交通事故应急预案14440.doc

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1、交通事故应急预案(2.00版)第一章 总 则第一条 编制目的为了防止和减少交通突发性事件可能造成的人员伤害，建立紧急情况下快速、有效的事故抢险、救援和应急机制，确保员工的生命安全。根据黄色成人网站有限公司的实际情况制定本预案。第二条 编制依据依据中华人民共和国道路交通安全法、公司交通安全管理办法（试行）、前程远大有限公司交通事故应急预案、前程远大有限公司安全工作实施细则、*省前程远大有限公司突发事件应急管理规定等有关规定制定本预案。第三条 适用范围本预案适用于前程远大有限公司发生的达到级及以上应急响应的交通事故。第四条 与其他预案的关系本预案为*省前程远大有限公司突发事件总体应急预案(简称总体

2、预案)的专项预案，在总体预案的基础上制定，可以单独使用，也可以配合总体预案使用。第五条 工作原则厂属各部门在交通事故的预防与应急处理工作中，必须遵循“预防为主、快速反应、立足现场、迅速抢救”的原则，采取积极措施挽救伤员的生命，减轻伤员的伤情。第二章 单位概况第六条 应急资源概况人员伤亡的应急过程主要以医疗救治为主要任务，所需的应急资源，有关部门要按厂部要求备齐、备足，包括应急救援人员、医疗救助人员、救护装备、急救药品、伤员运送车辆，通信工具等，使受伤人员尽快接受医疗卫生机构的救治，保证救治及时有效。第七条 危险分析厂交通事故风险主要如下：(1)驾驶员操作不当造成的交通事故。 (2)因天气变化

3、(3)因路况不熟悉造成交通事故。(4)厂内机动车辆遭遇其他车辆伤害的交通事故。（5）车辆机械故障造成的交通事故。第三章 应急保障第八条 机构与职责厂交通事故应急处理指挥部（以下简称应急指挥部）建立自上而下的厂交通事故应急处理组织机构。在厂突发事件应急管理委员会（简称厂应急委）领导下，成立厂交通事故应急指挥部，服务有限公司为专项应急指挥部门，指挥由服务有限公司经理担任，各部门应急职责如下：(一)服务有限公司的应急职责 (1)负责组建交通事故应急指挥部，指挥、协调事故应急工作。 (2)负责向厂突发事件应急管理委员会汇报应急救援工作进展情况。(3)发生交通事故时，迅速了解、掌握现场情况，赶赴现场，组

4、织对受伤人员进行抢救，全力以赴做好伤员的救治。参考资料 (4)配合上级和地方有关部门做好交通事故原因的调查取证工作，查明事故发生的原因、过程人员伤害情况。(5)提出防止交通事故的应急和防范措施，对事故责任人提出处理意见。(7)负责交通事故应急预案的编制。 (8)负责组织交通事故应急预案的演练。 (二)人力资源部的应急职责 负责组织交通事故应急知识和技能的教育培训工作。 (三)厂长工作部的应急职责 (1)在交通事故应急中向县安全监督局及*公司报告应急工作情况。 (2)负责交通事故应急信息的编辑。 (3)负责交通事故应急信息的发布。 (4)负责接受有关部门对交通事故情况的询问。 (5)协调与外部应

5、急力量、政府部门的关系。 (四)法律顾问的应急职责 负责为交通事故应急提供法律方面的支持。 (五)党群部的应急职责 负责做好受伤人员家属的安抚、安置工作。 (六)其他有关单位协助池电总公司做好应急力量、应急物资的调配和抢险工作。第九条 物资与装备应急物资与装备是开展应急救援工作不可缺少的条件，是实施快速救援的可靠保证。服务有限公司要明确救护装备、急救药品、伤员运送车辆、安全防护用具等应急物资的数量、性能和位置，明确维护、保管人员，定期检查物资与装备，使物资与装备始终处于良好状态，建立应急物资与装备管理人员名单，保证使用时能快速有效地调动。第十条 通信与信息在应急行动中，所有直接参与或者支持应急

6、响应行动的部门都应当满足以下要求：(1)建立与服务有限公司和事故现场的通信联系。 (2)及时向厂应急指挥部汇报情况，确保信息畅通。第十一条 应急人员培训每年对参与应急行动的所有相关人员进行应急培训，提高应急能力、救援能力以及协同作战能 力，如：如何识别危险、如何采取应急措施、如何安全疏散人群。并加强脱离致害物、紧急救治、医疗护理以及职业危害、道路交通安全法等方面知识的培训。例如，外伤救治等。第十二条 预案演练为检验本预案的可操作性、有效性，检验应急设备的可靠性，强化应急人员对本预案应急程序的熟练程度、应急人员职责和任务，本预案每年进行一次全面演练，演练结束后，应对演练的结果进行总结和评估，对本

