《质量`职业安全健康与环境管理体系 岗位职责及能力标准目 录.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《质量`职业安全健康与环境管理体系 岗位职责及能力标准目 录.doc（58页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、晋铝建设公司质量、职业安全健康与环境管理体系岗位职责及能力标准目 录一、公司领导层31、总经理32、 管理者代表43、公司副总经理54、公司副总经理65、公司副总经理76、工会主席7二、公司参与质量活动的有关职能部门、各项目经理部的通用质量职责：91、总经理办公室92人力资源部143、财务部164 经营部185、工程部206、质量安全部237、技术部278、设备资产部309、政工部3210、 保卫部3411、 培训中心3512、 物资经营部3613、 检测中心4114 测绘大队4315、项目部4416、专业施工处(预制厂/砼配送中心/门窗厂/检修队)5217、各部门负责人在职业安全健康与环境体
2、系运行中的通用职责57一、公司领导层1、总经理1.1 岗位职责作为公司的质量、职业健康安全与环境的第一责任者，对本公司施工的工程质量和质量、职业健康安全与环境体系的建立、有效运行和持续改进全面负责，其职责为：(1) 组织贯彻执行国家有关的质量方针、政策、法规、指令及行业主管部门的有关规定等；(2) 主持制定公司质量方针、质量目标，负责公司质量管理体系策划，批准和发布公司质量管理手册；制定或组织制定并批准和颁布公司职业健康安全与环境方针；(3) 任命管理者代表，主持管理评审，批准管理评审报告，确保质量、职业健康安全与环境体系持续有效地运行，并不断改进；(4) 向员工传达满足顾客和法律法规要求的重
3、要性；(5) 以顾客为关注焦点，确保顾客的要求得到确定并予以满足；(6) 确保建立、实施和持续改进质量、职业健康安全与环境体系所需资源的获得；(7) 负责组织机构设置，人员聘任和质量职能分配；(8) 建立内部沟通渠道，确保质量管理、职业健康安全与环境体系的信息交流。(9) 审批公司的职业安全健康与环境管理手册，对公司职业安全健康与环境管理体系的有效运行承担领导责任；(10) 审批公司的晋铝建设公司职业安全健康目标及管理方案、晋铝建设公司环境目标指标及管理方案；1.2 能力标准（1）大学本科以上学历（2）高级及以上技术职称（3）10年以上施工企业管理经验（4）有很强的组织协调能力和创新开拓精神（
4、5）受过管理和业务方面的培训及三标一体化培训合格2、 管理者代表2.1 岗位职责由总经理在公司领导中委任和授权，履行如下职责：(1) 确保按照GB/T19000-2000标准要求建立、实施和保持质量体系有效运行，并持续改进；按照GB/T240011996 idt ISO14001:1996和GB/T280012001标准要求，建立、实施并保持职业安全健康与环境管理体系；(2) 审核公司职业安全健康与环境管理手册，审批质量、职业安全健康与环境管理体系程序文件；(3) 审核公司的晋铝建设公司职业安全健康目标及管理方案、晋铝建设公司环境目标指标及管理方案；(4) 审批公司重大环境因素和重大危害因素清
5、单；(5) 组织公司职业安全健康与环境管理体系内部审核，审批内审报告；(6) 及时向总经理汇报公司职业安全健康与环境管理体系、质量体系的运行情况和体系改进的需求； (7) 确保在公司内提高满足顾客要求的意识；(8) 负责质量体系运行与外部各方联络工作的有关事宜；(9) 领导质量体系文件的编制，负责审批质量体系程序文件；(10) 协助总经理组织管理评审，负责审定管理评审报告，跟踪落实管理评审决议；(11) 保证公司职业安全健康与环境管理体系持续有效运行所需的资源，并负责协调体系运行而出现的各类问题； (12) 推进科学管理，组织有关综合性管理协调工作。2.2 能力标准（1）大学本科以上学历（2）
