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1、论文题目 教师人事管理系统的设计与实现姓 名 学 院 专 业 软件技术指导教师 讲师备 注2010 年 6 月11日教师人事管理系统的设计与实现作者姓名： 指导教师： 讲师单位名称： 计算机科学与技术系专业名称： 软件技术2010年6月Design and Implementation of Web-based Human Resources Management System Supervisor: June 2010毕业设计（论文）任务书毕业设计（论文）题目：教师人事管理系统的设计与实现设计（论文）的基本内容： 基于的人事管理系统的设计与实现是主要用于对企业中的“人”进行管理。具体地讲，人
2、力资源管理系统就是通过人力资源规划、员工考核、考勤管理、员工激励、等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到发展目标的一种管理行为。具体实现目标如下：实现对员工信息进行全面管理的功能、设置人力资源基础信息管理功能、设置员工考勤管理功能模块、员工信息管理、实现部门信息的管理功能等。毕业设计（论文）专题部分：题目：设计或论文专题的基本内容：学生接受毕业设计（论文）题目日期第 1 周指导教师签字：2009年 12 月 8 日教师人事管理系统的设计与实现摘 要教师人事管理系统是在实际调查和了解人事管理工作者需求的前提下开发的,主要面向中小型企业人事管理部门。其中包括对管理人员和用户信息的管理模块，更重要的
3、是实现了对职工基本信息、人事调动信息、奖惩情况等繁琐工作的便捷管理。 本系统可实现的主要功能是对教师人事的增删改查，可添加教师信息，并加以管理，也可删除教师信息，删除教师角色，查询想查找的教师的信息。项目功能具体介绍。登录界面：首先输入管理员用户帐号以及密码完成登录，登录后可修改操作；添加教师信息：通过后台代码与前台的设计，可实现添加员工姓名、编号、性别、民族等个人信息，这是人事管理的基本内容；删除教师信息：通过用户管理选项可选择要删除的用户，并执行删除，删除后仍可从新添加用户。通过添加员工信息完成添加员工，可添加相应的个人信息，以上三个功能在员工管理界面共可完成。下面是其他功能；员工调动功能
4、的实现：在员工调动管理中添加调动人员，输入编号姓名，被调前部门以及调动后部门，实现调用功能。接下来是部门信息管理：该界面是针对教师认识部门的管理的设计与实现，通过这个界面可以实现教师部门管理编辑和删除。部门人员管理：可以通过该界面查询相应教师所属的部门，并查看教师的详细信息。最后为退出登录：点击完成退出登录。 本系统使用Microsoft Visual Studio.NET 2005开发工具创建Web应用程序。采用Visual Studio.NET开发语言，使用SQL Server2005建立数据库，采用ADO.NET数据库访问技术，实现人事信息的便捷管理。最后系统黑盒测试证明该系统运行成功。
5、关键词：人事管理，Visual Studio.NET，ASP.NET，Microsoft SQL Server 2005Design and Implementation of Web-based Human Resources Management SystemAbstractThe system is a personnel management system that mainly faces the small and medium-sized enterprise units, and it is established for demand of the personnel man
6、ager. This system includes the management module of all users basic information, and it has a more important meaning to the convenient management of things that are mixed confusingly, such as the information of all employees, the personnel affairs changing and staffs rewards and punishment and so on
