《重庆交通职业学院社会实践报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《重庆交通职业学院社会实践报告.doc（8页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、重庆交通职业学院社会实践报告实践题目：企业需要什么样的人才系 部：道 桥 系学生姓名：谭 自 龙专业名称：道路桥梁工程技术班 级：2011 级 11 班学 号：201104011147指导老师：饶 历 2013-3-3制重庆交通职业学院社会实践报告实践题目：企业需要什么样的人才系 部：道 桥 系学生姓名：乔 海专业名称：道路桥梁工程技术班 级：2011 级 14 班学 号：201104011404指导老师：翟 利 强 2013-3-3制企业需要什么样的人才现在的社会什么养的人才都需要，中国虽然大学生很多，但是真正的人才却不多。一个社会、一个企业人才是永远都不会满足的，当然是越多越好。人才，顾名
2、思义，得有“才”。如果你在某反面或者几方面有所专长的话，那么你就是一个人才。社会的需求是无限的，所以，能够适应社会发展的人就是人才，通常的人才，是企业里所需要的德才兼备的干才和将才，这些人要大胆使用，但对能力强，人品中等的人要留有戒心。企业需要什么样的人才?当今各个工作岗位最大的一个疑问是企业到底需要什么样的人才，聪明的，服从的，强势的，有能力的，成绩好的，亦或其他种种，企业通常会说我们不找最优秀的人，我们只找合适的人，那个标志那个尺度，只有他们自己知道，企业要发展，不需要找优秀的人才吗？这里又有一个疑问怎样才算是优秀的人，作为同学对同学的了解是比较全面的，至少比企业的一二个小时面试要多些，包
3、括为人、学习、专长、长相、说话办事，但是在我们认为很优秀的同学，他们的工作却不是很好，难道在十几分钟甚至几分钟的交谈中，伟大的人力资源真的能够挖掘到人的潜质，我一直对此表示疑惑不已。现在的就业形式使得几乎所有的企业都安排若干轮面试，不管有没有需要，不管学生为此耗费的精力和金钱是否值得，似乎这样才能现实企业的正规、正式，也许所有的人都对来之不易的东西倍加珍惜，而对唾手可得的东西不屑一顾，在面对机会和选择的时候，我们真的需要冷静的思考，认真的分析，有些东西不是人云亦云的，况且形式总是不断变化的，很难说现在好就是将来好，又有谁能够一直好下去呢？所以我想所有的企业和百强也不要骄傲和如此高调，谦虚发展是
4、最重要的，引进人才是根本，就是我们听不见喝彩和掌声，我们要做好企业应该做的，企业的社会责任，对员工的责任，对消费者的责任，对自身发展的责任，要知道一家企业的倒闭祸及的不仅仅是在企业工作的高管，他们纵然是千夫所指，还有成百上千的员工，以及员工后面的所有家属等等，所以企业不仅仅要有作为企业的荣誉更要有企业的责任，而企业的人力资源所负的责任是企业最重要的部分之一，是企业动力的引进者，希望所有的人力资源在招聘的过程中能够考虑到自己的责任汇融社会的责任。另一方面，又不得不说说现在的学生，在走出校门的时候所面临的茫然和不适应，很多学生确实是要高手低，高不成低不就，就这样一直没有工作，其实不是没有工作，而是
5、没有他们想要的工作，他们想要什么样的工作，现在的大学生已经不再是天之骄子，不应该再有高高在上的傲气，也一直在说大学生在降低自己的期望值，这是很好的现象，很多油成就的人就是从很基层的、别人不愿意做的工作干起的，关键是自己能够独辟蹊径，有做事的勇气和能力，在宣讲的时候虽然看起来各家企业的需求都各有侧重，但是认真分析起来，其实有很多共性内涵，这就是现代人才应具备的其中基本能力与素质。辩证思维能力这是现代人才基本素质要求的基础，是辩证地看问题不走极端的能力。辩证的看待取与舍、付出与得到、好与坏、对与错及管理的“度”的问题。学习能力现代知识更新很快，有个说法是：知识三年不用就过时。即使是人才如果没有很强
