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1、百度文库专用杭州科技职业技术学院实训（实习）教学管理规定（试行）第一章 总 则第一条 实训（实习）是高职院校实践性教学的重要组成部分。为了建立正常的实训（实习）教学秩序，实现实训（实习）教学管理科学化、规范化，不断提高实训（实习）教学质量和管理水平，特制定本规定。第二条 加强对学生实训（实习）期间的管理，是加强学生素质教育，保证学生培养质量的重要措施。全体实训（实习）教师和管理人员要高度重视实训（实习）期间的管理工作。第三条 本规定包括实训（实习）的目的和要求、组织与管理、指导教师或带队教师职责、内容与形式、基本教学文件、实训（实习）成绩考核、实训（实习）的过程管理、附则等。第二章 目的与要求
2、第四条 通过在真实或仿真职业环境中实训（实习），使学生获得生产、建设、服务和管理第一线岗位所需的基本操作技能、专业技能和综合技能，提高学生实践能力、创造能力、就业能力和创业能力。第五条 通过实训（实习），使学生了解社会、接触实际、提高政治思想素质、培养良好的职业道德。第六条 实训（实习）必须按照教学计划和实训（实习）大纲进行。第七条 实训（实习）应按就地就近、相对稳定、节约开支的原则安排。第三章 组织与管理第八条 全院实训（实习）工作由教务处、实训管理委员会办公室负责对实训（实习）教学的指导、协调和检查工作，并搜集相关教学信息，做好教学质量的监控工作。各系（部）（实训中心）负责组织实施和管理。
3、第九条 教务处、实训管理委员会办公室的职责（一）负责制（修）订全院实训（实习）教学的规章制度。（二）建立健全实训室、实训基地及设备管理制度，提高设备利用率和完好率，提高投资效益。（三）负责实验、实训中心、实训基地等实训场所的整合管理与协调工作。（四）负责全院实验、实训建设项目的论证立项。组织院内、外专家论证，向学校提供立项报告。统筹安排设备资金，审核教学仪器设备的购置计划。（五）审核各系（部）专业实训（实习）教学文件及系（部）必须提交的实训（实习）资料。（六）单独或会同系（部）抽查实训（实习）过程实施情况和实训（实习）效果。（七）协调各技能鉴定中心实操培训与考核工作。（八）负责组织对各系（部）
4、实训（实习）教学检查评估，提出改进和加强实训（实习）工作的意见。（九）参与学院的教学改革工作、科学研究、技术开发及对外合作等工作。第十条 系（部）的职责（一）组织拟定实训（实习）大纲和实施计划等教学文件，确定本系（部）的实训（实习）经费预算和指导教师名单。每班根据实际情况按学院要求配备指导教师或带队教师。（二）制定实训基地建设计划和管理实施办法，建立相对稳定的校外实训（实习）基地。（三）检查落实实训（实习）的准备工作和进行组织动员。（四）检查实训（实习）过程实施情况。（五）总结本系（部）实训（实习）工作，组织系（部）内经验交流。（六）收集、汇总本系（部）各专业实训（实习）教学文件及资料，并及时
5、提交教务处、实训管理委员会办公室规定上报的资料。第四章 指导教师或带队教师职责第十一条 负责与校外实训（实习）单位的联系，按实训（实习）大纲要求落实实训（实习），并在实训（实习）前制订具体的实训（实习）计划。经系（部）批准后的实训（实习）计划必须在实训（实习）开始前二周报教务处、实训管理委员会办公室备案。第十二条 具体负责实训（实习）的具体实施。第十三条 认真做好实训（实习）准备，严格执行实训（实习）计划，随时掌握学生的实训（实习）情况，发现问题及时处理，遇重大问题应及时向系（部）、教务处、实训管理委员会办公室报告。第十四条 学生是自行联系实训（实习）则要提出书面申请，在确认指导教师（含学校、
