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1、公开招标资格条件、参数配置及其评分办法采购人确认内容征求意见公告 采购项目名称：四川省地方税务局食堂等服务人员劳务派遣服务项目采购项目编号：ZY20140605SC 采购方式：公开招标行政区划：四川省 公告类型：征求意见公告公告发布时间：2014年12月9日 采购人：四川省地方税务局机关服务中心更正公告： 采购代理机构名称：四川中意招标有限公司项目包个数：1 采购内容：四川省地方税务局食堂服务人员、驾驶员、文员等劳务派遣服务 供应商资格条件：1、符合中华人民共和国政府采购法第二十二条之规定；2、本项目不允许联合体投标；3、本项目其他特殊要求：3.1、投标人具有合法的劳务派遣经营许可证，且经营范
2、围中包含劳务派遣；3.2、省外企业需要在四川或成都行政主管部门办理备案手续和在四川本地有分支机构和一个在管项目；3.3、投标人应承诺遵守中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定、成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知和其他有关的法律、法规及规章制度。 技术参数指标：详见附件 公示截止时间：2014年12月14日 下午16时30分采购人地址和联系方式：四川省地方税务局机关服务中心采购代理机构地址和联系方式：通讯地址：四川省成都市高新区天府大道1700号新世纪环球中心E3门栋2-1-611-615号联系方式：028-87050055、028-870
3、50033-2025传真：028-87050233采购项目联系人姓名和电话：联系人：黄女士电话：028-87050055、028-87050033-2013其它内容：各潜在供应商：为了保证政府采购当事人合法权益，确保政府采购程序公开、公平、公正，现就该项目的供应商资格条件和技术需求广泛征求各供应商的意见。如认为该项目的资格条件和技术需求存在倾向性或不合理性，请具体指出存在倾向性或不合理性的内容，并进行说明。所提意见请在征求意见公告截止日前，以书面形式反馈至我单位，逾期提出异议者将不再受理。非常感谢您的参与。备注： 附件：A、招标项目服务及其他要求一、主要服务项目及要求 (一)食堂服务岗位外包服
4、务宗旨和原则本着为单位员工提供优良的食堂服务和就餐环境，按照“平等参与、适度竞争、突出实效”的原则整合劳务派遣外包服务资源，从具备劳务派遣服务的机构中，公开、公平、公正、择优认定食堂后勤保障服务的劳务派遣机构。 (二)食堂保障服务劳务派遣岗位相关要求 1、遵守国家劳务派遣服务方面的法律法规，熟悉国家就业方针和就业政策，服务热心，劳务派遣管理到位。 2、具备承担劳务派遣服务方面的设施设备、员工队伍、专业能力等基本条件，具备信息化管理条件。 3、有稳定的本地人力资源和本地劳动力招募渠道，以及职业指导能力。 4、规章制度健全，内部管理规范，社会信誉良好。 5、近年来无违反相关法律法规政策记录。 (三
5、)服务内容 1、服务对象：四川省地方税务局机关工作人员、上级来省地税局检查、调研的工作人员用餐。 2、服务需求： (1)就餐人数：早餐，200左右人；午餐，380人左右；晚餐200人左右。 (2)除法定工作日和周末提供全日三餐外，法定节日可为留守值班人员提供三餐。 (3)按照采购人要求和规格，提供桌餐服务。如临时有规模较大的接待任务，由中标公司协调抽调食堂服务人员支援，保证接待用餐的质量和及时性。 (三)服务要求 1、职工食堂新鲜食物和原材料按菜单及每天预定人数准备，保证食堂卫生质量、菜品质量，在操作上兼顾就餐人员陆续到达都能愉快用餐。 2、食堂员工需经卫生防疫部门体检，取得健康证和执业培训证