6、高级或中级技术职称（3）八年以上施工企业管理经验（4）有较强的组织协调能力（5）受过管理和业务方面的培训及三标一体化培训合格3、公司副总经理3.1 岗位职责(1) 贯彻实施公司质量方针和目标，组织分管系统质量体系文件的实施；组织指导主管部门的职业安全健康与环境管理工作；(2) 抓好施工生产质量管理，提高质量保证能力，对生产系统的工作质量负责；(3) 搞好均衡生产，为保证工程的优质创造条件；(4) 掌握生产进度的同时掌握质量动态，发现质量问题及时与有关部门联系，对重大质量问题采取改进措施并对其落实负责；(5) 负责项目安全工作使其处于受控状态；掌握职业安全健康与环境管理体系的运行情况(6) 抓好
7、生产环境的管理，搞好文明施工；(7) 组织开展质量回访，了解并满足顾客的需求和期望，提高服务质量。(8) 负责资源和能源的节约管理工作；(9) 参加公司管理评审。3.2 能力标准（1）大学本科以上学历（2）高级或中级技术职称（3）八年以上施工企业管理经验（4）有较强的组织协调能力（5）受过管理和业务方面的培训及三标一体化培训合格4、公司副总经理4.1 岗位职责(1) 贯彻执行公司质量、职业安全健康与环境方针和目标，对分管部门的质量职业安全健康与环境管理负责；(2) 搞好物资采购供应系统的质量管理，监督物资采购及化学危险品的管理；对分管部门的质量管理负责；(3) 定期组织检查物资管理制度的执行情
8、况；(4) 组织好物资的均衡供应，避免不必要的积压和损失；(5) 随时掌握本系统的质量动态，发现质量问题及时与质量安全部门联系，并对重大质量问题改进措施(物资系统)的实施进行检查；(6) 制定分管系统的发展目标规划。(7) 主管领导落实管理体系持续有效运行所需资金；(8) 参加公司管理评审。4.2 能力标准（1）大学本科以上学历（2）高级或中级技术职称（3）八年以上施工企业管理经验（4）有较强的组织协调能力（5）受过管理和业务方面的培训及三标一体化培训合格5、公司副总经理5.1 岗位职责(1) 贯彻执行质量方针的目标，对工程质量负全面技术责任；组织指导主管部门的职业安全健康与环境管理工作；(2
9、) 负责新工艺、新技术、新结构、新材料、新的科学管理方法的开发和应用，组织发布公司年度科技成果；(3) 组织识别、获取、更新现在执行的技术法规和标准；(4) 组织编制公司年度工程质量通病的纠正和预防措施，并评价其措施的有效性；(5) 参与质量事故分析，作出技术性结论批准技术自理和纠正措施。(6) 掌握职业安全健康与环境管理体系的运行情况；(7) 参加公司管理评审。5.2 能力标准（1）大学本科以上学历（2）高级或中级技术职称（3）八年以上施工企业管理经验（4）有较强的组织协调能力（5）受过管理和业务方面的培训及三标一体化培训合格6、工会主席6.1 岗位职责(1) 组织指导主管部门的职业安全健康
10、与环境管理工作；(2) 掌握职业安全健康与环境管理体系的运行情况；(3) 负责公司劳动保护管理工作；(4) 负责公司人力资源管理及培训工作；(5) 参加公司管理评审。6.2 能力标准（1）大学本科以上学历（2）高级或中级技术职称（3）八年以上施工企业管理经验（4）有较强的组织协调能力（5）受过管理和业务方面的培训及三标一体化培训合格二、公司参与质量活动的有关职能部门、各项目经理部的通用质量职责：a、各部门均应参与公司质量体系的建立和保持，参与公司的质量管理，确保公司的质量方针、质量目标的实施；b、各部门均应参与公司质量体系的建立和保持，参与公司的质量策划；c、各部门必须按照公司制定的文件和资料
11、控制程序做好本部门的文件和资料控制工作；d、各部门负责对本部门实际或潜在的不合格制订和实施纠正和预防措施，并检查其实施效果；e、各部门负责本部门质量记录的标识、收集、编目、归档、查阅、贮存、保管和处理等控制工作；f、各部门在接受审核时，应向审核组提供所需的全部资料、配合审核员使审核工作得到圆满实现，根据审核报告提出的建议和要求，负责制定本部门的纠正和预防措施及整改工作的实施；g、各部门负责编制本部门的年度培训计划提交人力资源部，并组织本系统人员的业务培训工作；h、各部门负责质量管理体系的信息交流，并负责新适宜的法律法规的获取和向相关部门报告。1、总经理办公室1.1 经理办主任：1.1.1 岗位
