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1、 经典面试题库1、 语言表达、仪表No题目面试要点参考1、谈谈你自己观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何你2、请告诉我你的一次失败经历如果能迅速应答则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结经验教训3你有何优缺点应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑、自傲倾向如何4、 请讲述一次让你很感动的经历考察应试者是否感性2. 、工作经验No题目面试要点参考1、 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有什么具体的事务？你担任什么职务？应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己的工作重点，表达是否简明扼要2、 你认为在以往工作中的成就是什么？了解对方对成就的概念，了解对方能力的突出点，
2、是否能客观的总结回顾自我3、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力属于什么层级4、 在你主管的部门遇到过什么样的困难？你是如何处理的？解决问题的方法固然重要，关键是分析、判断时的思路和考虑过哪些因素5、 请谈一下你在公司职务升迁和收入变化情况从职业历程判断对方工作的成就和对自己成长投入的努力6、 谈一谈你对公司未来某一业务发展计划的设想了解对方思维的创造性和对工作的感悟能力，以及对本业务发展趋势的把握程度7、 以前在日常工作中主要处理什么问题？通过对方对自己工作的归纳判断其对业务熟练程度和关注度8、 以前工作中有过什么比较好的建议和计划了解对
3、方对工作的改善能力，要追问细节，避免对方随意编造和夸夸其谈3、 应聘动机和期望No题目面试要点参考1、请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。关键在于追问对方对目前工作满意度情况，再综合其他情况判断其在本公司的稳定性2、 你为什么决定调换工作？你对原单位有什么不满？你认为什么样的工作比较适合你？观察对方的眼睛，看对方是否说实话，把原单位说的一文不值当人，不宜录用3、你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些方面的因素？如何看待待遇和工作条件的？同时可判断对方的分析能力和自知力4、 你为什么选择来我公司工作？你对我们公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？只为找
4、到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应该成为重点5、 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？能大胆客观提出要求的优先，提出不切实际要求打可不予考虑6、 你认为自己有哪些有利条件和不利条件？如何克服这些不利条件？对方阐述不利条件应盯住对方眼睛一做出判断7、 你喜欢什么样打领导和同事？喜欢什么样打人，自己也最终将成为那样的人8、 你认为在一个理想的单位里，个人事业的成败由什么决定的？价值观的一种，不同职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远9、 你为什么喜欢这种工作，请明确说出理由了解对方的职业倾向，以判断对方是否适合所应聘的职位10、 你为什么要选读这个专业
5、，你所学的专业知识和我们的工作有何关系？当对方专业与本职位关联不大时使用本条11、 你喜欢什么样的公司？判断对方在本公司的适应可能和稳定性4、 事业心、进取心、自信心No题目面试要点参考1、 你认为现在的工作有什么需要改进的地方？追问题，避免对方夸夸其谈2、 你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现他？3、 你认为这次面试能通过吗？理由是什么？理想情况是既自信又不狂妄4、 你对自己的工作有什么要求？追求完美还是追求效率，或对得起这份薪水等一般回答，判断对方的工作特性5、 你经常向领导提些合理化的建议吗？举例说明询问思路，避免对方搬用别人的案例6、 你认为成功的决定性因素是什么？追问题：你认为自己
