江苏电网网厂协调调度运行研讨会会议材料.doc

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1、江苏电网2009年AGC 及一次调频运行考核分析发电机组的AGC和一次调频功能是保证电网电能质量的重要控制手段。在大家的共同努力下，目前我省的AGC和一次调频调节容量稳步增长，调节性能保持较高水平，电网频率质量也维持在一个较高的水平。总体情况截至今年12月3日，全省实际可投入AGC机组共123台，装机容量约4357万千瓦，可调容量约1761万千瓦。尚未具备AGC功能的火电机组有5台，分别为：大屯6、7、金陵3、苏州蓝天1、3机组。可投入一次调频机组共125台，装机容量约4381万千瓦。截至2009年12月3日，我省今年新投产100MW以上火电机组共3台，合计容量126万千瓦，新机组均及时完成了

2、AGC和一次调频试验工作，计入二热#3机组完成AGC试验后新增的AGC可调容量，江苏电网合计新增AGC可调容量56.5万千瓦，新增一次调频装机容量约567万千瓦。AGC方面一、 江苏电网AGC工作概况江苏电网的AGC工作于1995年开始起步，1995年3月成立了AGC领导小组和工作小组，使AGC工作有计划、有步骤地向前发展。1995年6月编制了江苏电网自动发电控制（AGC）工作规划，在此工作规划的指导下，每年都制定出相应的AGC工作目标和实施步骤。1998年8月江苏电网通过华东集团公司AGC功能的实用化专项验收,2000年4月通过华东集团公司AGC功能实用化复查。 2002年7月1日，省经贸委

3、颁布了江苏电网统调发电企业考核办法（以下简称考核办法），考核办法增加了对机组AGC性能考核的内容。2006年9月1日，新的考核办法出台，其中机组AGC性能考核的内容做了部分修改。几年来，各电厂加大了AGC工作力度，江苏电网的AGC工作更上了一个新的台阶。一部分以前不具备AGC功能的电厂通过对控制系统的改造，具备了AGC功能；部分新上机组也都能在投产后积极完成机组AGC功能调试，截至2009年12月3日，江苏电网可参与AGC调节的CCS机组共123台，装机容量达43567MW，可调容量17612MW，分别占全省统调装机总容量（53196.75MW）的81.9%和33.1%。2009年，全省大多数

4、统调电厂能够积极改进控制系统，不断提高AGC机组响应速率，使全省AGC机组平均调节速率能保持较高水平，但由于某些客观或主观因素，致使该速率较2008年有少许回落，111月全省可投AGC功能机组的平均调节速率为1.80（2008年为1.83）。年份AGC可投台数（台）AGC机组容量(万千瓦)平均调节速率（）2004年7216811.832005年9624491.882006年12936571.922007年13741251.972008年13143551.832009年12343571.80二、 考核要求考核办法的第二十三条、第二十四条和第二十五条对各发电厂机组的AGC调节性能作了明确要求，具体

5、内容如下：第二十三条 全省统调发电企业的10万千瓦以上机组均应具有AGC功能，凡没有AGC功能的运行机组按每1万千瓦每天考核200元；一个月中连续2天或累计5天及以上AGC功能不能投入的运行机组按每1万千瓦每天考核200元。第二十四条 AGC机组的可调范围以核定的调节范围上、下限为依据，AGC机组的可调范围必须达到额定容量的40，达不到要求的运行机组按每超过1万千瓦每天考核200元。但机组调差性能达不到的部分对AGC机组的可调范围不再考核。第二十五条 AGC机组的调节速率由省电力调度通信中心能量管理系统（EMS）测定，调节速率必须达到2额定容量/每分钟，达不到要求的运行机组按每超过0.1额定容

6、量/每分钟每天考核100元。三、 调节速率的测定 省调EMS系统的AGC模块中具备AGC调节速率测试功能。目前，省调调度员就是应用这一功能对各机组的调节速率进行测试的。为了使大家对测试的过程多些了解，现将测试的几大要素做个简要说明。l 测试时间：测试的全过程时间为9分钟。l 目标出力：由调度员根据机组出力情况人工设定，要求做到离当前出力留有至少20额定容量的空间。l 测试情况自动记录和计算。l 测试结果已考虑机组1.5分钟的延时响应。虽然测试的全过程时间是9分钟，但在计算结果时，用的是7.5分钟。四、 考核情况1. 各电厂测试情况（2009/12009/11） 排名电厂名称平均速率1盐厂2.7

