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1、公务员及事业单位新进人员公开招考（聘）制度一、责任单位和责任人责任单位：公务员管理股责 任 人：吕 华、喻秋芬二、审批权力行使依据1、中华人民共和国公务员法2、湖南省国家公务员录用实施办法3、湖南省事业单位公开招聘人员试行办法4、永办发200559号文件三、审批（办理）条件符合以下条件和标准的事项应予以审批：符合公务员法录用条件及永办发200559号聘用条件四、所需材料提交下列7项纸介质材料：1、身份证；2、毕业证（学位证）；3、相关职位资格证书；4、近期一寸免冠照3张；5、学生档案和人事档案；6、其他相关材料。五、办理程序1、用人单位申报计划；2、编办核编；3、组织人社部门审核呈报；4、市人
2、社局审批；5、发布招考（聘）公告；6、报名；7、笔试；8、面试； 9、体检； 10、考核； 11、公示；12、办理有关手续。六、审批时限我局在受理申请之日起在有关规定的时间内完成。七、监督检查执行永兴县人力资源和社会保障局关于规范权力运行制度监督检查办法。八、责任追究执行永兴县人力资源和社会保障局关于违反规范权力运行制度责任追究办法。公务员及事业单位新进人员公开招考（聘）流程图用人单位申报计划 办理有关手续编办核编 公 示组织人事部门审核呈报 考 核市人事局审批 体 检发布招考（聘）公告 面 试报 名 笔 试机关、事业单位工作人员年度考核制度一、责任单位和责任人责任单位：公务员管理股责 任 人
3、：吕 华、喻秋芬二、审批权力行使依据1、中华人民共和国公务员法；2、省、市、县有关年度考核的规定。三、审批（办理）条件符合以下条件和标准的事项应予以审批：符合公务员法和省、市、县关于年度考核规定的条件。四、所需材料提交下列4项纸介质材料：1、年度考核“六类”人员花名册；2、拟评优人员报先进事迹材料和考核记实手册同时提供民主测评或推荐情况；3、考核结果报告单；4、年度考核统计表、个人考核表及工作总结。五、办理程序1、县考核办下达评优指标2、单位初评呈报3、县考核办审核。六、审批时限我局在受理申请之日起5个工作日审核。七、监督检查执行永兴县人力资源和社会保障局关于规范权力运行制度监督检查办法。八、
4、责任追究执行永兴县人力资源和社会保障局关于违反规范权力运行制度责任追究办法。机关、事业单位工作人员年度考核流程图县考核办下达评优指标单位初评呈报县考核办审核机关、事业单位工作人员表彰、奖惩制度一、责任单位和责任人责任单位：公务员管理股责 任 人：吕 华、喻秋芬二、审批权力行使依据1、中华人民共和国公务员法；2、行政机关公务员处分条例。三、审批（办理）条件符合以下条件和标准的事项应予以审批：符合公务员法和行政机关公务员处分条例。四、所需材料有关奖励、惩戒手续五、办理程序（一）奖励程序：1、按上级要求公布奖励条件、评奖程序和方法；2、单位推荐呈报并提供相关事迹材料；3、人社部门审核；4、报审批机关
5、审批；5、发放奖证和奖金。（二）惩戒程序：1、原单位对惩戒对象调查核实形成相关材料并提出惩戒建议；2、人社局研究提出初步意见；3、县政府常务会议研究决定；4、承办文件。六、审批时限我局在受理申请之日起按有关文件政策规定的时间内办理。七、监督检查执行永兴县人力资源和社会保障局关于规范权力运行制度监督检查办法。八、责任追究执行永兴县人力资源和社会保障局关于违反规范权力运行制度责任追究办法。机关、事业单位工作人员表彰、奖惩流程图奖励流程图 惩戒流程图按上级要求公布奖励条 原单位对惩戒对象调查件、评奖程序和方法 核实形成相关材料并提出惩戒建议 单位推荐呈报并提供 相关事迹材料人事部门审核 人事局研究提
