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1、房地产公司销售部考勤、请假、休假制度(一) 考勤制1、 销售部作息时间上午8：30-11：30，下午14：00-17：30(中午必须实行轮换制，至少保证有一人值班)，上下班实行签到或打卡，由案场主管负责核实，作为当天的考勤记录，任何人不得以任何理由委托或代替他人签到、打卡或弄虚作假，一经发现按公司奖惩规定执行。上下班时间根据工作需要、季节可作适当调整。2、 员工因业务需要不能签到、打卡者，应提前向主管报告，得到批准后按批准时间到岗，由考勤负责人在签到本或打卡纸上注明；不能提前报告者，应在事后主动向考勤负责人报告，经核实后由考勤负责人在签到本或打卡纸上注明，否则将作迟到或旷工处理。3、 员工迟到
2、15分钟以内视为迟到，超过15分钟上以上视为旷工，早退15分钟以内视为早退，超过15分钟以上视为旷工。4、 员工上班时间因公外出办事，须填写外出办事登记表，写明办事时间、地点、预返回时间及内容。未填写者视为或旷工，事后补填无效。5、 公司开会、学习、培训视同上班考勤。(二) 休假1、 销售部原则上实行每周一日半轮休，制定轮休表，严格遵守，无特殊情况不得擅自更改。在楼盘开盘期间或旺销期间根据客流量的多少可做适当调整。2、 国家法定节假日遵循公司规定并根据销售情况给予轮休。(三) 请假1、 员工因病、因事请假需至少提前半天填写请假单，报批准人批准后方可，否则以旷工论处，病假须出具县(区)以上医院证
3、明，无医院事假处理。确有急事来不及请假，必须本人电话请假并经批准，事后须补办手续，若事前没请假事后又未补办手续者，做旷工处理。2、 请假权限划分：1天以内（含1天）由销售副经理批准：110天（含10）由销售总监批准；10天以上由公司总经理批准。3、 事假超过2小时（含2小时）以上按半天事假处理，5小时（含5小时）以上按一天事假处理。4、 员工不得代人请假。5、 如发现员工请假有虚假情况，则对所请假期按旷工论处。6、 员工请假期满如不提前办理续假或办理续假未获批准而不按时到岗者，除确因不可抗力事件外，均按旷工论处。7、 凡公司重大活动期间（如开盘、SP活动），原则上不得请假或轮休，特殊情况者，需销售部经理批准。8、 婚假、丧假遵循公司有关规定。9、 各类假期的工资发放额度遵循公司有关规定。