7、.The system uses the Microsoft Visual Studio.NET 2005 to establish Web application procedure, adopts the Visual Basic.NET development language, and uses Office 2005 medium Microsoft Access to establish databases. Adopting the ADO.NET database visiting technique, it carried out the convenient managem
8、ent with the personnel information.It has basically realized the demand for the administrator and users who will be liberated from mixed confusingly things. And that will get better efficiency. Setting up the authority to improve systematic security, guarantee to the security of the information of t
9、he system. And it will have a bigger significance to the construction and development of enterprise units. Key words: Visual Studio.NET, ASP.NET, Microsoft SQL Server 2005 目 录毕业设计（论文）任务书I摘 要IIABSTRACTIII第1章绪 论11.1 课题的背景11.2 课题的目的和意义1第2章关键技术介绍22.1 ASP.NET技术22.2 SQL Server 2005介绍3第3章系统分析53.1系统功能分析53.2
10、 模块功能详细概述53.2.1用户管理模块53.2.2部门管理模块63.2.3员工管理模块63.3系统任务的可行性分析73.3.1技术可行性73.3.2系统安全性分析7第4章系统设计84.1系统总体设计84.2类设计84.2.1类的总体设计84.2.2类的具体设计84.3 数据库表设计94.3.1用户表设计如表4.1所示。94.3.2 部门表如表4.2所示。104.3.3 员工表如表4.3所示。10第5章系统实现125.1员工管理模块125.1.1员工调动125.1.2添加员工功能135.1.3按部门查询人员功能145.2部门管理模块145.3用户管理模块155.3.1登录功能155.3.2添
11、加用户功能165.3.3修改密码功能17第6章系统测试186.1登录界面的测试186.2 员工管理界面的测试186.3部门管理界面的测试186.4用户管理的测试186.5 测试结论19第7章结论20参考文献21致 谢22第1章绪 论随着全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的
12、价值。对于小型企业来说，只需要一个操作方便，功能实用，能满足企业管理需求的系统。开发一个功能实用，用户操作方便，简单明了的软件就成为了本子系统的研发目标。经过一周的调研，并参考其他同行管理软件，我基本上理清了用户对系统的需求，如果能够设计一套针对小型企业的工资管理系统，将会特别有意义。1.1 课题的背景网络化的今天，网络人力资源管理系统，使新的人力资源协作管理模式成为可能。通过网络管理系统，专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率，作好人力资源管理的协调工作，提高人力资源利用率；通过网络管理系统，员工可以直接管理自己的技能，有效地发现和挖掘自身的潜能，及时与自己的上级、下属、同事进行的沟通
13、与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力量。通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，大大提高了企业的核心竞争力。1.2 课题的目的和意义随着科学技术的不断提高，计算机科已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。为了使影片出租者能够提高影片租凭的效率，本设计是综合运用所学的专业知识开发此系统，尽量使其满足用户的需求，提高工作效率。使用计算机对影片租赁进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事薪酬档案管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，