6、出初步意见 报审批机关审批 县政府常务会议研究决定发放奖证和奖金 承办文件人事仲裁制度一、责任单位和责任人责任单位：公务员管理股责 任 人：吕 华、喻秋芬二、审批权力行使依据1、人事部人事争议处理暂行规定（人发199771号）；2、湖南省人事争议仲裁办法（湖南省政府令139号）。三、审批（办理）条件符合以下条件和标准的事项应予以审批：符合湖南省人事争议仲裁办法的相关条件。四、所需材料1、当事人提出仲裁申请报告；2、仲裁当事人双方按要求提供相关证据及材料。五、办理程序1、当事人提出仲裁申请；2、七日内仲裁委员会研究决定是否受理；3、仲裁当事人双方按要求提供相关证据及材料；4、调解；5、仲裁。六、
7、审批时限我局在受理申请之日起原则上在60日内办结，案情复杂经批准可延长30日。七、监督检查执行永兴县人力资源和社会保障局关于规范权力运行制度监督检查办法。八、责任追究执行永兴县人力资源和社会保障局关于违反规范权力运行制度责任追究办法。人事仲裁流程图当事人提出仲裁申请七日内仲裁委员会研究决定是否受理仲裁当事人双方按要求提供相关证据及材料调解仲裁专业技术人员职称评聘制度一、责任单位和责任人责任单位：专业技术人员与外国专家管理股责 任 人：陈小义二、审批权力行使依据1、国务院关于实行专业技术职务聘任制度的规定；2、人事部企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定等有关文件；3、人事部关于事业单位专业
8、技术职务实行结构比例管理的通知（人发）；4、湖南省职称改革工作领导小组、湖南省人事厅关于完善事业单位专业技术职务岗位设置及聘任工作的意见（湘职改20012号）。三、审批（办理）条件符合以下条件和标准的事项应予以审批：1、符合初级专业技术职务任职资格，经各系列评审委员会评审通过；2、取得专业技术职务任职资格后，符合聘任条件。四、所需材料1、经单位审核的参评人员资格审查表；2、经单位审核的专业技术职务任职资格评审表；3、学历证书；4、专业技术人员继续教育证书；5、全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证；6、专业技术职务资格证书；7、专业技术职务聘用证书；8、各专业系列要求的论文；9、相关评审材料
9、、获奖证书等资料。五、办理程序1、个人申请；2、单位呈报；3、县人社局资格审查；4、向上级推荐和报送相关材料；5、分别召开评委会评审；6、职改领导小组确认；7、按规定办理聘任手续。六、审批时限我局在受理申请之日起按文件要求时间办理。七、监督检查执行永兴县人力资源和社会保障局关于规范权力运行制度监督检查办法。八、责任追究执行永兴县人力资源和社会保障局关于违反规范权力运行制度责任追究办法。专业技术人员职称评聘流程图个人申请单位呈报县人事局资格审查向上级推荐和报送相关材料分别召开评委会评审职改领导小组确认按规定办理聘任手续公务员调配工作制度一、责任单位和责任人责任单位：调配与培训股责 任 人：谭美华
10、、雷小丽二、审批权力行使依据（一）中华人民共和国公务员法；（二）干部调配工作规定（人调发19914号）；（三）县委、县政府关于干部调配的有关规定。三、审批（办理）条件符合以下条件和标准的，应予以批准：（一）具有公务员（参照管理人员）身份或通过公开招考被列为公务员（参照管理人员）录用对象的；（二）根据干部管理权限，本局调配的干部一般为科级以下职务，但从本县调往地市以上机关的科级干部也可在本局办理调配手续；（三）却因工作需要，且没有不予或不能调动的有关情形；（四）根据调配去向分别提供相应的证明文件。四、所需材料根据调配内容的不同，申请人应向我局提交下列五项纸质介质材料中的相应材料：（一）经县委、县
