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1、校级骨干教师评选条件及评选程序（草案）为了加强我校骨干教师队伍建设，发挥其带头、示范、辐射作用，提高教师整体素质，推动素质教育的实施，现制定我校校级骨干教师的评选条件如下：一、参评对象：男50岁以下，女45岁以下。教龄5年以上。二、评选原则：评选校级骨干教师坚持公开、公正、竞争、择优的原则，严格按照评选条件和程序进行。三、申报条件：1、热爱教育事业，能模范遵守职业道德规范，在群众中有较高的声誉。2、申报教师必须在本校教研组有一定影响，在本学科有一定知名度。3、省市教坛新星、被上级部门认定的市级以上骨干教师、市级以上的优秀教师（本人提供相关证明材料），本次可直接认定为校级骨干教师。4、凡旷工及不
2、服从学校工作安排的；两年内未举行校级以上公开课的，不得参加校级骨干教师评选。5、申报条件及细则见附表。四、评选组织与工作程序：1、学校成立领导小组、工作小组。工作小组负责组织教师申报并对申报人员提交的材料进行审核，公布评选本校骨干教师的名额（教师总数的30%左右）、相关评选条件、政策及程序。2、符合条件的教师报名，同时上报相关证件，学校领导、工作小组对拟报名教师进行条件审核。3、学校对参加报名且符合条件的教师进行民主测评。4、学校将本单位拟上报骨干教师名单在本单位进行公示。五、管理办法：1、骨干教师实行动态管理，每两年评选一次，任期二年，两年后荣誉自行终止，需重新参加评选。2、每届骨干教师在任
3、期内，每学年必须完成一篇市级及以上教科研论文，一堂校级观摩课，教育教学上至少帮带一名年轻教师，制作一个精品教案。记入骨干教师管理档案。3、骨干教师是晋升高一级职称的必备条件，在评优、考察、进修等相关待遇方面给予优先考虑。4、骨干教师在工作中若有重大错误、不服从工作分配且造成不良影响的，学校应取消其荣誉称号，两年内不得参加该项评选。附表：校级骨干教师评选条件、申报材料及赋分指 标赋分细则符合项目备 注班主及教研组长工作经历（12分）本校班主任任龄六年以上，计12分；未满6年者，每年计2分；未担任班主任计0分。近年来担任学科教研组长，且工作成绩显著，计12分。近两年参加校本课程及学校俱乐部动情况（
4、6分）参加学校校本课程，且认真负责，计6分参加了学校俱乐部活动计4分注明俱乐部名称或校本课程材料近两年论文发表情况（12分）发表在省级以上核心刊物，计每篇6分发表在市级等其它刊物，计每篇4分省级交流一等奖3分，二等奖2分，三等奖一分市级交流一等奖2分，二等奖1分，三等奖不计分合计总分到12分止上交原始材料及复印件近两年校级以上科研课题落实情况 （20分）主持了市级以上课题，且按时结题的计20分尚未结题的计10分参与者减半计分正在进行的课题按级别及承担任务给予折半分值近两年举行校级以上公开教学情况（10分）市级公开课，每次计5分校级公开课，每次计2.5分合计总分到10分止上交原始材料及复印件近两
5、年学生评教问卷（12分）学生评教问卷满意率0.95，计12分；评教问卷满意率每降低0.5，计分降2分近两年学期综合考评情况排名（12分）学期综合评价在35名之前，计12分学期综合评价在35-70名之间，计10分学期综合评价在70名以后，计4分近两年教学成绩（10分）平均分在年级平均分浮动2分为中等，计8分上浮24分为中等偏上，计9分上浮4分以上为较好，计10分下浮24分为中等偏下，计6分下浮4分以下为偏后，计4分近两年评优 情 况（5分）年度被评为校级以上先进，计6分凡未被评为校级以上先进，计0分上交原始材料及复印件附加分（10分）工作积极主动，有创新意识，能出色完成学校交给的任务。给学校带来良好声誉。上交材料本次申报校级骨干教师材料上报时间：7月20日截止，材料报送教科室。蚌埠六中2007年7月