14、与世界接轨的重要条件。 第2章关键技术介绍2.1 ASP.NET技术ASP.NET是建立在公共语言运行库上的编程框架，可用于在服务器上生成功能强大的Web应用程序。与以前的Web开发模型相比，ASP.NET提供了数个重要的优点：增强的性能。ASP.NET是在服务器上运行的编译好的公共语言运行库代码。与被解释的前辈不同，ASP.NET可利用早期绑定、实时编译、本机优化和核外缓存服务。这相当于在编写代码行之前便提高了性能。世界级的工具支持。ASP.NET框架补充了Visual Studio集成开发环境中的大量工具箱和设计器。WYSIWYG编辑、拖放服务器控件和自动部署知识这个强大工具所提供功能中的
15、少数几种。威力和灵活性。由于ASP.NET基于公共语言运行库，因此Web应用程序开发人员可以利用整个平台的威力和灵活性。.NET框架类库、小戏处理和数据访问解决方案都可从Web无缝访问。简易性。ASP.NET使执行常见任务变得容易，从简单的窗体提交和客户端身份验证到部署和站点配置。例如：ASP.NET页框架使您可以生成将应用程序逻辑与表示代码清除分开的用户界面，和在类似Visual Basic的简单窗体处理模型中处理事件。可管理性。ASP.NET采用基于文本的分层配置系统，简化了将设置应用于服务器环境和Web应用程序。由于配置信息是以纯文本形式存储的，因此可以在没有本地管理工具帮助的情况下应用
16、新设置。可缩放和可用性。ASP.NET在设计时考虑了可缩放性，增加了专门用于在聚集环境和多处理器环境中提高性能的功能。另外，进程受到ASP.NET运行库的密切监视和管理，以便当进程行为不正常（泄漏、死锁）时，可就地创建新进程，以帮助保持应用程序始终可用于处理请求。自定义性和可扩展性。ASP.NET随附了一个设计周到的结构，它使开发人员可以在适当的级别“插入”代码。实际上，可以用自己编写的自定义组件扩展或替换ASP.NET运行库的任何子组件。安全性。借助内置的Windows身份验证和基于每个应用程序的配置，可以保证应用程序是安全的。Microsoft Active Server Pages(AS
17、P)是服务器端脚本编写环境，使用它可以创建和运行动态、交互的Web服务器应用程序。使用ASP可以组合HTML页、脚本命令和ActiveX组建以创建交互的Web页和基于Web的功能强大的应用程序。ASP应用程序很容易开发和修改。2.2 SQL Server 2005介绍在当今的互联世界中，数据和管理数据的系统必须始终为用户可用且能够确保安全。有了 SQL Server 2005，组织内的用户和信息技术 （IT） 专家将从减少的应用程序停机时间、提高的可伸缩性及性能、更紧密而灵活的安全控制中获益。SQL Server 2005 也包括了许多新的和改进的功能来帮助 IT 工作人员更有效率地工作。SQ
18、L Server 2005 包含几个在企业数据管理中关键的增强：易管理性、可用性、可伸缩性、安全性、易管理性。SQL Server 2005 使部署、管理和优化企业数据以及分析应用程序变得更简单、更容易。作为一个企业数据管理平台，它提供单一管理控制台，使数据管理员能够在任何地方监视、管理和调谐企业中所有的数据库和相关的服务。它还提供了一个可以使用 SQL 管理对象轻松编程的可扩展的管理基础结构，使得用户可以定制和扩展他们的管理环境，同时使独立软件供应商（ISV） 也能够创建附加的工具和功能来更好地扩展打开即得的能力。SQL Server 2005 通过提供一个集成的管理控制台来监视和管理 SQ
19、L Server 关系数据库、Integration Services、Analysis Services、Reporting Services、Notification Services 以及在数量众多的分布式服务器和数据库上的 SQL Server Mobile Edition，从而简化了管理工作。数据库管理员能够同时执行多个任务，例如，编写和执行查询，查看服务器对象，管理对象，监视系统活动和查看联机帮助。SQL Server Management Studio 提供了一个开发环境，可在其中使用 Transact-SQL、多维表达式、XML for Analysis 和 SQL Serve