6、具备其中的哪些7、 你怎样看待你部门中，混日子、应付工作的现象？对于管理者候选人可追问：你有什么改善的建议8、 你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？有计划的人才有真正的进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位，或看是否适于本阶段本岗位的工作9、 领导交给你一个很重要很艰难的工作，你怎么处理？理想情况是对方在表述中流露出敢担担子、主动解决困难的情绪5、 工作态度、组织纪律性、城市可靠性No题目面试要点参考1、 你认为公司管的松一些好还是紧一点好？五标准答案，关键在于对方思路2、 在工作中看见别人违反规定和制度，你该怎么办？挺身而止，并非最佳答案3你经常对工作做改进和向领导提建议吗？举例说明
7、能经常主动改进工作（哪怕是微不足道的改进），而不仅仅是提出建议才是最好的工作态度4、 除本工作外，你还在其他公司兼职吗？做什么工作？两难问题，工作态度与工作能力间的矛盾，但以前做兼职也可能是工作不够丰满，应该询问清楚，不可随意判断5、 你在工作中喜欢经常与领导沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？无标准答案，工作习惯问题6、 你如何看待超时，和周末休息日加班？理想情况是既能接受加班又不赞成加班7、 你认为制定制度打作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？观察对方是否言不由衷6、 分析判断力No 题目面试要点参考1、 你认为成功的关键是什么？要求对方分析理由2、 你认为自己合适什么样的工作？为什么
8、？希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理的分析3、 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？追问她：你平时主要采取什么样的方式学习？4、 “失去监督的权利必然产生腐败”你对这句话怎么理解虽与工作无关但主要观察对方观察问题的角度与推导的思路7、 应变能力No题目面试要点参考1、 在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而招到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？反馈的时间因作为主要参考点，若对方在20秒内还没做出回答，那就自然转入下一个问题2、 在一个重要的会议上，领导作报告时将一个重要时数字念错了，如不纠正会影响工作，这时你会怎么做？反馈的时间因作为主要参考点，若对方在20
9、秒内还没做出回答，那就自然转入下一个问题3、 假如你的主管平时不苟言笑，一天你正和一位同事议论你的主管，谈完一转身发现主管面色铁青的站在你旁边，你怎么办？反馈的时间因作为主要参考点，若对方在20秒内还没做出回答，那就自然转入下一个问题4、 你有个朋友生病了，你带了礼物去看他，路上正好碰到你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向领导解释你是来看朋友的，而又不伤领导面子？反馈的时间因作为主要参考点，若对方在20秒内还没做出回答，那就自然转入下一个问题8、 自制力、自知力No题目面试要点参考1、 你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？关注对方对自己短处的描述2
10、、 你听见有人的背后议论你或说风凉话，你怎么处理？关注对方思维的出发点3、 你认为自己在工作中有什么不足或欠缺？观察对方是否敷衍4、 你认为在自己选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己哪些个性和素质是必须具备的？5、 你的上司和同事是怎么评价你的，你认为评价准确吗？6、 领导和同事批评你时，你如何对待？观察对方是否言不由衷7、 领导在部门会议上当众错误的批评了你，你怎么处理？对方无法回答时可形象举例8、 你的工作很努力，也有很多成绩，但你的收入总是没别的同事高，你怎么办？一味只会调整心态的并不可取9、 加入这次面试你并未被录取，今后你会做哪些方面的努力？观察对方听到问题时瞬间的反应9、 组