7、预案在演练中暴露出的问题和不足应及时进行修订、完善。第十三条 员工教育人资部、安全监察部、服务有限公司负责对新驾驶员进行岗前安全教育，每年定期对员工进行有针对性的安全教育，使其了解生产现场或岗位潜在的危险和职业健康危害，掌握必要的自救、救护知识，了解现场救护的基本方法，了解交通事故应急救援工作的有关要求。第十四条 互助协议前程远大有限公司与县医院签订互助协议，开辟绿色通道，确保受伤人员优先救治。第四章 应急响应第十五条 接警与通知(1) 交通事故接警电话为 ；车管部电话： 。 (2) 服务有限公司接到事故报警后，应做到迅速准确地询问清事故的以下信息： 1)事故的性质、发生时间、发生地点； 2)

8、人员受伤严重程度、受困人员情况、人数等； 3)已采取的控制措施及其他应对措施； 4)现场救援所需的专业人员和抢险设备等； 5)联系人员及通信方式等。(3)接到报警的部门如果不是服务有限公司，接到报警的部门必须告知报警人员向服务有限公司再次报警，同时，必须将掌握的报警信息立即通报给服务有限公司。服务有限公司接到事故报警后，对报警情况进行核实，通知本部门相关人员到位，开展事故分析和判断工作。第十六条 指挥与控制服务有限公司接到事故通报后，立即根据事故报告的详细信息，依据前程远大有限公司突发事件应急管理规定(见第三十六条)确定该事故的响应级别。(一)事故的响应级别为级响应(车间级) (1)不启动本预

9、案，由服务有限公司进行应急处理。 (2)厂突发事件应急指挥部办公室进入预备状态，为应急启动做出初步准备，将事故情况通知厂有关的领导。 (3)厂突发事件应急指挥部办公室监督事故现场开展事故应急工作。 (4)厂突发事件应急指挥部办公室与事故现场的应急指挥部建立通信联系，密切关注事故应急工作的进展。 (5)按照日常工作流程参与事故处理工作，根据事故现场应急指挥部的报告和请求，负责协调 和调配其他有关单位的应急力量及应急物资。 (二)事故的响应级别为级及以上响应或预期发展为级及以上响应 (1)厂突发事件应急指挥部全面启动，启动本应急预案。 (2)与事故应急有关的责任人员就位，事故应急部门全面启动。 (

10、3)应急总指挥负责做出各项应急决策，确定各项指挥任务的指挥员，负责发布并执行应急决 策。 (4)厂突发事件应急指挥部与事故现场的应急指挥部和事故现场建立通信联系，取得事故应急的指挥权，对事故应急工作的开展进行全面地指挥和控制。 (5)指挥现场应急人员积极抢救伤员。 (6)将伤员快速转送当地医院。 (7)按需要派出厂级现场协调组和专家组。 (8)协调财务部门，做好医疗费用支持工作。 (9)通知工会工作人员安抚和慰问伤亡人员家属。 (10)根据事故的具体情况，调配事故应急体系中的各级救援力量和资源开展事故现场救援工 作，必要时求助*公司和县政府。第十七条 报告与公告当发生达到级应急响应级别的紧急情

11、况后，在0.5小时内向厂突发事件应急指挥部办公室报告，在1小时内向*公司报告，在2小时内向#县安全生产监督管理局报告；事故应急结束后，在48小时内将事故应急工作情况总结后向*公司和县政府汇报。第十八条 事态监测与评估由事故现场应急指挥部负责对交通事故的发展势态及影响及时进行动态的监测，并根据专家组提供的建议，对监测信息做出初步评估，将各阶段的事态监测和初步评估的结果快速反馈给厂安全监察部，为整体的应急决策提供依据。第十九条 公共关系事故发生后，厂长工作部负责事故信息的统一发布，指定一名管理人员作为该信息的唯一发布者，负责接受新闻媒体采访、接待伤亡人员家属的咨询，厂属各单位、各部门及员工未经授权