11、政府审定的科级以下干部集中交流调配工作方案；（二）干部调动呈报表；（三）干部调动行政介绍信；（四）干部调动商调表和干部调动商调函；（五）机关事业单位进人入编审批表。五、办理程序（一）县外调入1、根据申请人提供的干部调动呈报表和用人单位的申请，转有关单位征求意见；2、根据接收单位意见，按权限审核后由我局发函调档；3、审核档案及现实表现、业务能力、身体情况等；4、根据调动申请人的要求审核后，提交局务会研究讨论，经局务会研究同意后，由我局向申请人所在地人事部门发出调动通知；5、申请人持调出人事部门干部行政介绍信、工资关系转移证，在规定时间内来我局报到；6、根据申请人提供的调出地人事部门提供的干部行政
12、介绍信，签发本县干部行政介绍信给申请人到接受单位报到。（二）县内调出1、申请人提供干部商调表，经初步审核符合外调条件后，报局长（局长外出时委托分管局领导）审批；2、接调入地人事部门商调函后，转申请人所在单位征求意见，并根据所在单位意见和商调函要求寄档或转发调动通知；3、申请人接调动通知后，持所在单位干部行政介绍信来我局办理调动手续，由我局开具干部行政介绍信给调入地人事部门。（三）县内调动1、根据申请人提供的干部调动呈报表和机关事业单位进人入编表，经局长审批同意后，向申请人所在单位发出干部调动通知；2、根据申请人所在单位发出的干部调动行政介绍信，向申请人调入单位发出干部调动行政介绍信；3、申请人
13、根据我局发出的干部调动介绍信，在规定的时间内到调入单位报到。（四）干部集中交流调配凭经县委、县政府审定的科级以下干部集中交流调配工作方案，向申请人所在单位发出调动通知，并根据申请人原所在单位行政介绍信发出我局干部行政介绍信给调入单位。（五）新录用干部调配凭县委、县政府审定的新招考人员调配方案和机关事业单位进人入编表，直接向调入单位发出干部调配行政介绍信，申请人在规定的时间内到调入单位报到。六、审批时限推行零工作日，随到随办。七、监督检查执行永兴县人力资源和社会保障局关于规范权力运行制度监督检查办法。八、责任追究执行永兴县人力资源和社会保障局关于违反规范权力运行制度责任追究办法。公务员调配工作流
14、程图（县外调入）根据申请人提供的干部调动呈报表和用人单位的申请，转有关单位征求意见根据接收单位意见，按权限审核后发函调档审核档案及现实表现、业务能力、身体情况等根据调动申请人的要求审核后，提交局务会研究讨论，经局务会研究同意后，由我局向申请人所在地人事部门发出调动通知申请人持调出人事部门干部行政介绍信、工资关系转移证，在规定时间内来我局报到根据申请人提供的调出地人事部门提供的干部行政介绍信，签发本县干部行政介绍信给申请人到接受单位报到公务员调配工作流程图（县内调出）申请人提供干部商调表，经初步审核符合外调条件后，报局长（局长外出时委托分管局领导）审批接调入地人事部门商调函后，转申请人所在单位征
15、求意见，并根据所在单位意见和商调函要求寄档或转发调动通知申请人接调动通知后，持所在单位干部行政介绍信来我局办理调动手续，由我局开具干部行政介绍信给调入地人社部门公务员调配工作流程图（县内调动）根据申请人提供的干部调动呈报表和机关事业单位进人入编表，经局长审批同意后，向申请人所在单位发出干部调动通知根据申请人所在单位发出的干部调动行政介绍信，向申请人调入单位发出干部调动行政介绍信申请人根据我局发出的干部调动介绍信，在规定的时间内到调入单位报到公务员调配工作流程图（干部集中交流调配）凭经县委、县政府审定的科级以下干部集中交流调配工作方案，向申请人所在单位发出调动通知根据申请人原所在单位行政介绍信发