11、织协调能力、人力关系、适应能力No题目面试要点参考1、 你担任过什么社团工作？顺势追问细节，全面观察对方2、 你喜欢和什么样的人交朋友？你和同事的关系处的怎样？请详细描述营造轻松氛围，尽量让对方放低戒备，展开阐述，从中观察细节3、 你经常和陌生人交谈吗？是否只会关系很密切的相处？追问：你和陌生人搭讪一般是怎样开始的4、 你经常发起和同学朋友的聚会吗？在这样的集体活动中尼经常扮演什么样的角色？角色一般包括：发起、主持、参与、被动参与、边缘人等，聚会中的表现有：活跃气氛、高谈阔论、附和、观察、实干等5、 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应，大概要多久？不妨先举个实例引导对方：想象你
12、到一个陌生的城市拓展业务、6、 如果你调到了一个新的部门，你会怎样着手去适应新的工作？观察对方应付时的轻重、缓急7、 你是否愿意与不同职业、地位、年龄、经历、个性的人打交道？还有更偏向与哪一类人？举三个不同类朋友的例子说明8、 你在单独外出旅行时是否感到孤独？是否能经常结识一些朋友？举例说明9、 你怎样与你不喜欢的同事安然、共同合作？观察对方阐述的是否切合实际10 、你是否认为自己是个比较受欢迎的人，试说明理由既是对过去情况的了解，又是对自信、自知的考察11、 如果有你牵头，组织有关部门开展5年发展计划，你该如何开展工作？对中高层管理候选人适用12、 如果让你接待一个群众上访工作，你应考虑从哪
13、几方面做好这项工作？关注对方思维的缜密性13你部门的副主管安排你写一项计划，你写完后交副主管审阅，他很不满意，但你计划中的想法曾征得主管的赞同，这时你怎么办？两难问题，追问问题时力求苛刻，观察对方在压力下的反应14、如果你受到严厉批评怎么办？应根据回答追问，避免被对方堂皇的语言所敷衍15、 你更喜欢主动的开展工作还是由上级指挥工作？两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法16、 你喜欢独立工作还是与别人合作？同上17、 你喜欢与什么样的人交往？18、 遇到与朋友冲突的时候你怎么处理？19、 与主管意见相左时而你认为自己是对的，你会以什么样的方式让主管接受？公司需要的
14、不是力争到底的坚持，而是需要更进一步的搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法10、 精力、活力、兴趣爱好No题目1、 你喜欢什么运动？将对方的兴趣分为身体对抗接触型、非接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析2、 你一般什么时候休息、什么时候起床？休息有规律者优先3、 你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？将爱好与应聘读职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性4、 你喜欢什么娱乐活动？有什么爱好？将爱好与应聘读职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性5、你每月抽烟、喝酒、打麻将的消费大概是多少？陷阱题，
15、不良嗜好过多的应滞后考虑6、 你每天需睡多少个小时？7、你经常和朋友玩到很晚才休息吗？能熬夜是经历充沛的表现，但若是经常玩的很晚则上进心不足11、 专业知识水平及特长No题目面试要点参考1、 你接受过哪些专业培训？在哪里进行的？多长时间？有什么收获？重点看收获2、 你认为自己有什么专业特长？做过什么专项研究？与所应聘职位一起考虑3、 你认为自己最擅长的是什么？4、 谈谈你对本专业现时发展的了解，业界今后的发展如何？时时掌握专业最新资讯的有培养潜力5、 有没有什么专业级别的资格证书，你认为它们是否能证明你能应付在工作中遇到的实际问题对本专业深度的理解6、 你最近阅读、发表或写作了什么专业书籍和文
16、章？有何收获？一般侧重于阅读的收获7、公司主管或同事对你的专业特长和能力做何评价？只能作为参考角度，看对方是否在敷衍8、 询问有关专业术语或专业领域的问题，专业领域案例分析或现场操作我的大学爱情观目录：一、 大学概念二、 分析爱情健康观三、 爱情观要三思四、 大学需要对爱情要认识和理解五、 总结1、什么是大学爱情：大学是一个相对宽松，时间自由，自己支配的环境，也正因为这样，培植爱情之花最肥沃的土地。大学生恋爱一直是大学校园的热门话题，恋爱和学业也就自然成为了大学生在校期间面对的两个主要问题。恋爱关系处理得好、正确，健康，可以成为学习和事业的催化剂，使人学习努力、成绩上升；恋爱关系处理的不当，不