12、不得对外发布事故信息或发表对事故的评论。第二十条 应急人员安全在应急救援过程中必须对应急人员自身的安全问题进行周密的考虑，包括现场安全防范措施、个体防护设备、现场安全监测等，保证应急人员免受事故的二次伤害。第二十一条 抢险本预案的首要任务是抢救受伤人员，使受伤、受困人员及时脱离事故现场并进行救助，寻找失踪人员，核对事故现场岗位人数、其他人员(如承包商、参观者等)。具体的抢险工作由现场应急队伍负责，具体方案的采用要在保证抢险人员安全的基础上进行。交通事故发生时应执行下列程序：(1)呼救，向120、122报警。 (2)未受伤者，保护事故现场。 (3) 未受伤者，协助120、122工作人员抢救受伤人

13、员。 (4)拨打厂内报警电话，并向本部门领导和单位有关领导报告。 根据受伤人员伤情，迅速开展下一步的救治工作，防止延误救治时间。在对具体的事故抢险时，次生(二次)事故是严重威胁抢险人员安全的问题，如燃烧爆炸、撞压等，所以要求对可能发生的危险要采取必要的手段进行防护。第二十二条 警戒与治安党群部负责在事故现场周围建立警戒区，维护现场治安秩序，防止与救援无关人员、伤员家属等进人事故现场妨碍伤员救治，保障救援队伍、物资运输和人群疏散等的交通畅通。第二十三条 人群疏散与安置人群疏散是减少人员伤亡扩大的关键，党群部、总公司、安全监察部对紧急情况的疏散区域、疏散距离、疏散路线、疏散运输工具、安全蔽护场所以

14、及回迁等做出细致的准备，应考虑疏散人群的数量、所需要的时间及可利用的时间、环境变化等问题。对已实施临时疏散的人群，要做好安置。第二十四条 医疗与卫生应对受伤人员采取及时、有效的现场急救以及转送医院进行治疗，应急人员要及时提供受伤人员致伤原因，医疗救助人员必须了解相关伤害的救治特点。(一)急救和诊断应注意的事项 (1)紧急救护要争分夺秒，就地抢救，动作迅速，方法正确。(2)要认真观察伤员全身情况，发现呼吸、心跳停止时，应立即在现场用心肺复苏法就地抢救。 (3)在现场紧急救护的同时，应与医院取得联系，请求给予救治的指导与帮助。在医务人员未到达前或未送达医疗单位前，不应放弃现场抢救。 (4)现场救护

15、人员，在将伤员移交医疗单位时，必须将有关伤员的情况向医生作情况通报。 (二)急救要点 (1)立即脱离致害物，脱离事故现场。 (2)受伤神志不清的病员应有专人监护，就地仰面躺平，防止气道梗阻，缺氧者给予氧气吸入，呼吸停止者立即施行人工呼吸；心跳停止者立即实行胸外心脏按压。 (3)皮肤烧伤、烫伤的伤员应迅速将患者衣服除去，尽快清洁创面，并用清洁或已经消毒的纱布保护好创面，避免伤面污染；眼睛灼伤(化学药品)后立即提起眼睑，用流动的清水进行彻底清洗。 (4)骨折(特别是脊柱骨折)时，在没有正确地固定的情况下，除止血外包扎，应尽量少动伤员，以免加重损伤。 (5)颅脑外伤，应使伤员采取平卧位，保持气道通畅

16、，若有呕吐，应扶好头部和身体，使头部和身体同时侧转，防止呕吐物造成窒息。 (6)请勿随意给伤员饮食，以免呕吐物误入气管。 (7)置伤员于空气新鲜、安全清净的环境中。(8)防止伤员休克，特别要保护伤员心脏、肝、脑、肺、肾等重要器官的功能。第二十五条 现场恢复应急部门在交通事故抢险工作结束后，对参与应急的人员进行清点，使用的抢险物质与装备安排专人进行清点和回收。第二十六条 应急结束在充分评估危险和应急情况的基础上，经厂突发事件应急管理委员会批准，由现场总指挥宣布应急结束。第五章 预案管理第二十七条 备案本预案由前程远大有限公司突发事件应急管理委员会办公室负责备案。第二十八条 维护和更新服务有限公司

17、负责修改、更新本预案，由前程远大有限公司突发事件应急管理委员会办公室牵头负责对本预案每年评审一次，并提出修订意见。第二十九条 制定与解释部门服务有限公司负责制定和解释本预案。第三十条 实施时间本预案自2 年 月 日起开始实施。第六章 专项应急处置预案第三十一条 现场预案本预案对前程远大有限公司的交通事故应急处理进行了概括性的说明，对于具体现场、具体类型的人身伤亡事故，厂属交通管理部门应根据具体事故风险制定相应的现场预案，进行全面的处理。第七章 附件第三十二条 交通事故应急响应程序交通事故需要时请求上级支援减少人员伤害挽救伤员生命伤员自救送医院救治拨打120请求救援预案启动应急人员进入现场第三十

