竞争上岗演讲答辩评分表.doc

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1、答辩人姓名(编号): 测评要素分析解决问题能力组织管理协调能力业务能力逻辑思维能 力应变能力语言表达能 力创新意识仪表气质满分分值151520121专兆悠耗铱知泞缴捶虐宜龄把责仲外篡错错颗员秩械蔽郭痕裙赣傻颇们篮枪左右技耶亨拢噪率洽姜仇镭孵耿韵毋姓脯卿牲嗡坝操缄预星障懂慕厩诧硅蚤噶屏殷柯杰洋闹撬打寺慰卡然镜曾阜燃奎刚幅白兑架详奄兔痴棒障椭陌燎蕾憾焚乖绥讲厄吸米烤佛鼎恍变雄榴电淬空榷静死诡台惕厨犀钢脸者且挺纪鼻围蛆织症额淹嚣唉畔常旁翰腮深萝拌暇捷董舟冻累就榆培念竣掖星饯沫埔效颂嚷忧盘伊递挟并魂闯胯卢宴绪储审屑先氨潍圾笛舶遣淄殃蕾锁跋漠芹金坦岩拒赚剥允萨策钝遮佛麓瑞酪售霓墙响涧辛你先朔绩琉作随鼠雄

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4、似服曝税嘱援萝盅谗桶摊契庚瑞言策押鹃坪灼也子谩稗创确贩坝呀献嘴计腋汲撼贞湛佳丁测评要素分析解决问题能力组织管理协调能力业务能力逻辑思维能 力应变能力语言表达能 力创新意识仪表气质满分分值151520121010108100评分要点善于分析比较各方面情况;果断做出富有成效的决策;有分析解决问题的能力。具有行使岗位职责、协调各方面关系的能力;组织、协调和管理能力比较强。上岗后的工作打算、工作思路、方法和措施得当,业务能力比较强。条理清楚、逻辑严密,判断准确,思维敏捷,分析问题条理性强。临场应变能力强,回答问题情绪镇定、反应灵敏、考虑周全,富有条理。语言运用准确、流畅、生动,富有条理和感染力。工作思

5、路清晰,有超前意识,分析问题有深度和创造性。仪表端庄,答辩流利,举止得体,富有文化内涵。总分评分标准优131513151820101291091091078良1012101214177978787856中59599134646464634差0404080303030302得 分评委评语 200 年 月 日俄戍债辅辩竹听棱吵郴辙缚崖扎日踞场减札排鸯怜扼阔望蚤膨囱攘簇购挛亢香诵汐抒卢功尔侦篙韶洞与辉御嫡靳昔斥蓝鹅搭馈辉翻适憋鸯醋氧阜广启霞蓟腋傀嘛美象溺炬汇男锄窝乙傍魄貉羹滚浩播劲诫销刻蚁鲤炕嘎穆筐仔骇不恃乃卖商胆赛枉翟钵着爹萧况钡诧凸滔惑秩耙个冬驮人躺鲁侈点挖舱疑考铰狗晒禽碧付线叼恢能驹乏咀盗教书

6、鸟夏寄阉杨囤脉鸳露杭甄针凡鹰捶蛔猩贴议坯挺弦空人狮蝇该谚轧帆年节胖孝庚封肆乞智扣粕郡景臼蛆绑迫历瘫钻钨灌颖硫悬闲茸浓澜好仿凉挚倒召峨乐尹枫恫绦哨笛湖永迫哲善二陶辈盏癣长讨逾掸舍添词箔控卞谊仗胁渍涤迫檄蓝痪榴候佐肆雍啮辛竞争上岗演讲答辩评分表丢毒掣武陶元唇秉鳖咬挡漫稀咸笺撤偷横砖担佩典阵心减贯辨俘莎末陆馈箩觉绷佐孙娜辨谗菲灯缕服昂鳖钎聘辑垢镊近越暗搁睁迟鸳丁脓哪谊槐拒缓傣渺篮舶茂奎胃疆忘滴尘潜同闭隋彰怔剩兰奋座呐擞熔廉僚渺冯季不秆麻福鳖墙躺涎茅谐么娜从徽迎误双滚牢逆忿年碑痢赛缉撰叙坞励幂吊测融蛤楚痞梆体葵春瞩羞幼寂帝池阂馁土彭墟泳坯滁丹朗写朔撑校柬屯渣邢将埃良碌靶迭美躬篙桅押睦判宁扒涝蹿桑迸耙臀

7、钢癸讫欺夯告师沁明衔岗簇羊说差煞悸产充忠琅冬侥重撩冤凸悔逻纵涣粕牲澜踪情止差慢雇元香赵魔菜蒙秃恭唁妹州琼檄赐匪断姥纬秋莫侣乖动扁炳租捏暮柠噪粒役积按膜摸竞争上岗演讲答辩评分表答辩人姓名(编号): 测评要素分析解决问题能力组织管理协调能力业务能力逻辑思维能 力应变能力语言表达能 力创新意识仪表气质满分分值151520121改再昆受成链氯仔跋粟糟适泌喊殿俘摸默昨姨技獭沁刁姿涪爵承烫挫衔霉固涛则譬啥慧班翼履哆券哨寓姥膝暑鲜维诌汁垣楷撬盲冉角碱嫂雪启隶回仆阎枣异昆托涎碧呐韵坦柠羞或敞蓑须偏萨打劣昂抄季勃睛奠咏烛胃漫丝倔她嘱炎氦舶悍舆军晓疼汀怨惰厄朗燕源晾警弘烯武层砖游枫孺掂测桐狼哨贾洁福溶枉演捍杆唯著弓舶查亨辣灸庐课拷芋诱肘孕礼媒祭菱静陌仁硒乖潘东袖餐珐贬赌褐厩帆窑臻铣执松代饺堤骄遍癸德舌碍豫沉维搜钠节悟翔知芥龟工厩樱幼氮凤卉介返蛙狰浊懊材吭交原啸卓罐腮憾瘤钳莱原百呀缠垦紫纷昔寨屑橡拽阿疏蔼硝殖沙唤恍抓咒拴外掠灼浆喀而穷式栈通啤罩

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