16、出我局干部行政介绍信给调入单位公务员调配工作流程图（新录用干部调配）凭县委、县政府审定的新招考人员调配方案和机关事业单位进人入编表，直接向调入单位发出干部调配行政介绍信申请人在规定的时间内到调入单位报到接收安置军队转业干部工作制度 一、责任单位和责任人责任单位：调配与培训股（加挂军队转业干部安置工作领导小组办公室牌子）责 任 人：谭美华、雷小丽二、审批权力行使依据（一）军队转业干部安置暂行办法（中发20013号）；（二）关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见（中发20078号）；（三）郴州市关于军队转业干部安置的有关规定（郴办发200419号）以及市、县有关文件会议精神。三、审批（办理）条件
17、符合以下条件和标准的，应予以批准：（一）根据属地安置政策，属于我县安置的转业干部；（二）根据干部管理权限，转业干部为营职以下军官或技术干部；（三）全市军队转业干部档案移交工作会议所分配的安置任务和提出的安置要求。四、所需材料申请人应当向我局提交下列两项纸质介质材料：（一）军队转业干部档案；（二）军队转业干部安置意向书。五、办理程序（一）根据市军转干部档案移交工作会议要求，及时向县委、县政府主管领导汇报全市军转干部安置工作有关精神；（二）根据县委、县政府主管领导的指示，商请县委编办提出初步安置意见；（三）初步安置意见经局党组会议研究同意后，报请县委、县政府主管领导审批；（四）根据县委、县政府主管
18、领导的审批意见，出具干部调配行政介绍信并将安置情况向安置单位、市军转办通报。六、审批时限在市军转办规定的期限内办结。七、监督检查执行永兴县人力资源和社会保障局关于规范权力运行制度监督检查办法。八、责任追究执行永兴县人力资源和社会保障局关于违反规范权力运行制度责任追究办法。接收安置军队转业干部工作流程图根据市军转干部档案移交工作会议要求，及时向县委、县政府主管领导汇报全市军转干部安置工作有关精神根据县委、县政府主管领导的指示，商请县委编办提出初步安置意见初步安置意见经局党组会议研究同意后，报请县委、县政府主管领导审批根据县委、县政府主管领导的审批意见，出具干部调配行政介绍信并将安置情况向安置单位
19、、市军转办通报公务员及专业技术人员培训管理工作制度一、责任单位和责任人责任单位：调配与培训股责 任 人：谭美华、雷小丽二、审批权力行使依据（一）中华人民共和国公务员法；（二）干部教育培训工作条例；（三）全国干部教育培训规划；（四）中央、省、市关于干部培训的其他有关规定。三、审批（办理）条件符合以下条件和标准的，应当予以批准：（一）按照规定参加培训，并经培训机构考核合格；（二）培训机构颁发的培训登记证。四、所需材料申请人应向我局提交下列一项纸介质材料：培训机构颁发的培训登记证。五、办理程序（一）根据市人社部门的统一安排，下达培训工作计划；（二）培训机构根据计划要求，组织有关人员参加培训；（三）培
20、训机构根据参加培训人员的考试考核情况，对培训合格人员颁发培训登记证；（四）我局根据培训机构提供的培训成绩册，对参培人员的培训登记证进行验证；（五）我局将培训情况向县委组织部呈报，并向有关单位进行通报，培训结果作为参培人员职务晋升、调动、年度考核等的重要依据，并督促运用到位。六、审批时限根据培训计划要求，在规定期限内办结。七、监督检查执行永兴县人力资源和社会保障局关于规范权力运行制度监督检查办法。八、责任追究执行永兴县人力资源和社会保障局关于违反规范权力运行制度责任追究办法。公务员及专业技术人员培训管理工作流程图下达培训工作计划组织有关人员参加培训颁发培训登记证培训登记证验证通报并督促运用培训结
21、果机关事业单位工作人员工资审批制度一、责任单位和责任人责任单位：工资福利股责 任 人：曹武标、陈爱辉、罗 莹、匡翠瑛二、审批权力行使依据1、中华人民共和国公务员法2、国务院关于改革公务员工资制度的通知3、人事部、财政部关于印发公务员工资制度改革实施办法的通知（国人部发200658号）4、人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知（国人部发200659号）三、审批（办理）条件符合以下条件和标准的事项应予以审批：1、累计两年考核称职（合格）以上的机关工作人员和参照公务员管理的事业单位工作人员可晋升一个级别工资（岗位工资）档次。2、累计5 年考核称职以上的公务员和参照公务员