12、职责(1) 全面负责办公室工作(2) 协调部门间工作(3) 考核、监督职工行为规范(4) 办公室信息化建设(5) 编写年终总结与报告(6) 主管科室作风建设(7) 负责车辆管理(8) 职责： 负责文件和资料控制程序、信息管理工作程序、法律、法规与其它要求管理工作程序的编制，并组织实施；参与资源能源的节约管理工作1.1.2 能力标准(1) 大学本科以上学历。(2) 中级技术职称，办公室行政工作三年以上经验。(3) 有一定的写作能力，熟悉公司各项工作业务环节，并能协调各部门工作。具有一定的领导组织协调能力。(4) 经过一定的专业培训及三标一系化培训。1.2总经理秘书1.2.1 岗位职责(1) 负责
13、为总经理起草相关的工作报告。(2) 为总经理提供工作服务。(3) 兼任项目管理委员会秘书。(4) 完成总经理交办的其他事务。(5) 贯标职责：负责对与公司质量 、职业安全健康及环境有关的行政文件，外来文件的控制管理；获取质量、环境与职业安全健康信息及有关文件，及时传递到相关部门。协助主责部门做好相关要素的落实工作, 参与资源能源的节约管理工作。1.2.2 能力标准(1) 大专以上文化程度。(2) 具有初级技术职称。(3) 熟悉电脑,并有一定写作能力。(4) 熟悉公司各项工作业务环节,有协调能力。(5) 经过专业培训和三标一体化培训。1.3 文秘一1.3.1 岗位职责(1) 会务安排（会前通知、
14、会场安排、会间服务、会议记录、会后处理工作、会议简报）。(2) 文件收发。(3) 各种管理文件的收集、汇总、归档。(4) 完成主任交办的其他事务。(5) 贯标职责:负责组织环境与职业安全健康适用的法律、法规及其它要求的获取、更新, 参与资源能源的节约管理工作。1.3.2能力标准(1) 中专以上学历。(2) 初级以上专业技术职称。(3) 熟悉电脑,两年以上秘书工作经验。(4) 受过行政公文管理,技术文件控制等专业培训。1.4 文秘二：1.4.1 岗位职责(1) 来客接待与安排。(2) 办公用品的购买、发放与管理。(3) 协助主任进行科室作风建设。(4) 完成主任交办的其他事务。(5) 计划生育管
15、理工作。(6) 贯标责任:参与资源能源的节约管理工作。负责办公用品的管理工作。1.4.2 能力标准(1) 中专以上学历。(2) 初级以上专业技术职称。(3) 熟悉电脑,两年以上实际工作经验。(4) 受过商务礼仪方面,行政管理等专业培训。1.5 总务组长：1.5.1 工作职责(1) 负责机关服务工作。(2) 管理与协调机关流动编制人员。(3) 负责食堂及锅炉房管理工作。(4) 完成主任交办的其他事务。(5) 负责单身职工宿舍及民工院管理。(6) 贯标职责:负责公司总部年度重大节日，大型活动的应急准备及响应方案的制定和实施。负责办公区域环境卫生。参与资源能源的节约管理工作。1.5.2能力标准(1)
16、 中专以上学历。(2) 初级以上职称。(3) 熟悉电脑,五年以上行政管理工作经验。(4) 受过后勤管理方面及行政管理方面的培训。1.6 流动服务岗位1.6.1打字员1.6.1.1 岗位职责(1) 负责全公司公文、材料、资料的打印复印工作。(2) 负责文印室设备,环境的安全卫生工作。(3) 贯标责任: 参与资源能源的节约管理工作。1.6.1.2 能力标准(1) 中专以上文化程度。(2) 熟悉电脑、打、复印机的操作及维护。(3) 经过专业培训及三标一体培训合格。1.6.2 维修人员、保洁员1.6.2.1 职责:(1) 公司大院电话、水、电、供暖设备维修。(2) 负责办公大院及办公楼的卫生清洁工作。