7、32宜协2.463谏壁二厂2.444镇厂2.445夏港2.336谏厂2.277华润南京2.168利港2.169常熟二厂2.1410徐州二厂2.0611国电宿迁2.0512浏河电厂2.0313天厂2.0314利港二厂1.9815华通1.9716射阳1.9117环保1.8918华京1.819扬厂1.6720华淮二厂1.5621新海1.5622徐厂1.5323望亭电厂1.4524扬二厂1.4325淮厂1.4226常州电厂1.327华苏1.2428高港电厂1.1929彭城1.1430徐塘1.1431沙洲电厂1.0732常熟0.7733垞城0.4534二热0.4335贾汪0.1从上表可以看出：机组AGC

8、调节性能比较优秀的是盐城电厂、宜协电厂、谏壁电厂、镇江电厂、夏港电厂、华润南京电厂、利港电厂、常熟二厂、徐州二厂、国电宿迁电厂、浏河电厂、天生港电厂，平均调节速率都在2.0以上，但也有部分电厂的AGC调节性能不太理想，主要是华能苏州电厂、高港电厂、彭城电厂、徐塘电厂、沙洲电厂、常熟电厂、垞城电厂、南京第二热电厂、贾汪电厂，平均调节速率在1.3以下。将2009年各电厂AGC的调节性能测试情况与2008年同期相比较，结果如下表所示：电厂名称2009年平均速率2008年平均速率盐厂2.733.01宜协2.462.56谏壁二厂2.441.98镇厂2.442.31夏港2.332.16谏厂2.272.07

9、华润南京2.162.21利港2.162.12常熟二厂2.141.99徐州二厂2.061.62国电宿迁2.052.2浏河电厂2.032.12天厂2.032.09利港二厂1.982.05华通1.971.92射阳1.912.18环保1.892.2华京1.80.91扬厂1.671.65华淮二厂1.561.18新海1.561.52徐厂1.531.96望亭电厂1.451.92扬二厂1.431.3淮厂1.421.46常州电厂1.31.5华苏1.240.83高港电厂1.191.45彭城1.141.51徐塘1.141.12沙洲电厂1.071.65常熟0.770.95垞城0.450.32二热0.43贾汪0.10.

10、3由上表可以看出，2009年1-11月份谏壁二厂、徐州二厂的AGC调节速率比去年同期有较大幅度的提高。但徐州电厂、望亭电厂、彭城电厂、沙洲电厂的调节速率比去年同期有幅度超过0.3的下滑，且09年的平均调节速率均低于1.7，此外，扬二厂、淮阴电厂、常州电厂、华能苏州电厂、高港电厂、徐塘电厂、常熟电厂、垞城电厂、贾汪电厂的AGC调节速率已经连续两年处于较低水平，希望上述电厂能够积极查找AGC运行工作中存在的问题，早日加以改进和提高。2各类型机组速率分析容量（MW）台数1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月平均速率125150机组232.092.372.42.362.192.272.582

11、.392.42.222.352.1200220机组31.081.291.992.010.811.432.252.042.032.021.361.7300330机组461.481.671.651.81.721.691.661.671.651.61.721.64350380机组81.962.12.281.992.152.322.241.921.871.711.922.05600以上机组201.521.481.671.631.771.411.711.721.651.281.571.56从图表可以看出目前我省AGC主力机组是300MW机组和600MW机组，虽然135MW机组台数仍然不少，但其总容量在全

12、省装机容量中所占比例已经越来越少；随着新上机组容量越来越大，600MW及以上机组今后也将承担更多的调节责任。上表反映出来的总体趋势是各种类型机组调节性能随着机组容量增大，调节性能变差。客观来说，因为机组容量的增大，相同的测试时间内要求机组调节的出力也相应增大，这在一定程度上会导致大容量机组的AGC调节速率百分比数值相对变差，但也有电厂的大容量机组AGC调节性能优良，例如、常熟二厂#1、#2、#3机组，浏河电厂8机组，镇江电厂#5、#6机组等。3考核结果分月分析月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月年度平均分月平均1.601.781.831.871.831.781.901.871.

