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1、毕业论文：日本企業文化得啓発毕业论文：日本企業文化得啓発毕业论文：日本企業文化得啓発:2013-9-9 18:25:58日本企業文化得啓発院（系） 外国语学院 专 业 日语 要旨周知、一番早｢企業文化｣言葉言出人。面白、概念実践日本人。日本敗戦後、経済非常崩。、日本世界人驚回復。80年代学者次次原因探始、研究。、日本企業自分自身企業文化持日本企業迅速回復原因一。、日系企業企業文化。問、最早頭浮何。終身雇用制、年功序列制、集団主義出。上世紀年代、日本経済繁栄際、日系企業文化国際、次次日本習国家一時急増。、長続、日本経済危機陥。、日系企業逆皆非難的。批判創造力不足、反応、日
2、系企業習、今経営方式返、不景気状況続多学者思。中日両国密接経済関係、日系企業文化対、習、批判問題大切課題。日系企業高度経済成長期認。敗戦後、速回復国家日本。日本集団意識強民族。細点民族。国豊、自権利要求主張全国民政策受入民族。、創造力低、反応鈍民族。中国企業、中国民族矛盾民族影響受議論。中日双方企業文化差異大、妥当的交流方法提出、両国経済通商発展文化交流有利。：日系企業 企業文化 集団意識 日本経済Abstzation. In anytime, the benefits of the team are always beyond personal gain or loss. This kind
3、 of management both has advantage and disadvantage. So we should have a dialectical outlook to think about it. Key word: enterprise culture Japanese enterprise collectivism Japanese economy目次要旨2Abstract3第一章5第二章近代日本経済概況7日本戦後年経済状況7高度経済成長期日本7回復迅速進原因分析8東洋奇跡終9世界経済不均衡低成長日本経済9日系企業内部思想問題見原因分析9第三章日本企業文化建築特徴中
4、国企業啓発11長寿企業建築11中日企業寿命長比較11長寿企業12共同責任企業内部考方考13共同体意識持調和企業文化13第四章終14参考文献15謝 辞16第一章上世紀時代、日系企業世界人目引。戦敗、国経済非常崩。状況相当長時期経、回復世間人誰思、実状。程日本製品絶間、世界各国扉始、特電気製品車業績得。日本経済発展微妙所探結果、日系企業企業文化思。、日本企業文化何、問、何答。・C.日本経営(1958年)中、終身雇用、年功序列企業別労働組合日本的経営3特徴指摘、日本企業強支重要要因言。三特徴日本人集団意識強影響。終身雇用制年功序列制、企業社員関係家族、制度上就職定年年功序列仕組。仕組、日
5、本国民安定生活送、日本戦後高度経済成長期迎。、何日系企業文化一部。集団主義思。欧米的扱方個人主義違、日本、集団的仕事遂行傾向強、日系企業個人職場単位仕事行多。日本企業職場内仕事融通頻繁行、日本人独特勤勉個集団重（和文化）等要因挙。、世界化、企業文化欠点明、化進実感。日系企業国民性固有文化簡単変。日系企業勤外国人、日本事業展開外資系企業、強違和感。原因何。足並揃、同考方暗黙企業文化、個人意見主張幼頃教外国人難環境。日系企業内部実力人間関係重要、先輩上司言聴出世、怪我最優先傾向。、終身雇用基企業文化欧米型実力主義世界日本社会変貌遂、数十年日系企業研究必要。今中国時日本議論正確時間任検査、先進国日本
6、中国啓示与。確日系企業、年高度成長期後、経済発展滞、日本的経営三種神器戦後高度成長最適制度認得。新視点日系企業文化見直提案。注釈：年功序列：年功序列（）、官公庁、企業勤続年数、年齢応役職賃金上昇人事制度・慣習指。終身雇用：終身雇用（）、同一企業定年雇用続、日本正社員雇用慣行。長期雇用慣行。企業別労働組合：日本特、事務職技術職、職種関係、終身雇用的長期的雇用関係下、生涯働職場仲間利害一致組織。第二章近代日本経済概況日本戦後年経済状況高度経済成長期日本敗戦直後日本経済第一回｢経済白書｣述国企業家計赤字状態当面。敗戦伴軍隊復員者万人、軍需工場失業者万人、海外引揚者
7、約万人、計約万人大部分失業心配。、食糧不足深刻化、高進問題出。年最高財政顧問財政金融引締政策提出、日本経済安定自立目標、収束、企業経営合理化資本蓄積促。、年代後半以降年代末至高度成長期迎、国際的高成長実現、世界一経済高成長国。1968年国民総生産（GNP）、当時西抜第2位。戦後、焼野原何世界第2位経済大国上詰世界的見例無、第二次世界大戦終戦直後復興続一連経済成長東洋奇跡（英語Japanese miracle）言。回復迅速進原因分析奇妙国民性政府産業保護政策（特後半期）、国際的要因。、各要因背後、日本人持共同体意識見隠。年功序列、終身雇用制、企業別労働組合、実現自分属団体家庭意識必要。他国日本原因。日本人集団意識人驚強。、銀行中心企業集団発展、日本人集団意識持生出。当時人、銀行預自金、銀行企業融資、新企業活動資本理解。、自労働得金余剰分銀行貯蓄、国家復興成長貢献潜在的感。傾斜生産方式同様。国特定産