17、(3) 负责花草树木的修剪及管理。(4) 参与资源能源的节约管理工作。1.6.2.2 能力标准:(1) 初中以上文化程度.身体健康。(2) 受过三标一体化培训。1.6.3 司机1.6.3.1 职责:(1) 遵守员工守则及交通法规。(2) 及时安全出车任务。(3) 维护保养车辆。(4) 参与资源能源的节约管理工作。1.6.3.2 能力标准:(1) 高中以上文化程度。(2) 具有驾驶执照,三年车辆驾驶经验。(3) 身体健康。(4) 受过交通法律法规及贯标培训。1.6.4 炊事员1.6.4.1 职责:(1) 食品加工制作程序按照规范要求进行,食品符合质量标准。(2) 食堂卫生符合卫生防疫标准要求。(
18、3) 机械设备安全操作。(4) 参与资源能源的节约管理工作。1.6.4.2 能力标准:(1) 初中以上文化程度。(2) 专业培训合格。(3) 持有健康证。2人力资源部2.1主任：2.1.1岗位职责(1) 负责人力资源部全面工作。(2) 进行科室管理。(3) 人力资源发展规划的制定。(4) 编制管理。(5) 贯标职责：负责人力资源管理工作程序的编制，并组织实施。负责人力资源的开发、员工调配和员工分配管理。参与资源能源的节约管理工作。2.1.2 能力标准(1) 大学本科以上文化程度。(2) 中级以上专业技术职称。(3) 三年以上工作经验,熟悉电脑。(4) 受过及三标一体培训合格。2.2 人事管理员
19、一：2.2.1工作职责:(1) 员工聘用。(2) 员工使用与调配。(3) 员工考核。(4) 贯标职责 负责进行公司管理人员岗位能力设计，建立充分发挥员工潜力的激励制度。 负责人员资格和能力的评定与考核。 参与资源能源的节约管理工作。 负责编制关键、特殊岗位人员，新进员工及转岗员工培训计划，使其达到相应的能力。2.2.2 能力标准:(1) 大专以上文化程度。(2) 初级以上专业技术职称。(3) 三年以上人事管理经验,熟悉电脑。(4) 经过人力资源管理专业培训及三标一体化培训合格。2.3人事管理员二：2.3.1工作职责:(1) 人事档案管理(2) 外聘员工的管理(3) 劳动合同管理(4) 贯标职责
20、： 配合主要负责部门做好相关要素的落实工作 参与资源能源的节约管理工作 负责人力资源管理方面的数据和信息的收集和分析，并采取相应的措施。2.3.2 能力标准:(1) 大专以上文化程度。(2) 初级以上专业技术职称。(3) 三年以上人事管理经验,熟悉电脑。(4) 经过人力资源管理专业培训及三标一体化培训合格。2.4 劳资管理员2.4.1岗位职责:(1) 工资管理。(2) 奖金管理。(3) 个人所得税、水电费等代交、代扣核算。(4) 社会保障管理。(5) 编制劳动计划和劳动统计工作。(6) 参与资源能源的节约管理工作。2.4.2 能力标准(1) 大专以上文化程度。(2) 初级以上专业技术职称。(3
21、) 三年以上劳动工资管理经验,熟悉电脑。(4) 经过人力资源管理专业培训及三标一体化培训合格。3、财务部3.1 主任：3.1.1岗位职责(1) 负责财务部全面工作。(2) 进行科室管理。(3) 组织编制财务收支计划、信贷计划和成本计划。(4) 主持起草财务方面的管理制度及有关规定。(5) 组织重要经济合同的审查、监督。(6) 负责职业安全健康与环境管理体系持续有效运行所需资金的落实；参与资源能源的节约管理工作。3.1.2能力标准(1) 大学本科以上学历。(2) 持有国家注册会计师或会计师任职资格。(3) 三年以上工作经验。(4) 受过财务会计专业方面培训及三标一体化培训合格。3.2 副主任：
22、3.2.1岗位职责(1) 协助主任管理科室。(2) 分管部分账目，并编制相关报表。(3) 组织财务历史资料、文件、凭证与报表的整理、收集和归档工作。(4) 配合主责部门做好相关要素的落实工作。参与资源能源的节约管理工作。3.2.2能力标准(1) 大学本科以上学历。(2) 持有国家注册会计师或会计师任职资格。(3) 有三年以上工作经验。(4) 受过财务会计专业方面培训及三标一体化培训合格。3.3会计：3.3.1岗位职责(1) 账目管理，编制相关报表，日常会计业务。(2) 财务历史资料、文件、凭证和报表的整理、收集和归档工作。(3) 流动资金管理，并编制相关报表。(4) 配合主责部门做好相关要素的
