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1、刍议网络环境下图书馆的可持续发展 刍议网络环境下图书馆的可持续发展是小柯论文网通过网络搜集，并由本站工作人员整理后发布的，刍议网络环境下图书馆的可持续发展是篇质量较高的学术论文，供本站访问者学习和学术交流参考之用，不可用于其他商业目的，刍议网络环境下图书馆的可持续发展的论文版权归原作者所有，因网络整理，有些文章作者不详，敬请谅解，如需转摘，请注明出处小柯论文网，如果此论文无法满足您的论文要求，您可以申请本站帮您代写论文，以下是正文。 摘要 文章从图书馆可持续发展的概念入手，就对图书馆可持续发展有较大影响的几个因素进行了较为深入的分析与探讨。认为：实现图书馆可持续发展，馆藏文献信息资源是基础，人
2、才是关键，创新是图书馆事业可持续发展的重要因素。分析了图书馆可持续发展的可能性与必要性，提出了图书馆可持续发展的路径。关键词 发展观图书馆可持续发展随着社会经济的发展，特别是知识经济的来临和国际互联网技术的快速发展，极大地推动着社会的文明与进步。人们在关注发展的同时也关注资源与环境。在新的形势下，高校图书馆为谋求生存与发展，实施可持续发展战略已成为我们的共识。一、什么是图书馆的可持续发展所谓可持续发展，是在不损坏后代人利益的条件下，从资产中得到最大利益。当代人发展的前提条件是后代人发展的可能性，这种发展就是可持续发展，它的特点是连续性和永续性。参照可持续发展的含义，图书馆可持续发展应理解为：图
3、书馆在自身发展过程中，在现有资源条件下，通过各种创新活动，包括人力资源的素质创新、技术创新、设备创新、资源创新，使其注入活力，高效开发文献资源，生产出高质量的信息产品和知识产品，以满足人们不断增长的信息需求，为社会可持续发展服务。确切的讲，图书馆可持续发展的定义应界定为：以现有文献资源和未来资源为基础，通过各种创新活动，实现现有资源的高效开发和未来资源的合理配置，生产出高质量的信息产品，满足当前需求，并为未来的信息生产做好资源上的准备。就文献的发展来讲，是在保持文献资源总的存量不变或不增加的情况下，开发出多次文献，一部分服务于当前，一部分为后代作为存量。图书馆的可持续发展，要解决好近期需求与未
4、来发展的关系。在现有的国情下，只有开展各种创新活动，包括管理创新、技术创新、馆员创新、知识创新，才能实现图书馆的可持续发展。二、馆藏文献信息资源是图书馆可持续发展的基础随着21世纪的来临，图书馆将面对网络环境下的激烈的生存竞争，传统的馆藏方式已不再适用，馆藏文献信息资源建设的方式必须与时俱进，开拓创新。文献资源共享起源于馆际互借。随着因特网的出现，文献资源共享打破了联合目录和文本文献的馆际互借方式，在文献资源共享的内容、范围、地域方面日益扩展。1.我国要不断扩大文献资源共建共享的范围。文献信息资源共建共享的范围要从地区性发展到全国性、全球性的共建共享，随着网络化的发展和世界经济全球化的趋势，地
5、域间的物理距离已不再是共建工享的主要障碍。在国外，OCLC中心AmazonCom网站这几年得到高速的发展，并得到全球读者的认可。在国内，集团采购、共享编目数据、全国网上馆藏目录等方面也朝着全球性的共建共享文献资源方向发展。2.文献信息资源的内容应向全面性、多样化方向发展。文献信息资源共建共享的内容将由简单的编写联合目录、资料交换发展为联合采购、网上及时编馆藏联合目录、网上及时共享编目数据、文献资料等。3.构建文献信息共建共享运作机制，积极推进馆藏文献信息资源建设。要建立宏观的文献信息机构，组织全国性、地方性的文献信息资源共建共享，扩大文献信息服务内容，扩大文献信息服务范围，用先进的手段建设计算
6、机软件、硬件平台，使之具有海量的存储功能，提升网络的文献信息传递速度，坚持统一规划、突出重点、优化结构、不断丰富文献信息资源的内容与信息，增强文献信息资源共建共享的特色与创新。4.拓展馆藏文献信息资源共建共享的方式与内容。进一步克服文献信息资源通过数字方式存储、传递、检索和利用，由个别集中向全国乃至全球分散、辐射，快速跨越时间和空间，实现异地阅读和检索，达到文献信息资源共享，同时可规划建设一批有各馆特色的文献信息资源库，采取参与共享的形式，进一步推进共建共享的方式和内容。三、实现图书馆可持续发展，人才是关键图书馆的馆员要求具备一定的专业知识，从一定意义上讲，它是知识的载体，同时也是知识的创造者
