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1、19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。C工厂立法（B）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。B县级以上各级人民政府1802年，英国政府通过的学徒健康与道德法规定，禁止纺织工厂使用（A）。A9岁以下学徒19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式 （工厂立法。）2006年修改的义务教育法规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是( A )A6周岁B不得安排哺乳未满（B）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。B12个月不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的（C）的工作C第四级体力劳动强度不属于城市居民共同生活的家庭
2、成员的全部收入的是( D )。D抚恤金C残疾军人凭中华人民共和国残疾军人证购票乘坐境内运行的交通工具享受减收正常票价( C )C50%的优待 城镇企业事业单位职工按照本人工资的( A )缴纳失业保险费。A1% 持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民（最低生活保障标准）的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。从2006年1月1日起，职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，其规模统一由本人缴费工资的11调整为（B）。B8从教育目的角度看，普通教育与职业教育相比，普通教育的特点是（基础性）从社会法的角度来看，社会优抚法属于( C )
3、。C社会法范畴从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B）。B2年D当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的法院（A、不予受理）当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议( A )A具有劳动合同的约束力地方总工会( C )。C具有社会团体法人资格订立集体合同（A）A应当采取书面形式对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（A）。A用人单位承担对担任营级职务的军队转业干部按照计划分配工作，但军龄的年限要求是( C )。C20年 对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中不属于以社
4、会保障行为为标准分类的是( D )。D社会保险关系对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中属于以社会保障行为为标准分类的是( B )。B社会保障基金运营关系F凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（A）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A1年非全日制用工的计酬方式主要是（B）。B按小时计酬负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（A）。A用人单位负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（B）。B国家安全生产监督管理局G个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（B）。B不能低于集体合同的规
5、定根据残疾人就业条例的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（D）以上。D25%根据残疾人就业条例的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（B）。B1.5%根据工伤保险条例的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤( A )。A患职业病的根据国务院关于职工工作时间的规定，我国目前实行的是（A）A职工每日工作8小时，每周工作40小时根据国务院关于职工工作时间的规定，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（D）。D40小时根据劳动法及劳动保障监察条例的规定，劳动保障行政部门实施( C
6、 )。C劳动保障监察活动根据劳动法及劳动保障监察条例的规定，劳动行政部门设置（C）。C劳动监察机构根据劳动合同法的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（A）。A1个月根据劳动合同法和劳动合同法实施条例的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（D）。D提前30日以书面形式通知用人单位根据女职工劳动保护规定，女职工产前休假一般为（C）天。C15根据社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ 15年）以上的，按月领取基本养老金。根据失业保险条例规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满( A )，且非因本人意愿中断就业、已办
7、理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金A1年 工伤保险赔偿应当遵循的原则是（B）。B无过错责任原则根据未成年工特殊保护规定的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（A）。A未成年工登记证根据法律规定,不可以招收未满16周岁未成年人的单位是（B）。B边远地区企业根据国家的有关规定，较大死亡事故从死亡人数上看是指（B）。B3人以上10人以下根据国家的有关规定，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指（D）。D30人以上根据国家的有关规定，一般死亡事故从死亡人数上看是指（A）。A3人以下根据国家的有关规定，重大死亡事故从死亡人数上看是指（C）。C10人以上30人以下根据国务院安全生产许可证条
8、例的规定，安全生产许可证的有效期为（C）。C3年根据国务院安全生产许可证条例的规定，企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期（C）。C3年根据国务院关于职工探亲的规定，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（A）。A4年根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（B）。B15根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（A）。A法定货币根据廉租房保障办法的规定，廉租住房保障实行货币补贴和（实物配租）等相结
9、合的方式。根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（C）体力劳动强度的劳动。C第四级根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（B）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。B12个月根据我国社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满( B )的，按月领取基本养老金。B15年 根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（C）以上，并具有共同请求的，可视为集体争议C劳动者一方人数在10人以上根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（D）。D事假根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（C）。C一