18、三条 应急人员联系电话:见附件第三十四条 *安全生产部人员电话略第三十五条 *省前程远大有限公司突发事件应急管理规定摘录第三十六条 级响应是指厂系统发生的突发事件的严重程序已经或预期达到下列情形之一：（1）交通事故已经或预期造成直接经济损失达10万元以上，或造成人身伤亡预期为一般事故。其他条款略。 -下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除简历智联招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口：湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101E-mail: 求职意向工作性质： 全职期望职业： 销售业务、销售管理、市场期望

19、行业： 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务工作地区： 深圳期望月薪： 4001-6000元/月目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历2013/01 - 2014/04 超越电脑专卖店 | 市场主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下

20、 | 职位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。2011/06 - 2012/11 衡阳市教育培训学校 | 销售主管 行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月工作描述：为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09 -2011/06 在校学习情况曾获 院校级三等奖 在校实践经验2008/03 - 2

21、010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。培训经历 证书语言能力英语：读写能力良好 | 听说能力良好企业合同管理制度一、 合同管

22、理总账1、目的和依据 为加强公司的合同管理工作，预防、减少和及时解决合同纠纷，维护企业合法权益，提高经济效益、根据中华人民共和国合同法和有关政府部门规定，结合公司的实际情况，制定本制度。2、适用范围 本制度适用于公司及其所属各单位与外签订的各类合同、协议等，包括但不限于买卖合同，借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、保险合同等。3、合同管理原则 合同管理必须遵循依法办事，预防为主，层层把关，跟踪监督，及时调整，维护企业合法权益的原则。4、保守商业秘密 管理、参与合同工作的一切有关人员，应当为公司保守商业秘密。二、 合同管理职责1、企业合同管理部门的主要管理职责（1

23、）认真学习、贯彻执行中华人民共和国合同法和有关条例，依法保护本企业的合法权益。（2）制定、修订本公司合同管理制度、办法，组织实施合同管理工作。（3）审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。（4）协助合同承办人员依法签订合同，参与重大合同的谈判与签订。（5）做好合同统计、归档、保管工作。（6）监督、检查本公司合同签订、履行情况。（7）代表本公司处理与外单位的合同纠纷。（8）按期统计，汇总本公司的合同签订、履行、合同纠纷处理情况等，并及时向公司领导汇报。2、采购、销售部门的主要职责（1）依法签订、变更、解除本部门的合同。（2）严格审查本部门所签订的合同、重大合同提交相关部门会审。（3）对所签合同认

24、真执行，并定期自查合同履行情况。（4）在合同履行过程中，加强与其它各有关部门联系，发生问题及时向领导汇报。（5）合同原件交与合同管理部门，本部门也要做好合同的登记、统计、归档工作。3、财务部门的主要职责（1）加强与采购、销售等有关部门的，及时通报合同履行中的应收应付情况。（2）财务部见合同付款，做好与合同有关的应收应付款项的统计、分析，提出处理建议，妥善保管收、付凭证。（3）配合销售部做好合同管理工作。三、合同审签管理（1）公司对外签订合同，应由法定代表人或法定代表人授权的代理人进行，未经授权任何人不得以公司名义对外签订合同。（2）除及时清结者外，合同应当采用书面形式，合同文本应当采用统一的合

25、同示范文本，合同相对方提供的合同文本必须送交有关部门审核。（3）合同按种类统一编号。（4）合同及其有关的书面材料，应当语言规范，字迹清晰，条款完整，内容具体，用语准确，无歧义。（5）订立合同必须完备合同条款，合同条款一般包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量和质量，价款和付款方式，履行的期限、地点、方式、违约责任及解决争议的方法等。（6）对外签订合同，要明确选择纠纷管辖地。（7）法定代表人或合同承办人应当亲自在合同文本上签名盖章。（8）签订合同，应当加盖单位的合同专用章或公章。严禁在空白合同文本上加盖合同专用章或公章，单份合同文本达二页以上的须加盖骑缝章。四、合同审签程序（1）签订合同前必

26、须严格审查对方当事人的主体资格。对方需提供上一年度年检过的公司法人营业执照副本复印件，并加盖该公司公章。（2）签订合同前需要审查代理人的代理身份和代理资格。（3）签订合同必须认真审查对方当事人的履约能力。（4）签订合同应当仔细审查对方当事人提供的有关证明资料。（5）合同承办人应将合同的副本或复印件一份及时送交本单位财务部门备案，作为财务部门收付款物的依据。五、合同履行、变更和解除1、合同履约管理（1）法定代表人、公司总经理全面负责合同的履行。合同承办单位、部门和人员具体负责其订合同的履行。（2）在履行合同过程中，根据情况的变化，应当对对方当事人的履行能力进行跟踪调查。如发现问题，合同承办人及时

