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深圳市嘉兰图产品设计有限公司职位说明书职位名称产品工程主管所属部门产品工程部可轮换职位结构/项目职位发展路线 结构工程师项目经理项目主管职位等级MD-05直接上级MD总监直接下级部品工程师工作主要关联部门（公司内、外）MD、PM、ODM、ID、客户、供应商工作职责 绩效标准能力素质模型1部门的整休规划和工作安排能合理安排项目，合理利用资源较强的组织管理能力2部门流程的制定和实施不断优化部门流程并有效执行有较强的执行力3部门员工的工作指导和培训不定期进行部门培训较强的责任心4突发事件的处理快速合理的处理好突发事件较强的专业知识5积极有力的执行公司的各项规章制度较强的协调和沟通能力6负责部门的绩效考核，不定期了解员工的思想动态部门稳定团结，气氛活跃有团队精神7参与面试识人用人能力综合任职资格（年龄、性别、学历专业、工作经验）大专以上，有4年以上产品跟进经验