10、次24小时不间断的休息根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（A）。A1小时根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（D）。D教师节根据我国现行制度，企业缴纳养老保险费的比例是（A一般不得低于企业职工工资总额的20%）根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（C）。C20%根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（C）C8%根据我国有关法律、法规规定，职工个人不必缴纳的保险费是( C )。C生育保险费根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制
11、度的工时制度是（D）。D不定时工时制根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（D）。D职工福利费用 根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（C）。C24个月根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（D）D职工福利费用根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（D）的方针D就业集中就业与分散就业相结合根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（就业集中就业与分散就业相结合）的方针根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是（D）。D解放军建军节根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（B）。B10天根据相关法律规定，职工
12、累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（A）。A5天根据相关法律规定，职工累计工作已满20年的，享受年休假（C）。C15天工伤保险实行的原则是( C )。C无过错责任原则工资法属于下列哪项劳动法律制度（B）。B劳动标准法关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（A）。A职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作国际劳动立法思想开始于（C）。C19世纪上半叶国际劳动组织成立于（C）。C1919年国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。B国际劳工标准国家（A）劳动者个人进行储蓄性保险A提倡国家（B）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。B鼓励国家鼓
13、励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是( B )。B80周岁以上国家基本保险的费用由（D）。D国家、企业和职工三者合理分担国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的( A )。A60%为基数缴纳国有企业职工民主管理的基本形式是（D）。D职工代表大会H恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（D）D300%的工资报酬J机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（A）以上的，享受带薪年休假。A1年集体合同的效力范围及于（D）。D工会所代表的
14、全体劳动者简单劳动争议案件可以由( A )仲裁员仲裁。A1名 建立劳动关系应当订立（B）。B劳动合同K矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单健-从螗人员超过( C )的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。C300人 L劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（B）。B3年劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（A）。A2人劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（B）。B年度审验劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（C）C60个工作日内完
15、成劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是( B )。B15个工作日内劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（C）。C2年内的劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过(C)C36小时劳动法规定，用人单位和劳动者（C）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。C必须劳动法成为独立法律部门的根源在于（B）。B国家对雇用关系的干预劳动法基本原则的法律渊源是（A）。A宪法劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（A）。A劳动法律事实劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（A）中独立出来的。A民法劳动关系存续期
16、间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制：但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（C）C，1年内提出 劳动合同法有关约定试用期次数的规定是（D）。D同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（D）。D劳动关系协调法劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（B）。B1个月工资劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（B）。B2个月劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动田间（B）B不能低于集体合同的规定劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（C）。C16周岁劳动者对终局
17、裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（C）日内向人民法院提起诉讼。C.15 劳动者在该用人单位连续工作满（D）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。D10年劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（C），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。C80劳动者在试用期内提前（B）通知用人单位，可以解除劳动合同。B3日劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（C）C应当订立无固定期限的