27、处理，必要时经单位负责人同意，可实地调查合同标的情况和对方当事人的履约能力。（3）接收标的必须经过严格的验收程序，对不符合制度和合适合同标的应在法定期限内及时提出书面异议。（4）合同结算必须通过本单位财务部门进行，对合法有效的合同，财务部门必须在合同约定的期限内结算，对未经合法授权或超权限签订的合同，财务部门有权拒绝结算。（5）凡与合同有关的来往文书、电信、信函、电话记录都应作为履约证据留存。对我方当事人的履约情况，除妥善保存有关收付 凭证外，还要做好履约记录。2、合同的变更和解除（1）对方当事人作为款物接收人而要求变更接收人时，必须有书面变更协议。严禁未取得对方当事人的书面材料而凭口头约定向

28、已变更的接收人发货或付款。（2）我方当事人遇有不可抗力或者其他原因无法履行合同时，应当及时收集有关证据，并立即以书面形式通知对方当事人，同时积极采取补救措施，减少损失。（3）发现对方当事人不履行或不完全履行合同时，合同承办人应当催促对方当事人采取有效补救措施，收集、保存对方当事人不履行合同的有关证据，及时向公司报告。（4）我方当事人因故变更或解除合同，应当及时以书面形式通知对方当事人，说明变更解除合同的原因和请求对方书面答复的期限，尽快与对方当事人达成变更或解除合同的协议。六、合同纠纷处理1、合同纠纷管理（1）为解决合同纠纷所采取的各项措施，必须在法定的诉讼时效和期间内进行。（2）发现对方当事

29、人利用合同进行诈骗等犯罪活动时，应当立即向单位负责人报告并向公安机关报案。（3）合同承办部门人员应配合好公司行政部参加仲裁或诉讼。（4）合同纠纷发生后，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。（5）合同发生纠纷后，需要委托代理人参加诉讼活动的，应当及时委托有资质的代理人参与处理纠纷。（6）解决合同申请书、起诉书、证据、答辩书、协议书、调解书仲裁书、裁定书、判决书等，在结案后十日内，由承办人送交行政部备案。2、合同纠纷处理程序（1）发生合同纠纷，合同承办部门、人员应立即报告公司领导和行政部，销售部、采购部、财务部等相关部门应当及时提供解决纠纷所需的相关材料。（2）在处理合同纠纷过程中，对于可能

30、因对方当事人的行为或者其他原因，使判决不能执行或者难以执行的案件，应当及时向法院申请财产保全。（3）合同纠纷发生后，应当依法采取一切措施，积极收集、整理有关证据，在证据可能灭失或者难以取得的情况下，应当向法院申请促使证据。（4）向法院提供原始证据时，必须先行复制，并请求法院的承办人员出具证据收执。七、合同资料管理1、档案资料内容下列资料可以作为合同档案：（1）谈判记录、可行性研究报告及批准文件；（2）对方当事人的法人营业执照、营业执照、事业法人执照的副本复印件；（3）对方当事人履约能力证明资料复印件；（4）对方当事人的法定代表人或合同承办人的职务资格证明，个人身份证明、介绍信、授权委托书的原件

31、或复印件；（5）我方当事人的法定代表人的授权委托书的原件和复印件；（6） 双方签订或履行合同的往来最电传、电子邮件、信函、电话记录等书面材料厂 （7）登记、见证、鉴证、公证等文书资料库 （8）合同正本、副本及变更、解除合同的书面协议； （9）标的验收记录的；（10）交接、收付标的、款项的原始凭证复印件。2、合同资料的归档、统计与管理（1）公司所有合同都必须统一编号，由行政部妥善保管。（2）合同承办人办理完毕签订、变更、履行及解除合同的各项手续后十日内，应将合同档案资料移交行政部。（3）借阅合同须办理登记手续，有关企业秘密的合同还须主管领导的签批。八、附则（1）凡因本按规定处理合同事宜，未及时汇报情况和跌合同有关资料而给公司造成损失的，追究相关负责人和责任人的相应责任。（2）行政部应定期将履行完毕或不再履行的全身表关资料按合同编号 整理，由行政部主管确认后交档案管理人员存档，不得随意处置、销毁、遗失。 专业技能附件附件简历| 简历内容|