23、落实工作。参与资源能源的节约管理工作。3.3.2 能力标准(1) 中专以上文化程度。(2) 助理会计师以上技术职称。(3) 有两年以上工作经验,会使用电脑处理业务。 (4) 受过会计方面的专业培训及三标一体化培训。3.4 出纳3.4.1岗位职责(1) 负责现金收支工作。(2) 保持适当的库存现金限额,超额及时送存银行。(3) 配合主责部门做好相关要素的落实工作。参与资源能源的节约管理工作。3.4.2能力标准(1) 中专以上文化程度。(2) 初级以上技术职称。(3) 有两年以上工作经验,会使用电脑处理业务。(4) 受过会计方面的专业培训及三标一体化培训。4 经营部4.1 主任：4.1.1岗位职责
24、(1) 加强对外联系，承揽工程业务。(2) 负责经营部全面工作。(3) 组织投标、工程的预（结）算工作。(4) 工程造价的仲裁。(5) 制定二级单位经营承包管理办法并负责考核，划分并控制预算成本。(6) 贯标方面：负责制定与保持合同评审工作程序。进行建筑市场调研与市营销管理。负责工程项目的招、投标文件及合同评审工作。负责做好公司经营工作计划、投(招)标和工程预(结)算工作。(7) 参与资源能源的节约管理工作。4.1.2能力标准(1) 大学本科以上学历。(2) 中级以上技术职称,国家注册工程造价师。(3) 具有本专业三年工作经验,电脑操作水平达到二级以上。(4) 受过合同法,建筑企业经营管理等专
25、业培训合格。4.2 预算主管4.2.1岗位职责(1) 进行市场调研(2) 编制经营计划(3) 主管土建预算工作(4) 招投标工作 织编制工程投标书，负责工程投标报价；负责工程信息收集、分析、跟踪。(5) 协助主控部门做好相关要素的落实工作。(6) 参与资源能源的节约管理工作。(7) 负责与顾客的沟通工作。4.2.2能力标准(1) 大专以上文化程度。(2) 建筑经济师任职资格。(3) 三年以上专业工作经验, 电脑操作水平达二级以上。(4) 受过专业培训及三标一体化培训。4.3 统计与合同管理4.3.1岗位职责(1) 制定经营统计报表。(2) 负责合同管理，组织合同评审及监督。(3) “三证”年检
26、。(4) 工程款的催缴和回收。(5) 贯标方面:负责公司合同管理工作，对合同实施及有效性进行监控和评价。保存合同评审记录工程分包和履约过程的监督、控制与管理；收集本系统的交流信息。向有关部门和项目进行工程合同的书面交底。负责合同签定和管理。4.3.2能力标准(1) 大专以上文化程度。(2) 助理经济师任职资格。(3) 二年以上专业工作经验, 电脑操作水平达二级以上。(4) 受过合同、统计方面的专业培训及三标一体化培训。4.4 预（结）算4.4.1 岗位职责(1) 编制工程预（结）算书。(2) 根据工程预算，进行制造成本的核定。(3) 审核、监督项目部给施工队审批的预算。(4) 牵头完成并审核项
27、目部的工程决算。(5) 内部定额完善与更新。(6) 贯标方面: 负责工程信息收集、分析、跟踪。协助主控部门做好相关要素的落实工作。参与资源能源的节约管理工作。负责与顾客的沟通工作。4.4.2能力标准(1) 大专以上文化程度。(2) 建筑经济师任职资格.建筑厅颁发的预决算岗位证书。(3) 三年以上专业工作经验, 电脑操作水平达二级以上。(4) 受过的预决算专业培训及三标一体化培训。5、工程部5.1 主任5.1.1 岗位职责(1) 主持工程部全面工作。(2) 主持生产计划的考核。(3) 负责合同的交底。(4) 主持和参加各类例会（每周的两次调度例会，主持每月的计划平衡会，参加公司每月5号的工程例会
28、，参加总厂工程处的工程例会，参e）加总厂工程处的月计划平衡会）。(5) 督促各项目部按合同工期交工。(6) 制定项目经理的培训计划及其资格审定。(7) 贯标方面:负责制定与保持分包方管理程序、过程控制程序、服务工作程序和项目管理手册。(8) 负责施工生产协调和调度工作，主持召开公司生产调度会和计划平衡会并落实会议决定。(9) 组织对施工分包方的评定和控制，确定分包方式与签订分包合同。(10) 参与经营部组织的合同评审，负责工期的交流。5.1.2 能力标准(1) 大学本科以上学历。(2) 高级工程师任职资格。(3) 具有三年以上施工管理经验,具有电脑操作能力。(4) 受过工程管理及项目管理等专业
