《信用社（银行）综合文字工作考核办法.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《信用社（银行）综合文字工作考核办法.doc（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
信用社（银行）综合文字工作考核办法为了加强文字宣传工作，完善对营业网点经营管理工作的综合考核，特制订本办法。本办法采取百分制考核。一、社务信息（30分）每月报送社务信息不少于一篇，完成的得30分，每少报一篇扣10分。二、工作计划（30分）每月5日前（节假日顺延）报送工作计划，按时完成的得30分，每迟报一次扣10分，漏报一次扣30分。三、工作总结（20分）按时报送半年工作总结和年度工作总结，分别于2季度和4季度考核，按时完成的得20分，否则不得分。四、调研论文（20分）年度须完成两篇金融调研论文，每半年考核一次，按时完成的得20分，否则不得分。五、本办法扣分以该项基本分为限。对各种文字材料被县级、市级、省级及以上媒体采用的，每篇分别加10分、20分、40分，加分以100分为限。六、本办法总得分按比例纳入综合考核办法中考核。