20、r Mobile Edition 来编写、编辑和管理脚本和存储过程。Management Studio 可以很容易地与源代码控制集成在一起。Management Studio 还包括一些工具可用来调度 SQL Server 代理作业和管理维护计划，以自动执行日常维护和操作任务。管理和脚本编写集成在单一工具中，同时，该工具具有管理所有类型的服务器的能力，为数据库管理员 们提供了更强的生产效率。SQL 管理对象 （SMO） 是一个新的可编程对象集，它可实现所有 SQL Server 数据库的管理功能。事实上，Management Studio 就是构建在 SQL 管理对象之上的。SMO 是作为 M
21、icrosoft .NET Framework 程序集实现的。您可以使用 SMO 自动执行常见的 SQL Server 管理任务，例如，用编程方式检索配置设置，创建新数据库，应用 Transact-SQL 脚本，创建 SQL Server 代理作业以及调度备份等。SMO 对象模型替代了包含在 SQL Server 早期版本中的分布式管理对象 （DMO），因为它更安全可靠并具有更高的可伸缩性。在高可用性技术、额外的备份和恢复功能，以及复制增强上的投资使企业能够构建和部署高可用的应用程序。在高可用性上的创新有：数据库镜像、故障转移群集、数据库快照和增强的联机操作，这有助于最小化停机时间，并确保可以
22、访问关键的企业系统。本节将详细介绍这些增强特性。第3章系统分析3.1系统功能分析根据需求调研结果确定本系统主要包括以下功能模块，如图3.1所示。图3.1 系统体系结构图3.2 模块功能详细概述3.2.1用户管理模块（1）用户登录功能首先输入管理员用户帐号以及密码完成登录，这是每个系统或者网页都必备的，注册或者登录，只有登录进入才有权限管理修改操作，首先第一行对话框提示输入管理员帐号，第二行提示输入密码。下面是两个按钮，分别是登录和取消，选择登录按钮则进入管理员可用系统界面，选择取消按钮则不执行当前登录功能。（2）添加用户功能用户管理功能主要是添加管理员的功能；添加管理员功能在用户管理中选择管理
23、员添加功能输入新建管理员名称以及登录密码，选择“添加”后提示添加成功，点击“返回”返回到原添加功能。则可实现添加管理员用户功能。（3）修改密码功能在修改密码界面中可以修改管理员的密码，选择输入原密码，输入新密码，再次输入新密码完成。如原密码输入或者前后两次输入新密码不一致，则操作不能成功执行，修改密码不成功。重新以上的步骤输入正确的原密码，保持新输入的两次密码一致后，则可进行密码修改。提示修改正确。（4）删除用户功能 在删除用户界面中显示相应的所有管理员，删除管理员工，在用户管理界面中可以看到管理员的姓名，并且可以勾选管理员，按进行删除管理员操作。删除后则取消了该用户的管理资格，但删除后仍可重
24、新添加该管理员。（5）退出功能当在该系统操作结束时点击退出系统则退出当前教师人事管理系统。3.2.2部门管理模块（1）添加功能在部门信息管理里可实现添加部门功能，在部门信息管理中可以直观的看到各个部门的编号，部门名称，部门描述及部门所属的上级单位名称等具体部门的信息，同时在管理中点击“添加部门”选项可以添加部门，填写相应部门信息后，点击“添加”后添加部门成功，点击“返回”后返回部门信息管理界面。（2）修改功能这里修改包括部门信息的编辑与删除，点击部门信息管理界面的“编辑”可对部门详细信息进行修改后更新原信息，点击“编辑”后输入相应的所要修改的内容点击“修改”完成修改，点击“返回”返回部门管理信
25、息界面；点击“删除”则可删除了相应要删除的整个部门。（3）查看功能在部门人员管理中点击各个部门名称则可显示出所在部门的全体员工的，在每个员工后又查看功能，点击“查看”则可查看该员工的全部详细信息，即使是在其它部门新添加了员工，只要添加成功在这个界面都可以查询到该员工的具体的信息。但这个功能只可查询不可做任何修改。3.2.3员工管理模块（1）员工调动功能员工调动功能的实现：在员工调动管理中添加调动人员，输入编号姓名，被调前部门以及调动后部门，实现调用功能。这个模块主要是针对于一些被调遣教师。点击添加新的员工调动，输入相应信息后，选择“添加”完成添加，选择“返回”后返回员工调动界面。（2）添加功能
26、添加教师信息，通过后台代码与前台的设计，可实现添加员工姓名、编号、性别、民族等个人信息，这是人事管理的基本内容。首先点击添加员工信息按钮出现添加列表，上面显示具体要添加的内容如姓名，员工编号等待添加项，逐一添加各项信息，待信息都添加完全后，点击添加按钮，完成添加,点击“返回”返回员工信息界面。 （3）删除功能删除教师信息，通过用户管理选项可选择要删除的用户，并执行删除，删除后仍可重新添加新的用户，有些教师可能因为各种原因离开工作岗位，这时这个功能就可以从数据库中删除该教师全部信息。避免了一些离职教师占用数据库内存。（4）查询功能点击员工信息界面中员工姓名可以看到详细的员工信息，在这个界面不仅可