29、培训及三标一体化培训合格。5.2 计划统计员：5.2.1岗位职责(1) 计划统计报表的编制。(2) 对口填报各种报表。(3) 工程部对各二级单位的考核工作。(4) 工程项目的编号。(5) 工程项目产品的防护检查与指导。(6) 调度例会纪要的编写。(7) 内部工程的管理。(8) 施工许可证的管理。(9) 贯标方面：全面负责公司生产计划、统计工作，随时掌握公司的生产动态，检查生产计划的完成情况，对施工生产指标的完成情况按月进行统计分析。对分包方管理程序其运行过程实施监督检查，并形成记录。负责对分包方的评定管理工作，并建立合格分包商名录。5.2.2 能力标准(1) 大专以上文化程度。(2) 统计工程
30、师任职资格。(3) 有一定的实践工作经验。(4) 受过工程统计,工程管理方面的专业培训及三标一体化培训。5.3 工程管理员：5.3.1 岗位职责(1) 施工现场进度的检查落实，每周出一次项目进度计划报表。(2) 负责工程的回访、接投诉和保修。(3) 组织项目的内外部交工。(4) 一次性包死项目的现场审批与签证。(5) 分包工程监督、审查。(6) 贯标方面:责现场成品半成品保护的监督检查。负责组织质量、技术部门协助项目办理竣工工程的交流。制定工程回访、保修计划、组织对用户的回访和工程保修与管理，进行用户满意度测评并提交管理评审。维修情况记录和对顾客(用户)投诉或意见的归纳、整理、传递与分析。负责
31、从业主方获取对环境与安全健康方面的要求，并向顾客传递公司职业安全健康与环境管理方案及要求，收集客户对环境与安全健康方面的反馈意见，并向有关部门传递。参与公司现场安全生产，文明施工，环境保护工作检查。5.3.2能力标准(1) 大专以上文化程度。(2) 工程师任职资格。(3) 具有一定的工程管理经验。(4) 受过工程管理、项目管理方面的专业培训及三标一体化培训。6、质量安全部6.1主任：6.1.1岗位职责(1) 全面负责本部门工作，协调与其他职能部门关系。(2) 负责贯彻执行安全质量法律法规、政策、标准。(3) 组织实施贯标工作。(4) 牵头公司质量安全管理目标的策划、制定，并监督其实施。(5)
32、工程创优申报。(6) 贯标方面：负责公司质量管理体系策划，组织质量体系文件的编制、实施、改进和完善工作；组织职业安全健康与环境管理手册和质量、职业安全健康与环境管理体系程序文件的编写、修改及发放。监督检查公司的体系运行情况，包括公司质量方针目标落实情况，内部沟通实施情况，各职能部门及各级各类人员职责权限的落实情况。组织质量事故的调查、分析、处理和通报。负责质量管理体系标准，有关知识的培训或讲座。负责安全生产的宣传教育工作，组织安全活动，总结、交流、推广安全生产经验。负责组织公司环境与职业安全健康管理体系的建立和保持。组织质量、职业安全健康与环境管理体系程序文件的编写、修改及发放。6.1.2能力
33、标准(1) 大学本科以上学历(2) 工程师任职资格，内审员资格。(3) 三年以上工程质量安全管理经验,具有电脑操作能力。(4) 受过专业培训及三标一体化培训合格。6.2 安全主管：6.2.1岗位职责(1) 修订公司安全相关规章制度。(2) 文明施工标准的制定。(3) 公司内部安全标准的制定 。(4) 领导日常安全监督工作。(5) 组织公司季度和月安全生产、文明施工大检查。(6) 定期组织安全评比及考核会议。(7) 审批考核项目部上报的安全生产、文明施工方案。(8) 负责重大安全事故的调查及处理。(9) 贯标方面:负责污染物控制程序、危害因素辨识与风险评价工作程序、环境因素识别与评价工作程序、施