18、劳动合同劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（A）。A30分钟劳动争议被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在( D )向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。D10日内劳动争议一般由( D )的劳动争议仲裁委员会管辖。D劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁委员组成，人数是（A）A，3名劳动争议仲裁委员会负责管辖( A )。A本区域内发生的劳动争议劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( A )，认为符合受理条件的，应受理并通知申请人。A5日内劳务派遣单位的职工连续工作满（B）以上的，享受年休假。B12个月劳务派遣单位应当依照
19、公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（D）。D50万元劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是( C )。C2年以上 集体合同规定第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为( B )期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。B.1至3年劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（C）。C2年以上历史上最早出现的劳动法规是1802年( A )议会颁布的学徒健康与道德法。A英国廉租住房保障方式实行( A )。A货币补贴和实物配租等相结合流浪人员乞讨救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过( B )。B10天 M某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由
20、于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（A）。A可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（C）。C105天目前，我国基本医疗保险费( D )。D由用人单位和职工共同缴纳目前，用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的（D）。D6左右目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为( B )。B本人工资收入的2%N女职工劳动保护规定规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺
21、乳（含人工喂养）时间，每次（A）。A30分钟P普通教育从教育目的角度与职业教育相比，其特点是（A）。A基础性Q企业不定时工作时间适用于（D）。D高级管理人员企业缴纳养老保险费比例的最高标准是，一般不得超过企业工资总额的( D )。D.20%企业劳动争议调解委员会成员为调解员，调解员的聘期至少为( A )。A.1年 企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（B）职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。B三分之一以上R人民调解委员会设主任1人，委员由( B )。B3至9人组成S社会保险对象是（A）。A职工社会保险法规定( B )。B职工应当参加生育保险社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特
22、定为（B）。B职工社会保险制度的存在基础是（B）。B劳动风险的客观存在社会保障的对象是（全体社会成员）社会救助法属于( B )。B社会法的体系社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是( B )。B军人的伤残抚恤社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是( A )oA通信方面的邮资免费 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会救助范畴的是( D )。D社区对军人家属生活的照顾申请农村最低生活保障，一般由( C )。C户主本人向户籍所在地的乡（镇）人民政府提出申请生产安全事故调查中，事故调查组应当自事故发生之日起（C）。C60日内生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位
23、负责人报告；单位负责人接到事故现场的报告后向，应当与（A）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告A1小时生产安全事故发生后，应及时逐级上报，每级上报的时间不得超过（B）。B2小时生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的，教育培训时间不得少于（D）。D48学时生产经营单位的新从业人员安全生产教育培训时间不得少于（D）。D24学时生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于（D）。D24学时失业保险条例规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的( A )缴纳失业保险费。A2%实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小
24、时数平均每月不得超过（C）C.36小时世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是( C )。C劳动者 世界上第一部工会法出现于（C）C英国双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（B）。B劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖T特殊就业群体人员不包括（C）。C未成年人特种作业操作证每（B）由原考核发证部门复审一次。B2年特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（B）B不得上岗作业提供职工福利的义务主体是（B）。B用人单位通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（A）。A国有企业退出现役的残疾军人，其残疾抚恤金的发
25、放部门是( A )。A县级人民政府民政部门W违反劳动保障法律的行为发生在( A )的投诉，劳动保障行政部门应当依法受理并立案。A2年内未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（B）。B20天我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（D）。D既有成文法的形式又有判例法形式我国集体合同规定，集体合同或专项集体合同期满前（C），任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。C3个月内我国就业促进法规定的就业方针是（D）。D劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( B )。B150%的工资报
26、酬我国劳动法规定，对怀孕（C）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。C7个月我国劳动法规定，禁止用人单位招用（D）。D未满16周岁的未成年人我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( C )，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。C1年我国劳动争议调解仲裁法规定，企业劳动争议调解委员会主任由( D )。D工会成员或者双方推举的人员担任我国女职工劳动保护特别规定规定，女职工因生育而享受的产假不少于（B）B90天我国当前法定职业福利有（为职工办理补充保险）我国第一部工会法颁布于（A）1950年我国法律规定，职工代表大会至少（A）。A每半年召开一次我国法律明确禁止
