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1、信用社（银行）主任今年述职报告十几年的基层工作历练，让我积累了丰富的基层工作经验。今年，经过组织严格的考验，我由一名副职管理人员成长为一名成熟的基层干部。担负起主持*信用社全面工作的重任，这个过程，让我感触最深的不是职位高低，身为信合大家庭中普普通通的一分子，我所经历的是思想观念的转变、和责任心的增强。在联社党委的正确领导下，经过近一年的摸索和努力，我们的各项工作取得了可喜得成绩。较好的完成了联社下达的各项经营目标。截止今年底 ，我社各项存款余额达*万元，较年初净增*万元，完成全年任务的*%；各项贷款余额已达*万元，规模较年初增加了*万元，较核定控制规模下降了*万元；收回贷款利息*万元，超核定
2、任务*万元；完成全年任务的*%；四级不 良贷款下*降万元，完成全年任务的*%；五级不 良贷款净降了*万元，完成全年任务的*%；全年核销呆账贷款*万元。各项费用均控制在联社核定指标内。全年无安全事故和经济案件发生。针对以上成绩的取得，我从几个方面做个简单汇报，希望能和大家共同交流。一“以人为本”促管理 转变观念促发展“打铁还需自身硬”在工作中我首先要求班子成员严于律己、率先垂范，用精神感召员工。在人员的管理上，注重充分发挥各种人才的聪明才智，努力营造有利于人才成长的环境，做到因事求才，因才施用，人尽其才，才尽其用，积极创造条件，为每位员工提供施展才华，实现自我价值的机会和场所，做到以感情留人，待
3、遇留人。在考核上制定了很人性化的制度，最终使所有员工都能积极进取，团结一致，为*信用社的发展奉献自己的聪明才智。二 找准市场定位 坚定发展信心我们的市场在农村，服务对象是农民，所以工作务实，心系“三农”，一心一意为“农”着想，为“农”办事是责无旁贷的在服务“三农”过程中，我一直坚持以维护人民群众的根本利益为原则，进一步提升服务“三农”的意识，更好地满足农村农户、个体生产者和的贷款需求，缓解农村客户“贷款难”问题，运行灵活多样贷款手续，实实在在为三农服务，取得了很好的成绩，就09年我社累计发放支持“三农”资金*万元，为地方经济的发展提供了有力的资金保障。对于资金的发放过程，我们本着严格控制人为风
4、险，简化农户贷款操作程序。使农户所需资金及时足额到位，保障农业生产稳健运营。三 多方举措抓存款我社辖内实际存款还不足2500万元，耕地少，加之政 府机构撤并，驻乡单位减少，对我们的存款工作有很大影响，农户的资金季节性强，存款一直成副增长的趋势。为了有效缓减这种局面，我们采取了以下措施：一是在确保辖内资金不流失的情况下，发动全社员工走出去，向更广的范围发展。二是完善考核制度，提高揽储积极性。我社的存款考核一直以来基本上是流于形式了，所以人们对揽储从心理上产生了一种惰性，可完可不完，原因就是我们的考核制度不完善，执行力度不够。今年我们的任务重，工作难度大，所以我们通过严格考核制度，加大考核力度扭转
5、了人们的思想观念。二是加大宣传力度。多形式，全方位地抓好宣传工作，广泛开展业务宣传和形象宣传，进一步提高信用社的知名度和可信度，增加存款吸引力。三是强化内部治理，优化柜面服务，强力推进服务规范，从根本上转变服务质量和服务效率不高的问题，以优质的服务留住客户、吸引客户。四是狠抓金牛卡发行工作。利用我们服务面广、量大的优势，大力发行金牛卡，以高科技、高效率吸引广大客户。六是做好以贷引存工作。在全社深入开展以贷引存工作，做到派生存款不流失。四 优化股权机构 推进改革进程为积极推进体制机制创新，进一步深化改革，明晰产权关系，优化股权结构，完善法人治理，针对农村信用社多年来股本金“存款化”“贷款化”、股
6、权分散、等遗留问题，利用今年上半年的时间对历史形成的股权结构不合理情况，进行了大规模的清理，09年底我社近2000户88万元的股金基本清理完毕，为下一步的改革奠定了基础。五 加强贷款管理 保证了不 良贷款“双降”我社不 良贷款*笔金额*万元，其中以物抵贷*笔*万元，企业破产倒闭*笔*万元，下落不明*笔*万元，死亡*笔*万元。要想使不 良贷款“双降”我们只能从下落不明那些户入手。通过加强责任追究和处罚力度，及时采取清收转化措施，提高了经营管理水平，二是将清非工作落实到人，并与工资挂钩考核，三是凭借法院等部门的威慑力，有效提高起诉执行效果。四是结合联社集中处理不 良贷款方案，以不 良贷款内部招标清
7、收为突破口，推动集中行动有效开展，09年末累计收回不 良贷款*万元。六 增收节支创效益虽然我们现在不独立核算了，可我们的收入直接影响全联社的利润指标，为了下一步改革进程，我们的员工能舍小家顾大家，夜以继日的深入到农户家中催要半年贷款利息截止09年末，各项收入*万元。超联社核定半年收入近*万元。七 严格内控制度 强化员工综合素质教育针对农村工作多年形成的习惯，我们首先制定了严格的内部考核考勤制度，重点抓制度的落实和执行情况。经过几个月的努力，彻底扭转了迟到、早退和不按时值班等纪律松散的局面。通过定期不定期的检查，营业场所的环境卫生和员工的精神面貌有了很大的改观。安全意识普遍提高。四月份联社将新招
8、录的大学生陆续充实到我们基层，优化了基层人员结构，通过岗前培训，新入社的2名大学生很快熟悉了业务，成为我社前台操作的主力。为了让她们尽快融入到信合的事业中，我利用科学发展观学习氛围，一方面开展以企业精神为主要内容的教育活动，激发新老员工的工作热情，增强大家的工作信心和能力，培养信用社和员工之间的感情，形成凝聚力和向心力。另一方面狠抓职业道德教育，引导新老员工树立正确的世界观、人生观、价值观，大力开展“爱社从爱岗做起，爱岗从尽职开始”的教育，引导职工树立全心全意为人民服务的思想，激发职工服务“三农”、奉献社会的热情，从而以高度的工作责任感和主人翁意识自觉投身到各项工作中。八 党建工作贯穿与各项工
9、作中今年的党建工作是在科学发展观的统领下，将精髓渗透到整个经营过程中。通过科学发展观的理论学习，确实提高了理论修养，转变了工作作风，从而提高了工作效率。 客观的看待工作中存在的问题当然，在总结成绩的同时，我们也发现了工作中仍存在不少的问题和不足，主要表现在：一是存款工作地域局限性大，增存缓慢。需引起我们高度重视；二是不 良贷款余额仍居高不下，清收工作仍然任重而道远；三是有令不行、有禁不止现象还偶有发生，员工规范化意识有待进一步强化；四是创新意识不够，业务范围窄、金融创新能力差、业务品种单一、缺乏吸引力，远远适应不了市场的变化和要求。这些，都需要我们在今后的工作中切实解决和不断改进。以上是我这一年来工作情况，相对于自我批评，成绩显得多了点其中也集中自己的做法与见解。希望通过今天的交流，可以得到大家指点，对我今后的工作有更大的帮助。述职人：*