34、工现场安全防护支护管理程序、施工用电管理工作程序、应急准备与响应程序的编制和管理工作，并组织实施，对其运行过程实施监督检查，形成记录。负责组织制定公司职业安全健康与环境目标指标及管理方案，并监督完成情况。负责考核安全管理员工作; 负责实施施工生产过程中安全和文明施工监督、检查。组织公司文明施工检查活动；负责组织对公司施工现场场界噪声进行定期监测并保持记录。负责审批项目临时用电施工组织设计、安全施工方案及环境与安全健康作业指导并监督检查项目部认真落实。配合主要负责部门做好相关要素的落实工作。负责组织公司环境因素，危害因素的识别、更新、评价，编制环境因素调查表、评价表及重大因素清单，编制危害辨识与
35、风险评价结果一览表、重大危害因素及其控制计划清单。6.2.2能力标准(1) 大专以上学历。(2) 助理工程师以上任职资格安全员上岗证书。(3) 具有三年以上施工安全管理经验,具有电脑操作能力。(4) 受过安全管理专业培训及三标一体化培训合格。6.3 质量主管：6.3.1岗位职责(1) 修订公司质量相关规章制度。(2) 公司内部质量标准的制定。(3) 领导日常质量监督工作。(4) 组织实施项目质量月检查、季检查、年检查，并进行汇总评比。(5) 定期组织质量评比及考核会议。(6) 负责重大质量事故的调查及处理。(7) 贯标方面:负责考核质量管理员的工作负责制定和保持质量管理手册、检验和试验工作程序
36、、不合格品控制程序。负责不合格品控制程序、记录控制程序、检验和试验工作程序的编制和管理工作，并组织实施，对其运行过程实施监督检查，形成记录。负责组织公司工程质量检查，定期组织质量例会，分析质量管理动态，编发质量通报。负责编制公司质量发展规划，制定年度项目质量管理的措施及办法。6.3.2能力标准(1) 大专以上学历。(2) 工程师以上任职资格,及质量检查员岗位证书。(3) 三年以上质量检查工作实践经验.具备电脑操作水平。(4) 受过专业管理培训及三标一体化培训合格。6.4安全管理员：6.4.1岗位职责(1) 文明施工的监督。(2) 内部工程的安全监督。(3) 审核现场安全员的资格并监督指导其工作
37、。(4) 定期、不定期对施工过程安全进行检查。(5) 负责安全问题和一般安全事故的处理，参与重大安全事故的调查分析处理负责公司安全事故、事件的调查处理和报告，负责安全统计工作，建立安全事故台帐。(6) 负责审核、验收高大架子、特殊架子、临电设施、大型机械设备安全技术方案。6.4.2能力标准(1) 中专以上学历。(2) 助理工程师以上任职资格,及安全员岗位证书。(3) 三年以上工程施工安全管理经验.具备电脑操作水平。(4) 受过专业管理培训及三标一体化培训合格。6.5 质量管理员：6.5.1岗位职责(1) 内部工程的质量监督。(2) 审核现场质检员的资格并监督指导其工作。(3) 定期、不定期对施
38、工过程进行质量监督。(4) 审查交工技术资料、参与工程技术交流（项目前）。(5) 负责质量问题和一般质量事故的处理，参与重大质量问题的处理。(6) 负责检验器具的使用和管理，使其处受控状态，搞好项目的保修质量检验工作。6.5.2能力标准(1) 中专以上学历。(2) 助理工程师以上任职资格,及质量检查员岗位证书。(3) 一年以上质量检查工作实践经验.具备电脑操作水平。(4) 受过专业管理培训及三标一体化培训合格。6.6 贯标管理员6.6.1岗位职责(1) 负责绩效监视和测量管理程序、内部审核工作程序、管理评审工作程序、并组织实施，对其运行过程实施监督检查，形成记录； 组织实施管理评审 。(2)
39、每季度组织三大体系（GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001）检查，对项目三大体系运行控制情况及目标指标及管理方案完成情况进行监督检查和监控。(3) 负责组织实施内审及外审的联系协调工作。(4) 负责编制管理评审计划，准备管理评审资料，参加管理评审，按照管理评审的结果，编制管理评审报告，监督管理评审结果的实施，保存管理评审记录。(5) 制订和组织实施内部审核计划，并向总经理、管理者代表提出内审报告提交管理评审，整理并保存内审记录，组织内审人员的培训、考核与管理。6.6.2能力标准(1) 大专以上学历。(2) 工程师以上任职资格,及内审员资格。(3) 三年以上贯标工作实践经验.
