《2020公司年会活动最新策划方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020公司年会活动最新策划方案.doc（28页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、2020公司年会活动最新策划方案 2020公司年会活动最新策划方案11年会筹备工作成立活动策划筹备小组2年会内容活动名称：公司年会。活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重。活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本。活动目的：对今年年公司的工作成绩进行总结，展望公司20XX年的发展。愿景：同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。活动日期：自定。活动地点：_酒店。参会人数：上下游供应商，经销商以及全体公司员工。活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴。3工作分工1.文案组负责人：_负责成员5名。负责主持人形象设计：串词、祝酒词起草、审核。(总经理演讲
2、稿起草、审核。)2.会场布置组负责人：_负责成员5名。负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作、负责鲜花或花篮的采购/租赁、负责现场摄影、DV摄像、照相。开场PPT制作：年会期间除节目音乐外的所有音乐搜集。负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等，会场安全检查、消防、电源、设备等。3.节目组负责人：_负责，成员5名。节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧、歌舞剧、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。选取节目规则：以抽签的形式、每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。节目质量标准：若彩排时
3、达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。节目彩排时间：每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心以奋斗者为本”。4.节目组负责人具体工作如下负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作。负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接。负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等。负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等。负责安排文艺节目评委及奖项设置负责确定颁奖人员。4迎宾组/礼仪组负责人：_负责，成员5-6名。年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座。负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品，做好登记。负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放。负责年会过程中放礼炮。5后勤组
4、负责人：_负责、成员5名。负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、 准备、保管及发放。负责与酒店工作人员的沟通、协调。6活动费用预算年会场地：租金、晚宴、机器租凭费用 _。会场布置：KT板签名板、背景墙、鲜花、装饰品等。服装、游戏道具：文艺汇演节目服装、道具、奖品。迎宾、主持人服装、妆容造型等。酒水、饮料：文艺汇演过程中所需酒水、饮料、小吃。年会礼品：参会人员每人一份的公司年会礼品。年会奖品：抽奖奖品。其他支出：备用 _ 。费用合计：7年会安排时间流程表1. 13：00-15：30 工作人员到达酒店年会节目表演人员、所需物料如KT板、横幅、鲜花、礼品、奖品、演出服装等需
5、全部到达酒店。2. 场地布置年会场地入口接待处布置，如签到处KT板摆放、舞台背景、花篮摆放、迎宾人员安排、年会礼品摆放等。酒店工程?咳嗽庇敫涸鸪诓贾玫娜嗽迸浜喜贾茫?绫尘鞍宸胖谩?岱?匕诜拧笆挝锲返取3榻苯逼贩胖镁频昊?奔涿趴冢?称贩峙浜蟀诜庞谧烂妫?瞂_桌、放桌牌。3. 人员提前分配文艺汇演人员化妆、换装等。音响调试音乐、摄影机、照相机准备到位。灯光、投影、音响、消防安全等会前准备情况检查 。4. 15:30-16:00 人员进场参会人员在入口处签到后，在迎宾处领取每人一份的新年礼品，进场，对号入座，提前安排桌号。_PPT、音乐播放同时主持人提醒进场秩序及参会注意事项。5. 16:00-16
6、:05 开场舞开场舞表演6. 16:05-16:10 年会开始主持人热情开场嘉宾介绍等7. 16:10-16:30 总经理致辞8. 节目表演16:30-16:35 节目116:35-16:45 节目216:45-16:50 节目316:50-17:05 抽奖(三等奖 )17:05-17:20 游戏 (游戏一)17:20-17:25 节目417:25-17:35 节目517:35-17:40 节目617:40-17:50 抽奖(二等奖 )17:50-18:10 游戏 (游戏二)18:10-18:15 节目718:15-18:20 节目818:20-18:25 节目918:25-18:35 抽奖(
7、一等奖 )18:35-19:00 评选 (节目表演奖项评选、颁奖)9. 晚宴(上菜)19:00-20:00 晚宴聚餐20:00 人员退场 (同时主持人提醒退场秩序及相关注意事项!)2020公司年会活动最新策划方案2参加人数：公司全员时间：_年1月末地点：公司大会议室、_餐厅、_KTV参加人数：公司全员所需时间总计：7小时一、活动目的对20_年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。三、年会主题扬帆起航 辉煌20_四、年会安排1、茶话会1) 时间：下午3时-5时2) 内容：a)
8、各部门就20_年的工作进行总结，20_年的工作方向和目标进行规划; b) 个人自由发言;c) 领导总结发言;d) 表彰优秀员工;e) 公司员工大合影。2、聚餐1) 时间：晚上5时-7时2) 内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。3、KTV联欢1) 时间：晚上7时-10时2) 内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。4、活动结束五、活动人员安排及职责1、总负责：_主要工作：总体协调，人员调配。2、策划和现场协调：_主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。3、后勤：_主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。4、会场布置：_5、活动主持：_主要工作：根据
9、活动流程进行活动主持。五、年会会场布置公司大会议室A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题 B：桌上摆放水果等食品若干六、奖品设置一等奖：iPad;二等奖：iPhone;三等奖：豆浆机;优秀员工奖：空气净化器。七、年会员工文艺汇演、抽奖、游戏1) 节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。2) 抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。3) 游戏：暂无八、年会活动预算茶话会：300元聚餐：5000元KTV：3000元以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费2020公司年会活动最新策划方案3一、年会的意义2019年会是企业重大节日!1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工
10、有感觉就怎么来!3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!5、年会的目的：拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司
11、文化，借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力量a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。二、会场的布置1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位安排结
12、合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须参加，不可请假。2、公司各部门领导。3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母