22、管理的人员可晋升一个级别。3、年度考核合格以上的事业单位工作人员可晋升一档薪级工资。4、职务（岗位）变动的工作人员。5、调入或考试录用到机关事业单位的正式工作人员。6、机关工人晋升技术等级增加工资。四、所需材料1、机关事业单位工作人员各类工资变动审批表。2、机关事业单位工作人员各类工资变动审批名册。3、工作人员相关年度考核称职以上的相关材料。4、工作人员工资档案。5、职务变动的任免（审批）文件。6、调动或录用手续和落编手续。7、本人人事档案。五、办理程序1、所属事业单位报主管部门审核。2、主管部门审核无误后报县人社局工资福利股审批。六、审批时限我局在受理申请之日起的3个工作日内作出审批或者不审
23、批的决定。七、监督检查执行永兴县人力资源和社会保障局关于规范权力运行制度监督检查办法。八、责任追究执行永兴县人力资源和社会保障局关于违反规范权力运行制度责任追究办法。机关事业单位工作人员工资审批流程图所属事业单位报主管部门审核主管部门审核无误后报县人事局工资福利股审批机关事业单位退休人员工资审批制度一、责任单位和责任人责任单位：工资福利股责 任 人：曹武标二、审批权力行使依据1、中华人民共和国公务员法；2、国发1978104号文件；3、国人部发200660号。三、审批（办理）条件符合以下条件和标准的事项应予以审批：1 、公务员工作年限满30年或距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年的可
24、以提前退休。2 、男六十周岁、女干部五十五周岁、女工人五十岁必须退休。3、国家规定的其他特殊情况退休。四、所需材料1、提前退休的，需本人申请，单位呈报按干部管理权限审批；2、退休审批表；3、工作人员工资档案；4、工人人事档案。五、办理程序1、单位呈报；2、工资福利股审批，特殊情况退休的，报市人力资源和社会保障局审批。六、审批时限我局在受理申请之日起3个工作日办理，需到市人力资源和社会保障局办理的事项为15个月。七、监督检查执行永兴县人力资源和社会保障局关于规范权力运行制度监督检查办法。八、责任追究执行永兴县人力资源和社会保障局关于违反规范权力运行制度责任追究办法。机关事业单位退休人员工资审批流
25、程图单位呈报工资福利股审批特殊情况退休的，报市人力资源和社会保障局审批人事代理制度一、责任单位和责任人责任单位：人才交流服务中心责 任 人：肖联英、李郁兰二、审批权力行使依据湖南省郴州市人事代理暂行规定三、审批（办理）条件符合以下条件和标准的事项应予以审批：已辞公职的党政机关、事业单位的工作人员和企业单位正式职员四、所需材料1、派遣单； 2、人事档案；3、就业协议书；4、申请书。五、办理程序1、单位和个人签订人事代理合同；2、办理档案托管手续。六、审批时限推行零工作日，随到随办。七、监督检查执行永兴县人力资源和社会保障局关于规范权力运行制度监督检查办法。八、责任追究执行永兴县人力资源和社会保障
26、局关于违反规范权力运行制度责任追究办法。人事代理流程图单位和个人签订人事代理合同办理档案托管手续事业单位工作人员调配制度一、责任单位和责任人责任单位：人才交流服务中心责 任 人：肖联英二、审批权力行使依据县委县政府关于事业单位调配的有关规定。三、审批（办理）条件符合以下条件和标准的事项应予以审批：根据事业单位管理权限，为事业单位工作人员办理调配手续。四、所需材料1、商调函； 2、商调函审批表。五、办理程序（一）县外调入1、根据申请人提供的调动呈报表和用人单位的申请，转有关单位征求意见；2、根据接收单位意见，按权限审核后由我中心发函调档；3、审核档案及现实表现、业务能力、身体情况等；4、根据调动
