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1、2011年上半年农村信用社人力资源部工作总结2011年上半年农村信用社人力资源部工作总结2011年上半年农村信用社人力资源部工作总结:2011-7-2 18:02:462011年上半年农村信用社人力资源部工作总结2011年上半年，我部在联社的直接领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，紧紧围绕加强员工思想政治教育，提高业务素质，增强事业心、责任心、以端正服务方向、服务态度为宗旨坚持“以人为本，用人所长”的原则，充分发挥员工工作中的主动性和创造性，较好地实现人力资源工作管理目标。一)强化学习教育，提高员工整体素质为进一步提高员工的整体素质，培养一支积极向上、具有较强凝聚力和
2、向心力的职工队伍，半年来，我部始终把开展思想学习教育和业务培训有机地结合起来，具体化到实际工作中去1、精心组织，深入开展“2011学习季教育活动。为进一步提高提高员工的合规意识，增强员工的责任感、使命感、危机感和执行力，提升经营管理的风险防范、化解能力，预防各种风险问题和犯罪现象的发生，示范单位”评选活动，提升了我社的整体服务素质和水平，规范了员工的服务行为，促使我社服务向规范化、标准化方向发展，增强了我社从业人员的服务意识和敬业精神，培养了从业人员的道德操守。展示了良好的企业形象。(三)关心职工生活，深入开展“献爱心送温吸”活动。认真开展2011年元旦、春节送温暖活动。2011年元旦、春节期
3、间，我社工会办、人力资源部前往基层乡镇展开送温暖活动，共慰问员工xx人。送去慰问金xx元及贺年应节物品一抗震救灾献爱心。4月14日，我国青海玉树地区发生里氏7-1级地震，给当地人民生命财产造成巨大的破坏和损失。4月23日，我社全体员工积极响应联社的号召，大力支持青海玉树地震灾区的抗震救灾和恢复重建工作，充分发扬了我社全体干部职工“一方有难，八方支援”的团结友爱精神，积极捐款，奉献爱心，向青海玉树地区捐款xxxx元3.积极开展“广东扶贫济困日”活动。为深入落实省委十六次全会精神，广泛动员全社会参与扶贫济困工一作，经国务院批准，自2010年起，每年的6月30日定为“广东扶贫济困日”。为此，我社积极
4、响应市委、市政府号召，6月29日。我社组织开展了“扶贫济困日”活动，向全社员工提出捐款倡议:明确开展“广东扶贫济困日”既是弘扬中华民族扶贫济困、乐善好施”的传统美德，也是我市农信用社企业文化建设、对外展示良好形象的一项重要举措。通过捐款倡议，大家纷纷响应，踊跃捐款，全社共捐款扶贫济困资金xxxx元，为改善我省城乡贫困人口的生产生活条件和发展环境，推动科学发展，促进社会和谐作出了自身应有的贡献。(四)认真做好我社2011年度新员工招聘工作.为适应我市农村信用社改革和业务发展需要，优化全市农信社人力资源结构，提高员工一整体素质、根据xx币农村信用社201。年员工招聘方案要求，我社从信.急发布、应聘
5、报名、资格审查、组织笔试、组织面试、组织体检等工作已顺利完成。(五)加强劳动工资管理，严格劳资纪律劳动工资管理工作直接影响到我社全体干部职工的切身利益，做好劳动工资管理是我们人事教育部应负的责任，为此，我部严格按照工资管理工作程序和有关规定，认真做好我社的劳动工资管理发放工作:一是经常反复检查各项管理制度落实情况二是做好各社的工资审核发放工作三是做好各类人员的工资调整工作四是做好加班工资的审核发放工作五是做好内退、退休人员工资折算和核发工作，六是严格按照员工的完成任务情况做好考核工资返还工作，为我社员工切身利益提供保障。(六)加强内部建设，提高管理力度为了强化内部管理，及时发现问题，暴露隐患，防范案件风险，根据关于开展落实“四项制度，专项活动及内部账户检查s作的通知粤农信联发20087252号j要求，我社于一xxx日，组织人力资源等部室对全社“四项制度”落实情况进行了全面检查。z、为进一步强化内部管理、更好地提高经营管理水平、促进各项工作顺利开展，半年来，我社调整部室经理xxx人。3
