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1、蕲春县城乡规划局面向社会公开招聘专业技术人员公告湖北事业单位招聘考试QQ交流 微信号：huoffcn，及时了解招考动态【事业单位网络提分秘籍】【直播公开课，每周五晚19：00】【公务员考试网校课程】为加强人才队伍建设，适应我县城乡建设发展的需要，经县政府同意，根据省、市、县事业单位公开招聘工作人员有关规定，我县城乡规划局面向社会公开招聘专业技术人员6名，为确保招聘工作顺利进行，现将有关情况公告如下：。一、招聘岗位及人数1、规划勘测设计院：院长1人。2、规划勘测设计院：专业技术人员5人（其中城市规划专业岗位2人，建筑学专业岗位1人，园林设计专业岗位1人，市政工程专业岗位1人）。二、招聘原则（一）
2、坚持“公平、公正、公开”的原则。（二）采取按需所用、引留并重的原则。（三）坚持考试与考核相结合的原则。三、招聘范围及对象全日制普通高等院校毕业生及其他单位、社会团体符合应聘条件和岗位要求的专业技术人员，男女不限。四、报名资格和条件（一）招聘人员必须具备以下基本条件：1、热爱城乡规划工作，遵纪守法、品行端正、身体健康。2、具有普通全日制高校建筑学、城市规划、园林、市政工程等相关专业大学本科及以上学历。（二）招聘人员还必须具备职位所需的其他条件，具体要求为：1、应聘规划勘测设计院院长资格条件：（1）年龄不超过40周岁（即1973年8月1日后出生），获得硕士研究生学历或具有副高以上相关专业技术职称的
3、可放宽到45周岁；（2）取得注册规划师资格满一年以上，从事城乡规划设计工作5年以上； （3）具有履行应聘岗位所需的组织领导能力，有较丰富的城乡规划设计工作经验。2、应聘规划勘测设计院专业技术人员资格条件（1）年龄不超过35周岁（即1978年8月1日后出生），获得硕士研究生学历或具有副高以上专业技术职称的可放宽到40周岁；（2）具有规划、建筑设计类中级及以上专业技术职称者优先。凡有过下列情形之一者，不得应聘：（1）受过刑事处罚的；（2）涉嫌违纪违法正在接受调查的；（3）已就业未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；（4）违反综合治理条例、计划生育政策的；（5）法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的
4、。五、招聘步骤整个招聘工作按报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、聘用公示、聘用等步骤和程序进行。六、报名时间、地点及相关事宜（一）发布信息招聘各环节信息均在“蕲春县人力资源和社会保障网”发布（二）报名及资格审查1、报名时间：2013年12月21日至12月31日，每天上午8：00-12：00，下午2：005：00。如报考人数达不到要求，可适当延长报名期限。2、报名方式：报名采取现场报名方式进行。3、报名地点：蕲春县培训考试中心（县物价局对面，原人事局二楼）。4、报名费用：根据鄂价费字200718号文件规定，报名费用每人100元，进入面试人员另交纳面试费50元。5、报名要求：报名时须持有效教育
5、部电子学历注册备案表、本人身份证、毕业证、学位证书等相关岗位要求的证件原件及复印件,近期1寸同底免冠彩色照片6张，考生应如实填写报名登记表，不得弄虚作假，否则取消报考资格。 6、资格审查：资格审查由县人力资源和社会保障局负责，相关部门参与，各岗位拟招考人数与报考人数比例应达到1:3以上，对报考人数未达到规定比例的岗位，相应减少或重新调整招聘名额。七、考核、考试应聘规划勘测设计院院长并通过资格审查的人员，不需参加笔试，直接由县人力资源与社会保障局会同县城乡规划局进行面试、考核录用。应聘规划勘测设计院专业技术人员的需参加统一考试。考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试成绩占总成绩的60
6、%，面试成绩占总成绩的40%。全日制普通高校硕士毕业生或具有副高以上专业技术职称的、符合规定专业的“985”、“211”高校毕业生可不需参加笔试，直接进入面试，面试成绩为考试总成绩。1、笔试（1）笔试内容 ：专业知识测试，实行闭卷考试。 笔试时间为120分钟。试卷的命题、考试、阅卷工作由县人力资源和社会保障局和相关部门统一组织。（2）笔试时间与地点笔试时间与地点见准考证，准考证于考试前一天到县培训考试中心领取。（3）笔试结束后3个工作日内，将笔试成绩在网上统一公布。2、面试（1）面试工作在县事业单位招聘领导小组的指导下，由县城乡规划局具体组织实施。（2）面试按照岗位招聘人数1:3的比例，从高分
7、到低分的顺序确定面试人员，如最后一名出现并列情况则一并进入面试环节。（3）面试时间和地点另行通知。（4）面试结束后3个工作日内，将面试成绩及总成绩在网上统一公布。八、体检、考察及公示根据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1的比例，确定体检人员。体检工作参照公务员录用通用体检标准和公务员录用体检操作手册（试行）要求进行。体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补。体检合格者进入考察，考察工作由县人力资源和社会保障局和县城乡规划局共同组织实施。对考察不合格而造成空缺的岗位，按考试总成绩从高分到低分依次递补（考生在体检、考察递补过程中若出现总成绩相同的情况，面试成绩高者优先）。根据
8、考察结果，确定拟录用人员名单，由县人力资源和社会保障局统一在网上予以公示，公示时间为7个工作日。九、办理聘用手续公示期满后，拟聘用人员进入县城乡规划局工作，试用期为36个月。试用期满合格的，县城乡规划局按相关程序予以正式聘用，并办理人事、编制等手续，不合格的，不予聘用。 聘期及待遇：1、试用期工资2000元月，试用期满后经单位考核合格的，解决事业编制，与县城乡规划局签订正式聘用合同，首聘五年，聘期内不得办理调动手续，期满可续聘。聘任为规划勘测设计院院长的，年薪10万元+业务提成5-10%；聘任为规划勘测设计院专业技术人员的年薪5万元+业务提成2-5%，多劳多得，优绩优酬。2、聘任为规划勘测设计
9、院院长的，享受不低于120平方米公共租赁住房待遇，五年聘任期满，继续聘任且年度业绩考核合格的，房屋产权作为奖励转归个人所有；户籍在外地聘任为规划勘测设计院工作人员的，单位提供住所并发放生活、交通补助。十、纪律与监督1、招聘工作全过程，做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会的监督。2、严肃招聘纪律。有下列情形之一的取消考试、聘用资格或对相关工作人员按规定追究责任：(1)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;(2)应聘人员在考试考核过程中作弊的;(3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;(4)违反本方案的其他情形的。报名及政策咨询电话：县人社局事业单位人事管理股：07137186682县城乡规划局政工股：07137225837监督举报电话：07137222421 二0一三年十二月十六日