13、791.661.821.80 从以上图表可以看出，今年全年AGC平均速率总体趋势比较平稳，但三季度末以来的AGC平均速率有所下降，造成这一现象的客观原因主要是煤炭质量下降造成机组AGC性能不能得到充分发挥，但也有个别电厂在机组运行过程中，试图通过手动设定AGC运行下限或者AGC调节速率等方法以提高其发电量，最终导致其AGC调节速率过低。在今后的工作中，希望各电厂能够在技术和管理上多做工作，努力提高AGC调节速率，同时杜绝擅自调整AGC系统参数的行为，省调也将加强AGC功能的监督和监管工作，大家共同努力提高江苏电网的AGC调节性能。五、 2009年新投运AGC机组情况截至12月3日，2009年江

14、苏电网总投运100MW以上机组3台，容量126万千瓦，所有新投机组均已具备AGC功能。2009年以前已投运机组中，南京第二热电厂#3机组也于今年通过AGC试验，具备AGC功能投运能力。还有部分机组在投运后，AGC尚未通过调试投入运行。现将暂不具备AGC功能机组统计如下：截止日期：2009/12/3电厂机组编号机组容量（万千瓦）机组投运时间蓝天燃机113.62005-9-23313.62005-11-2大屯613.52003-12-5713.52005-3-5六、 新AGC考核要求与速率测试方法介绍1、新AGC考核要求根据国家电监会华东监管局2009年最新下发的华东区域并网发电厂辅助服务管理实施

15、细则（试行）、华东区域发电厂并网运行管理实施细则（试行）的要求，机组AGC性能的考核以机组投入AGC时的平均调节精度和实际测试所得的AGC机组平均调节速率作为考核标准。机组投入AGC时的调节精度以1分钟为一个计算单位，考评周期的机组AGC平均调节精度为考评周期所记录的1分钟调节精度的算术平均数；电力调度机构在考评周期内不定期对机组AGC的平均调节速率进行测试。2、新AGC速率测试方法l 考核标准：直吹式制粉系统机组为每分钟1.0%额定功率，中储式制粉系统机组为每分钟2.0%额定功率 。l 一个测试周期由三个测试过程组成，为增（或减）出力5分钟+缓冲时间+减（或增）出力5分钟，缓冲时间暂定为2分

16、钟。l 测试指令为测试机组申报的调节速率，以斜坡方式增减。l 测试结果为增减两个过程的平均速率l 每月可进行多次测试，最终结果取几次测试的平均值。3、分析比较相比目前使用的测试办法，新的测试办法既有加出力，又有减出力，比较客观的反映了机组AGC的调节速率，同时由于取每月测试平均值作为测试结果，减少了因机组设备原因对测速结果的影响，测速结果更为客观公正。在新AGC测速方法投入试运行后，于2009年10月份对全省部分具备AGC投运功能的机组进行了测试，参与本次测速的每台机组均完成了3次测速，最终结果取3次速度的平均值，由于机组设备的原因，最终完成3次测速的机组共有58台。总的统计结果如下：机组容量

17、（MW）台数平均速率现行测试方法速率13591.8362.559300中储式61.7412.248直吹式311.2691.575600121.1491.36合计581.3811.753 从上表中可以看到，采用新的测速方法后，机组的平均速率下降幅度较大，部分中储式机组（所有135机组均为中储式）不能满足“两个细则”中2的速率要求。一次调频方面 一、省调一次调频具体考核数据分析办法介绍根据考核办法要求，全省100MW以上机组均应具有电网要求的一次调频性能。除以下三种情况，100MW以上运行机组均参加考核：1、机组出力低于额定容量的50；2、机组出力大于额定容量的98；3、调度同意退出一次调频功能。

18、 省调根据考核办法精神，制定了具体的数据分析办法，作为考核依据。省调计算调节速率公式为：V（机组调节量P / 机组容量S）*100，其中机组调节量P为选取的考核时间段内的机组平均出力较考核开始时间的机组出力的变化量，电网要求的调节速率由省调根据每次的频率变化状况人工设定。1、有效频率扰动判别准则幅值判别：f 50.1HZ或f 49.9HZ持续时间判别：t=t2t130秒满足以上两个条件的频率波动即为有效频率扰动，省调将根据该有效频率扰动期间采集的各机组出力的变化数据进行考核，数据采样周期5秒。2、测试时间段选定准则对应有效频率扰动的开始时间t1向前T秒内用幅值（f49.97HZ）对电网频率进行