27、以查询还可以实现上面的增、删、改、功能。这个功能想当与一个查询信息功能，其实更算是一个用来给其他功能做铺垫的一个界面。（5）按部门人员查询功能这个功能主要方便与管理员对部门人员的管理在这个界面中可以看到各个部门的部门名称，在选择部门后可以看到各部门所包含的具体人员，这个功能也很好的区分了各部门人员更方便了查看。这个界面中也包含了查看功能。3.3系统任务的可行性分析3.3.1技术可行性 本系统采用WINDOWSXP系统的底层架构，采用ASP.NET作为开发语言，数据库采用SQL Server 2005。对于完成同样功能的进程，采用同一个程序启多个子进程的方式。配置文件采用标准格式文本文件进行配置
28、，采用普通的标准格式文本文件简单，清楚，容易维护。3.3.2系统安全性分析普通用户或者没有登录成功的用户不可以浏览一些特定的网页，但是有些时候，用户可以在没有登录的情况下，在浏览器中直接输入一些特定网页的URL 来打开对应的网页，从而进行一些其他的非法操作。为了防止用户绕过登录系统而非法进入系统，可以使用 Session 对象来验证用户是否已经登录。第4章系统设计4.1系统总体设计本章主要针对于系统的详细设计的描述，通过图和类、数据库的列举达到说明程序分析的目的，大概流程为：管理员登录通过登录帐户和密码进入此系统，如果密码正确进入系统，不正确提示密码错误页面。进入系统后管理员可以添加员工信息，
29、输入添加的信息，判断是否符合条件，如果符合条件添加成功。不符合返回到输入添加用户信息界面，重新输入用户信息。管理员还可以查看员工信息，输入用户名，判断是否该用户存在，如果符合条件显示用户的基本信息。如果不符合返回到输入用户名界面，重新输入用户名。管理员可以删除员工信息，输入要删除的用户名，判断是否符合条件，如果符合条件添加成功。如果不符合条件返回到输出删除信息界面，重新删除。系统流程图如图4.1所示。图4.1 系统流程图 4.2类设计 4.2.1类的总体设计表3.1 系统中包含的主要的类命名空间类名说明Mode1User描述用户信息Mode2Employe描述员工信息Mode3Departme
30、n描述部门信息4.2.2类的具体设计（1）用户类用户类主要实现对用户信息的描述，是一个业务实体类，其成员定义如表4.1所示。表4.1 User类字段/属性/方法描述GetUser()显示所有的用户信息GetPwd()通过用户得到密码AddUser()增加用户DeleteUser()删除用户UpdateUserPwd()更改用户密码Login()判断用户是否有效（2）员工类员工类主要实现对用户信息的描述，是一个业务实体类，其成员定义如表4.2所示。表4.2 Employee类字段/属性/方法描述GetEmployee()获得员工信息AddEmployee()添加员工信息DeleteEmploye
31、e()删除员工信息UpdateEmployee()更新员工信息 (3)部门类部门类主要实现对部门信息的描述，是一个业务实体类，其成员定义如表4.3所示。表4.3 Department类字段/属性/方法描述GetDepartment()得到关于部门的所有信息GetDepartment(string DepartID)根据编号得到部门信息AddDepartment()添加部门信息DeleteDepartment()删除部门信息UpdateDepartment()更新部门信息IsUnique()判断部门编号是否唯一public Department ()无参数的构造函数4.3 数据库表设计4.3.1
32、用户表设计如表4.1所示。表4.1 用户表字段名称字段描述主键类型长度说明id编号PINTEGER4NOT NULLACCOUNT用户名Varchar20PASSWORDd用户密码Varchar30MANAGERLEVEL权限Varchar104.3.2 部门表如表4.2所示。表4.2 部门表 TB_DEPARTMENT字段名称字段描述主键类型长度说明id编号PInt11NOT NULLDT_NAME部门名FCHAR10NOT NULLDT_CREATETIME创建时间Varchar20DT_BZ类别备注Varchar504.3.3 员工表如表4.3所示。表4.3 员工表 TB_EMPLOYE
