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1、按劳分配为主体 多种分配方式并存,学习目标1.识记按劳分配的基本含义。2.理解现阶段实行按劳分配的客观必然性；坚持按劳分配的意义。3.正确区分不同的生产要素分配方式，理解确立按生产要素分配的意义。,要点晨背1.生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。2.按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，它以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。3.实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的。实行按劳分配有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，促进社会
2、生产的发展，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。4.发展社会主义市场经济，要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。,合作探究 课前自学，课堂互动,热点追踪 关注热点，学以致用,当堂检测 即时训练，体验成功,栏目索引,探究一按劳分配为主体,1.我国的分配制度(1)内容：为主体、多种分配方式并存。(2)原因：生产决定分配，决定分配方式。在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行为主体、多种分配方式并存的分配制度。,答案,合作探究 课前自学，课堂互动,基础梳理,按劳分配,生产资料所有制,按劳分配,2.按劳分配的基本内容和要求
3、(1)范围：社会主义范围内。(2)对象：。(3)尺度：以劳动者向社会提供的(包括劳动数量和质量)为尺度分配，多劳多得，少劳少得。,答案,公有制经济,个人消费品,劳动,判断我国当前的分配原则是以按劳分配为主体、多种分配方式并存。提示错误。不能将分配原则等同于分配制度。,答案,判断按劳分配的前提是生产资料公有制，因此公有制范围内的分配方式都是按劳分配。提示错误。在公有制基础上进行的分配不一定是按劳分配。如公有制经济条件下，劳动者的福利性分配和社会保障收入就不属于按劳分配。,3.实行按劳分配的必然性(1)前提：生产资料。(2)物质基础：社会主义公有制条件下 的发展水平。(3)直接原因：社会主义条件下
4、人们劳动的和。4.实行按劳分配的意义(1)有利于充分调动劳动者的，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进 的发展。(2)按劳分配作为社会主义性质的分配制度，体现了劳动者、的社会地位。5.按劳分配的地位：在我国所有分配方式中占 地位。,答案,公有制,生产力,性质,特点,积极性和创造性,社会生产,共同劳动,平等分配,主体,2015年1月1日，中央管理企业负责人薪酬制度改革方案正式实施。改革后的薪酬结构由基本年薪加绩效改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。,探究升华,(1)央企负责人的薪酬属于什么性质的分配？分配的原则是什么？答案按劳分配。央企负责人的薪酬以他向社会提供的劳动为尺度分配，
5、多劳多得，少劳少得。,答案,【问题探究】,(2)它对央企负责人和企业有何意义？答案央企负责人的薪酬与其付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有利于强化企业负责人的责任意识，充分调动他们的积极性和创造性，这对于增强国有企业发展活力、促进社会生产发展具有重要意义。,正确理解坚持按劳分配的必然性和意义,【名师点拨】,(1)必然性根本原因：生产力发展的不平衡性、多层次的总体状况。直接原因：我国实行的以公有制经济为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。图示：,(2)意义,社会主义初级阶段必须坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。下列属于按劳分配收入的是()张某在私营企业中获得的工资收入王
6、某承包土地种植水稻获得的收入李某出租土地承包经营权所获得的收入孙某在国有企业的工资和奖金收入A.B.C.D.,解析答案,【典例1】,解析按劳分配收入属于公有制经济范围内的分配方式，符合题意；属于按劳动要素分配；属于按土地要素分配；故选D项。,D,探究二多种分配方式并存,1.按生产要素分配的内涵：生产要素所有者凭借对生产要素的 参与收益分配。2.生产要素的种类：包括劳动、技术、等。,答案,基础梳理,判断非劳动收入一定是剥削收入。提示错误。非劳动收入是相对于劳动收入而言的。目前，在我国的非劳动收入中有的是剥削收入，例如在私营经济中的非劳动收入就是剥削收入。但居民投资于储蓄、购买股票、债券等获得的收
7、益是非劳动收入，不是剥削收入。,所有权,资本,管理,答案,3.健全生产要素按贡献参与分配的意义(1)是对市场经济条件下各种生产要素 存在的合理性、合法性的确认。(2)体现了国家对公民 的尊重，对劳动、人才、创造的尊重。(3)这有利于让一切创造 的源泉充分涌流，有利于增加、推动经济发展。,所有权,权利,知识,社会财富,居民收入,答案,想一想科技人员获得的收入属于哪种分配方式？提示关于科技人员的分配形式这一问题，我们应作具体分析，主要有以下几种情况：公有制企业中：对科技人员的分配形式主要是按劳分配。此外，还有属于非按劳分配的福利性分配和社会保障收入等。股份制企业中：科技人员凭技术向企业投资入股，获
8、取收入属于按技术要素投入所获得的收入。私营企业和外商独资企业中：科技人员得到的工资只能是劳动力价值或价格，是按劳动要素分配。,近年来，我国不断完善居民的收入分配方式和理财方式，健全生产要素按贡献参与分配的分配制度，使居民收入和投资呈现多元化的特征。小丽在一家私营企业工作，工资、奖金收入颇丰。另外她还投资股票和国债，股息和利息收入也比较可观。,探究升华,答案小丽的收入属于按生产要素分配。其中工资、奖金是按劳动要素分配所得；股息、利息收入是按资本要素分配所得。,答案,【问题探究】,(1)小丽的收入属于哪种分配方式？请具体说明。,(2)我国为什么要健全生产要素按贡献参与分配的分配制度？,答案按生产要