7、。一个图书馆能否为社会创造出更多的知识与信息，关键是人才。1.管理人才。图书馆管理人才应树立可持续发展的思想，与社会和经济的可持续发展战略保持一致。改变传统的重藏轻用、各自为政、等待读者的被动服务模式；确立信息永续发展的办馆意识，处理好当前利益与长远效益的关系；创造科学的管理机制，建立机动灵活且有较强的信息感应能力和信息输出能力的管理制度；重视人的作用，激发人的活力，发挥个人专长，改革部门设置，在资源开发中选派精兵强将分别从事信息的监测和评价；强化信息预警功能，提高对信息需求的监控功能；从事信息的分析与加工工作，提高对信息的优化功能；定期生产信息产品，提供于社会；增设现代化技术服务部门，负责现
8、代化信息技术的应用与推广；负责数据库的建设与管理，建立信息存储机制，以满足未来的需求。2.专业人才。图书馆的可持续发展需要懂现代化计算机技术、网络技术的专业人员，需要对馆藏资源开发和网上资源下载的专业人员，需要有市场意识、开发信息市场的营销人员。图书馆要牢固树立人才资源是第一资源的观念，要注意引进各种人才，营造尊重人才、珍惜人才的良好环境，让他们心无旁骛地为图书馆的可持续发展贡献聪明才智。四、创新是图书馆事业可持续发展的重要因素图书馆的创新，就是要在原有的基础上创新的，或创立原来所没有的一切。1.观念创新。信息时代，信息是一种财富。图书馆在人们的传统观念里始终是一种文化事业，诚然为读者提供原始
9、文献是无偿的，这是社会公益性文化活动，但图书馆收集、整理文献，对原始文献进行信息加工，应该是收费的，因为这是一项复杂的脑力劳动，图书馆工作人员参与科学研究，这种参与的结果必然直接或间接地创造出相应的经济效益。美国克利夫兰公共图书馆的馆长梅森说：“我们为使用图书馆的读者们从事更积极的研究，通常是收费的。我认为收费的理由在研究行为，作为图书馆特色的参考咨询背景实现了资料电子存储和传递的新能力，凭借这些技能，我们将提供更好的传统服务。”即我们要树立信息产业化观念，以适应市场经济的需求。图书馆应审时度势，形成属于自身的信息服务产业机构。2.管理创新。管理是将生产力诸要素有机地结合在一起，从而形成现实生
10、产力，创造出能够满足人们需求的物质产品、精神产品和服务产品。美国管理大师杜拉克鲜明地指出：“所谓社会经济发展，其实都是管理的发展，管理是关键的因素，发展中国家之所以落后，关键是管理水平低，管理落后。”知识经济时代，不变革就是停滞，就是落伍。图书馆管理创新，就是要在管理思想、管理体制、管理基本任务、管理者能力方面都要打破传统的束缚，进行创新。3.技术创新。江泽民同志说过：“科技创新已越来越成为当今社会生产力的解放和发展的重要基础和标志。”全面增强我国科技创新能力，已成为实现我国跨世纪发展战略的宏伟目标，成为实现中华民族伟大复兴的重要任务。同样，技术创新也关系到图书馆的发展前途、未来命运。以数字化
11、和网络化为特征的信息技术迅猛发展，图书馆将向数字化方向发展，不再仅仅是一个保存文献资料的藏书楼，而是用先进的技术手段，利用所拥有的文献资源为读者提供信息情报的服务机构。4.智能创新。图书馆的智能创新，主要是在“人”的问题上下工夫。挖掘现有人才的潜能，开发图书馆人员继续教育的新模式，为图书馆的可持续发展提供人才保障。 总之，图书馆实现可持续发展是人类可持续发展的需要， 图书馆界的同志应当具有创新意识，从本职工作出发，不断探索，不断创新，以保持图书馆事业的可持续发展。其他参考文献Baker, Sheridan. The Practical Stylist. 6th ed. New York: Ha
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