27、申请人的要求审核后，提交局务会研究讨论，经局务会研究同意后，向申请人所在地人才交流服务中心发出调动通知；5、申请人持调出介绍信、工资关系转移证，在规定时间内来我中心报到；6、根据申请人提供的调出地人事部门提供的介绍信，签发本县介绍信给申请人到接受单位报到。（二）县内调出1、申请人提供商调表，经初步审核符合外调条件后，报局长（局长外出时委托分管局领导）审批；2、接调入地人社（人事）部门商调函后，转申请人所在单位征求意见，并根据所在单位意见和商调函要求寄档或转发调动通知；3、申请人接调动通知后，持所在单位介绍信来我中心办理调动手续，由我中心开具介绍信给调入地人事部门。（三）县内调动1、根据申请人提
28、供的调动呈报表和机关事业单位进人入编表，经局长审批同意后，向申请人所在单位发出调动通知；2、根据申请人所在单位发出的调动介绍信，向申请人调入单位发出调动介绍信；3、申请人根据我中心发出的调动介绍信，在规定的时间内到调入单位报到。六、审批时限推行零工作日，随到随办。七、监督检查执行永兴县人力资源和社会保障局关于规范权力运行制度监督检查办法。八、责任追究执行永兴县人力资源和社会保障局关于违反规范权力运行制度责任追究办法。事业单位工作人员调配流程图（县外调入）根据申请人提供的调动呈报表和用人单位的申请，转有关单位征求意见根据接收单位意见，按权限审核后由我中心发函调档审核档案及现实表现、业务能力、身体
29、情况等根据调动申请人的要求审核后，提交局务会研究讨论，经局务会研究同意后，向申请人所在地人才交流服务中心发出调动通知申请人持调出介绍信、工资关系转移证，在规定时间内来我中心报到根据申请人提供的调出地人事部门提供的介绍信，签发本县介绍信给申请人到接受单位报到事业单位工作人员调配流程图（县内调出）申请人提供商调表，经初步审核符合外调条件后，报局长审批接调入地人事部门商调函后，转申请人所在单位征求意见，并根据所在单位意见和商调函要求寄档或转发调动通知申请人接调动通知后，持所在单位介绍信来我中心办理调动手续，由我中心开具介绍信给调入地人事部门事业单位工作人员调配流程图（县内调动）根据申请人提供的调动呈
30、报表和机关事业单位进人入编表，经局长审批同意后，向申请人所在单位发出调动通知根据申请人所在单位发出的调动介绍信，向申请人调入单位发出调动介绍信申请人根据我中心发出的调动介绍信，在规定的时间内到调入单位报到事业单位工作人员停薪留职制度一、责任单位和责任人责任单位：人才交流服务中心责 任 人：肖联英二、审批权力行使依据有关事业单位管理规定。三、审批（办理）条件符合以下条件和标准的事项应予以审批：非公务员（参照管理）单位工作人员。四、所需材料1、个人申请报告； 2、事业单位停薪留职申请表。五、办理程序1、本人申请；2、填写事业单位停薪留职审批表；3、呈报党组会议研究；4、办理停薪留职手续。六、审批时
31、限我局在受理申请之日起7个工作日审批。七、监督检查执行永兴县人力资源和社会保障局关于规范权力运行制度监督检查办法。八、责任追究执行永兴县人力资源和社会保障局关于违反规范权力运行制度责任追究办法。事业单位工作人员停薪留职流程图本人申请，单位及主管部门同意填写事业单位停薪留职审批表呈报党组会议研究办理停薪留职手续参加基本养老保险职工退休审批制度一、服务对象：参保企业职工及灵活就业参保人员二、办理依据：国发1978104号、国办发199910号、国发200538号、湘政发2008 号等有关文件规定三、办理条件1、企业职工男年满60周岁、女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，累计缴费年限满15年（含