33、E字段名称字段描述主键类型长度说明id编号PINTEGER4NOT NULLEM_NAME姓名Varchar50EM_SEX性别char2EM_AGE年龄INTEGER4EM_IDCARD身份证Varchar30表4.4 员工表 TB_EMPLOYEE字段名称字段描述主键类型长度说明EM_BORN生日Varchar50EM_NATION民族Char10EM_MARRIAGE婚姻状况Char10EM_VISAGE政治面貌Char10EM_ANCESTRALHOME籍贯Char30EM_TEL电话Varchar50EM_ADDRESS家庭地址Varchar50EM_AFTERSCHOOL毕业学校V
34、archar50EM_SPECIALITY专业Varchar50EM_CULTURE文化程度Char10EM_STARTIME上岗时间Char30EM_DEPARTMENTID部门名称Varchar40EM_TYPEWORK部门工种Char10续表4.4 员工表 TB_EMPLOYEE字段名称字段描述主键类型长度说明EM_CREATIME登记时间Varchar50EM_CREATENAME登记人Char30EM_BZ备注Varchar50第5章系统实现5.1员工管理模块 5.1.1员工调动管理员可以管理员工调动情况，员工的调用界面如图5.1所示。图5.1 员工调动管理界面 管理员可以添加员工调
35、动信息员工信息，如图5.2所示。5.2 员工调动信息添加界面添加员工需要触发按钮的Click事件，通过定义实例化PMS.Components.Transfer类的对象，定义插入的SQL语句执行操作，执行成功后会跳转到结果显示界面。如果执行失败给出错误提示。5.1.2添加员工功能添加基本信息界面的代码,用户可以通过点击相关按钮添加用户的详细信息，单击“保存”按钮可以将该页面的信息连接到数据库进行处理，数据库中实现员工详细信息的添加。添加员工界面如图5.3所示。图5.3 员工添加界面在员工管理中相应的可以添加员工信息，如图5.4所示。图5.4员工添加界面 首先，判断用户是否登录，然后调用比较来判断
36、用户是否是超级管理员或普通管理员。定义私有方法BindEmployeeList() 用来获取数据，定义私有方法BindDepartList()获取控件Text的数据，定义私有方法BindEmployeeData(string EmployeeID) 获取部门信息，定义私有方法EmployeeList_SelectedIndexChanged(object sender, System.EventArgs e)实现员工信息的可执行的操作，通过设置按钮的Click事件实现跳转到添加员工信息界面和删除员工信息界面，执行操作后跳转到操作结果显示界面，并显示详细信息。员工的更新操作通过定义类PMS.Co
37、mponents.Employee()实现，更新执行后返回成功与否的结果，跳转到相对应的结果显示界面。5.1.3按部门查询人员功能管理员登录后管理部门人员信息界面如图5.5所示。图5.5 按部门查询人员信息界面5.2 部门管理模块 本章只介绍添加部门的功能。添加部门管理模块的代码,用户可以通过点击添加基本信息添加部门的相关信息，单击“保存”按钮可以将该页面的信息连接数据库进行处理，数据库中将添加相关的部门详细信息。如图5.6所示。图5.6 添加部门界面添加部门管理模块的代码,用户可以通过点击添加基本信息添加部门的相关信息，单击“保存”按钮可以将该页面的信息连接数据库进行处理，数据库中将添加相关
38、的部门详细信息。如图5.7所示。图5.7 添加部门界面管理员登录后添加部门信息。首先，用SessionUserID = null判断用户是否登录，然后调用Components.User.IsAuthority(SessionUserID.ToString()与Components.User. USERTYPERADMIN和Components.User. IsAuthority(SessionUserID.ToString()比较来判断用户是否是超级管理员或普通管理员。定义BindDepartData()方法，用BindDepartData()绑定控件的数据，实现添加操作的执行。5.3用户管理