27、的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（B）。B传染病病原携带歧视我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（C）C36小时我国全日制用工劳动合同的订立，（A）。A应当采取书面形式我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（C）。C企业的经营者我国现行法律规定，残疾军人凭中华人民共和国残疾军人证购票乘坐境内运行的火车、轮船、长途公共汽车及民航班机时，享受减收正常票价（50%）的优待。我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过( C )。C70周岁我国职业安全卫生制度的基本方针是（B）。B安全第一，预防为主X下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的
28、权利的是( D )。D行政处罚权下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（A）。A劳动法基本原则的法律渊源是宪法下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（C）。C政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征下列各选项中正确的是（A）。A政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（D）。D非全日制用工双方当事人不得约定试用期下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（D）。D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整下列关于劳动合同的说法中，错误的是（C）。C劳动合同
29、是实践性合同下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（C）。C除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是(B)B重型机械厂下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（A）。A外勤人员下列人员中能够依法实行综合计算工作制的是（D）。D铁路巡检工下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是( B )。B工伤保险费下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体进行分类的是( D )。D因突发事件造成生活一时拮据者下列社会救助对象不属于根据造成贫困的原因进行分类的是( A )A患难者下列选项中，不参加工伤保险的人有( A )。A某人民法院法官下
30、列选项中符合退出现役的士官作退休安置的条件是( C )。C服现役满30年的下列选项中退出现役的士官不符合作转业安置条件的是( A )。A服现役未满10年的下列选项中有关我国养老保险的组成部分表述错误的是( A )。A社会捐助养老保险下列选项中属于社会保险法律关系主体的是( C )。C保监会监督保险公司的行为下列选项中属于士官未达到退出现役的情况的是( B)。B服现役满20年或者年满50岁的下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（B）。B我国公民在境外设立的独资企业下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（D）D已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应
31、向劳动者每月支付2倍的工资现役军人死亡，符合下列情形之一的，批准为烈士( A )。A对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲( D )。D在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（B）。B200%的工资报酬Y一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（C）。C19世纪初一般认为，女职工劳动保护立法最早始于( C )。C19世纪初一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的( A )。A济贫法一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在
32、连续工作（B）后应当安排一次休息。B4小时依法有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止，并责令改正的劳动行政部门是( B )。B县级以上各级人民政府依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（C）。C6个月已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资（C），由本人自理，超过部分由所在单位负担。C30以内的以下各项中关于工会性质表述不正确的是（C）C组织性以下各选项中不属于我国公共福利的是( C )。C老年人福利以下各选项中不属于养老保险基金来源基本渠道的是( B )。B社会捐赠以下各选项中属于我国企业自主福利的是( A )。A为职工办
33、理补充保险以下各种当事人起诉的情形中，人民法院应当按劳动关系处理的是( B )。B用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生争议向人民法院提起诉讼的以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是（D）D创意发明奖以下各种奖金分类中属于直接增加社会财富的是（A）A质量奖以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（B）。B所有工会组织都具有法人资格以下选项中不属于专门福利的是( D )。D退役军人福利以下选项中属于养老保险基金来源基本渠道的是( D )。D国家财政补贴以下有关养老保险的表述不正确的是( B )。B企业单位和个人可以自主决定是否参加养老保险义务兵服现役期间，其家庭由当地人民政府
34、发给优先金或者给予其他优待，优先标准不低于（当地平均生活水平）义务教育法规定，除条件不具备的地区外，凡年满（6周岁）的儿童，不分性别、年龄、民族、种族，应当往常接受规定年限的义务教育。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（B）B20%因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（C）可以组织有关各方协调处理。C当地人民政府劳动行政部门因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（C）。C3小时因用人单位的下列行为发生劳
35、动争议的，在案件审理中用人单位不负举证责任的有( D )。D劳动者主张加班费的英国颁布世界上第一部工会法的时间是（B）。B1871年用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（A）。A2年以上备查用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B）。B2年用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（A）。A养老保险费用人单位确需经济性裁员的，应当提前（D）向工会或者全体职工说明情况。D30日用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（C）。C按应付金额50%以上100%以下用人单位由于生产经营需要，履行