9、素分配，是社会主义市场经济发展的客观要求，有利于资源的优化配置，提高全社会的劳动生产率，推动生产力的发展。,1.按生产要素分配的具体形式及其表现,【名师点拨】,2.按劳分配与按劳动要素分配的不同,3.正确认识按生产要素分配的作用,(1)积极：按生产要素分配有利于资源的优化配置，提高全社会的劳动生产率，推动生产力的发展。(2)消极：按生产要素分配必然会导致收入差距的逐渐扩大，如不加以调节会出现社会不公平的问题。这是由于人们拥有的各种生产要素的数量和质量千差万别，对生产要素的占有权和使用权不平等，不同社会成员劳动和使用生产要素的效率不同等造成的。,4.合法的劳动收入和合法的非劳动收入,(1)合法的
10、劳动收入：按劳分配、按劳动要素分配等。(2)合法的非劳动收入：按土地要素分配、按资本要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配等。,小赵凭过硬的实力被一家国有企业录用，妻子在一家私营企业打工。他们将一套闲置不用的住房向外出租，平时空闲也尝试炒股。他们一年的收入如下表所示：(单位：万元),解析答案,【典例2】,小赵一家的上述收入中，按劳分配和按劳动要素分配取得的收入分别为()A.7万元4万元 B.7万元8万元C.6.8万元4万元 D.6.8万元8万元,解析小赵在国企上班，其年薪和津贴属于按劳分配(6.8万元)，其社会福利属于非按劳分配。炒股收益、房屋租赁收入属于按资本要素所得，其妻
11、子在私企打工的工资收入属于按劳动要素分配，即4万元。答案C,返回,知识归纳整合,“十三五”展望：全面深化收入分配制度改革,展望“十三五”，我国将坚定不移地按照“四个全面”战略部署，全面深化收入分配制度改革。改革的重点是千方百计增加居民收入，通过让居民拥有更多财产性收入等方式切实提高居民收入水平，确保人均国民收入年均增长7.18%以上，加大居民收入分配力度，努力实现十八大提出的到2020年城乡居民人均实际收入比2010年翻一番；改革的关键是要通过各种有效手段和改革措施促进低收入者提高收入水平，,热点追踪 关注热点，学以致用,新闻播报,努力扩大中等收入者群体，形成全面提高居民收入水平和改善收入分配
12、格局相互促进的局面，最终要在全社会形成两头小、中间大的橄榄型收入分配格局，在全社会建立一整套规范的、定型的、成熟的符合社会主义市场经济运行要求的收入分配制度体系。,(1)居民获得收入的方式有哪些？,深度思考,答案按劳分配收入、按生产要素收入、福利性收入等。,答案,(2)我国为什么要不断深化收入分配制度改革？,答案,返回,答案生产决定分配，我国现阶段生产力水平低、多层次、不平衡，要求调动各方面的积极性。深化收入分配制度，有利于调动各种要素的积极性。是由我国的基本经济制度决定的。我国的基本经济制度要求合理的分配制度与之相适应，深化分配制度改革，有利于调动各种经济成分的积极性，为中国经济的发展增强动
13、力。是社会主义本质的内在要求。是发展社会主义市场经济的必然要求。最终实现共同富裕是发展社会主义市场经济的根本目标，实现这一目标，必须增加居民收入，缩小收入差距。,答案,返回,是实现社会公平的需要。收入分配的公平是社会公平的重要体现，实现收入分配的公平，是社会主义分配原则的体现，有利于协调人们之间的经济利益，实现经济发展、社会和谐。收入是消费的基础和前提，深化收入分配制度改革，有利于增加居民收入，缩小收入差距，有利于扩大消费，提高人民的生活水平；有利于刺激消费，扩大内需，拉动经济增长。,返回,当堂检测,解析答案,1,2,3,4,5,1.“十三五”期间，我国继续深化收入分配制度改革。我国调整分配制
14、度的根本依据是()A.我国的所有制结构B.我国的生产力水平C.我国企业的经营战略D.我国劳动者的地位,解析本题考查分配制度的决定因素。A是收入分配制度改革的直接原因；B是根本原因；C、D与材料没有直接关系。,B,2.全面建成小康社会，要加快完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。对于我国实行按劳分配的前提和原因，下列说法正确的是()我国现实的生产力状况是实行按劳分配的前提生产资料公有制是实行按劳分配的前提生产资料公有制是实行按劳分配的根本原因社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因A.B.C.D.,解析答案,1,2,3,4,5,解析依据教材知识可知，生产资料公有制是实
15、行按劳分配的前提，社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因，我国现实的生产力状况是实行按劳分配的物质基础，符合题意；说法错误；故选A项。答案A,1,2,3,4,5,3.下图同富不同路给我们的经济信息是(),解析答案,1,2,3,4,5,生产要素可以按贡献参与收入分配按劳分配才能调动劳动者的积极性个人可以发挥聪明才智自主择业个人应当依靠政府解决就业增加收入A.B.C.D.,解析同富不同路，既体现了就业方式的多样性，又体现了分配方式的多样性，符合题意；说法错误；故选B项。答案B,1,2,3,4,5,4.合理且适度的收入差距是贯彻党和国家尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造等重大
16、方针的必然要求。它有利于()克服平均主义，更好地发挥收入分配的激励作用尊重和保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入鼓励知识创新和科技创新，充分调动广大科技人员创新的积极性发挥公有制经济的主体作用A.B.C.D.,解析答案,1,2,3,4,5,解析解答本题可用排除法，允许合理且适度的收入差距的存在，目的是发挥其激励作用，与发挥公有制经济的主体作用无直接的关系，排除。故选D项。,D,返回,5.推进国有企业混合所有制经济改革，要积极探索实行企业员工持股，支持对企业经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干等持股。允许国有企业员工持股()会造成国有资产流失和职工收入差距扩大既有约束又有激励，有利于调动职工积极性是一种兼顾效率与公平的再分配机制有利于增强员工凝聚力，促进企业长远发展A.B.C.D.,1,2,3,4,5,答案,D,