6、实习单位指导教师）的前提下经系（部）同意后报教务处、实训管理委员会办公室，并做好执行情况的检查。 第十五条 加强对学生的实习指导和思想、纪律、安全等方面的教育，负责学生生活后勤管理，谨防人身事故的发生。对于严重违反纪律，经教育无效的学生有权停止其实训（实习），并及时向系（部）报告。 第十六条 在完成校外实训（实习）的同时，组织学生参加有益的社会活动，以密切校企关系，巩固实训（实习）基地。 第十七条 督促学生做好实训（实习）日志，指导学生完成实训（实习）总结报告，并会同实习单位认真做好学生实训（实习）成绩的考核、评分和实训（实习）总结工作。实训（实习）结束时写出书面总结交系指导教师或带队教师，并
7、由系（部）汇总装订存档。第五章 内容与形式第十八条 实训（实习）的内容主要是指除毕业综合实践以外的各类实习和专业实训，包含文科各类专业开设的社会实践或社会调研。第十九条 专业认识实习：目的是使学生全面了解生产、建设、服务、管理第一线的一般过程和相关单位的一般情况。第二十条 社会实践或社会调研：学生通过实践或调研，接触社会，了解社会，认识社会，在实践或调研中增长知识与才干，提高认知水平。 第二十一条 专业实习：学生在掌握一定专业基础知识的基础上，到生产、建设、服务、管理一线，学习专业生产过程、技术应用、设备操作维护和管理知识。第二十二条 专业实训：学生在掌握一定专业基础知识的基础上，到校内专业实
8、训室或院外实训基地参加专业基本技能训练、专项技能训练，实训的项目、标准应与学生的职业技能或职业资格的培训考核相衔接。第六章 基本教学文件第二十三条 实训（实习）大纲：实训（实习）大纲是进行实训（实习）的指导性文件，也是检查与评估实训（实习）质量的重要依据，必须按教学计划及专业培养目标来制订。大纲内容包括实训（实习）的目的、名称及主要内容、总体安排、应达到的能力要求、考核要求和时间分配等。第二十四条 实训（实习）计划：根据教学计划和实训（实习）大纲要求，结合校内外实训（实习）基地的具体情况制订实训（实习）计划，计划应保证实训（实习）大纲要求的实施。实训（实习）计划应包括：实训（实习）目的与要求，
9、实训（实习）内容及形式、过程、场所、时间与人员安排（含指导教师或带队教师），考核方式。第二十五条 实训（实习）指导书：根据大纲和实训（实习）计划选购或编写实训（实习）指导书，指导书应引导学生深入实际，独立思考。指导书内容应包括：实训（实习）的目的、具体内容及指导、应达到的要求、思考题及作业、报告的撰写要求和实训（实习）参考资料等。第二十六条 实训（实习）任务书：根据教学大纲的要求精心制定实训（实习）任务书，任务书应简洁明了。任务书内容应包括：实训（实习）的意义和目的、任务和要求、时间与进度安排、指导教师指导和联系教师联系记录、材料和成果要求、指导教师对本次实训（实习）的总体评价等。任务书按课题
10、分组存档。第二十七条 除上述实践教学基本文件外，要求存档的相关材料还包括：实训（实习）日志、实训（实习）总结报告、实训（实习）成绩考核记载表等。与职业技能或职业资格考核相衔接的实训项目必须有职业技能（资格）等级证书复印件。材料由学生所在系（部）存档，保存到学生毕业后三年。第二十八条 实习时间在两周以下的，只需要有实习计划、实习日志和实习报告或实习体会，其它教学文件暂不作要求。第二十九条 院外实训（实习）基地选择原则与实训（实习）方式（一）实训（实习）基地选择原则：保证质量，就地就近，相对稳定，互惠互利，节约开支。（二）实训（实习）方式：以定点实训（实习）为主，辅以必要的参观、讲课等。（三）实训