32、视同缴费年限）；2、特殊工种提前工种退休男年满55岁，女年满45岁；3、病退人员男年满50岁，女年满45岁；4、灵活就业人员男满60周岁、女满55周岁，累计缴费年限满15年（含视同缴费年限）；5、退职：经医院证明完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的职工。四、办理需提供的材料1、退休公示材料；2、职工个人档案资料和职工养老保险手册；3、灵活就业人员凭户口、身份证和职工养老保险手册；4、职工退休审批表一式四份；5、其他确需提交的材料。五、收费依据及标准：不收费六、办理时限：自接到申报之日起1个工作日内办理初审，正式审批办证自服务对象持经办机构待遇核定表行政审批申办正式退休之日起3个工作日内办理完毕
33、。七、办理程序：1、社保股对申请办理退休人员的材料、档案资料依法进行初审；2、企业养老保险站对申请办理退休人员的的材料、档案资料进行复审，对符合条件的由经办人签字审核；不符合退休条件的，将材料退回服务对象，并说明理由；3、服务对象持退休审核程序表和相关资料交由行政审批窗口办理，出具受理或不受理通知；4、窗口将退休待遇核算表交企业养老保险站审核待遇后，服务对象到行政审批股办理退休手续；5、审批的材料按年份、序号归档存查。参加基本养老保险职工退休审批流程图申报材料经县社保股审核并盖章的离退休人员基本养老金待遇审批表（一式四份）及职工档案；申报单位汇总职工退休花名册。办理时限：受理之日起12个工作日
34、对申报材料不完整的，一次性告知补正材料。收到补正材料之日为受理日期。对档案记载有疑问的，汇总材料，提交局退休审批联席会议审定。（10个工作日）责任人：刘小成受理并审核档案及有关表格，符合条件的当场审批。责任人：刘小成经局退休审批联席会议审议通过的，审批并办理退休手续。（2个工作日）责任人：刘小成 经退休审批联席会议审定，不符合退休条件的，将有关材料退回申报单位。（2个工作日）责任人：刘小成注：规定办理时限20日，本流程12个工作日基本医疗保险定点医疗机构和定点零售药店资格审批制度一、服务对象：各零售药店、医疗机构二、办理依据：国发199844号、劳社部发199916号、劳社部发199914号等
35、有关规定三、办理条件1、定点零售药店：（1）药品经营企业许可证、药品经营企业合格证、营业执照等证明齐全，药监部门年检合格，经营场地不少于40，健全完善的药品质量保证制度，遵守药品价格，物价部门检查合格；（2）具备及时供应基本医疗保险用药、小时提供服务的能力；（3）营业时间至少一名药师在岗，营业人员经药监部门培训合格；（4）有规范的内部管理制度，配备必要的设备。2、定点医疗机构：（1）符合区域医疗机构设置规划； （2）符合医疗机构评审标准； （3）遵守有关医疗服务管理的法律、法规和标准，有健全和完善的医疗服务管理制度； （4）医疗服务和药品价格政策，经物价部门检查合格； （5）配备必要的设备。
36、四、办理需提供的材料1、零售药店：（1）药品经营企业许可证、合格证和营业执照的副本；（2）药师以上药学技术人员的职称证明材料；（3）药品经营品种清单及上一年度业务收支情况；（4）药监管理、物价部门的合格证明材料；（5）劳动保障行政部门规定的其他材料。2、定点医疗机构：（1）执业许可证副本；（2）大型医疗仪器设备清单； （3）上一年度业务收支情况和门诊、住院诊疗服务量，以及可承担医疗保险服务的能力； （4）符合医疗机构评审标准的证明材料； （5）药监管理和物价部门的合格证明材料； （6）劳动保障行政部门规定的其他材料。 五、收费依据及标准：不收费六、办理时限：根据医保软件服务能力和定点布局，在申