6、后方可上岗，接待用餐需由二级以上厨师操作。 3、职工用餐应每日制定菜单并事先公布，菜谱设计应根据市场供应、职工口味、品种多样化、营养因素和成本等方面综合考虑，增加职工就餐的吸引力。 4、按照采购人会议和接待餐的要求和规格，提供桌宴服务。 5、遇到采购人临时紧急接待用餐时，能及时抽调厨师和食堂服务人员到场支持，满足采购人接待用餐需求。 6、建立所有菜品留样备查制度，确保不发生食品安全事故。 7、保证工作场合、用餐区域及餐具厨具灶具的卫生，采取科学的方法防鼠、防尘、防蝇，确保无鼠、无尘、无蝇，并及时处理污水、污物。 8、加强售餐人员管理，按时开膳，提高售餐效率，努力缩短排队时间，树立文明服务观念，
7、和蔼、热情、礼貌待人，不断提高服务品质。 (四)服务模式 1、由采购人提供厨房场地、水、电、气等整套食堂设备和设施，包括厨具、餐具、食品仓库等。食堂及各功能间的摆布、操作流程的设定、餐饮制作售卖格局的布置，由采购人及中标公示共同策划完成。 2、中标公司负责日常管理和人工费用，人工费以外的其他相关食堂运行及食材、耗材、能源费用，以及设备维修和零部件更换等费用由采购人负责。 (五)人员配置 1、劳务派遣服务人员定点定位定责定编准确合理。服务人员定编不得少于27人，其中：厨师长1人，红案主厨1人，红案二厨3人，白案主厨1人，白案二厨1人，凉菜厨师1人，蒸笼工1人，墩子3人，前厅主管1人，服务员9人，
8、洗碗工3人，收银员1人，库管员1人。 2、根据工作性质和实际岗位需要，劳务派遣服务人员应具备履行本岗位职责所需的专业技术和职业道德。 (六)劳务派遣人员日常管理 劳务派遣公司负责招聘人员的日常管理，具体包括： 1、每年至少组织一次员工培训； 2、休假管理； 3、每年组织每位工作人员参加一次身体健康检查； 4、及时与派遣到采购方的员工签订合法的劳务合同 5、依法为劳务派遣人员缴纳社会保险，提供劳动用工相关政策宣传、解释等人事管理服务，依法妥善解决劳务纠纷； 6、具有为采购人垫付2个月劳务派遣费用的能力； 7、对采购人现有人员如无违反劳动合同和管理规定的，在劳动合同期内的人员应予留用，保证食堂工作
9、平稳过度。 8、根据采购人需要的其他日常管理要求。二、驾驶员主要服务项目及要求(3人) 1、服务标准 (1)劳务派遣服务机构为采购人提供具有初中以上文化程度，驾驶A2及以上车型资格外包驾驶员3名。 (2)劳务派遣服务机构的驾驶员严格遵守国家法律，遵守道路交通安全法，遵守我行的有关规章制度，自觉维护团队集体荣誉。 (3)劳务派遣服务机构的驾驶员要具有全局和集体观念，遵守该机构 劳动纪律，服从该机构的组织领导。 (4)劳务派遣外包服务机构的驾驶员技术娴熟，能处理各种复杂条件下道路驾驶，确保行车安全。 (5)劳务派遣服务机构的驾驶员要爱护车辆，保证车辆运转良好，车容整洁，认真保管随车配件，保持车辆手
10、续齐全，有效，不得丢失，转借他人，行车证照随车携带。 (6)劳务派遣服务机构的驾驶员要具备良好的驾驶作风，严禁酒后驾车、疲劳驾车、不开“赌气车、霸王车、英雄车”，不私自出车，不在出车时绕道办私事。 (7)劳务派遣服务机构的驾驶员要积极开展文明优质服务，服务中使用文明语言，树立良好形象，为用车单位提供快捷、高效、优质的服务。 2、服务时间劳务派遣服务机构的驾驶员为我行的服务时间采用不定时工作制。服务内容 (1)提供安全优质的驾驶服务。认真履行车辆安全检查责任，出车前，必须对车辆的油、水、电、刹车、轮胎、灯光等进行全面的检查，发现隐患、故障及时维修排除，严禁车辆带故障行驶，不得有任何懈怠和侥幸心理
11、。坚守工作岗位，服从分配，听从调度，积极主动，认真负责，努力完成各项任务。 (2)完成车辆日常的维护与保养。热爱本职工作，努力钻研业务技术，熟悉主管车辆的机械性能和操作规程，坚持做好以润滑、紧固和清洁、检查为中心的例行保养工作；坚持做到勤检查(出车前、行驶途中、收车后)、勤保养、勤调整，始终保持车辆技术状况良好，保持车容、车貌清洁、完整、美观。 3、其它事宜 (1)劳务派遣驾驶员发生工伤事故的，外包服务机构按工伤保险条例妥善处理并负责办理申报和理赔事宜。 (2)劳务派遣驾驶员在工作过程中发生交通事故或其它意外伤害导致本人或他人伤残、死亡等事件，外包服务机构应按国家相关规定完全负责事件的处理及赔
