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1、车辆及交通费补贴方案之一为提高办事效率，节约公司运营成本，制定本方案一、享受车辆补贴的条件和标准（一）条件 1、购置18T-2.0（含）以上排量的小型汽车，本人实名登记，为本人上下班及公务使用的公司高级管理人员。2、购置1.4T-1.6（含）以上排量的小型汽车，本人实名登记，为本人上下班及公务使用的总经理助理及中层正职人员。（二）用车或补贴标准1、公司总经理配备公务用车和司机，费用由公司承担。2、公司党委书记配备公务用车，但不配备专职司机。燃油费1000元月，其他费用实报。3、公司副总经理1200元月，车辆保险费用 元年。公司副总经理不购置车辆的，外出进行公务活动时享受公司派车。4、总经理助理
2、、中层正职500元月。二、市内交通费补贴条件及标准（一）条件不符合车辆补贴条件的总经理助理和中层正职、中层副职、业务主管及其他管理人员。（二）补贴标准（1）总经理助理、中层正职200元月。（2）中层副职及业务主管100元月。（3）其他管理人员50元月。三、管理规定（一）本方案实施后，享受公司车辆补贴的人员，不再享受公务用车，同时取消原有的市内交通费。外出在长株潭城区范围内进行公务活动以及和其他人员同往的，必须使用自有车辆，不得向公司申请用车。公司不核报任何交通费用。至其他地区出差，公司按实际需要给予核报。遇多人参与时，按职务高低顺序确定自驾车辆参与公务活动。（二）享受补贴的车辆必须购买车辆保险
3、，保险项目必须包括交强险、第三者责任险20万元（含）以上、乘员险。（三）享受公司车辆补贴的人员（车辆），在公司车辆不敷使用的情况下，必须听从公司车辆管理部门的调度。不服调度的人员，从次月起取消车辆补贴。（四）享受补贴的人员（车辆）外出驾驶车辆发生交通事故及违法所产生的费用，由当事人自行承担。（五）不享受车辆补贴的人员，原有的市内交通费继续发放，不再报销其他市内交通费用，不享受公务用车。至其他地区出差的，按实核报交通费用。四、公司保有车辆的管理（一）公司实现车辆及交通费补贴后，剩余车辆进行统一管理，生产、销售部门需要到长株潭以外地区进行售后及业务接洽，三人（含）以上、且情况特殊的，公司给予派车，但不委派专职驾驶员驾驶车辆。公司所有T类部门使用车辆费用由人力资源部参照该部门上年度车辆实际使用成本给予适当扣除，在经责中体现。（二）公司对集团重要接待、提存大额现金、购买增值税专用发票等特殊情况，由车辆管理部门统一派车。五、费用发放（一）公司采购部门给享受车辆补贴人员统一办理燃油卡，按补贴标准在月初对油卡充值，公司开具统一发票进行财务核算（车辆保险费票据必须符合公司财务要求）。（二）其他人员市内交通补贴费用在工资或电话费中发放。