19、判别。对应有效频率扰动的结束时间t2向后T秒内用幅值（f49.97HZ）对电网频率进行判别。T为变量，可根据高（低）周波的持续情况人工修改，一般取60秒。f50.100t50.0300tt1t0t4t3t2pmaxpminP二、考核情况截至2009年11月底，华东电网系统频率运行平稳，江苏全网没有产生利用“有效频率扰动”分析一次调频性能的结果。希望各有关电厂在今后的生产运行过程中继续加强对一次调频的监管，确保机组的一次调频功能在发生频率扰动时发挥积极作用。 三、一次调频监测方法改革（发电机组一次调频实时监测系统）从2002年9月开始，江苏电网利用有效频率扰动进行机组一次调频性能的测评，并作为机

20、组一次调频性能考核的依据。实际运行经验表明，这是一种实用有效的机组一次调频性能测评方法，对保证和提高机组一次调频工作发挥重要作用。但是，当电网没有较大频率波动时，就无法对各机组一次调频性能进行分析考核；当电网频率波动速率较慢时，也无法运用此方法，即使将跃变时间长度放大而可以进行一次调频的测试，机组一次调频性能分析结果的准确度也会有较大程度的降低。国家电监会华东监管局2009年最新下发的华东区域并网发电厂辅助服务管理实施细则（试行）、华东区域发电厂并网运行管理实施细则（试行）中要求在电网频率越过机组一次调频死区及发生大扰动期间进行机组的一次调频性能考核。一次调频性能考核以机组一次调频效果为依据。

21、考核标准为机组在电网高频或低频期间的一次调频响应行为，即一次调频电量。这与我省目前使用的一次调频性能考核办法在本质上是相同的，同属于“被动型”考核，即有频率扰动时才能进行评测考核，正常情况下不能对机组的一次调频性能进行评估，也不能有效地对机组的一次调频功能进行监测，不利于提高江苏全网并网发电机组的一次调频整体效果。针对以上的缺陷，目前江苏省电力公司正在开发一套新的一次调频评测系统，即“发电机组一次调频实时监测系统”，其主要思路是“变被动为主动”。因为目前的一次调频测试是建立在电网发生频率扰动的基础上的，随着电网规模的增大，这种扰动越来越少，这种被动评测机组一次调频性能的方法已不利于对机组的一次

22、调频功能进行准实时监测，不利于电网的完全运行。新开发的一次调频评测系统将由电网调度员主动、随机给予机组一个频率偏差信号，并记录机组的反映情况，从而实现对机组的一次调频性能进行定期、主动的评测，最终结合一定的奖惩措施，综合提高全网机组的一次调频性能。新的一次调频测试过程大体如下：（1）省调下发一次调频测试投入命令；（2）省调下发等于机组实际出力的AGC指令；（3）待机组稳定运行后（约30s），省调下发一次调频升（降）负荷测试命令，RTU将其转化为相应脉冲给机组DCS系统；（4）DCS收到RTU送来的脉冲后自动产生0.1083Hz的最大负向（正向）频差，该频差维持的时间为60s（或90s）；（5）

23、机组在一次调频功能作用下将增加或减少出力；（6）待机组稳定运行后（约57min），进行反方向的试验，操作步骤同3、4、5；（7）省调下发一次调频测试退出命令，试验结束。截至2009年12月3日，江苏电网发电机组一次调频实时监测系统已经完成了11个电厂的28台机组静态试验（包括信号检查与逻辑检查），静态试验完成之后，在机组正常运行期间随时可进行动态试验，完成一次调频实时监测的功能。今后要加强的工作1、按要求应投运而尚未具备AGC、一次调频功能的电厂应尽快完成AGC、一次调频试验，以进一步扩大AGC、一次调频机组的队伍。2、认真学习“两个细则”中的相关内容，积极开展AGC和一次调频的技术优化工作。

24、目前，我省还有部分机组的AGC调节性能较差，不能满足考核的要求，还需进行AGC技术优化，通过对热力设备运行状态的调整、热力系统运行方式的优化及热工自动控制的优化，来提高机组的AGC控制品质，希望有关电厂能积极主动开展工作，努力改善调节性能。3、加强机组AGC和一次调频的试验管理工作。一是新投产的机组，在机组正式商业运行前要完成AGC和一次调频功能试验工作,二是调速系统改造后和CCS系统优化后的老机组，还需重新进行发电机组的一次调频和AGC试验，特别是一次调频还需重新试验、认定。4、加强对机组的日常管理工作。请各发电企业在现场管理规定和有关考核细则中，补充和完善AGC和一次调频方面的内容，对AG