13、：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。四、岗位安排1、成立专门会务组：年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!1)会务总监：2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)3)场内：4)主持人：5)男女DJ：6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7)灯光摄影：8)物资：9)白板组：10)迎宾组：11)礼炮手：2、围绕流程进行采购。所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!五、具体流程1、全员到签到
14、处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)6、放视频(全年回顾)7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)B、
15、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、
16、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布20XX年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)15、老
17、板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必须配合;5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“
18、时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母养育之恩。感谢客户帮助自己实现梦想。感谢公司给我平台。2020公司年会活动最新策划方案4一、活动目的对2019工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。三、年会主题扬帆起航 辉煌四、年会安排1、茶话会1) 时间：下午3时-5时2) 内容：a) 各部门就20年的工作进行总结，20年的工作方向和目标进行规划; b) 个人自由发言;c) 领导总结发言
19、;d) 表彰优秀员工;e) 公司员工大合影。2、聚餐1) 时间：晚上5时-7时2) 内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。3、KTV联欢1) 时间：晚上7时-10时2) 内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。4、活动结束五、人员安排及职责1、总负责：主要工作：总体协调，人员调配。2、策划和现场协调：主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。3、后勤：主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。4、会场布置：5、活动主持：主要工作：根据活动流程进行活动主持。五、会场布置公司大会议室A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题 B：桌上摆放水果等食品若干六、奖
20、品设置一等奖：iPad;二等奖：iPhone;三等奖：豆浆机;优秀员工奖：空气净化器。七、员工文艺汇演、抽奖、游戏1) 节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。2) 抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。3) 游戏：暂无八、预算茶话会：300元聚餐：5000元KTV：3000元以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费2020公司年会活动最新策划方案5一、年会背景及目的“年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一直走的是模仿企业化管理模式
21、。“年会”这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的，而且能避免走很多弯路。为了总结回顾20年度各项工作，对20年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内?咳嗽钡慕涣骱凸低?俳?岬?文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。二、年会主题：专心成长超越自我三、年会时间、地点年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于20年12月25日(周六)14：00-20：30(为时半天)。(一)成员会议时间：14：0015：00地点：大活小剧场(二)周年庆典联欢会时间：15：001
22、7：00地点：大活小剧场(三)晚宴时间：18：00-20：30地点：二食三楼四、年会参会人员领导、嘉宾，协会全体人员(参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员)及其他。五、年会流程与安排本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：(一)成员大会议程安排13：30全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。(播放入场背景音乐);14：0014：10大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布大会开始，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎;(欢迎礼毕)请书记致开幕辞;14：11-14：30大会
23、进行第二项。请就协指导老师发言;就协理事长做本学期工作总结;14：3014：50大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请书记上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐);14：5015：00主持人对本次员工大会做简要总结。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始(会堂播放离席背景音乐)工作人员做好会场准备;15：00-17：00庆典联欢会正式开始，就协各个部门表演自导自演的节目;17：00主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。六、年会准备及相关注意事项
24、(一)年会的通知：行政事务部于近期内向各部门发出书面的关于做好20年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知;(二)年会宣传与就协VCR摄制：广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。负责安排与跟进(具体包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝福等);(三)晚会节目的编排：由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排;(四)横幅的制作：紫底白字横幅一条：预祝协20年“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功!落款：就业发展协会，12米;红底黄字横幅一条：“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆
25、典联欢会落款：发展协会，12米;(五)年终工作总结与计划的收交：行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划，在年会前整理提交给理事会;(六)发言稿的撰写：通知大会发言相关人撰写发言稿，并及时通知年会最终确定的时间、地点;(七)物品的采购：提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表;(八)时间的控制：年会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。(九)现场录像机拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史 资料在公司内部局域网上共享。(十)各项活动的工作安排：年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定
26、每一项工作的负责人;各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等，一定要有专人负责。详细情况见主题年会工作安排表;(十一)此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程，通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。七、参会人员须知(一)协会全体成员无特殊情况必须参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。(二)此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员积极参与到年会的组织及晚会节目参与中来。八、年会经费预算略2020公司年会活动最新策划方案