37、报之日起20个工作日以内告知服务对象审批情况。七、办理程序：1、服务对象持书面材料申请；2、审核相关的材料是否齐全，材料不齐全的当场告知应补正的材料；3、受理申请，组织医疗保险经办机构，对申请的材料复核、实地考察，提出建议，经研究决定并书面告知服务对象。4、颁发资格标牌。经办机构确定定点机构并签定服务协议。5、年检：每年一次，不合格的，责令改正，合格后登记；拒不整改的，取消其资格。6、审批的材料按年份、序号归档存查。基本医疗保险定点医疗机构资格审批流程图申请人提交材料：1、书面申请书；2、医疗机构执业许可证副本；3、大型医疗仪器设备清单；4、上一年度业务收支情况和门诊、住院诊疗服务量（包括门诊
38、诊疗人次、平均每一诊疗人次医疗费、住院人数、出院者平均住院日、平均每一出院者住院医疗费、出院者平均每天住院医疗费等），以及可承担医疗保险服务的能力；5、符合医疗机构评审标准的证明材料；6、药品监督管理和物价部门监督检查合格的证明材料；7、员工花名册及劳动合同复印件，员工参加社会保险情况；8、医疗保险服务措施和规章制度等。材料不齐，一次性告知补正材料，收到补正材料之日为受理日期。办理时限：受理之日起30个工作日审核材料、受理。（7个工作日）责任人:刘运香协调医保站等相关部门现场核查，形成综合性考察报告。（20个工作日）责任人:李小宝、刘运香审核考察报告并形成正式批复或答复意见。（2个工作日）责任
39、人:刘运香对不符合条件的及时向申请人说明理由。责任人:刘运香予以批准并颁发永兴县城镇职工基本医疗保险定点医疗机构资格证书。(1个工作日)责任人：刘运香注：法定办理时限60日，本流程30个工作日基本医疗保险定点零售药店资格审查流程图申请人提交材料：1、书面申请书；2、药品经营企业许可证、合格证和营业执照的副本；3、药师以上药学技术人员的职称证明材料；4、员工花名册、签订劳动合同情况及员工参加社会保险情况；5、药品经营品种清单及上一年度业务收支情况；6、药店经营管理制度；7、供医保购药的设备设施明细表及24小时服务窗口；8、药品监督管理、物价部门监督检查合格的证明材料。材料不齐，一次性告知补正材料
40、，收到补正材料之日为受理日期。办理时限：受理之日起30个工作日审核材料、受理。（7个工作日）责任人:刘运香协调医保站等进行现场核查，形成综合性考察报告。（20个工作日）责任人:李小宝、刘运香 对不符合条件的及时向申请人说明理由。责任人：刘运香审核考察报告并形成正式批复或答复意见。（2个工作日）责任人:刘运香予以批准并颁发永兴县城镇职工基本医疗保险定点零售药店资格证书。(1个工作日)责任人：刘运香注：法定办理时限60日，本流程30个工作日集体合同审核制度一、服务对象：各类用人单位（企业）二、办理依据：劳动法、劳动合同法、劳动部关于印发集体合同规定的通知（劳部发【1994】485号）三、办理条件：
41、企业工会或职代会组织健全四、办理需提供的材料1、集体合同报审表2、用工情况（企业劳动用工手册等资料一份）3、企业法人营业执照复印件4、工会、法定代表人身份证明材料(该资料指企业上级工会批准成立的文件)5、双方首席代表、协商代表或委托人的身份证明6、职工方首席代表身份证明、劳动合同复印件7、集体合同条款征求意见的原始记录8、职代会或职工大会通过集体合同的决议五、收费依据和标准：不收费六、办理时限：自收到集体合同送审材料之日起7个工作日内办理完毕七、办理程序1、收到送审的集体合同及有关材料后，进行编号、登记并及时告知报送的单位，收到的时间。2、劳动部门对集体合同提出审核意见并回复用人单位（企业），用人单位（企业）修改后，再报劳动保障部门审批，并通知用人单位。3、审批后的集体合同当场送用人单位（企业）及其工会组织一份，留存一份并及时完成有关资料输入。集体合同核准流程图申请人提交材料：1、双方首席代表签订的集体合同；2、双方首席代表身份证复印件各一份，授权委托书一份；3、用人单位营业执照或事