25、C和一次调频功能的投退、参数设置等要有明确的责权要求和奖罚措施；对接入省调EMS的机组控制信息要有专人管理，定期校对，确保其正确性。5、继续加强AGC和一次调频考核管理工作。根据“三公”调度的要求，我们将继续做好AGC和一次调频的测试分析工作，并将测试分析的数据及时反馈给各发电企业，定期地反馈给省电力试验研究院，便于及时进行整改。在新的考核办法正式实行以后，我们会在技术和管理手段方面均做出努力，争取能够更加如实、具体的反映机组的调节性能，希望各有关企业提出宝贵意见和建议。总之，希望通过大家的共同努力，使我省的AGC和一次调频水平更上一个台阶，确保电能质量保持优质，为全省经济社会发展做出我们的贡

26、献。加强基础管理，提高设备可靠性（谏壁电厂）尊敬的省调度中心领导、各位同仁，下午好：非常感谢国家电网江苏公司组织此次大会，同时为我们提供这样一个机会与各位同行进行经验交流并通过交流可以更详细具体的向兄弟单位学习。我们相信，通过本次会议，必将进一步提高电力企业对电力可靠性管理作用的认知，推动我国电力可靠性管理水平，培育市场竞争意识和能力。在交流汇报前，我先简要介绍一下我厂的基本情况：国电谏壁发电厂隶属于中国国电集团，位于江苏镇江东郊谏壁镇。1965年6月23日，第一台机组在外国专家撤回大部分资料的逆境中，硬是靠自己的力量建设成功，发出了“志气电”，接着又投入了第二期、第三期、第四期、第五期、第六

27、期工程建设，目前正进行七期一百万千瓦机组的工程建设。1987年10月，五期工程竣工，总容量达162.5万千瓦，成为当时全国最大的火力发电厂，此殊荣在我国电力史上保持十年之久。2006年，六期工程扩建，装机增至240.5万千瓦，谏电人没有止步，紧紧抓住国家“上大压小”，“节能减排”的工作部署，关停并拆除了1-6号机组（42.5万千瓦），启动100万千瓦高效机组扩建工程。截至2008年底，谏电累计发电3038亿千瓦时，年发电量连续19年超过100亿千瓦时，为国民经济的发展作出重大贡献。谏电五十年的建设和发展，既是新中国社会主义建设日新月异的缩影，又是新中国电力工业蓬勃发展的真实写照，也是几代谏电人

28、为之忘我献身的结晶。一直以来，谏电坚持“两手抓、两手硬”，两个文明均硕果累累：荣获了全国五一劳动奖状、全国国有企业创建四好领导班子先进集体、全国思想政治工作优秀企业、全国精神文明建设先进单位、全国模范职工之家、全国和谐劳动关系优秀企业、全国发电企系统厂务公开先进单位、全国绿化先进单位、中央企业先进集体、中国企业文化建设先进单位、国电集团公司一级奖状和一级红旗奖状、国电集团公司五星级企业等百余项荣誉称号。今天，谏电人借深入学习实践科学发展观的东风，扎实开展“双学”活动，激励全体职工进一步解放思想，改革创新，用现有的33万机组和同行业同类型机组比优势，用扩建项目来推进企业科学发展，把着眼点放在提高

29、企业的经济效益上，放在企业的体制改革上和科学发展上，全力推进谏电又好又快发展。在国电集团公司整体发展战略的指引下，国电谏壁发电厂坚持“创建国际一流企业、培育国电优秀人才”的思想，牢固树立“安全为天”和“安全是最大的效益”的生产方针，积极引入、实施与国际接轨的国电发电管理系统和NOSA五星级综合评价体系，并与传统的行之有效的安全管理手段相结合，努力实现“拒绝非停”的目标。切实遵循“企业的一切活动都是经济活动，一切经济活动都应该是有价值的、有效果的、有效益的”的原则，强化运营管理，严格控制成本，提升制度执行力和有效性，向管理要效益，实事求是地努力达到国际最佳管理实践和营运效益。下面就我厂在加强运行