36、（C）程序后可以延长工作时间。C与工会和劳动者协商同意用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（A）内订立书面劳动合同。A1个月用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（B）以上劳动行政部门办理登记。B县级用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（B）。B2倍的工资由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（D）。D停止作业和紧急撤离权Z在标准工作时间下，劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于（C）。C16小时在工伤保险中
37、保险费用由( C )。C用人单位负责缴纳 在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（C）内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。C6个月在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（B）。B宪法在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的社会保障法，其发布国家是( A )。A，美国在实行生育保险社会统筹的地区，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于（C）。C90天在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。但中止协
38、商的期限最长不超过（C）。C60天在我国，未成年工是指（C）。C年满16周岁未满18周岁的劳动者针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会保障项目方面的社会关系，这种立法体系属于( B )。B平行模式真正意义上的社会保障法产生于( C )。C19世纪下半叶德国职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（C）。C过半数通过职工福利的提供者是( B )。B用人单位职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入( B )。B个人账户职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的( B )。B8% 职工民主推举的集体协商代表须得到（C）C半数以上职
39、工的同意职工请事假累计（D）以上且单位按照规定不扣工资的，职工不享有当年的带薪年休假待遇。D20天职工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为（C）C，30天职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并可享受本人工资的一次性伤残补助金，其数额是（C）。C24个月职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过( C )。C12个月职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（D）支付年休假工资报酬。D300%职工住院治疗工伤的，其住院伙食补助费发放标准是所在单位按照本单位因公出差伙食
40、补助标准的（C）。C70职业安全卫生制度的保护范围包括（D）。D劳动过程中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（D）。D1919年巴黎和会主管全国的劳动保障监察工作的部门是( D )。D国务院劳动保障行政部门属于特殊情况下的工资的是（C）。C婚、丧假工资自然灾害救助工作实行( C )。C各级人民政府行政领导负责制最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（C）。C每2年至少调整1次简答题劳动争议调解仲裁法中规定的劳动争议的范围？（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争
41、议（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议（六）法律、法规规定的其他劳动争议。安全卫生设施“三同时”制度的基本内容有哪些？1、建设单位在申报建设项目时，应按规定同时提出安全卫生设施的方案，所需经费应纳入总投资计划。审批部门应一并审批下达。2、设计单位在设计主体工程项目时，应同时编制职业安全卫生篇，详细说明可能产生的职业危害和应采取的措施及其预期效果等，并严格规定与主体工程同时设计。3、施工单位对安全卫生设施应按设计要求与主体工程同时施工，并保证质量。4、工程项目竣工后，当地劳动、卫生等有关部门应对工程的
42、安全卫生设施进行试运行和验收。凡验收不合格的，工程不得投入使用。对烈士、因公牺牲军人、现役军人家属的优待体现在？服役优待；随军及就业安置优待；子女入学优待；医疗优待；住房优待根据集体合同规定的规定，可以变更或解除集体合同情形有哪些？用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的;因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;法律、法规、规章规定的其他情形。工会法的主要特点工会法主要有以下特点：1、工会法的本质属性或内在特点，是调整工会关系，体现国家意志。2、工会立法的基本目的是保障工会权利，确定工
43、会的义务。3、工会法的调整对象具有多元性。4、工会的权利和义务因法律关系主体的不同而异。5、工会法是劳动法的主要组成部分，调整集体劳动关系是其主要特色。工会在进行劳动法律监督是的主要权利有？ 第一，知情权；第二，独立调查权；第三，要求、建议权；建议自主职工撤离危险现场权；第五，参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权；第六，支持举报控告权；第七，舆论监督权。简述城市流浪乞讨人员救助有哪些原则？自愿原则、无偿救助原则、临时救助原则简述非全日制用工与全日制用工的区别一是对非全日制用工作了定义。规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累
44、计不超过二十四小时的用工形式。 二是规定从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。而全日制用工劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。 三是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。 四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他劳动合同可以依法约定试用期。五是规定双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 全日制用工的，双方当事人应当依法解除或者
45、终止劳动合同;用人单位解除或者终止劳动合同，应当依法支付经济补偿。 六是规定非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。而全日制用工劳动者执行的是月最低工资标准。七是非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。而全日制用工的，工资应当至少每月支付一次。简述工伤保险制度的特点（特征）。1、工伤保险对象范围是在生产劳动过程中的劳动者。2、工伤保险的责任具有赔偿性。3、工伤保险实行无过错责任原则。4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有差别简述工资的特征（1）工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得劳动报酬。（2）工资是