6、的学习能力和悟性也会被淘汰。读书方法与自学能力是学习能力的重要方面。创新能力是推动知识经济发展的核心动力。包括各方面的创新，技术、产品、制度、管理、营销、文化、观念、质量、品牌、服务等等。应努力培养创新意识与努力。生存能力必要的技能、经验和适应能力组成自身的生存能力。团队能力也就是团队合作的能力，沟通交流的能力。现在已经不是单枪匹马打天下的时代了。必需懂得并与他人合作，要发挥团队战斗力。承担风险的能力也有一点点赌的意识但是是必需的，没有承担风险的能力就不可能干出大事业，甚至小成就也很难。个人的品质与道德要求的责任心、自尊、自信、自我管理、诚实、正直。对企业的忠诚、对用户的诚信是职业道德的基本要
7、求。上述可以归结为“热情、能力、自信心”这七个字。首先要热爱这个事业。如果你不热爱这个事业，就是再有能力你不这上面使也是没有用的，这就是热情。其次是能力，就算你非常热爱这个事业，但是你没有为之服务的基本知识和能力也是不行的。自信心是非常重要。自信心要求你有坚定的信念和诚实的品质。任何事情都不会一帆风顺的，遇到困难与挫折，要有坚强的意志和必胜的信心。只有这样，你才能坚持下去，并取得预期的成功。在一些单位的人力资源也不断在说现在的80后、90后是独生子女的第一代，有着4明显的特征，比如娇生惯养、难以与人相处、不为别人着想等等，但是这不仅仅是某个大学生的问题，而是社会的问题，在面对这样的问题的时候要
8、允许我们来学习，来认识不足来改变，需要企业与我们双赢，我们真的很希望成为企业所需要的人，但是我们现在真的不知道企业需要什么样的人才，现在很多企业引进了西方所流行的性格测试，完全依据测试结果来决定录取的可能性，这种测试据说具有一定的科学性，性格这个东西有时候是难以改变的，他说在人的过去的成长和生活的过程中所形成的固有化，淡然还有遗传的部分，但有的问题是，那这个东东来测试企业的CEO都不一定合格。现在的很多学生是面对知名企业趋之如骛，而小的、新成立的、不知名的企业则门可罗雀，要知道百度、华为、中兴、联想，以及国外的许多企业都是从几十人成长、从不知名崛起，当然很多人会说，这种事和中彩票是一样的。这就
9、要看个人对企业的分析和判断能力，要看到企业的成长性而非成熟期。 在此也很希望，各个高校多开些就业指导方面的课程，；来帮助学生认识工作，认识企业，走出校园，进入社会，进入角色。总而言之，企业通常会选择有强烈的进去心和责任感、有较好的的组织才能、有较强的分析能力、有较强的表达和交际能力、富有创造性、有很好的团队精神、具有正直的人格和又善于学习的能力的人才。然而，人才应具备素质和能力，就素质而言，道德素质：要有良好的职业道德、敬业精神、忠诚。文化素质：有较丰富的知识结构，很好的文化素养。心理素质：能自我调节心态，能放弃。敢选择，自信但不骄狂。自重而不浮躁。身体素质：身体健康，能自我锻炼，保持优良、健康的体魄。目前社会人才的流向趋势是：人才跟着项目走，项目跟着资本走，资本跟着利润走。重庆交通职业学院社会实践报告实践题目：随公路所带来的环保问题系 部：道 桥 系学生姓名：孙 自 强专业名称：道路桥梁工程技术班 级：2011 级 06 班学 号：201104010619指导老师：沈 静 2013-3-3制重庆交通职业学院社会实践报告实践题目：公路施工中安全环保防治措施系 部：道 桥 系学生姓名：杨 金 龙专业名称：道路桥梁工程技术班 级：2011 级 06班学 号：201104010605指导老师：沈 静 2013-3-3制