40、具备电脑操作水平。(4) 受过专业管理培训及三标一体化培训合格。7、技术部7.1 主任：7.1.1岗位职责(1) 全面负责本部门工作。(2) 负责制定技术管理制度及考核办法。(3) 组织参与投标工程中的相关技术工作。(4) 负责组织重点、特殊工程施工技术方案编制工作，并组织审核项目部编制的施工技术方案。(5) 组织相关专业技术人员对工程施工中出现的质量隐患和事故进行技术分析，并审核补救方案。(6) 组织收集购买相关技术标准及技术资料。(7) 制定技术人员的培训计划。(8) 贯标方面：负责纠正措施控制程序、预防措施控制程序的编写及管理工作，组织实施，对其运行过程实施监督检查，并形成记录。负责国家
41、、地方、行业技术标准、规范及要求的获取、识别与更新。协助主要负责部门做好相关要素的落实工作。参与经营部组织的合同评审、负责施工方案、技术措施的评审。组织新技术、新材料、新工艺、新结构和科技成果的推广应用。7.1.2能力标准(1) 大学本科以上学历。(2) 高级以上技术职称.具备电脑操作水平。(3) 五年以上工作经验和施工技术专业知识。(4) 受过技术管理的专业培训及三标一体化培训。7.2 专业工程师：7.2.1岗位职责(1) 相应专业的技术和设备的调研工作。(2) 协助主任制定相应专业的技术规划。(3) 根据需要参与投标工程中相关文件的编制和技术答辩工作。(4) 按照分工收集、整理和编写本专业
42、技术文件。(5) 负责本专业的施工技术方案编制工作，并审核项目部编制的施工技术方案。(6) 参与工程施工过程中出现的质量隐患和事故进行技术分析，并审核其补救方案。(7) 贯标方面： 责编制的技术方案要坚持安全健康与环保原则。负责搜集事故、事件、不符合及潜在问题的信息，组织制定纠正和预防措施。组织编制和审定工程项目的施工组织设计，专项施工技术方案。组织解决现场施工的重大技术问题，并提出技术处理方案。负责工程技术文件和资料的检查工作，竣工资料的审核工作。 检查纠正和预防措施的制定和实施情况。负责公司的数据收集、分析及对各部门数据收集和统计技术应用的结果进行汇总，并对其应用情况进行监督检查，持续改进
43、质量管理体系的有效性。7.2.2能力标准(1) 大学以上文化程度。(2) 具备相应专业的高级技术职称。(3) 具有一定的设计施工经验和能力。(4) 能够熟练任用电脑进行工程设计及绘图。(5) 受过专业培训及三标一体化培训合格。7.3 技术资料员：7.3.1岗位职责(1) 公司技术文件和资料的管理（购置、编目、存档、借阅）。(2) 组织出版建筑施工技术信息。(3) 参与资源能源的节约管理工作。7.3.2能力标准(1) 高中以上文化程度。(2) 能够使用电脑办公。(3) 经过资料管理方面的培训合格。8、设备资产部8.1 主任：8.1.1岗位职责(1) 负责设备资产部全面工作。(2) 负责公司无形资
44、产管理。(3) 进行科室管理，编制工作计划。(4) 监督各单位设备管理达标工作。(5) 建立设备操作人员、维修人员及管理人员的培训计划。(6) 制定公司设备管理的规章制度、技术标准及各项经济技术考核指标。(7) 贯标方面:负责检验、测量和试验设备管理程序、施工机械设备管理程序、能源资源节约管理工作程序的编制，并组织实施。配合主要负责部门做好相关要素的落实工作。组织机械设备事故的分析处理，负责有关设备管理方面的数据的收集和分析，组织制定和实施纠正预防措施。8.1.2能力标准(1) 大学以上文化程度，机械专业。(2) 中级以上技术职称。(3) 三年以上施工设备管理经验。(4) 受过专业培训及三标一体培训合格。8.2 工程师：8.2.1岗位职责(1) 协助主任制定公司设备管理的规章制度、技术标准及各项经济技术考核指标。(2) 负责全公司设备计量管理工作。(3) 参与设备鉴定及设备事故调查分析。(4) 贯标方面:建立各项设备管理制度，组织设备检查，监督施工设备的使用及维护保养计划的制定和实施，确保施工设备处于受控状态，负责特殊过程使用设备能力的认可。负责环境与安全健康测量设备的管理。负责校准与维护公司的监测和测量仪器。建立健全公司检、测、试验设备台帐，并对其使用情况进行监督检查，确保其处于受控状态。对机械管理人员与操作人员的技术业务培训和考
