性，原料、成品批号编制，中盒标签填写、张贴方法，打包方式，合格证填写、管制；2、掌握分类、装箱、复核、贴合格证、打包、入库等操作流程要求；3、掌握最终检验操作规程、不合格品控制程序、纠正与预防措施控制程序相关内容。专业知识掌握率2计量器具的管理1、负责自己使用检测工具的管理。及时性、准确性3分类稽查1、 稽查分类工产品分类是否符合要求，防止交叉混淆；2、 稽查产品收缩情况，保障收缩符合要求；漏检次数、客户投诉次数4装箱稽查1、稽查装箱工产品装箱是否符合要求，防止错装；2、稽查装箱工是否按标示牌指示将装箱好的产品放在指定区域；漏检次数、客户投诉次数5复核稽查1、 稽查复核员是否进行复核；2

36、、 稽查复核员复核是否正确；漏检次数6 签发合格证1、 对各班产品进行抽查，判定质量状况；2、 对合格的产品签发合格证，不合格的产品要求上道工序返工；误判次数、漏检次数、客户投诉次数7打包稽查1、 稽查打包员打包方式是否正确；2、 稽查打包员堆码是否正确，防止堆放错误，混淆；漏检次数8入库稽查1、 根据各批号的生产量，按最终检验操作规程检验规则进行抽样检验；2、 对检验结果进行判定，合格产品签发成品检验报告单，不合格的产品要求上道工序返工；误判次数、漏检次数9检验记录的填写1、填写包装巡检记录；2、对检验数据进行记录分析；3、汇总上道工序的不良质量信息，提交检验班长。记录及时性、正确性10不合

37、格品控制1、 及时生产各工序产生的不合格品，并对不合格品进行标识、隔离，并通知相关责任人；2、 验证、跟踪、确认不合格品及返工结果，确保流入下道工序的产品符合要求；3、发生重大异常填写异常报告、呈报上级决策；管控性115S执行做好检验场所的5S工作检查得分12其他上级交办事项上级交办的其他临时性事务工作交办事项达成率职责与权限职责1、确保出厂产品品质符合标准，满足客户需求；2、负责分类、装箱、复核、打包、入库的稽查工作；3、负责签发合格证；4、及时反馈报告成品品质资讯给后道班长、包装检验；5、负责自身使用卡板的校正、验证、确认工作；6、负责上道工序来料质量信息汇总并提报给包装检验班长；7、参与

38、班前、班后会，对产品质量问题提出合理化建议；8、检验记录的整理、分析、提交。权力1、 内包装产品外观尺寸质量否决权；2、 品质变异监督纠正权；3、 检验记录报告权；4、 工艺改进、品质提升的参与权；5、 前道工序质量监督权。核准： 审核： 编制：岗位工作说明书 岗位编号：ZGB-16岗位名称最终QA 所属部门质管部直接上级QA主管岗位定员1人兼出货检验员直接下级无职务等级K2职务代理包装检验班长薪资类型月薪任职资格硬性性别与年龄男性较佳，22-45岁学 历中专（含）以上专 业不限工作经验从事品质管理工作三年以上，具有检验员资格证。软性熟悉品质保证体系与抽样方案，了解产品特性，善用QC七大手法，

39、善沟通协调，原则性强。核心工作执行最终产品的抽检，确保出货前的产品质量符合企业标准。沟通关系内部：后道班长、成品库管员、销售内勤、包装检验班长 外部：无NO.工作内容项目细分及流程评价指标1产品、工艺、检验的掌握1、掌握玻璃瓶、中盒、外箱类别区分、品质特性，原料、成品批号编制，中盒标签填写、张贴方法，打包方式，合格证填写、管制；2、了解仓库区域划分、成品放置、发货流程等要求；3、掌握最终检验操作规程、不合格品控制程序、纠正与预防措施控制程序相关内容。专业知识掌握率2成品检验控制、管理1明确各种产品检验标准、检验规范；2按抽样方法对每批产品进行抽样；3. 按产品检验标准、检验规范对每批产品的外观、尺寸、装量、塑封等项判定成品是否要求；4. 检查外包装双瓦楞纸板箱是否有破损，印刷内容是否正确，应核对无误；5. 应真实填写每批产