11、（实习）坚持到基层单位或生产第一线进行，提倡各系（部）同实训（实习）单位建立产学研合作教育的基地。第三十条 教学实施与要求（一）实训（实习）准备院外实训（实习）指导教师或带队教师应提前到实训（实习）单位，深入现场，按大纲要求，会同实训（实习）单位有关人员，制订出结合实际情况和切实可行的详细的实训（实习）计划，选购或编写实训（实习）指导书或任务书，并磋商落实食宿、安全讲座、技术讲座、资料供给等事项。实训（实习）计划经教研室主任审阅，系（部）主任同意后送教务处、实训管理委员会办公室各一份存档。同时指导教师应了解学生的业务和思想状况。（二）实训（实习）动员学生实训（实习）出发前，系（部）应进行实训（
12、实习）前的教育，召开动员会，讲清实训（实习）的意义，组织学习实训（实习）计划和实训（实习）应注意的事项，使学生明确实训（实习）的目的、任务与要求，充分做好实训（实习）的思想、业务等方面的准备。动员发动必须有完整的文字材料备查。（三）实训（实习）教学实训（实习）含课堂教学和现场教学。待添加的隐藏文字内容2课堂教学包括介绍实训（实习）单位基本情况及有关规定，讲授与实训（实习）有关的生产管理、安全管理与专门知识，以提高实训（实习）效果。现场教学，要求学生尽可能参与实训（实习）单位的实际工作，严格要求学生完成实训（实习）计划所规定的任务，督促学生记好实训（实习）日志，指导学生撰写实训（实习）报告，及时
13、检查学生实训（实习）任务完成情况。 配合实训（实习）所必要的参观，一般应在实训（实习）所在地解决。第七章 实训（实习）成绩考核第三十一条 教学计划中集中安排的实训（实习）应单独考核和评分。课程实训（实习）的成绩作为该门课程的一部分，详细的比例由系（部）制定。第三十二条 两周以下的短期实习主要依据实习表现、实习日志、实习报告或实习体会计分，详细的计分原则由系（部）制定。第三十三条 一般实习，学生必须按照实习大纲的要求完成实习计划所规定的全部任务，提交实习日志和实习总结报告，方可参加考核。考核主要依据实习表现及计划任务的完成情况、实习日志、实习总结报告进行计分，详细的计分原则由系（部）制定。第三十
14、四条 校外实训，学生都必须提交实训日志、实训单位的鉴定材料和实训总结报告，方可参加考核。第三十五条 与职业技能（资格）考核相衔接的实训项目的成绩评定主要依据所获得的等级证书，实训日志、实训单位的鉴定材料和实训总结报告作为参考。第三十六条 与职业技能（资格）考核尚未衔接的实训项目的成绩评定依据实训日志、实训单位的鉴定材料、实训成果和实训总结报告比例进行计分，详细的计分原则由系（部）制定。第三十七条 实训（实习）成绩按优秀、良好、中等、及格和不及格五级记分。第三十八条 实训（实习）以及与职业技能（资格）考核尚未衔接的实训项目成绩不及格者，按一门课程不及格处理，允许补做一次，补做实习（实训）由系（部
15、）安排，校外实习费用由学生自理。第三十九条 实训（实习）成绩应在课程成绩考试结束后三天内通过教务管理系统在网上报送。第八章 实训（实习）的过程管理第四十条 实训（实习）进行中，教务处、实训管理委员会办公室随时组织检查，检查内容主要包括：实训（实习）任务的落实情况；实训（实习）基本教学文件；实训（实习）指导教师或带队教师工作情况；实训（实习）进度完成情况及与实训（实习）计划的吻合程度等。第四十一条 各系（部）为确保实训（实习）教学质量，应即时组织对实训（实习）教学工作的自查，总结经验、分析存在的问题，并采取必要的措施。第四十二条 学院督导组对系（部）实训（实习）工作进行定期检查评估或抽查。第九章 附 则第四十三条 本规定由教务处负责解释。第四十四条 各专业具体实训（实习）方案参照此管理规定编写。第四十五条 本规定自发文之日起施行。史上最快最全的网络文档批量下载、上传、处理，尽在：
