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1、网络中心培训方案随着*综合业务网络建设，员工业务素质偏低、技术水平落后，已经严重影响到*的生存和发展。因此，为适应现代金融改革发展形势，提高员工业务素质和工作效率，增强农村信用社的竞争能力和服务水平，实现人力资源的科学配置和有效利用，特制定本实施方案。一、培训的对象各*）计算机操作人员。二、培训的目的 坚持“理论联系实际，因需施教、学以致用”的基本原则，采取“业余自学与集中培训相结合”的方法，通过员工自学、培训，切实提高员工业务素质和技术水平，不断增强农村信用社的竞争力和发展力。三、培训的内容1、计算机的基础知识简要介绍计算机的产生与发展、计算机系统的构成、计算机的分类、计算机的应用领域、计算
2、机的安全操作、病毒的概念及其防治知识；多媒体计算机的初步知识及计算机未来的发展与应用展望，使职工对计算机有较全面了解和认识。2、规章制度*制度3、操作技能一是文字录入。二是综合系统操作流程，重点包括储蓄、信贷、公共会计、结算等业务的具体流程。四、组织形式及时间安排1、培训形式主要是观看培训课件和上机操作。2、时间和地点培训时间定在9月份和10月份之间，共两次。地点，*会议室。五、培训考核学习结束进行相应的考试。主要考核基础知识和基本操作。文字录入每分钟不得低于30个。考试手段全采用上机考试。六、培训工作中的有关要求要求各社合理安排培训人员，参加培训的人员端正态度，认真学习，做好笔记，认清形式和危机，在学习中做到理论与实践的结合，苦练基本功，共同营造勤学上进的良好氛围。