30、管理、设备管理、检修管理、确保安全生产方面作一汇报发言，不当之处，请批评指正。在加强运行管理方面，我们主要做了以下工作：2009年度在厂党委和厂部的正确领导下，厂各运行部门始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚决贯彻厂年度工作会议和安委会决议的精神和八届十五次职代会精神要求。认真学习、贯彻十七大和十七届四中全会精神，紧密结合当前形势和集团公司“转型企业、挖掘潜力、提高质量、创造一流”的中心任务，提出针对性强的措施和落实各级各类人员的安全生产责任制，强化运行人员安全意识、市场意识、节能意识和执行力，落实专业技术人员的技术责任制，严格执行“两票三制”和各项规章制度，积极推进运行部门的安

31、全、经济、文明工作，逐步使厂各运行部门的各项生产态势朝着平稳、经济、有序、可控在控的势头向前推进。一、强化安全管理，夯实运行基础。 认真贯彻落实国电集团公司关于开展“安全生产年”活动的文件精神，并制定了“安全生产年”活动实施方案。开展好“双学”及“学习实践科学发展观”活动,执行好发电运行安全生产措施。2009年截止11月底全厂各运行部门连续安全运行334天，实现全年无事故，没有发生人身伤害的情况，实现了厂安全生产目标。根据季节特点先后积极开展了春、秋季安全大检查、迎峰度夏安全大检查、冬季安全大检查、安全性评价和节前安全大检查等各种专项安全检查等活动。严格执行防台风、防人身、防火、防爆、防小动物

32、、防误操作等措施，对检查出来的问题及时进行整改。认真做好了迎峰度夏防汛排涝、防寒防冻的准备工作, 对所有的防汛设施进行了全面检查，布置防汛措施，确保安全迎汛,安全度夏过冬。认真组织开展了防汛反事故演习、各季度反事故演习，认真组织开展“安全月”活动。严格执行“两票三制”和各项规章制度，严格执行“四核对”坚决杜绝误操作事故发生，积极推进安全工作“三零四化”，使职工变“要我安全”为“我要安全”， 逐步夯实安全生产基础。全年共查出跨部门及自整改隐患合计数96条。保障了国庆60周年安全保电、迎峰度夏、安全过冬期间的安全生产。1、积极组织开展安全大检查活动，始终坚持“以人为本”的原则，树立“安全是第一工作

33、、第一效益、第一责任”的理念。在厂部、安监部的统一部署下，认真组织了“安全生产年”和安全生产“三项行动”活动，组织开展了季节性安全大检查和安全生产月活动以及做好迎峰度夏、防汛排涝、防寒防冻防枯水等工作。活动形式多样、活动内容丰富、活动效果显著，在季节性安全大检查中，充分发动，认真对待，根据气温变化情况及设备运行状况布置设备检查重点，对涉及人身和设备安全的重点场所、部位和重点环节深排细查，对查出的问题及时落实整改，消除隐患。通过一系列安全检查、整改及时消除“人的不安全行为，物的不安全状态，环境的不安全因素”为完成全年安全生产目标、任务消除了不安全因素，共查出跨部门的59条，本部门自整改37条。在

34、“安全生产月”系列活动中，紧紧围绕“安全生产月”活动主题“关爱生命，保障安全”，结合各部门的具体情况开展了行之有效的系列活动，每个职工参与观看了安全教育片，运行各值开展了各种形式的安全竞赛。在隐患治理工作中对照隐患排查治理检查表、安全性评价和危险源点分析预控相结合，发现隐患及时整改。通过各项活动，促进了各部安全生产管理绩效水平的提高。2、安全措施到位，在做好设备改造投运工作及燃用褐煤等劣质煤种的掺烧工作中及时落实安全措施。在设备改造工作中正确采取隔离措施，有效地防止了运行人员误操作，检修人员误工作,在全年机组调停、中、小（临）修的情况下，及时实施、跟踪安全隔离措施，确保在运机组和电网的安全运行

35、。在掺烧劣质煤种期间，首先制定了书面褐（泥）煤掺烧措施，防止锅炉熄火、放炮、制粉系统爆炸等事故。相关领导、专工每天深入现场，及时发现协调解决安全及技术问题，对运行人员进行讲解、培训、考试。对一些重大的设备隐患要求专工布置好安全注意事项，其次在措施的执行上，学习班时间安排运行人员学习各种安全技术措施，值主任和专工加强对各种措施的抽考，每次机组小修后组织对运行人员设备异动掌握情况进行考试，管理人员每日至现场检查措施的实际执行情况，对执行不到位和不执行的情况落实考核，有效地督促了各项措施的执行到位。当凡有机组停役检修时，安全员立即现场实施隔离措施，领导亲临现场进行复查，及时提出整改意见，既保证了运行

