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1、服装设计总监职责 服装设计总监需要具备良好的创新设计概念及开发能力，掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识，熟悉材料、产业、市场和流行趋势;以下是小编精心收集整理的服装设计总监职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。服装设计总监职责1一、负责开发部内部管理1、组建产品开发团队，并拟定人才梯队培养计划2、分配新品设计、开发任务，协调人员关系二、制定产品设计策略和计划1、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划2、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势3、与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求三、外部联系1、参与公司年度计划的制定。2、负责与公司其他部
2、门的协调与沟通3、协调本部门的内外关系服装设计总监职责21、负责品牌产品企划方案制定，准确把握品牌整体的产品设计风格;2、组建设计团队，并对团队进行定期考核，要求团队按照设计执行方案进行设计，并对团队设计的方案及图稿进行审核，最终确定设计图样;3、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单，对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度;4、综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案;5、结合品牌定位，年度经营目标制定，产品发展策略，确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商
3、品系列结构的要求。服装设计总监职责31、准确预测下一季的流行趋向，对时尚有敏锐的触感;2、能把握整个品牌，整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现，但整体风格稳定;3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺，风格，价位;对新面料的开发有一定的认识，能准确把握面料的流行趋向;4、熟悉市场，清楚自己的品牌每一季的销售业绩，并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理，熟悉他们的人群类别和行为习惯;5. 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力，能在公司里和生产部，销售部做很好的沟通，准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。服装设计总监职责4一、制定产品企划
4、方案：1.组织市场调研，收集、分析服装及面料设计潮流和流行趋势;2.根据企业和品牌的整体发展战略，确定每年服装产品的发展目标、策略和市场计划。二、组织服装开发：1.负责公司服装的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产;2.拟定服装产品设计的全过程、设计流程;3.负责所开发的产品生产工艺科学合理;4.对时尚定位的面料工艺具有敏锐的把握与运用能力。5.负责本部门的人员培养。服装设计总监职责51、负责品牌产品企划方案制定，准确把握品牌整体的产品设计风格;2、负责设计团队整体绩效及工作管理;3、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单，对生产过程的工艺进行把控;4、综合分析国内外市场潮流趋势，
5、分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案方案;服装设计总监职责61. 组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;2. 根据企业和品牌的发展战略，准确把握品牌整体的产品设计风格，制定设计方案;3. 管理设计团队，要求团队按照设计方案进行设计，并对团队设计的方案和图稿进行审核，最终确定设计图样;4. 实施服装设计过程中运作流程(审稿、审版、生产工艺等把关，面辅料整合与审核确认);5. 根据开发计划，制定服装开发预算，每季度开发成本严格控制。服装设计总监职责7一、制定产品设计策略和计划1)组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;2)与市场部门、销售部门和
6、客户进行需求沟通，准确掌握客户需求;3)根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。二、组织服装设计：1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产;2)负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;3)拟定服装产品设计的全过程设计流程;4)负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;5)独立设计国内最新流行的服装产品。三、外部联系：1)协调部门的内外关系;2)参与组织年度订货会，设计展会风格;3)积极与相关部门配合参与和供货商、加工商的谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同四、负责部门内部管理： )1)分配新品设计、开发任务，协调人员关系;2)组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划;服装设计总监职责