39、模块 5.3.1登录功能当用户首次打开页面时，系统登录界面如图5.8所示。图5.8 用户登录界面匿名用户进入系统时会自动跳转到登录界面，当输入正确的用户名和密码才可以进入系统进行管理操作。在用户登录页面上提供了用户名和密码的文本框进行输入。在页面上输入用户名和密码，这里系统初始化的人员表中管理员的用户名为admin，密码为123456，单击“登录”按钮进入系统。登录的实现调用SessionUserID方法获取UserID，通过调用类的方法User.Login()验证用户名和密码，实现和数据库中信息的对应。当输入信息错误时，系统会在文本框中给出提示错误提示信息。5.3.2添加用户功能用户分为管理
40、员与普通用户。用户管理界面如图5.9所示。图5.9 添加用户界面用SessionUserID = null判断用户是否登录，用Components.User.IsAuthority方法与Components.User.USERTYPESUPERADMIN判断用户是否是超级管理员， 实例化对象PMS.Components.Use来获取数据。执行删除操作时，会判断是否在删除当前用户。删除成功与否需要返回结果并跳转到相对应的界面。5.3.3修改密码功能管理员修改用户密码信息，界面如图5.10所示。 图5.10 修改密码界面第6章系统测试6.1登录界面的测试 点击用户名输入admin，输入登录密码，点
41、击登录当匿名用户进入系统时会自动跳转到登录界面，输入帐号admin，密码为空，点“确定”按钮后，出现错误提示“登录失败，请输入正确的用户名或密码！”。当输入正确的用户名admin和密码123456时，页面成功跳转到管理列表的主页。6.2 员工管理界面的测试进入员工管理列表主页后，点击“员工信息管理”的超链接后，可以跳转到当前员工信息列表界面，并可以返回到管理列表中。点击“删除”超链接，可以删除当前员工的全部信息，删除成功直接返回主页。点击“修改员工信息”可以跳转到员工信息修改界面实现修改，修改成功后选择“返回”返回主页。通过“添加新员工”按钮进入添加员工信息界面，输入相关信息后确认，点击“返回
42、”返回主页。进入员工管理列表主页后，点击“员工调动管理”的超链接后，可以跳转到当前员工信息列表界面，并可以返回到管理列表中。点击“添加新的员工调动”超链接，可以添加新的要被调用员工的全部信息，添加成功后点击“返回”返回管理主页。6.3部门管理界面的测试进入部门管理列表主页后，点击“部门信息管理”的超链接后，可以跳转到当前的部门信息管理列表界面。点击“添加新的部门”超链接，可以添加新的部门，输入相关部门信息后点击“添加”按钮添加成功，点击“返回”按钮返回管理主页。点击“编辑”超链接后可编辑修改部门信息，点击“修改”按钮修改成功，点击“返回”返回管理页面。点击“删除”按钮，删除部门信息。进入部门管
43、理列表主页后，点击“部门人员管理”的超链接后，可以跳转到当前的部门人员管理列表界面。点击各个部门选项可以查看各部门人员的信息。6.4用户管理的测试点击用户名点击“”删除管理员用户，删除成功自动返回该页面。点击“添加”输入相应的用户名及密码后，选择“添加”则添加成功。选择“返回”返回用户管理界面。点击“修改密码”超链接，可以修改管理用户密码输入原密码，当原密码输入不正确时跳出“原密码输入不正确，重新输入”对话框。当原密码输入正确时填写新的密码点击“修改”按钮跳出“密码修改成功”对话框。选择“返回”返回管理界面。6.5 测试结论 经过上述四节的测试工作，该系统可以实现添加、删除、修改、查询等功能。
44、测试结果表明该系统可以正常运行。第7章结论经过四个多月的构思与设计，在指导老师的精心指导和安排下，本系统已经设计完毕。其使用功能基本符合公司在实际工作的需要，具有一定的实用性。但是由于时间比较仓促，加上本人软件设计经验的不足。因此，在分析问题、解决问题时显得不够严密、完善，还需要在以后的工作中不断地改进和完善。在这次的毕业设计中，让我深深地体现到进行软件开发不是一件简单的事情，它需要设计者具有全面的专业知识、缜密的思维、严谨的工作态度以及较高的分析问题、解决问题的能力，而我在很多方面还有欠缺。首先，我们了解了编写大型应用软件的一般步骤，获得了很多宝贵的经验。特别是怎么样通过理论与实践相结合。怎样使各个子模块实施其详细功能，特别是各个子模块之间的接口，一定要相当清晰，达到相互协调的作用。学会了很多关于程序设计的经验和技巧，明白了程序的使用性和通用性是程序生存周期长短的关键，学会了调试程序的一般方法。懂得了应用程序的开发，可以实现多个窗口的统一显示和管理，便于在不同功能之间快速的切换。但是，这种也存在着一定的弊端。如窗口与窗口之间的功能有可能互相影响。尤其是在数据库应用程序的开发中,有的时候容易发生错误，经过调试问题都已经解决。虽然程序还存在很多的不完善的地方，但是付出的心血也较多。取得了很大的进步。重要的是，通过这次设计，我逐步具备了走向程序员