36、机组、设备、系统的安全运行又保证了检修人员检修期间的人身安全。根据发电部的安全生产实际情况，分别制定反措、安措各12条，根据季节特点分解到每个季度，并在发电部的月度任务中体现，各值围绕“二措”季度目标、分解到单元、岗位。有效地防止了人身伤害、制粉系统、油系统、氢系统失火爆炸、设备损坏；杜绝了电气误操作及重大环境污染等事故的发生。3、狠抓“两票三制”执行关，防止习惯性违章。在繁重的检修（消缺）情况下确保安全生产与严格执行“两票三制”是分不开的。一张工作票（操作票）就是一张安全“通行证”，要保证工作人员在工作前、工作中、工作后和操作人员在操作前、操作中、操作后的人身和设备绝对安全，“两票”是关键，

37、每实施一张“两票”必须周密实施其技术措施和安全措施，只要有一个环节不到位，都有可能造成严重的后果。为此，各运行部门始终把“两票”作为过程控制的手段，严格“两票”执行标准，强调了工作票的许可责任到位，规范了工作票的现场许可、延期、终结、现场验收规范到位要求，规范了操作人员在操作前、操作中、操作后的全过程要求。主要对EAM操作票、工单，停送电联系单等重点项目严格管理，各运行部门安全员、专工经常检查EAM有关记录，加强教育，提高对严格执行工作票执行规范的认识，认真履行各级人员责职，强化现场培训，落实工作票许可人责任，严格执行工作票许可手续，做到现场开工，布置安全措施、交待安全注意事项完善，设备隔离符

38、合安规要求。在操作票执行上，要求各运行单元严格按操作监护制度执行，保证了定期工作及重大操作的正确执行。加大执行过程的监督检查，从严考核，基本确保了两票工作的有序正常运作。另外，要求值主任、值长、专工参加班组站班会，各运行部门领导还经常抽查、考问；针对季节变化、设备特点，动态监督检查转动机械测温测振工作，并通过放牌抽查和有针对性地整点等候、现场抽查，大力督促运行人员提高巡检质量，及时发现设备缺陷，及时联系检修消除，有力的保证了设备安全运行。4、把好机组启停安全关，努力做好机组整组启动工作，确保了机组启动过程的安全。首先，在管理责任上，我们强调深入落实机组启停值班制度，每次机组启停均有一名发电运行

39、部领导到场，当值值主任和相关专业的专工到场，全过程监督、指导运行人员操作；其次，在人员上，根据机组启停要求和实际当班人员的业务水平，及时从其他值调用技术经验丰富的主岗人员参加启停操作；在技术措施上，每次机组启停发电运行部相关领导及专工均提前布置各级运行人员相关注意事项和要求，做到目的明确，操作清楚。尤其是在机组大、小修的启停，设备异动报告及启、停措施及要求均提前发至生产现场，以便运行人员及时学习掌握确保机组安全启停。5、对发生的不安全情况认真分析、举一反三，吸取教训。我们对发生的任何异常情况按照“四不放过”的原则进行分析，对违章违纪人员进行严肃处理，让所有人员吸取教训。要求各级运行管理部门第一

40、责任人要以高度的政治责任感带好队伍，以身作则做好榜样，凝聚合力，开拓创新，日常工作中要加强监督、考核，确保各级人员责任到位。加强对运行人员的安全思想教育，提高工作责任心，使大家充分认识到安全工作无小事。认真落实各级人员的安全生产责任制，加强管理，确保每个环节、每次操作的正确可靠性，对待任何操作都要以严肃认真的态度来对待。安全活动是每个职工最基本的受教育课堂，我们加强学习班管理，很好地利用学习班时间，学习、讨论，解决本部门、岗位存在的一些实际问题；分析、解决可能发生的问题；有针对性地制定防范措施；有针对性地学习29项反措要求和安全技术；制定分解各阶段的安全生产目标。加强主要岗位运行人员业务技能的

