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1、,职业与企业企业员工的职业化,回顾上节课的主要内容:第一节企业中的职业企业组织构架与职业特点企业中技能人才的定位与发展空间应事会射强中心清务影复会3L一坐产间题继小检生产L的工间L仓想L顾检制,教学导入“我是企业的人,首先要爱企业,企业在我心中的地位至高无上“虽然一个工人左右企业的能量不大,但如果每个人都在岗位上努力工作,奋发图强,那就能推动企业摆脱困境,走向兴旺!”。王涛,(1)员工守则的重要性和必要性(2)关于员工守则:主要说明员工守则适用范围、约束力、与规章制度的关系、违反员工守则应承担的责任等(3)道德规范:对员工的基本道德规范要求,包括忠诚企业诚信规范、爱岗敬业、遵章守纪和遵循公德等
2、五个方面。(4)行为规范:从工作纪律、工作秩序、员工关系、学习培训公司资源、业务活动、利益调节、廉洁自律等方面提出要求企业需要什么样的员(5)工作礼仪:明确了员工在工作期间应遵循“举止得体、着装规范、语言文明”的工作礼仪工?我们现有的素质能香(6)“BE”要求:要求员工熟记公司的“BE”方针、目标和让我们成为一名优秀的金责任。业员工?让我们来看一看(7)保密须知:从知识产权、信息披露、信息安全等方面提出要求某公司的员工守则。(8)附则:对守则的修订等事宜进行说明。,根据教材72-73页员工守则讨论哪些要求是刚性的?哪些是柔性的?哪些是值得注意的?对我们有什么启发?,教学过程1职业化职业化,简单
3、地说,就是训练有素。企业员工的职业化主要针对职业人的具体行为及其功效而言,也就是从业者在特定的企业文化中,形成适应企业需要的人格、能图力和行为方式。通俗的说就是企业通过制度、培训和职业活动等方式让自己的员工训练有素、胜任工作,并能够创造社会效益和经济效益。,职业化的概念就是1、工作状态的标准化、规范化、制度化。2、使员工在合适的时间、地点,用适合的方式,做合适的事。企业员工的职业化主要包括职业态度、职业形象、职业技能和职业素养四个方面,为什么要职业化?1、职业化是企业未来发展的方向,子HaierHaier2女McDonalds的变些势直硒剥永远,为什么要职业化?2、职业化是企业前进企业发展的基石OEC管理;5S管理、赛马机制Haier Haier点女、直剥衣这,为什么要职业化?3、职业化利于提升企业管理水平五级领导者资深专四级管理者高级专三级监督者专家二级有经验一级初学,