12、偿事宜。 (3)劳务派遣驾驶员患病或非因工负伤相关待遇由外包服务机构解决。 4、服务联系人 劳务派遣驾驶员是劳务派遣服务机构的员工，属于我单位劳动用工人员。劳务派遣服务机构应指派联系人对派遣驾驶员进行协助管理，我单位定期与联系人沟通并通报派遣驾驶员的工作情况，通过联系人进行工作安排和监督指挥。三、打字员岗位职责及任职要求(2人) (一)岗位职责 1、负责依次打印经领导签发的文件、资料，紧急文件必须在指定期限内打印出来，不得拖延。 2、严格执行校印制度，对不符合要求的文稿，提出修正意见。 3、打印出的文件版面规范、清楚，避免各种差错。 4、凡打印的各类文件、资料的文稿要妥善保存，定期整理，并履行
13、登记、签字手续。 5、严格执行保密制度，不得泄露保密材料及文件内容。 6、注意节约纸张及其它耗材，爱护打印设备，并按规定维护保养，保证设备完好。 7、保持打字室整齐、清洁卫生。 8、按时完成部门负责人和领导临时安排的工作。 (二)任职要求文秘、中文、计算机等相关专业大专及以上学历，熟练操作常用办公软件，打字速度快(不低于100字/分钟)，掌握基本的打印设备维护保养技能，服务意识强，工作认真、细致、严谨，遵章守纪，服从工作安排，有保密意识。文印员岗位职责及任职要求(1人)岗位职责： 1、按要求依次文印各类文件、资料，紧急文件、资料必须在指定时间内完成文印，不得拖延。 2、文印规范，字迹清楚。 3
14、、严格执行保密制度，不得泄露保密材料及文件内容。 4、注意节约纸张及其它文印用品，爱护文印设备，并按规定维修保养，保证设备完好。 5、保持文印室整齐、清洁卫生。 6、完成部门负责人和领导临时安排的工作。 (二)任职要求文秘、中文、计算机等相关专业中专及以上学历，掌握基本的文印设备维护保养技能，服务意识强，工作认真、细致、严谨，遵章守纪，服从工作安排，有较强的保密意识。五、财务资料员岗位职责及任职要求(1人) (一)岗位职责 1、在部门负责人领导下完成财务数据资料的收集、整理、录入。 2、按时完成需上报的财务数据。 3、财务资料、档案的装订、保管工作。 4、按相关规定提供财务档案查询服务。 5、
15、严格执行财务保密制度，不得泄露财务信息。 6、完成领导临时安排的工作。 (二)任职要求会计、财务管理等相关专业中专及以上学历，有一年以上财务工作经验，较为熟练操作常用办公软件。工作认真、细致、严谨，遵章守纪，服从工作安排，有保密意识和团队合作精神。附件：B、综合评分明细表评审项目分值评分标准报价15分以本次投标人的最低投标报价为基准价，投标报价得分（基准价/投标报价）15商务评审（12分）劳务派遣服务业绩9分1、2013年至今省级机关的食堂劳务派遣服务业绩的，得5分；2、2013年至今企事业单位的劳务派遣服务业绩，一个得2分，最多得4分；（一份合同只计一次得分）；近2年财务状况3分根据投标人近
16、2年度财务审计报告进行评估；负债率较低且盈利的，优得3分，良好得2分，亏损不得分。服务方案评审（70分）整体设想和规划10分对投标人的劳务派遣服务的整体设想及策划进行综合分析、比较评分。优得10分，良得6分，一般得2分，差不得分。项目管理机构8分根据投标人对本项目管理机构的设置、工作职能及职责、管理人员配备等进行综合分析、比较评分：优得8分；良得5分，一般得2分，差不得分。管理团队的人员配备7分对投标人针对机关食堂等劳务派遣服务项目的服务团队的人员数量、组成结构及人员的相关资质等进行比较评分。优得7分，良好得4分，一般得1分，差不得分食堂服务服务方案。20分根据投标人对食堂等服务方案的科学性、完整性和合理性综合分析、比较评分。优得20分，良好得10分，一般得5分，劳务派遣人员管理方案15分根据投标人对食堂劳等务派遣人员管理方案的科学性、完整性和合理性综合分析、比较评分。优得15分，良好得10分，一般得5分，应急措施10根据对食堂等劳务派遣服务项目应急处理预案的科学性、完整性和合理性综合分析、比较评分。优得10分，良好得5分，一般得1分，投标文件的规范性3投标文件制作规范，有页码，没有细微偏差情形的得3分；有一项细微偏差扣1分，直至该项分值扣完为止。