41、培养，大力推动全能值班员相互交换监盘，推动单元长、全能值班员学习电气知识，开展专业技能竞赛及仿真机培训考试，培养主要岗位人员跨专业思考能力，提高事故处理时的协调、联系能力。二、加强规范化管理，加强培训，提高运行水平。1、强化两级运行检查，提高运行管理水平。经一步加强了各运行专业之间的管理检查，由设备管理部牵头，对发电运行部各值、化学运行、出灰运行以及燃料运行专业的运行管理情况进行全面检查，通过检查一方面发现各部门存在的不足，另一方面让外围车间感受到了主业管理的规范程度，督促外围车间在运行管理上主动向主业靠拢，使得运行管理水平全面提高。2、完善竞赛机制，大力值际竞赛。针对以往值际竞赛中存在的重经

42、济指标，轻运行管理的现象，发电运行部在今年着重完善了值际竞赛规则，将竞赛内容涵盖了安全运行、经济指标、运行管理、培训、文明值班等内容，通过规则的引导各值关注运行管理工作的全方面，防止顾此失彼。每月对各值进行考评，考评结果与月度综合奖挂钩，做到有奖有罚，每月兑现，年底还将每月考评情况累计后与各值年终奖挂钩，大大推动了各值加强运行管理的积极性和主动性。3、加强培训，不断提高运行人员事故处理能力。不断强化和规范各值的考试考评小组，通过加大培训力度、提高培训台帐数量、加强现场考问与讲解等手段，不断夯实各值、单元的基础培训工作。发电部重新修订了培训制度，使各岗位人才选拔更加公平、公开，为优秀人才的脱颖而

43、出创造良好的条件。对21000MW机组人员及大学生采取集中上课、仿真机培训、签订师徒合同跟班学习、下发教材自学然后组织考试等多种手段和方法，有计划、有节点的组织培训，有效地提高了业务技能水平，先期百万机组人员15人在六期圆满完成了第二、三专业的培训任务，9月份共抽出百万人员30人，一起赴上海电院进行理论知识的培训。在上海电院培训期间，30人充分利用时间，学习各项理论知识，并抓紧晚自习时间进行深入理解消化，完全达到了预期的培训效果。针对部分运行人员事故处理能力差的问题，多次组织运行人员参加仿真机培训、事故处理考试、操作票考试等，有效地提高了运行人员处理事故的能力。与人资部、教培中心共同组织进行了

44、运行技能竞赛，极大地提高了运行人员学习业务技能的热情。并通过实际演练、现场模拟演练、仿真机演练、桌面演练等多种方式对厂部颁发的新版应急预案中的全厂停电应急预案、黑启动应急预案等预案进行演练，有效地提高了现场运行人员处理各类突发事件、事故的能力。4、完善制度建设，发电部对各项管理制度进行了汇编，包括各岗位工作标准、两票三制、培训制度、反习惯性违章制度、设备缺陷及停复役制度、学习班制度、考核条例等，管理制度的汇编及颁布，有效地规范了现场值班人员及各项管理工作的内容及要求，使各项工作更加标准化、制度化、规范化。根据生产实际对规程图纸进行修订，由于我厂今年配合一百万机组建设改造项目多，系统改造较多，为

45、保证建设生产两不误，对系统图纸及时更新修正，对各项措施根据生产实际情况及时制定，保证了各项操作的正确性。在加强设备管理方面，我们主要做了以下工作：加强设备管理，建立设备档案，提高设备健康水平。 1、充分发挥质量管理体系作用，设备管理部对每个设备建立一套完整的健康履历，了解分析设备现状、跟踪分析设备现状、跟踪细小缺陷的发展方向，对设备状况做到了如指掌。设备检修台账是设备的履历表,过去我们在设备的台账方面管理的不好，没有做到对每一件设备的检修及缺陷等状况及时记录，造成事后查设备资料时无从下手，今年我们不仅要求设备每次的检修和缺陷、异常等都做到件件记录，而且组织人员重新对设备的历年、历次检修进行盘查补漏，并通过厂部要求的技术资料归档工作的开展，全方位的开展各项工作。2、逐步对部分设备改为指导性的计划检修，将预防检修、状态检修和事故后检修有机结合，逐步过渡到以状态检修为主的主动检修模式，合理安排设备检修计划，设法保证设备检修按计划开、竣工，避免重复停用重要设备进行检修消缺，严格控制机组非计划停运事件的发生。3、不断实施、完善和推广各种状态监测手段，在全面监测各设备的同时，对主要设备实行重点跟踪监测和分析，为状态检修提供可靠的技术依据。二、加强可靠性管理，减少非计划停运。 1、加强设备缺陷治理。设备缺陷分析是可靠性管理的重要内容，今年各类设备缺陷