17、健康，可能分散精力、浪费时间、情绪波动、成绩下降。因此，大学生的恋爱观必须树立在健康之上，并且树立正确的恋爱观是十分有必要的。因此我从下面几方面谈谈自己的对大学爱情观。2、什么是健康的爱情：1) 尊重对方，不显示对爱情的占有欲，不把爱情放第一位，不痴情过分；2) 理解对方，互相关心，互相支持，互相鼓励，并以对方的幸福为自己的满足; 3) 是彼此独立的前提下结合；3、什么是不健康的爱情：1)盲目的约会，忽视了学业;2)过于痴情，一味地要求对方表露爱的情怀，这种爱情常有病态的夸张;3)缺乏体贴怜爱之心，只表现自己强烈的占有欲;4)偏重于外表的追求;4、大学生处理两人的在爱情观需要三思：1. 不影响
18、学习：大学恋爱可以说是一种必要的经历，学习是大学的基本和主要任务，这两者之间有错综复杂的关系，有的学生因为爱情，过分的忽视了学习，把感情放在第一位；学习的时候就认真的去学，不要去想爱情中的事，谈恋爱的时候用心去谈，也可以交流下学习，互相鼓励，共同进步。2. 有足够的精力：大学生活，说忙也会很忙，但说轻松也是相对会轻松的！大学生恋爱必须合理安排自身的精力，忙于学习的同时不能因为感情的事情分心，不能在学习期间，放弃学习而去谈感情，把握合理的精力，分配好学习和感情。3、 有合理的时间；大学时间可以分为学习和生活时间，合理把握好学习时间和生活时间的“度”很重要；学习的时候，不能分配学习时间去安排两人的
19、在一起的事情，应该以学习为第一；生活时间，两人可以相互谈谈恋爱，用心去谈，也可以交流下学习，互相鼓励，共同进步。5、大学生对爱情需要认识与理解，主要涉及到以下几个方面：（一） 明确学生的主要任务“放弃时间的人，时间也会放弃他。”大学时代是吸纳知识、增长才干的时期。作为当代大学生，要认识到现在的任务是学习学习做人、学习知识、学习为人民服务的本领。在校大学生要集中精力，投入到学习和社会实践中，而不是因把过多的精力、时间用于谈情说爱浪费宝贵的青春年华。因此，明确自己的目标，规划自己的学习道路，合理分配好学习和恋爱的地位。（二） 树林正确的恋爱观提倡志同道合、有默契、相互喜欢的爱情：在恋人的选择上最重
20、要的条件应该是志同道合，思想品德、事业理想和生活情趣等大体一致。摆正爱情与学习、事业的关系：大学生应该把学习、事业放在首位，摆正爱情与学习、事业的关系，不能把宝贵的大学时间，锻炼自身的时间都用于谈情说有爱而放松了学习。 相互理解、相互信任，是一份责任和奉献。爱情是奉献而不时索取，是拥有而不是占有。身边的人与事时刻为我们敲响警钟，不再让悲剧重演。生命只有一次，不会重来，大学生一定要树立正确的爱情观。（三） 发展健康的恋爱行为 在当今大学校园，情侣成双入对已司空见惯。抑制大学生恋爱是不实际的，大学生一定要发展健康的恋爱行为。与恋人多谈谈学习与工作，把恋爱行为限制在社会规范内，不致越轨，要使爱情沿着
21、健康的道路发展。正如马克思所说：“在我看来，真正的爱情是表现在恋人对他的偶像采取含蓄、谦恭甚至羞涩的态度，而绝不是表现在随意流露热情和过早的亲昵。”（四） 爱情不是一件跟风的事儿。很多大学生的爱情实际上是跟风的结果，是看到别人有了爱情，看到别人幸福的样子（注意，只是看上去很美），产生了羊群心理，也就花了大把的时间和精力去寻找爱情（五） 距离才是保持爱情之花常开不败的法宝。爱情到底需要花多少时间，这是一个很大的问题。有的大学生爱情失败，不是因为男女双方在一起的时间太少，而是因为他们在一起的时间太多。相反，很多大学生恋爱成功，不是因为男女双方在一起的时间太少，而是因为他们准确地把握了在一起的时间的
22、多少程度。（六） 爱情不是自我封闭的二人世界。很多人过分的活在两人世界，对身边的同学，身边好友渐渐的失去联系，失去了对话，生活中只有彼此两人；班级活动也不参加，社外活动也不参加，每天除了对方还是对方，这样不利于大学生健康发展，不仅影响学习，影响了自身交际和合作能力。总结：男女之间面对恋爱，首先要摆正好自己的心态，树立自尊、自爱、自强、自重应有的品格，千万不要盲目地追求爱，也不宜过急追求爱，要分清自己的条件是否成熟。要树立正确的恋爱观，明确大学的目的，以学习为第一；规划好大学计划，在不影响学习的条件下，要对恋爱认真，专一，相互鼓励，相互学习，共同进步；认真对待恋爱观，做健康的恋爱；总之，我们大学生要树立正确的恋爱观念，让大学的爱情成为青春记忆里最美的风景，而不是终身的遗憾！
